導(dǎo)語：如何才能寫好一篇作風(fēng)常態(tài)化建設(shè)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【關(guān)鍵詞】基層;公路管理部門;作風(fēng)建設(shè);常態(tài)化;科學(xué)化

一、公路基層管理機構(gòu)作風(fēng)建設(shè)工作的重要作用

（一）基層管理機構(gòu)作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容

公路基層管理機構(gòu)作風(fēng)建設(shè)具有較強的綜合性和系統(tǒng)性，實際工作的開展過程也是較為復(fù)雜和繁瑣的，而且受到內(nèi)部外部諸多不確定性因素與不穩(wěn)定性因素的影響與制約，作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：即領(lǐng)導(dǎo)方面的作風(fēng)建設(shè)、工作方面的作風(fēng)建設(shè)、生活方面的作風(fēng)建設(shè)、思想方面的作風(fēng)建設(shè)、學(xué)術(shù)方面的作風(fēng)建設(shè)五個方面，而且這五個方面之間有著不容分割、相輔相成的關(guān)系。其中，作風(fēng)建設(shè)工作的根本內(nèi)容是學(xué)術(shù)方面的作風(fēng)建設(shè)與思想方面的作風(fēng)建設(shè)二者，而建設(shè)重點則是工作方面的作風(fēng)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)方面的作風(fēng)建設(shè)。并且這五個內(nèi)容支架又存在著緊密的聯(lián)系。

（二）公路基層管理機構(gòu)開展作風(fēng)建設(shè)的意義

黨的作風(fēng)是黨的形象的最直觀體現(xiàn)，并且與人心向背聯(lián)系密切，甚至還會對黨的前途和命運產(chǎn)生決定性的影響。在公路基層管理機構(gòu)中，干部的作用關(guān)系著履行職務(wù)的狀況，并且決定了事業(yè)能否實現(xiàn)長遠穩(wěn)定發(fā)展。“空談?wù)`國，實干興邦”是總書記提出的重要思想，而這一思想在公路基層管理機構(gòu)中也同樣適用。我們要想盡早實現(xiàn)“中國夢”，完成全面小康社會的建設(shè)目標(biāo)，使中國屹立于世界民族之林，就必須要將“真抓實干”作為各項工作的第一指導(dǎo)思想。

（三）要對作風(fēng)建設(shè)內(nèi)涵極其相互關(guān)系有一個深入的了解

要想保證作風(fēng)建設(shè)工作的高質(zhì)量，就必須在工作正式開始前就設(shè)立好明確的重點，并在工作期間不遺余力的解決好各種問題，但在解決問題時一定要分清輕重緩急，要先解決影響較大的問題。實際工作過程中，還必須善于進行探索，這樣才能第一時間發(fā)現(xiàn)問題，制定出符合實際且高效可行的問題解決方案，并為后續(xù)的工作積累經(jīng)驗，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，使傳承能夠和創(chuàng)新有機融合起來?？傊趯嶋H工作中要將突出問題的處理和單位職工的教育有機協(xié)調(diào)起來，這樣才能夠為作風(fēng)建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)，促進作風(fēng)建設(shè)工作的高效穩(wěn)定開展。

二、現(xiàn)今我國基層公路管理部門在作風(fēng)建設(shè)方面的不足

（一）思想作風(fēng)建設(shè)中存在的問題

現(xiàn)今，基層公路管理機構(gòu)在進行思想作風(fēng)建設(shè)工作時，對于問題的認(rèn)識還不夠全面，視野也不夠開闊，也未能靈活的運用相關(guān)政策。但現(xiàn)今的基層公路管理部門又普遍存在著需求日趨多樣化、管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)雀鞣N新問題，可是我們在實際開展工作時往往是一味的借鑒之前成功的工作經(jīng)驗，沒有對新問題展開系統(tǒng)、深入的分析論證，相關(guān)人員在制定問題的解決方案時，便沒有準(zhǔn)確的根據(jù)，加上工作人員對于這項工作往往也十分懈怠，最終不僅無法高效及時的解決問題，甚至還會使問題蔓延。

（二）學(xué)風(fēng)建設(shè)工作中存在的問題

工作人員的學(xué)習(xí)態(tài)度不同程度存在有惰性，而這對于學(xué)風(fēng)建設(shè)工作是極為不利的。因此，要想提高學(xué)風(fēng)建設(shè)工作的效率和質(zhì)量，首先就必須改變工作人員的觀念，并且要盡可能的向?qū)W習(xí)型單位的方向發(fā)展，最終才能實現(xiàn)學(xué)以致用的目的。此外，在平時的工作中借助學(xué)習(xí)的理論知識來指導(dǎo)各項工作開展的效果也不甚理想，很多工作者都是只知書本知識，而未理論聯(lián)系實際，因此達不到令人滿意的效果。

（三）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)工作中存在的問題

進行領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作時，一定要走群眾路線，但由于在實際的工作中沒有很好的做到經(jīng)常性地深入到工作一線調(diào)查研究，廣泛的去聆聽群眾的呼聲，這樣就不能很好的指導(dǎo)工作的開展。所以，在今后的工作中，我們一定要做到：情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所謀。

三、怎樣促進基層公路管理機構(gòu)作風(fēng)建設(shè)科學(xué)化、常態(tài)化水平的提高

（一）重視組織領(lǐng)導(dǎo)的作用，保證作風(fēng)建設(shè)的效果

1.必須給予組織領(lǐng)導(dǎo)工作高度的重視，基層公路管理機構(gòu)要事先對作風(fēng)建設(shè)工作的順利進行展開嚴(yán)密的部署，并且要設(shè)立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機制以及專門的辦公室，這樣才能夠保證作風(fēng)建設(shè)工作的高效穩(wěn)定進行。2.根據(jù)實際情況進行活動方案的制定。工作方案是工作人員開展實際工作的主要依據(jù)和參考，所以制定活動方案勢在必行，而方案的制定并不是隨意進行的，而是要將上級主管部門部署作為大前提，同時立足于單位的實際情況，制定一套具有針對性和可行性的工作方案，使得作風(fēng)建設(shè)在方案的支持下順利進行與開展，將作風(fēng)建設(shè)工作的每一個環(huán)節(jié)、工作目標(biāo)與細(xì)節(jié)進行明確。3.積極開展宣傳動員工作。要在單位召開作風(fēng)建設(shè)工作動員大會，這樣能夠使單位內(nèi)的每一個職工都對這項工作有一個正確的認(rèn)識，并有助于思想水平、認(rèn)識水平的提高，促進作風(fēng)建設(shè)工作的穩(wěn)定進行。

（二）積極開展學(xué)習(xí)教育工作，促進思想認(rèn)識的提高

1.要設(shè)立科學(xué)、合理的學(xué)習(xí)計劃。這份學(xué)習(xí)計劃中應(yīng)當(dāng)對學(xué)習(xí)時間安排、學(xué)習(xí)重點、重點研究主題等都有明確的說明，學(xué)習(xí)時要善于使用多種多樣的學(xué)習(xí)方式，保證全體職工參學(xué)率能達到100%。借助學(xué)習(xí)能夠促進單位職工思想認(rèn)識水平的提高，力使工作作風(fēng)有較大的改觀。2.為文化建設(shè)的進行投入更多的人力、物力以及財力。建立專門用于文化交流的區(qū)域，讓員工之間開展密切的交流，使得他們的關(guān)系更加融洽，同時為整個單位創(chuàng)造一個良好而濃厚的文化氛圍。

（三）積極征求單位各部門的意見，創(chuàng)造良好的工作氛圍

1.要善于征求多方意見。使用下發(fā)調(diào)查問卷的方式來征求與單位作風(fēng)建設(shè)相關(guān)的意見及建議，并不斷改進相關(guān)條款。2、設(shè)立嚴(yán)格的考勤、請銷假制度。要運用明察和協(xié)調(diào)相配合的方法檢查單位職工狀況，然后通報檢查情況。3、要貫徹落實好“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的優(yōu)良工作作風(fēng)。（四）積極進行行政效能建設(shè)，不斷提高為民服務(wù)水平1、不斷推行改革創(chuàng)新，提高工作效率。要將科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新作為工作指導(dǎo)思想，重點建設(shè)環(huán)境友好型的新型公路管理模式，保證公路的安全穩(wěn)定運行。2、做好文明服務(wù)工作，更好的為人民服務(wù)。窗口單位還應(yīng)設(shè)立微笑服務(wù)長效機制，建設(shè)便民服務(wù)站，使人們在出行時能夠享受到更多的便利，提高人民的滿意度，保證人民的安全出行。

作者:李琦 單位:安徽阜陽市公路管理局潁泉分局

篇2

動員到位。2015年8月21日團省委召開機關(guān)干部職工大會，學(xué)習(xí)傳達團中央關(guān)于在團中央、團?。▍^(qū)、市）委機關(guān)建立干部“常態(tài)化下沉基層”制度的精神，宣布共青團云南省委機關(guān)干部“常態(tài)化下沉基層”工作方案，團省委書記楊軍同志作動員講話，把精神和要求傳達到每一名干部職工，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。會后組織機關(guān)干部報名下沉基層，共有18名同志主動報名，接近實際在崗人數(shù)的50%。

指導(dǎo)到位。2015年8月19日下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》，對常態(tài)化下沉基層工作的目標(biāo)任務(wù)、派駐要求、工作內(nèi)容、保障措施、督導(dǎo)考核等方面提出了具體要求。9月6日召開了首批“常態(tài)化下沉基層”工作動員暨培訓(xùn)會，副書記羅永斌同志從“指導(dǎo)而不領(lǐng)導(dǎo)、幫辦而不包辦、協(xié)助而不代替、幫忙而不添亂”四個方面提出了要求；副書記、第一批下沉基層工作總隊長趙國良同志從“要提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，率先垂范、以身作則，嚴(yán)格紀(jì)律、錘煉作風(fēng)，全心全力、推動工作”四個方面對“常態(tài)化下沉基層”工作進行了安排；下沉工作組將“常態(tài)化下沉基層”工作目標(biāo)任務(wù)和要求提煉成“3444447”（3個目標(biāo)任務(wù)：密切聯(lián)系青年、錘煉優(yōu)良作風(fēng)、推動基層工作；駐點4個月，分4批覆蓋全體機關(guān)干部；4條工作路徑：服務(wù)青年在基層、工作落實在基層、本領(lǐng)提高在基層、作風(fēng)轉(zhuǎn)變在基層；4項工作要求：調(diào)查研究、幫助工作、發(fā)掘經(jīng)驗、改進作風(fēng)；4項工作任務(wù)：為當(dāng)?shù)貓F組織做一本明白賬、在實際工作中樹一批好典型、在基層青年中交一批好朋友、為當(dāng)?shù)厍嗄贽k一件實在事；4種推動方式：派駐基層、直接聯(lián)系、靠前指揮、定期輪換的方式，推動團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)干部常態(tài)化、制度化），及時傳達，抓好落實。4個月來，書記班子適時督促、檢查下沉基層工作開展情況，專門召開3次座談會專題聽取下沉基層干部工作匯報，及時研究存在問題，并創(chuàng)造條件支持和幫助下沉干部開展工作，把支持基層的資金和項目向下沉基層州市、縣區(qū)傾斜，幫助推動工作。

選派到位。團省委機關(guān)干部編制數(shù)為57人，實際在編人數(shù)為51人，在外學(xué)習(xí)、掛職6人，實際在崗45人。在人少事多的情況下，黨組堅決派出11名機關(guān)干部，其中廳局級1人、實職正處2人、實職副處1人、調(diào)研員2人、副調(diào)研員1人、科級干部4人，下沉到保山市的施甸縣、龍陵縣，昭通市的鎮(zhèn)雄縣、魯?shù)榭h，玉溪市峨山縣、通?？h、元江縣，文山州的文山市、硯山縣、富寧縣、馬關(guān)縣，四州市、11個縣區(qū)開展駐點工作。選派的干部均達到各層級1/4的比例，所派駐州市、縣區(qū)輻射了滇東北、滇西、滇中和滇東南，充分考慮經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)與欠發(fā)達地區(qū)以及工作發(fā)展的不平衡性等因素。2015年9月8日，11名下沉干部堅決落實黨組的要求，一切行動聽指揮，帶著工作指示要求、工作參考資料、工作日志筆記本和工作背包，全部到位開展工作。

篇3

6月4日，公安局召開紀(jì)律作風(fēng)整頓動員部署會議，會議由黨總支書記、大隊長****主持，在家領(lǐng)導(dǎo)及全體民警輔警參加會議。

會上，觀看了廉政教育紀(jì)錄片《叩問初心》和《蛻變的靈魂》，并學(xué)習(xí)了《關(guān)于阿拉善盟公安機關(guān)發(fā)生一起公安民警（輔警人員）違紀(jì)違法典型案件有關(guān)情況的通報》和旗紀(jì)委辦公室的《關(guān)于對一起違反中央八項規(guī)定精神典型案案件的通報》、和《關(guān)于對一起對民生領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題典型案例的通報》，并就下一步隊伍紀(jì)律作風(fēng)整頓工作作了安排和部署。

黨總支書記、大隊長*****要求：一是要強化組織領(lǐng)導(dǎo)。此次隊伍紀(jì)律作風(fēng)整頓是全市、全旗公安機關(guān)開展的一次具有十分重要意義的行動，各中隊、所、中心要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照上級的指示抓好貫徹落實，確保教育整頓落地見效；二是要細(xì)化措施。根據(jù)隊伍管理實際，制定切實可行的方案，分解目標(biāo)責(zé)任，對照《紀(jì)律作風(fēng)整頓方案》逐一排查，對隊伍管理和建設(shè)中的問題徹徹底底進行一次整頓；三是要狠抓責(zé)任落實。隊伍教育整頓及紀(jì)律作風(fēng)專項整治工作不能浮于表面。他強調(diào)：一是反思存在的問題，進行全面深入的自查和剖析。二是盯緊存在的問題，進行專項整治。三是根據(jù)存在的問題，建章立制。加強自主學(xué)習(xí)，做到督察常態(tài)化和嚴(yán)懲常態(tài)化，決不走過場走形式，切切實實將各項規(guī)章制度落到實處。

篇4

要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會會議精神，深刻認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的極端重要性，準(zhǔn)確把握新形勢、新任務(wù)，堅定不移地落實公司黨委全面從嚴(yán)治黨的工作部署。要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，扎實推進全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，切實增強黨的組織紀(jì)律性，持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度。要堅持常抓不懈，持續(xù)強化紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，要以作風(fēng)轉(zhuǎn)變實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)新成效，促進公司各項工作再上新臺階。

一要提高認(rèn)識、認(rèn)清形勢，增強全面從嚴(yán)治黨責(zé)任感和使命感。嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，堅持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合，為公司快速健康發(fā)展提供堅強保障。二要不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。增強黨員干部廉潔自律意識，強化黨性教育，強化紀(jì)律規(guī)矩意識，提升宣教工作實效性；嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，落實主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，抓好“兩個責(zé)任”清單落實；構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制。三要提高站位，持之以恒，切實加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。要堅定不移貫徹落實中央八項規(guī)定精神，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，嚴(yán)肅查糾供電服務(wù)不正之風(fēng)。

2018年重點工作。一要聚焦黨的建設(shè)，深入推進全面從嚴(yán)治黨；二要嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推動管黨治黨責(zé)任落到實處；三要強化內(nèi)控機制建設(shè)，實現(xiàn)監(jiān)督能效最大化；四要持續(xù)深化作風(fēng)整頓，馳而不息查糾“”；五要增強廉潔從業(yè)意識，切實讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

篇5

沿著新時期改革精神的思路，黔南州結(jié)合自身實際，從治理干部“板結(jié)化”入手，大規(guī)模、大力度進行干部交流，深入整治為官不為，通過此項工作，促進干部隊伍的整體作風(fēng)出現(xiàn)大的改觀。

今后，黔南州黨政事業(yè)單位大多數(shù)干部要面臨新崗位、新環(huán)境的考驗，“必須交流任職”將成為常態(tài)。干部交流要解決的主要問題，是流動性不足、思維固化、行動力缺乏導(dǎo)致的“板結(jié)化”問題。

“兩門干部”可以形象地解釋“板結(jié)化”。有些干部從學(xué)校畢業(yè)到單位上班，工作單位、崗位幾乎沒有變化，其人生、事業(yè)道路已經(jīng)被“從校門到部門”兩點一線固定住。不能完全說個人不努力或者能力欠缺，其中很多人工作踏實，水平也是得到各方肯定的，然而，就是難以走出自己的“工作圈子”。

干部要干！這是鐵律。長時間按部就班的模式化工作方式，已經(jīng)消磨掉許多干部當(dāng)初的激情與活力，甚至變成了“那個自己曾經(jīng)討厭的人”。

實際上，“板結(jié)化”問題帶有相當(dāng)?shù)钠毡樾?，不惟黔南，在其他地方也都不同程度地存在著。黔南州委、州政府希望通過常態(tài)化的崗位交流，從更深程度上激活干部活力，以干部思維創(chuàng)新和行動能力的“快”，推動解決黔南發(fā)展速度的“慢”。

這是典型的增強執(zhí)政能力建設(shè)舉措。行動力、執(zhí)行力和思想水準(zhǔn)、思維方式，考驗著黨政干部執(zhí)政能力。干部交流是挖掘干部活力的制度支撐，是執(zhí)政能力的篩選機制，不思考、不行動的干部，要么主動提升，要么盡早退出，這樣才能“把黨和人民需要的好干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來”，著力建設(shè)一支高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊伍，切實提升黨政干部的執(zhí)政能力，有力促進地方經(jīng)濟社會大發(fā)展。

毋庸諱言，執(zhí)政能力建設(shè)需要機會均等和良性競爭。而交流常態(tài)化就是機會均等的制度保障，為干部綜合素質(zhì)的提升提供了關(guān)鍵條件。真正的干部綜合素質(zhì)，應(yīng)該體現(xiàn)在實踐中的思路中，及其為地方發(fā)展帶來的實質(zhì)變化，這需要大視野、懷和大手筆。如果不給干部流動提供平臺和組織保障，使其長期“蝸居一隅”，必然削其志氣，難有大進步，綜合素質(zhì)提升就會淪為空話。

從干部隊伍整體狀態(tài)的角度講，機會均等的交流常態(tài)化，可以促進干部隊伍內(nèi)部的良性競爭。交流本身帶有強制性，也是公開透明的，這很大定程度上壓制了人員調(diào)動過程中暗箱操作的空間，因此，誰在什么地方、什么崗位干得怎么樣，交流到什么地方什么崗位更合適，以及通過什么途徑交流任職，都能在相對透明的環(huán)境中體現(xiàn)，并且每個人都會面臨相同的機會與考驗，干部之間互相猜疑、打“小報告”等行為滋生的條件被大大削弱。

良性競爭需要干部成績評議作為基礎(chǔ)。不以單一指標(biāo)衡量干部成績，而以綜合實績服人，這能最大限度避免交流、提拔所產(chǎn)生的干部思想波動，有利于維護干部間的正常處事關(guān)系。這一點，黔南州的干部實績測評與監(jiān)督機制，很有借鑒意義。

也只有干部之間是良性競爭，才能在真正意義上激活干部隊伍這“一池春水”。地方發(fā)展是全民努力的結(jié)果，但干部隊伍發(fā)揮的是帶領(lǐng)作用，之所以稱其為“一池春水”，是因為春水需要許多嶄新的元素，比如溫度，就與冬天截然不同，這是萬物復(fù)蘇的基本條件。那么干部隊伍的“溫度”從何而來？就來自干部之間的互相幫助、互相促進、和諧競爭。

篇6

一、以社會主義核心價值體系教育為核心，開展各種宣傳教育活動。

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會精神，以主題教育等各種活動形式，積極配合相關(guān)部門在青少年中廣泛宣傳十八屆三中全會精神。繼續(xù)開展《中國夢》主題教育活動，力爭在謀深化、求融合上有突破。在主題教育活動中要把對青少年進行理想信念、社會主義核心價值體系教育作為重要內(nèi)容，要豐富教育活動的形式，積極組織主題讀書活動、主題征文活動，會同縣文明辦、縣關(guān)工委，在全縣中小學(xué)生中開展“中國夢·我的夢，爭做美德少年活動”，全面提升新一代人的文明素質(zhì)和精神境界。積極參與文明平安校園創(chuàng)建活動。聯(lián)合縣司法局、教育局德育辦，組成心理健康咨詢、法制教育報告團，運用典型案例，開展“普法宣傳” 和心理健康教育，為打造平安文明校園作出積極貢獻。積極參與青年教師的職業(yè)道德教育活動。動員和組織老教干、老教師對青年教師“傳幫帶”，從思想、政治、業(yè)務(wù)上言傳身教，幫助青年教師早日成為師德高尚，教學(xué)技藝精湛的人類靈魂工程師。局關(guān)工委講師團協(xié)同局德育辦、工會繼續(xù)深入基層學(xué)校進行師德報告。

二、持續(xù)推進學(xué)校關(guān)工委常態(tài)化建設(shè)，夯實關(guān)工委基礎(chǔ)能力。

關(guān)工委工作常態(tài)化建設(shè)是省教育廳提出的工作要求，也是省廳對各市、縣(市、區(qū))教育關(guān)工委和基層學(xué)校關(guān)工委考核的重要標(biāo)準(zhǔn)?；鶎訉W(xué)校常態(tài)化創(chuàng)建工作面廣量大，任務(wù)艱巨，各校要擺上重要的議事日程，納入黨政工作運行軌道，領(lǐng)導(dǎo)班子配備到位，制定創(chuàng)建規(guī)劃，從今年開始，我縣將力爭用3年時間，完成基層學(xué)校關(guān)工委常態(tài)化合格單位創(chuàng)建工作。教育局將對照要求，一個單位一個單位地通過，成熟一個，認(rèn)定一個，不趕時間，不追求進度，抓好一批典型，穩(wěn)步推進，要把常態(tài)化（五有五好）創(chuàng)建工作納入到學(xué)校的綜合考核之中，提高各學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)建工作的重視。

三、努力辦好家長學(xué)校，提高家庭教育工作水平。

家長學(xué)校是學(xué)校教育聯(lián)系家庭教育的重要載體，是學(xué)校關(guān)工委重要的工作平臺。要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實省教育廳、省教育系統(tǒng)關(guān)工委《進一步加強和改進教育系統(tǒng)家長學(xué)校工作的意見》及《省教育系統(tǒng)家長學(xué)?？己藰?biāo)準(zhǔn)》，著力打造家長學(xué)校品牌，創(chuàng)新家長學(xué)校的辦學(xué)特色。要繼續(xù)按照教育部門主管、關(guān)工委主抓、學(xué)校主辦的要求，落實好學(xué)校內(nèi)部管理體制。要進一步提高家長學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，加強骨干教師的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，加強教科研工作，辦好網(wǎng)絡(luò)家長學(xué)校，增強家長學(xué)校的吸引力和凝聚力。按照省市關(guān)工委的要求，從2014年開始，把家長學(xué)校達標(biāo)作為中小學(xué)關(guān)工委工作常態(tài)化合格的必要條件。

為推動家長學(xué)校工作的深入開展，今年下半年召開家長學(xué)校經(jīng)驗交流會，同時，做好省、市示范家長學(xué)校、優(yōu)秀家長學(xué)校的推薦工作。

四、依托校外輔導(dǎo)站，拓展對青少年的校外教育。

校外輔導(dǎo)站是對青少年進行校外教育的重要場所，是學(xué)校教育的重要補充。有條件的學(xué)校都要舉辦校外輔導(dǎo)站，各鎮(zhèn)中心校要切實抓好鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè)。各學(xué)校要有組織地引導(dǎo)青少年學(xué)生到校外輔導(dǎo)站參加各種教育活動，主動和所在村、社區(qū)的校外輔導(dǎo)站建立聯(lián)系，互通信息，互派教師，組織動員老教師擔(dān)任輔導(dǎo)員，攜手搭建共育平臺。已舉辦校外輔導(dǎo)站的學(xué)校要努力提高辦站水平，創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式，增強實效性和影響力。

五、進一步做好特殊群體中青少年的關(guān)愛工作。

發(fā)動廣大教育系統(tǒng)的老同志，爭取社會各界的支持，積極開展扶困助學(xué)工作，進一步健全青少年特殊群體關(guān)愛體系，擴大關(guān)愛救助面，促進青少年特殊群體健康成長。

要繼續(xù)以“家長制”、校外輔導(dǎo)站等為載體抓好“留守兒童”關(guān)愛工作；以心理輔導(dǎo)站、“談心屋”等為載體做好青少年心理咨詢工作；以社會捐助，爭取慈善機構(gòu)幫助等形式募集扶困資金，做好貧困學(xué)生的幫扶工作；以結(jié)對子、“四幫一”等為載體做好“問題學(xué)生”、失足青少年幫教轉(zhuǎn)化工作；以組織學(xué)校、企業(yè)與特殊教育學(xué)校盲聾啞等殘疾學(xué)生以特殊關(guān)愛。

六、加強關(guān)工委自身建設(shè)，不斷提升工作水平。

按照“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、調(diào)研型、創(chuàng)新型”關(guān)工委的要求，以深入推進學(xué)校關(guān)工委工作常態(tài)化建設(shè)為抓手，切實加強自身建設(shè)。

篇7

中國工商銀行總行戰(zhàn)略管理與投資者關(guān)系部黨支部始終把作風(fēng)建設(shè)作為支部一項重點工作來抓，提出了“在對待利益關(guān)系上樹立大局意識，在對待本職工作上注重責(zé)任意識，在日常工作中強化服務(wù)意識，在干部履職中堅持廉潔勤政”的要求，把作風(fēng)建設(shè)融入黨建工作與業(yè)務(wù)開展的各個方面，成為推動支部建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展的重要保障。

―把作風(fēng)建設(shè)融入日常管理，實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化。支部注重建章立制，努力形成以制度保障作風(fēng)建設(shè)規(guī)定落到實處、以制度倡導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)理念深入人心、以制度促進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長效的良好局面。一是通過不斷深化黨務(wù)（部務(wù)）公開，發(fā)揮黨員群眾對支部工作的民主監(jiān)督作用，檢驗作風(fēng)建設(shè)成效。二是通過匯編、修訂《戰(zhàn)投部工作手冊》，全面加強內(nèi)部管理，對支部全體成員工作作風(fēng)提出明確要求，如提出了簡化內(nèi)部周報、深化電子化辦公程度等改進文風(fēng)、厲行節(jié)約的具體要求。三是通過組織專業(yè)處室對轄內(nèi)存量制度進行修訂整改，并注重與總行各部室加強協(xié)作，不斷強化風(fēng)險控制能力，完善業(yè)務(wù)管理規(guī)范。

―把作風(fēng)建設(shè)融入學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強化清正廉潔的價值理念。支部注重對作風(fēng)建設(shè)的教育引導(dǎo)，以培訓(xùn)和信息網(wǎng)絡(luò)等教育途徑，增強廉潔合規(guī)文化的滲透力。一是在日常工作中時時警醒全體成員重視作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子注意加強用身邊事教育身邊人，在業(yè)務(wù)探討、工作交流中通過典型案例和對潛在風(fēng)險的分析，強化全體成員的廉潔合規(guī)意識。二是以“每月之聲”等支部品牌為載體，結(jié)合重要政策文件開展專題學(xué)習(xí)交流討論，做好政策文件和會議精神的及時傳達。三是充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)陣地，向全體成員發(fā)送學(xué)習(xí)資料、推薦閱讀材料，保障了學(xué)習(xí)時效性，豐富了學(xué)習(xí)形式，增強了學(xué)習(xí)靈活度。黨的十召開以來，支部先后組織了13期專題學(xué)習(xí)，發(fā)送學(xué)習(xí)資料50余份。

―把作風(fēng)建設(shè)融入隊伍建設(shè)，打造素質(zhì)過硬的優(yōu)秀團隊。支部從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、人才選拔和創(chuàng)先爭優(yōu)入手，加強團隊作風(fēng)建設(shè)，為業(yè)務(wù)開展培養(yǎng)一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬的優(yōu)秀隊伍。一是通過嚴(yán)格貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善黨務(wù)、部務(wù)公開制度，扎實開展管理人員個人事項報告工作，定期召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等多種方式，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)，為支部黨員、群眾作出表率。二是在人員招聘、晉升等過程中堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的人才選拔原則，引導(dǎo)干部員工加強對自身問題的查找、檢討和改進，加強全體成員對作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識。三是通過設(shè)立“先進宣傳處室”“每月之星”等支部團隊及個人獎項和集中學(xué)習(xí)先進等方式，發(fā)揮先進典型正能量，為全體成員樹立榜樣。

―把作風(fēng)建設(shè)融入業(yè)務(wù)開展，為全行發(fā)展添磚加瓦。支部堅持作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)開展互促進、共發(fā)展的原則，將業(yè)務(wù)實踐作為檢驗支部作風(fēng)建設(shè)成效的重要途徑。一是緊密圍繞中心工作，充分發(fā)揚團結(jié)合作、互幫互助的精神，通過多部門、多機構(gòu)的聯(lián)合攻堅，為全行獲取最大效益和聲譽。截至2013年6月30日，中國工商銀行市值達2233億美元，連續(xù)六年居全球銀行業(yè)第一地位。二是在重大并購項目及資本市場重要溝通活動中，充分發(fā)揚艱苦奮斗、共擔(dān)重任的精神，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭沖鋒在前，帶領(lǐng)團隊成員加班加點，攻堅克難，圓滿完成總行黨委交辦的各項任務(wù)。自工商銀行開展戰(zhàn)略并購工作以來，實現(xiàn)了連續(xù)14次收購成功、無一失敗的驕人業(yè)績，先后實現(xiàn)了中資銀行在美國、拉美、中國臺灣等地的突破。三是將作風(fēng)建設(shè)要求貫穿于對內(nèi)、對外溝通交流之中，切實做到“反應(yīng)及時、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、反饋按時”，認(rèn)真制定并切實履行內(nèi)部服務(wù)承諾事項，積極主動不推諉，搭建良性互動平臺。

篇8

 

自全省“嚴(yán)規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項行動開展以來，根據(jù)省局黨委關(guān)于開展“嚴(yán)強轉(zhuǎn)”專項行動的工作部署安排，單位黨委高度重視、精心部署，以嚴(yán)的要求、實的舉措，扎實開展集中整治專項行動。

一、主要做法

（一）強化多方聯(lián)動，凝聚攻堅合力。專項行動由處黨委直接領(lǐng)導(dǎo)，處紀(jì)委充分發(fā)揮牽頭抓總作用，處監(jiān)察、辦公室、宣傳等部門配合，形成多方聯(lián)動推進的工作格局。成立集中整治專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同時明確專項行動工作分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)專項行動溝通聯(lián)絡(luò)、信息上報等日常事務(wù)。

（二）細(xì)化任務(wù)舉措，確保壓實推進。制定專項行動實施方案，召開工作動員會，下發(fā)《認(rèn)真做好“嚴(yán)規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項行動有關(guān)工作的通知》，深入細(xì)化集中整治專項行動各階段工作任務(wù)，重點圍繞4個環(huán)節(jié)15類舉措，逐項明確工作內(nèi)容、基本要求和完成時限，扎實有序推進專項整治工作。制定“四對標(biāo)四整治”實施細(xì)則，針對自查的“多、推、虛、浮”4方面7個整治問題，進一步細(xì)化為7項目標(biāo)任務(wù)和7項整治措施，確保各項任務(wù)落實落細(xì)。

（三）做好月報總結(jié)，時時追蹤進度。按照有關(guān)月報的要求，按時進行月報。定期總結(jié)上報本單位集中整治專項行動工作開展情況，將具體舉措、特色做法、存在問題、工作建議、下一步安排等進行匯總，按期上報局“嚴(yán)強轉(zhuǎn)”集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。建立集中整治專項行動工作臺賬，圍繞7類問題類別，列出整改問題，制定整改措施，明確責(zé)任單位、整改時限、整改進度，每月固定上報，定期調(diào)度整改情況，確保問題得到有效整改。

（四）加強監(jiān)督檢查，查找典型問題。加強對形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督檢查和研判分析，把發(fā)現(xiàn)在“多、推、虛、浮”中存在的典型問題，作為整治形式主義、官僚主義的重點，通過設(shè)立舉報箱、舉報電話等，建立快速、便捷的反映通道，深挖細(xì)查問題線索，助力集中整治專項行動。同時，由處紀(jì)委牽頭，成立督查組，不定期對機關(guān)部門和下屬單位開展督查暗訪和檢查整改落實情況，防止有關(guān)問題反彈回潮。

二、取得成效

自開展“嚴(yán)強轉(zhuǎn)”集中整治形式主義官僚主義專項行動以來，全處在工作紀(jì)律、會議紀(jì)律、理論學(xué)習(xí)質(zhì)量、作風(fēng)建設(shè)等方面取得了一定成效，解決了業(yè)績觀錯位、責(zé)任心缺失、滿足于做表面文章、重顯績不重潛績、重包裝不重實效、工作不實等形式主義問題和價值觀走偏、權(quán)力觀扭曲、在職工群眾利益上不維護不作為等官僚主義問題，切實做到規(guī)矩嚴(yán)在經(jīng)常、監(jiān)督就在身邊、作風(fēng)轉(zhuǎn)在實處，受到廣大干部職工群眾的擁護和好評。

三、存在問題

目前，仍有少數(shù)干部擔(dān)當(dāng)精神不夠，總覺得多干事多犯錯、少干事少犯錯、不干事不犯錯，不愿擔(dān)責(zé)也不敢擔(dān)責(zé)。遇到難事責(zé)任往下推、板子往下打，或者層層往上報、問題向上交。

四、下步安排

一是進一步強化監(jiān)督檢查。繼續(xù)抓好常態(tài)化自查自糾，堅持把監(jiān)督抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常、形成常態(tài)，強化監(jiān)督檢查，采用“四不兩直”的方式，繼續(xù)加強常態(tài)化明察暗訪，鞏固“嚴(yán)強轉(zhuǎn)”專項行動取得的工作成果。

篇9

多舉措加強對重點崗位和權(quán)力運行的監(jiān)督

自開展“抓作風(fēng)提效能促發(fā)展”專項行動工作以來，**縣市場監(jiān)督管理局面對機構(gòu)改革新情況、新任務(wù)以及當(dāng)前市場監(jiān)管工作職能新要求，始終堅持把作風(fēng)建設(shè)作為日常工作的著力點，從轉(zhuǎn)變作風(fēng)入手，多舉措加強對重點崗位和權(quán)力運行的監(jiān)督，對作風(fēng)之弊、行為之詬進行一次大掃除，切實嚴(yán)明工作紀(jì)律，強化作風(fēng)建設(shè)，以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)確保市場監(jiān)管工作提質(zhì)增效。

一、堅持以上率下，推動中央八項規(guī)定精神落實落地。局黨組堅持帶頭學(xué)習(xí)、帶頭查擺、帶頭整改、帶頭落實，堅持民主集中制的原則，對“三重一大”等重大問題全部提交集體研究，堅持做到政務(wù)公開并接受群眾的監(jiān)督。堅持以上率下，及時召開了“以案促改”專題民主生活會，對照反思縣紀(jì)委通報的發(fā)生在本系統(tǒng)內(nèi)的違反中央“八頊規(guī)定”精神和廉潔紀(jì)律的案例，深入查找了各自在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面和廉潔紀(jì)律方面存在的突出問題，時刻警醒，自覺踐行廉潔自律的各項規(guī)定，增強“四個意識”,推動中央八項規(guī)定精神落實落地。

二、堅持陽光政務(wù)，進一步強化和規(guī)范依法行政的能力。今年以來，縣局全面落實行政執(zhí)法責(zé)任制、行政執(zhí)法公示制度，實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，不斷提升行政執(zhí)法人員法律意識和業(yè)務(wù)水平。實行辦事事項全部網(wǎng)上公開，對涉及**部門的137項行政許可、行政檢查、行政獎勵的監(jiān)管事項清單進行了梳理更新，主動公開了辦事流程、辦事時限、辦事人員，為規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升行政執(zhí)法水平提供了保障。全系統(tǒng)各部門還公示了12315、辦公室及分管領(lǐng)導(dǎo)的電話，暢通了投訴舉報渠道,并在微信平臺及時 “小微權(quán)力”維權(quán)通告，切實做好維護群眾的切身利益，有效防治群眾身邊的“微腐敗”和作風(fēng)問題。

三、堅持精準(zhǔn)問責(zé)，使“小微權(quán)力”監(jiān)督制約和規(guī)范管理工作不斷深化深入?？h局把廉潔自律教育納入常態(tài)化的思想道德、黨性黨風(fēng)、黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)教育中，全面清理干部崗位職權(quán)，建立了崗位廉政風(fēng)險點，并組織開展正面示范和反面警示教育，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。堅持監(jiān)督關(guān)口前移，在監(jiān)督問責(zé)前進行事前提醒和事中監(jiān)督，綜合運用抽查、評查、暗訪、與有關(guān)職能股室及相關(guān)部門聯(lián)合檢查、回訪行政相對人和借用“雙隨機一公開”模式等方式，監(jiān)督檢查“小微權(quán)力”運行情況，對發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散等問題，堅決依規(guī)依法進行整治，確?！靶∥?quán)力”訴求的接收和轉(zhuǎn)交辦理提速提質(zhì)增效。截止目前共開展督查5次，深入經(jīng)營戶走訪85戶（次），發(fā)放調(diào)查問卷16份；電話督辦8次，跟蹤督辦3次，督促辦理網(wǎng)絡(luò)留言件13件，辦結(jié)答復(fù)率100%。

篇10

今年是實施“十二.五”規(guī)劃的起步之年，為開好局、起好步，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，市委決定開展“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作，按照市、縣委有關(guān)部署及要求，**鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，精心組織，健全機構(gòu)，建立方案，加強領(lǐng)導(dǎo)，重抓“四個結(jié)合”，扎實推進了“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”各項工作。

一是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，加強干部教育管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能。進一步建立和完善干部管理及考核長效機制，加大力度，強化督查和考核；著重樹立正反兩方面典型，開展警示教育，規(guī)范干部行為，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；從源頭抓起，預(yù)防和懲治腐敗，提高機關(guān)干部服務(wù)項目建設(shè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

二是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理相結(jié)合，確保城鄉(xiāng)面貌煥然一新，扎實推動新農(nóng)村建設(shè)。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭親自參加環(huán)境治理責(zé)任區(qū)域的“五亂”治理，同時，加大力度對場鎮(zhèn)衛(wèi)生死角、建筑垃圾、鄉(xiāng)村公路及周邊環(huán)境等重點區(qū)域不定期進行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報，限期整改，將督查通報結(jié)果納入年度目標(biāo)進行考核，確保環(huán)境治理工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

三是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與文明創(chuàng)建相結(jié)合，確保文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村創(chuàng)建取得新成效。今年，我鄉(xiāng)已向上級申報創(chuàng)建縣級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個縣級文明村，鄉(xiāng)黨委、政府抓住開展“公民道德建設(shè)宣傳教育月”活動之機，采取領(lǐng)導(dǎo)作輔導(dǎo)報告、設(shè)宣傳站、印發(fā)宣傳資料、上法制宣講課等方法，教育全鄉(xiāng)干部群眾和中小學(xué)生倡導(dǎo)文明、講正氣、樹新風(fēng)，講文明話，辦文明事，做文明人，切實創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。

四是將“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”工作的開展與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合，推動各項工作，確保提速升位。為實現(xiàn)“開門紅”目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委、政府搶抓機遇、攻堅破難，真抓實干，突擊抓好招商引資、項目建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、民生工程等重點工作。。通過努力，全鄉(xiāng)招商引資初見成效；鄉(xiāng)政府辦公樓建設(shè)、鄉(xiāng)文化站建設(shè)、智尚苑開發(fā)、智永大橋建設(shè)、第二輪村級活動場所建設(shè)等項目建設(shè)有序推進；已發(fā)展小米辣種植2000畝?！案皇靠怠眴T工招募等工作名列全縣前茅。同時，不放松基層組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全體黨員、干部分別對照上級要求和年度工作目標(biāo)采取不同方式進行了“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾、年度工作目標(biāo)承諾和廉政承諾。自覺接受群眾和社會各界的監(jiān)督。