導(dǎo)語：組織工作會議上的講話(縣)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

在全縣上下奮力決勝“百日招商會戰(zhàn)暨首季開門紅”之際，我們召開全縣組織工作會議，目的是貫徹落實(shí)全國、省市組織部長會議精神，總結(jié)回顧20*年全縣組織工作，研究部署2009年工作任務(wù)，統(tǒng)一思想，鼓勁加壓，開拓創(chuàng)新，勇攀新高，為全面實(shí)現(xiàn)我縣全年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保障。

剛剛過去的20*年，是*走過極不尋常的一年，全縣組織部門在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)、園區(qū)開發(fā)、新城建設(shè)、社會穩(wěn)定等事關(guān)全局的中心工作，集中精力抓大事，求真務(wù)實(shí)促發(fā)展，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。新農(nóng)村服務(wù)中心建設(shè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)基地建設(shè)等工作均得到中央、省市委檢查組的高度肯定，縣委組織部在20*年度全縣目標(biāo)管理考核中獲得黨群部門“經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)目標(biāo)考核”一等獎?？梢哉f，20*年，是組織工作改革創(chuàng)新、亮點(diǎn)紛呈的一年，是組織部門改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實(shí)的一年，也是各項(xiàng)工作整體推進(jìn)、成效明顯的一年。主要表現(xiàn)在：

一是全縣干部隊(duì)伍得到了扎實(shí)錘煉。全年選派了57名年輕干部赴省內(nèi)外經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、市級機(jī)關(guān)、四大園區(qū)等一線開展掛職鍛煉，選派了23名離崗休養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建指導(dǎo)員，選派了10名機(jī)關(guān)科級干部擔(dān)任非公企業(yè)黨支部副書記，年底又選派了100名機(jī)關(guān)干部赴100個(gè)村開展駐村幫扶工作。先后2次組織省選大學(xué)生村干部參加了華西和淮工培訓(xùn)班，舉辦了一場青春之歌——大學(xué)生村干部大型電視文藝晚會，反響較大。同時(shí)，完善勤政日志運(yùn)行，強(qiáng)化任中、離任審計(jì)，干部常規(guī)監(jiān)督工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是各級各類干部能力得到較大提高。邀請市委黨校劉光智副校長、董自鑾、丁磊等教授，舉辦了3期科級干部黨的十七大精神專題輪訓(xùn)班，將全縣近900名科級干部全部輪訓(xùn)了一遍；組織了40名村黨組織書記在河南劉莊等新農(nóng)村建設(shè)典型村舉辦了1期村專題研討班；組織各鎮(zhèn)組織委員、優(yōu)秀村黨組織書記以及縣農(nóng)林局有關(guān)技術(shù)人員共110人在南京林業(yè)大學(xué)舉辦了1期“百名村支書走進(jìn)南林大”專題培訓(xùn)班。舉辦了第十六期青干班，培訓(xùn)青年干部32人。

三是人才工作整體水平實(shí)現(xiàn)較大跨越。積極協(xié)調(diào)為20*年前引進(jìn)的14名研究生落實(shí)了戶籍、子女入學(xué)、家屬就業(yè)等方面問題，全年又引進(jìn)了9名緊缺專業(yè)碩士研究生。大力實(shí)施“百業(yè)千才選拔培養(yǎng)工程”，在《今日*》上開辟了“百業(yè)千才競風(fēng)流”專題欄目，對全縣11名優(yōu)秀人才、創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行了宣傳。同時(shí)，對26名突出人才作為“20*年度蘇北發(fā)展急需人才補(bǔ)助對象”積極向市申報(bào)，對金茂源生物化工、泰卓新材料、富裕食品、倍特金屬磨料等公司的4名博士作為創(chuàng)新人才積極向省申報(bào)，極大激發(fā)了人才的工作熱情。

四是基層組織的戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。率先在全市啟動了“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建”行動，相繼開展了“雙百聯(lián)創(chuàng)”、“一區(qū)四聯(lián)”活動，我縣的經(jīng)驗(yàn)做法在全市組織部長會議上進(jìn)行了交流。率先在全市實(shí)現(xiàn)了行政村新農(nóng)村服務(wù)中心全覆蓋，中組部副部長歐陽淞同志在參觀宋莊鎮(zhèn)鄭莊新農(nóng)村服務(wù)中心時(shí)給予了高度評價(jià)。先后開展了“雙承諾、雙爭創(chuàng)”、“情暖冬日——新經(jīng)濟(jì)新社會組織援助黨員就業(yè)專場洽談會”等活動，召開了全縣“兩新”組織黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會，“兩新”組織黨建工作得到扎實(shí)推進(jìn)。創(chuàng)造性的建設(shè)了“青口鎮(zhèn)黨員陽光驛站”，深入開展遠(yuǎn)程教育“雙學(xué)雙爭”活動，汶川地震后，全縣共收到黨員交納的“特殊黨費(fèi)”277.15萬元，全年發(fā)展黨員963名。

五是組織工作融入中心取得新作為。扎實(shí)推動重大事項(xiàng)督查，積極開展“首季開門紅”和35個(gè)重大事項(xiàng)督查考核活動，共下發(fā)督辦單86份，深入基層開展督查推進(jìn)100余人次，編發(fā)督查簡報(bào)、快報(bào)、專報(bào)、通報(bào)共計(jì)27期，并在縣電視臺新聞聯(lián)播開設(shè)“*重大事項(xiàng)半年推進(jìn)聚焦”專欄，產(chǎn)生了良好的媒體督查推進(jìn)效應(yīng)。同時(shí)，由組織部門牽頭負(fù)責(zé)推進(jìn)的青口生態(tài)公園于20*年10月1日正式開園，既為城市建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)，也展現(xiàn)了組工干部全新形象。

六是組織部門自身建設(shè)得到新的加強(qiáng)。按照上級組織部門的統(tǒng)一部署，20*年在全縣組織系統(tǒng)扎實(shí)開展了“講黨性、重品行、做表率”主題實(shí)踐活動，部機(jī)關(guān)黨員干部帶頭深入學(xué)習(xí)，創(chuàng)新開展“五訪五問五談五送”活動，廣泛征求各界意見建議，召開座談會12場，走訪慰問200余人，發(fā)放意見征求函330份，征求意見建議62條，送去慰問物品價(jià)值10000余元、致富信息20余條，落實(shí)整改意見46條，選派了4名業(yè)務(wù)骨干駐村開展幫扶，落實(shí)幫扶資金10萬余元。

這些成績的取得，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部精心指導(dǎo)的結(jié)果，也是全縣組織部門和全體組工干部創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、狠抓落實(shí)、勇爭一流的結(jié)果。這些成績，有力地推進(jìn)了我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為我們做好今年工作奠定了良好基礎(chǔ)。借此機(jī)會，我代表縣委組織部部務(wù)會向大家表示親切的慰問和衷心的感謝！

2009年是新中國成立60周年，是積極應(yīng)對國際經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜變化、保持縣域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是全面實(shí)現(xiàn)縣十一屆黨代會第三次會議提出“加快奔小康、建設(shè)新*”奮斗目標(biāo)的開局之年。按照中央、省市組織部長會議的總體部署，全縣組織工作的總體要求是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會和縣委十一屆三次會議精神，按照全國、省市組織部長會議要求，牢牢把握全縣跨越發(fā)展大局，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為重點(diǎn)，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍應(yīng)對復(fù)雜嚴(yán)峻形勢的能力，全面統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建城鄉(xiāng)基層黨建一體化格局，全面打造推動又好又快發(fā)展的人才高地，全面激發(fā)組織部門和組工干部的表率作用，與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，為推動“加快奔小康、建設(shè)新*”進(jìn)程提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。

按照這個(gè)總體要求，今年要重點(diǎn)抓好五個(gè)方面工作：

一、以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動

開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是今年黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。全縣組織部門要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，圍繞“搶抓跨越發(fā)展新機(jī)遇、建設(shè)科學(xué)發(fā)展新*”主題，抓住各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)重點(diǎn)，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得實(shí)實(shí)在在的成效，使黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠。

要精心組織、精心指導(dǎo)。組織指導(dǎo)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是黨委賦予組織部門的光榮使命，更是組織部門義不容辭的責(zé)任。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，根據(jù)不同階段的不同要求，制定切實(shí)可行的活動方案，抓住重點(diǎn)對象、重點(diǎn)單位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)督查，確?；顒尤〉脤?shí)效，防止走過場、出偏差。要堅(jiān)持因地制宜，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，增強(qiáng)活動的針對性和實(shí)效性。要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，充分運(yùn)用簡報(bào)、廣播、電視、報(bào)刊、黨建網(wǎng)站等各種媒體和手段，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，宣傳開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的重大意義，宣傳學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際成效，努力營造良好的輿論氛圍，引導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動深入開展。

要把握原則、全力推進(jìn)。要堅(jiān)持解放思想，繼續(xù)鞏固和深化我縣解放思想大討論成果，進(jìn)一步更新觀念，使思想和行動更加符合客觀實(shí)際、更加符合發(fā)展規(guī)律、更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。要突出實(shí)踐特色，把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會精神和縣委十一屆三次會議的決策部署結(jié)合起來，與總結(jié)改革開放30年成功經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，與推動“加快奔小康、建設(shè)新*”的生動實(shí)踐結(jié)合起來，與解決各鎮(zhèn)各單位存在的突出問題結(jié)合起來，學(xué)以致用，注重實(shí)踐。要貫徹群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求群眾意見、吸收群眾參與、接受群眾評議，努力使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成為群眾滿意工程。要以正面教育為主，既堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，組織廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)事求是查找存在的問題，深刻分析產(chǎn)生問題的原因，認(rèn)真開展批評和自我批評，進(jìn)一步明確努力方向，又不搞人人過關(guān)，不糾纏歷史責(zé)任，注意保護(hù)黨員、干部的積極性。

要結(jié)合實(shí)際、力保實(shí)效。要在推動工作上見成效。在統(tǒng)籌安排好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動各個(gè)階段、各個(gè)環(huán)節(jié)活動的同時(shí)，正確處理開展活動與日常工作的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。要在解決實(shí)際問題上見成效。把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與搶抓機(jī)遇、應(yīng)對危機(jī)、克服困難、解決問題結(jié)合起來，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，解決關(guān)系民生、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題。要在構(gòu)建長效機(jī)制上見成效。要把創(chuàng)新體制機(jī)制作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的核心任務(wù)來落實(shí)，研究制定一批促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施和制度規(guī)定，著力建立健全充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，為形成科學(xué)發(fā)展的正確導(dǎo)向提供制度保障。

二、以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn)，全面提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，加快縣域崛起，各級干部隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。各鎮(zhèn)、各部門一定要緊密聯(lián)系實(shí)際，以加強(qiáng)思想政治建設(shè)為根本，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提高各級干部隊(duì)伍建設(shè)水平。

要積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德素質(zhì)放在班子建設(shè)的突出位置，認(rèn)真貫徹中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，以貫徹執(zhí)行民主集中制為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子“議事規(guī)范、決策民主、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效”的運(yùn)行機(jī)制建設(shè)。要加強(qiáng)理論武裝，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，采取中心組學(xué)習(xí)、召開民主生活會、專題調(diào)研等方式，深入開展科學(xué)發(fā)展觀和十七屆三中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。要加強(qiáng)理想信念教育，堅(jiān)持把理想信念教育貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的始終，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)定正確的理想信念和政治立場。要加強(qiáng)道德教育，把干部的道德品質(zhì)教育列為干部教育培訓(xùn)的必修課，教育引導(dǎo)干部模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守，重品行，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹同志在中紀(jì)委十七屆三次全會上的重要講話精神，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)養(yǎng)成納入深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)干部大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、開拓創(chuàng)新之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、執(zhí)政為民之風(fēng)和清正廉潔之風(fēng)。

要積極推進(jìn)各級干部隊(duì)伍建設(shè)。突出干部培訓(xùn)針對性，繼續(xù)大規(guī)模、多層次培訓(xùn)干部，圍繞學(xué)習(xí)十七屆三中全會精神將全縣股級以上干部輪訓(xùn)一遍，積極與上海浦東干部學(xué)院等高端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合實(shí)施“一把手高端培訓(xùn)工程”，通過舉辦“民營經(jīng)濟(jì)大講堂”、企業(yè)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班等形式，啟動新一輪“高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃”，開設(shè)“百佳講堂”，探索運(yùn)用“案例教學(xué)”新模式，用現(xiàn)身說法培訓(xùn)帶動干部干事創(chuàng)業(yè)。突出干部鍛煉開發(fā)性，加大百名機(jī)關(guān)干部駐村幫扶工作力度，出臺管理考核辦法，加強(qiáng)跟蹤督查指導(dǎo)，做好階段性考核評價(jià)。要系統(tǒng)性總結(jié)全縣近年來干部掛職鍛煉的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步擦亮我縣這一干部培養(yǎng)品牌，今年將分批選派100名年輕干部，到經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣掛職鍛煉、到市級機(jī)關(guān)掛職學(xué)習(xí)、到基層一線掛職磨練。突出干部儲備動態(tài)性，制定《2009-2020年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部建設(shè)規(guī)劃》，要重點(diǎn)補(bǔ)充完善各類后備干部庫，積極探索后備干部淘汰機(jī)制，實(shí)現(xiàn)后備干部分層分類培養(yǎng)、動態(tài)靈活管理，要重視女干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)。同時(shí)，探索設(shè)立大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)基金，創(chuàng)建海州灣大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，采用競爭上崗、“實(shí)績”管理、新老大學(xué)生村干部結(jié)對等方式，培養(yǎng)5-10名大學(xué)生村干部典型。組織召開離崗休養(yǎng)干部二次創(chuàng)業(yè)座談會，引導(dǎo)離崗休養(yǎng)干部積極參與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建、新農(nóng)村建設(shè)等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建設(shè)，發(fā)揮余熱。

要積極推進(jìn)干部人事制度改革。要嚴(yán)格干部選任制度規(guī)范，進(jìn)一步完善干部實(shí)績綜合考核評價(jià)辦法，規(guī)范干部任用初始提名方式，制定科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用常委會票決制度，重點(diǎn)規(guī)范推薦提名、考核評價(jià)、醞釀協(xié)商、討論決定、任前公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在干部選任中堅(jiān)決做到堅(jiān)持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。要加大競爭性選拔干部力度，進(jìn)一步推行和完善公開選拔、公推公選、競爭上崗、差額選拔等競爭性選拔干部方式，加大競爭性選拔干部的比例。要提高選人用人的公信度，進(jìn)一步擴(kuò)大民主推薦、民主測評參與人員范圍，逐步增加民意調(diào)查、實(shí)績分析數(shù)據(jù)在考核結(jié)果中的權(quán)衡比重，試點(diǎn)與群眾利益息息相關(guān)崗位或有爭議干部選拔任用社會評議制度，進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用的民主度。要全面加強(qiáng)干部及干部選任監(jiān)督，嚴(yán)格實(shí)行干部選任“一報(bào)告兩評議”制度，開展干部選拔任用工作政策法規(guī)專題培訓(xùn)，設(shè)立網(wǎng)上舉報(bào)信箱，組織“專項(xiàng)查糾月”活動，深入開展整治用人上不正之風(fēng)活動。要強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問責(zé)監(jiān)督，堅(jiān)持離任必審，加強(qiáng)任中審計(jì)，并圍繞審計(jì)暴露的問題，舉辦“一把手”財(cái)務(wù)財(cái)經(jīng)知識講座，進(jìn)一步完善《勤政日志》運(yùn)行，創(chuàng)新重大事項(xiàng)督查考核辦法，繼續(xù)開展“聚焦干部在一線”活動，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

三、以樹立典型示范為抓手，著力打造基層組織黨建工作新品牌

基層黨組織是黨鞏固、發(fā)展和執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中起著核心作用。各單位要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作為著力點(diǎn)，深入推進(jìn)新一輪“強(qiáng)基工程”。

要著力構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作新格局。圍繞“三個(gè)一體化”和“構(gòu)建六大體系”，制定《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建五年規(guī)劃》，深入推進(jìn)以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建、推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化”為主要內(nèi)容的“一體化工程”，引導(dǎo)農(nóng)村黨組織爭當(dāng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的先進(jìn)、為民服務(wù)的先進(jìn)、民主和諧的先進(jìn)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織爭做服務(wù)基層的表率、服務(wù)發(fā)展的表率、服務(wù)富民的表率。深入推進(jìn)“雙百聯(lián)創(chuàng)”、“一區(qū)四聯(lián)”活動，建立鎮(zhèn)黨委和職能部門黨委（黨組）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作定期報(bào)告制度，進(jìn)一步細(xì)化社區(qū)與村和企業(yè)聯(lián)創(chuàng)措施，推動城鄉(xiāng)基層黨組織在組織建設(shè)、干部人才、資源優(yōu)勢、發(fā)展致富等方面互聯(lián)、互動、互助、互促。要突出典型示范帶動作用，扎實(shí)開展“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范項(xiàng)目”評比和“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動，年內(nèi)打造3個(gè)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范鎮(zhèn)、4個(gè)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范機(jī)關(guān)，每個(gè)鎮(zhèn)打造2個(gè)以上統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范村，并以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建引領(lǐng)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動開展，制定《“*先鋒”綜合示范創(chuàng)建考核細(xì)則》，設(shè)立基層組織建設(shè)專項(xiàng)資金，開展“黨建工作先進(jìn)鎮(zhèn)、村”評比，通過創(chuàng)特色、樹品牌，力爭我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作在全市領(lǐng)先。

要大力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。要鞏固黨組織陣地建設(shè)成果，實(shí)施新一輪新農(nóng)村服務(wù)中心提升工程，建立《新農(nóng)村服務(wù)中心星級管理制度》，實(shí)行五級管理，逐級提升，并以黨群參政議政、便民利民服務(wù)、文體休閑娛樂等為功能，重點(diǎn)規(guī)劃新建50個(gè)服務(wù)中心，年底五星級新農(nóng)村服務(wù)中心達(dá)到50%以上。要創(chuàng)新黨組織設(shè)置，通過村村聯(lián)建、行業(yè)協(xié)會區(qū)域聯(lián)建、村企聯(lián)建、基地園區(qū)規(guī)模統(tǒng)建、機(jī)關(guān)部門城鄉(xiāng)共建等形式，組建一批新型基層黨組織，黨員50名以上的村100%建立黨總支，100%的村黨組織按照黨員從業(yè)屬性劃分黨支部（黨小組）。要壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，出臺集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎勵(lì)制度，探索土地經(jīng)營、資源開發(fā)、項(xiàng)目興業(yè)、有償服務(wù)等集體經(jīng)濟(jì)增值方式，開展“集體經(jīng)濟(jì)先行村”典型示范創(chuàng)建，培育一批發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)典型示范村。要選優(yōu)配強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，建立村黨組織書記公選制度，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才跨鎮(zhèn)村擔(dān)任村黨組織書記，在全縣公選10名左右村黨組織書記；扎實(shí)開展“黨群致富共同體”創(chuàng)建活動，深入推進(jìn)“百強(qiáng)村黨組織書記強(qiáng)村富民競賽”活動，大力培育“雙帶雙強(qiáng)”型村干部隊(duì)伍。要創(chuàng)新村干部激勵(lì)保障機(jī)制，建立縣管村黨組織書記制度，全面規(guī)范建立以村黨組織書記為重點(diǎn)的農(nóng)村基層干部工資待遇及養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，確保村干部工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障。

要全面提升“兩新”組織和社區(qū)黨建水平。加大“兩新”組織黨組織組建力度，擴(kuò)大覆蓋面，深化“雙覆蓋”工程，建立“兩新”組織黨建協(xié)作區(qū)，依托部分工業(yè)園區(qū)建立黨群服務(wù)中心，分片劃區(qū)活動，整合區(qū)域黨建資源，促進(jìn)“兩新”組織黨建工作經(jīng)?；⒁?guī)范化，重點(diǎn)加強(qiáng)民營學(xué)校、醫(yī)院、及協(xié)會等各類中介組織黨組織組建工作。繼續(xù)選派“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，完善相關(guān)管理考核制度，指導(dǎo)“兩新”組織黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，幫助企業(yè)渡難關(guān)、促發(fā)展、保穩(wěn)定。調(diào)整社區(qū)黨組織設(shè)置，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，以在社區(qū)黨委(總支)下普遍設(shè)立地緣小區(qū)型、兩新組織型、樓院單元型、商苑市場型黨支部為主要模式，構(gòu)建全面覆蓋的社區(qū)網(wǎng)格化組織體系，進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，突出聯(lián)系黨員群眾、服務(wù)黨員群眾，打造3-5個(gè)示范點(diǎn)。

要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性建設(shè)。依托遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)和科技素質(zhì)培訓(xùn)基地，積極探索“課堂＋基地”、“集中授課＋示范操作+現(xiàn)場觀摩”等教育培訓(xùn)形式，大力開展農(nóng)村黨員科技素質(zhì)培訓(xùn)，不斷提升農(nóng)村黨員科技文化素質(zhì)和發(fā)展致富能力。積極創(chuàng)新黨員服務(wù)群眾的實(shí)踐載體，深化無職黨員設(shè)崗強(qiáng)責(zé)和黨員承諾等活動，深入實(shí)施“農(nóng)村關(guān)愛工程”，大力推進(jìn)“雙扶雙帶，發(fā)展富民”活動，設(shè)立“生活困難黨員專項(xiàng)幫扶資金”，幫助困難黨員創(chuàng)業(yè)致富，逐步建立健全老黨員和困難黨員的生活保障長效機(jī)制。完善流動黨員流入地和流出地共管機(jī)制，建立啟東、棗莊兩個(gè)流動黨員黨支部，充分發(fā)揮“青口鎮(zhèn)黨員陽光驛站”的管理服務(wù)功能，為流入縣域的流動黨員建立聯(lián)系卡，及時(shí)提供就業(yè)勞務(wù)、教育培訓(xùn)、普法維權(quán)等服務(wù)。進(jìn)一步推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，充分尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，推進(jìn)村級黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)“四民主三公開”基本達(dá)標(biāo)，100%的村建立“黨群議事會”制度。選擇2個(gè)鎮(zhèn)組織實(shí)施“鎮(zhèn)黨代表任期制”試點(diǎn)，探索鎮(zhèn)黨代表發(fā)揮作用的方式和途徑。嚴(yán)肅做好黨員發(fā)展工作，重視在生產(chǎn)一線、青年學(xué)生、青年農(nóng)民、知識分子特別是高層次人才、高技能人才中發(fā)展黨員，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

四、以激發(fā)才智潛能為手段，奮力構(gòu)筑適應(yīng)發(fā)展急需的人才高地

人才輩出、人才匯聚，是*實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)支撐和可靠保證。全縣組織部門要牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，堅(jiān)持黨管人才原則，努力開創(chuàng)我縣人才工作新局面。

要大力完善人才工作新機(jī)制的落實(shí)運(yùn)行。盡快編制和實(shí)施我縣中長期人才工作規(guī)劃，明確當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期我縣人才工作的總體思路和主要目標(biāo)，促進(jìn)各類人才的全面發(fā)展。要進(jìn)一步推進(jìn)“一組六辦”人才工作機(jī)制運(yùn)行，建立監(jiān)督與獎勵(lì)機(jī)制，成立巡查小組，對各專項(xiàng)人才辦公室的工作進(jìn)行日常動態(tài)監(jiān)督、定期績效考核，年底評選表彰一批優(yōu)秀集體和先進(jìn)個(gè)人，切實(shí)發(fā)揮專項(xiàng)人才辦公室在專業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、流動、管理等方面的作用。要深入推進(jìn)人才“三進(jìn)”工程，今年要在各經(jīng)濟(jì)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)和大型建設(shè)場所設(shè)立3-5類10個(gè)人才工作“代辦點(diǎn)”，指導(dǎo)企業(yè)扎實(shí)開展“創(chuàng)新人才”、“和諧員工”等競賽評比活動，幫助企業(yè)培育具有特色鮮明和內(nèi)涵豐富的企業(yè)精神和文化。同時(shí)，在社區(qū)內(nèi)設(shè)置1-2個(gè)社會工作人才活動站。

要主動匯集推動*跨越發(fā)展的智力要素。積極暢通本地在外人才引進(jìn)渠道，健全人才柔性引進(jìn)機(jī)制，大力實(shí)施“智力返鄉(xiāng)”工程，通過聘任經(jīng)濟(jì)顧問、提供技術(shù)支持、直接投資入股等多種形式，最大程度地把*籍在外人才的智力資源轉(zhuǎn)化為我縣發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。同時(shí)，充分利用特殊職位公務(wù)員招錄政策，積極為我縣科學(xué)發(fā)展招錄緊缺專業(yè)的特殊崗位人才。要緊貼*發(fā)展急需，認(rèn)真落實(shí)高層次人才引進(jìn)政策，切實(shí)做好2009年碩士研究生的引進(jìn)工作。大力培養(yǎng)農(nóng)村人才，重點(diǎn)引進(jìn)和培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究開發(fā)和經(jīng)營管理人才，積極開展農(nóng)村實(shí)用人才、農(nóng)業(yè)科技人才以及返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。

要充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。不斷提高人才工作的服務(wù)水平，將“人才建言”、“專家沙龍”、“科技鵲橋”等欄目延伸擴(kuò)展到*科技網(wǎng)、農(nóng)業(yè)網(wǎng)、教育網(wǎng)等網(wǎng)站，開辟各界人才建言獻(xiàn)策和交流信息“綠色通道”。要鼓勵(lì)人才科技創(chuàng)業(yè)，拓寬創(chuàng)業(yè)渠道，豐富服務(wù)方式，完善支持政策，為創(chuàng)業(yè)者搭建良好的創(chuàng)業(yè)平臺，積極為引進(jìn)的高層次人才創(chuàng)業(yè)提供政策、管理、法律、財(cái)務(wù)、融資、市場推廣和培訓(xùn)等服務(wù)，鼓勵(lì)各類人才以知識、技術(shù)、專利、管理等要素投資創(chuàng)業(yè)。快速啟動“五個(gè)五工程”，利用3年時(shí)間，打造5個(gè)人才合作基地，選拔50名專家組建專家顧問團(tuán)，建立500名行業(yè)領(lǐng)軍人才庫，樹立5000名技能人才典型，帶動50000名農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，做好省“333工程”、市“521高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象的申報(bào)、爭取工作，對已獲得資助的人才要跟蹤了解，督查落實(shí)，確保資助資金能發(fā)揮最大作用。

五、以提升綜合素質(zhì)為核心，塑造展現(xiàn)組工干部良好的對外形象

加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，是完成組織工作各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。全縣組織部門要圍繞深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持從嚴(yán)治部，堅(jiān)持轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力打造“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”。

要提高能力建設(shè)。勤于學(xué)習(xí)是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的基礎(chǔ)和前提。要深入學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新成果，帶頭開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提高組工干部從政治上把握組織工作的能力。要切實(shí)加強(qiáng)組工業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)、金融、法律、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等現(xiàn)代知識的學(xué)習(xí)，幫助組工干部豐富知識儲備，形成適應(yīng)服務(wù)科學(xué)發(fā)展要求的知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)組工干部努力成為本職工作的行家里手，爭做組織工作的“專門家”、組織部門的“活字典”、黨的建設(shè)的“明白人”。要積極引導(dǎo)組工干部關(guān)注、處理網(wǎng)上輿情，提高組工干部快速反應(yīng)、及時(shí)應(yīng)對、正確引導(dǎo)的能力。

要推動創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。創(chuàng)新是組織工作的活力源泉。要把開拓創(chuàng)新貫穿于組織工作的每一項(xiàng)任務(wù)和每一個(gè)環(huán)節(jié)，用發(fā)展的觀點(diǎn)、改革的精神、創(chuàng)新的意識，研究解決組織工作中的新矛盾新問題，狠抓重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，拓展亮點(diǎn)，推動組織工作不斷有新的開拓、新的突破和新的進(jìn)步。要著眼全年，搶抓當(dāng)前，及早謀劃，對重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作、典型培植，早醞釀、早設(shè)計(jì)、早啟動，推動組織工作出成果、出經(jīng)驗(yàn)、出典型、出精品、出效益。今年，縣委組織部將圍繞縣委中心工作和全年組織工作重點(diǎn)，選聘縣級組工調(diào)研宣傳員，大興調(diào)查研究之風(fēng)，加強(qiáng)對新形勢下組織工作改革創(chuàng)新的系統(tǒng)性、前瞻性研究。

要建好“三個(gè)之家”。當(dāng)前，發(fā)展面臨的困難多、任務(wù)重，基層群眾有許多新的訴求、新的期盼，黨員干部的工作壓力、心理壓力也相對較大。要積極主動地為工作對象、為基層群眾服務(wù)，做到尊重人、關(guān)心人、理解人、愛護(hù)人。制定政策，要著眼于調(diào)動廣大黨員干部人才的積極性，鼓勵(lì)他們干事業(yè)、支持他們干成事業(yè)；開展工作，要充分考慮下級、基層和工作對象的實(shí)際情況，了解掌握工作對象、基層群眾的實(shí)際困難和服務(wù)需求，有針對性地加強(qiáng)分類指導(dǎo)、提供真誠服務(wù)。要帶著深厚的感情做工作，想黨員干部人才之所想，急基層和群眾之所急，幫助他們緩解壓力、疏導(dǎo)情緒、排憂解難，努力使組織部門“家”的氛圍更加濃厚，組工干部更具親和力、凝聚力。

要樹好自身形象。認(rèn)真貫徹落實(shí)從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門作風(fēng)建設(shè)，樹好組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。要嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，努力使“十嚴(yán)禁”內(nèi)化為每一名組工干部的自律準(zhǔn)則和自覺行為。堅(jiān)持把“三個(gè)從嚴(yán)”與落實(shí)“三個(gè)留人”結(jié)合起來，營造拴心留人、團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的良好氛圍，激勵(lì)組工干部始終保持良好的精神狀態(tài)，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象。

同志們，做好新形勢下的組織工作，責(zé)任重大，使命光榮。我們一定要認(rèn)清形勢、振奮精神、開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高實(shí)效地完成今年組織工作各項(xiàng)任務(wù)，全力開創(chuàng)組織工作新局面，為“加快奔小康、建設(shè)新*”作出新的更大貢獻(xiàn)。