導(dǎo)語：縣委組織部的工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，縣委組織部始終高舉“*”的偉大旗幟，以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)中央、省市組織工作會(huì)議精神，牢牢把握全縣跨越發(fā)展大局，按照“強(qiáng)化功能，拓寬領(lǐng)域，示范帶動(dòng)，突出亮點(diǎn)”的原則，始終緊串學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神這一主線，始終緊貼提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力這一重點(diǎn)，始終緊扣夯實(shí)黨的基層戰(zhàn)斗堡壘這一根本，始終緊抓激發(fā)人才作用推動(dòng)發(fā)展這一關(guān)鍵，筑牢基礎(chǔ)、快速提升，放大亮點(diǎn)、再創(chuàng)特色，整體推動(dòng)組織工作勇攀新高峰，為全縣順利實(shí)現(xiàn)“加快奔小康、建設(shè)新*”宏偉目標(biāo)、構(gòu)建和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的*精神，全面提升廣大領(lǐng)導(dǎo)干部理論運(yùn)用能力

1、認(rèn)真落實(shí)黨的*精神大規(guī)模培訓(xùn)工作。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹*精神作為干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容，實(shí)行縣鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)，*月*日-*日，邀請市委黨校*副校長、*、丁*等教授舉辦了3期科級干部黨的*精神專題輪訓(xùn)班，將全縣近900名科級干部全部輪訓(xùn)了一遍，把干部思想統(tǒng)一到了*精神上來，把力量凝聚到了實(shí)現(xiàn)*確定的各項(xiàng)任務(wù)上來，把*精神轉(zhuǎn)化為全縣促進(jìn)跨越發(fā)展的科學(xué)思路、領(lǐng)導(dǎo)跨越發(fā)展的實(shí)際能力、推動(dòng)跨越發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，使全縣廣大領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和理論運(yùn)用能力得到較大提高。

2、深入開展貫徹落實(shí)黨的*精神座談會(huì)。2月份以來，在全縣深入開展了“貫徹*、學(xué)習(xí)新黨章、奉獻(xiàn)新*”主題教育活動(dòng)，組織基層黨組織和廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)*報(bào)告和新黨章，在用*和新黨章精神指導(dǎo)推進(jìn)*跨越崛起的新實(shí)踐中建功立業(yè)。4月12號，結(jié)合中央、省市委在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，按照縣委統(tǒng)一安排，縣委組織部召集羅陽鎮(zhèn)、宋莊鎮(zhèn)、人事局等7家單位主要領(lǐng)導(dǎo)，召開了“貫徹落實(shí)*精神，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”專題座談會(huì)，共同交流學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的設(shè)想和具體措施。

二、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提升全縣領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)能力

1、大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。利用去年縣、鎮(zhèn)人大政府換屆的契機(jī)，通過實(shí)地調(diào)研、問卷調(diào)查等形式，重點(diǎn)對18個(gè)鎮(zhèn)人大、政府換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行了跟蹤調(diào)研，對班子年齡梯次、知識互補(bǔ)性、性格相融性等影響班子戰(zhàn)斗力的因素實(shí)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。同時(shí)，對縣衛(wèi)生系統(tǒng)和檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況及干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了專題調(diào)研；配合省農(nóng)信聯(lián)社和市國土局對我縣農(nóng)信聯(lián)社和國土局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了全面考察；根據(jù)工作需要先后對縣委政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)等單位班子進(jìn)行了調(diào)整。上半年還重點(diǎn)對去年換屆被安排到縣直機(jī)關(guān)的37名副主任科員進(jìn)行了考察，并抽調(diào)了34名同志充實(shí)到信訪一線和非公企黨組織班子。

2、大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)干部掛職鍛煉。全年共選派了18名年輕干部赴山東臨沂、膠南、城陽等百強(qiáng)縣（市）掛職鍛煉，3名科級干部赴市掛職學(xué)習(xí)，36名優(yōu)秀干部到新城開發(fā)、四大園區(qū)等一線掛職磨練，12月底又選派了100名機(jī)關(guān)干部赴100個(gè)村開展駐村幫扶工作。強(qiáng)化大學(xué)生村干部管理。成立了縣大學(xué)生村干部聯(lián)絡(luò)辦公室，建立各鎮(zhèn)駐村片長聯(lián)系大學(xué)生村干部制度。先后2次組織省選大學(xué)生村干部參加了華西培訓(xùn)班和淮工培訓(xùn)班，反響較大；9月底，舉辦了一場青春之歌——大學(xué)生村干部大型電視文藝晚會(huì)，進(jìn)一步展示我縣大學(xué)生村干部的風(fēng)采。加大離崗休養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理力度。為縣離崗休養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦了新農(nóng)村建設(shè)典型和黨的*形勢2場學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)，8月份選派了23名離崗休養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建指導(dǎo)員，關(guān)懷和引導(dǎo)他們積極奉獻(xiàn)自己的才智。

3、大力改革干部人事制度。規(guī)范干部選拔任用初始提名制度。制定了《選拔任用干部初始提名暫行辦法》，明確干部選任初始提名的主體，規(guī)范干部選任提名程序、方法，加強(qiáng)提名監(jiān)督，擴(kuò)大初始提名的民主公開程度。做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作。通過“量化積分、自主擇崗、組織決定”的安置辦法，對我縣20*年度3名轉(zhuǎn)業(yè)的營職軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了安置，對20*年6名營職軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了量化積分，1名團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部提出了安排意見。配合做好選拔優(yōu)秀年輕干部工作。配合市委組織部選派年輕優(yōu)秀干部到基層鍛煉，組織我縣符合條件人員參加省級機(jī)關(guān)從基層選調(diào)公務(wù)員的報(bào)名、面試、考察等工作，并積極為他們學(xué)習(xí)考試創(chuàng)造條件。

4、大力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。強(qiáng)化農(nóng)村基層干部為農(nóng)服務(wù)能力培訓(xùn)。3月初，組織了40名村黨組織書記在河南劉莊等新農(nóng)村建設(shè)典型村舉辦了1期村專題研討班，學(xué)習(xí)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。7月中旬，組織各鎮(zhèn)組織委員、優(yōu)秀村黨組織書記以及縣農(nóng)林局有關(guān)技術(shù)人員共110人在南京林業(yè)大學(xué)舉辦了1期“百名村支書走進(jìn)南林大”專題培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了生態(tài)環(huán)境建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)綠化規(guī)劃、現(xiàn)代市場營銷等專業(yè)知識及楊樹定向培育、經(jīng)濟(jì)林果、苗木花卉栽培等技術(shù)，并到南京林業(yè)大學(xué)鎮(zhèn)江苗圃基地實(shí)地參觀考察。強(qiáng)化青年干部素質(zhì)培訓(xùn)。4月底，舉辦了*縣第十六期青年干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)青年干部32人。同時(shí)，全年組織55人次完成省市各類調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

5、大力加強(qiáng)干部常規(guī)監(jiān)督。完善勤政日志運(yùn)行。全年，完成了700名領(lǐng)導(dǎo)干部新版《勤政日志》的換發(fā)工作，并對517名領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政日志進(jìn)行了集中調(diào)閱，對3人給予了警示。建立領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢制度。下發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢的規(guī)定》，進(jìn)一步健全和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、管理機(jī)制。深入推進(jìn)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公開問責(zé)評議辦法和運(yùn)用暫行辦法等文件，并完成4名任中、5名離任領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，另外1名離任和7名任中正在審計(jì)中。同時(shí)，按照市委組織部要求，對20*年以來全縣學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《干部任用條例》等情況進(jìn)行了自查，并向市委組織部上報(bào)了《關(guān)于貫徹執(zhí)行<干部任用條例>的自查報(bào)告》。

三、夯實(shí)拓展基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)工作，全面提升黨的基層堡壘服務(wù)民生能力

1、積極開展基層黨建工作“冬季大推進(jìn)”活動(dòng)。根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持分類指導(dǎo)，制定工作方案。各鎮(zhèn)、村紛紛結(jié)合黨建工作年度總結(jié)，積極開展調(diào)查研究，摸清本鎮(zhèn)、村黨建工作的特點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，分別結(jié)合實(shí)際制定了“冬季大推進(jìn)”活動(dòng)方案和落實(shí)計(jì)劃。同時(shí)，堅(jiān)持重點(diǎn)推進(jìn)，落實(shí)工作措施，先后開展了“*先鋒”綜合示范創(chuàng)建工程、村級黨組織集中換屆選舉“回頭看”活動(dòng)、“學(xué)黨章、強(qiáng)黨性、守黨紀(jì)、正黨風(fēng)”主題活動(dòng)、“新農(nóng)村服務(wù)中心建設(shè)回頭看”活動(dòng)、“農(nóng)村關(guān)愛工程集中推進(jìn)月”和“基層組織建設(shè)創(chuàng)新項(xiàng)目集中推進(jìn)月”等活動(dòng)，又及時(shí)成立了*縣廣電局黨委和*縣國稅局機(jī)關(guān)黨委2個(gè)基層黨委，受到市委組織部檢查組的充分肯定。

2、深化拓展新農(nóng)村服務(wù)中心建設(shè)。制定下發(fā)了《*縣新農(nóng)村服務(wù)中心管理辦法》，在對已建新農(nóng)村服務(wù)中心強(qiáng)化規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)了全縣第三批164個(gè)新農(nóng)村服務(wù)中心建設(shè)，其中新建村40個(gè)，改擴(kuò)建村124個(gè)。目前，已有55個(gè)通過了市委組織部的驗(yàn)收。同時(shí)，全縣每個(gè)新農(nóng)村服務(wù)中心都設(shè)立了“黨員為民服務(wù)代辦點(diǎn)”，各鎮(zhèn)都建立了“為民服務(wù)代辦大廳”，縣行政服務(wù)中心“組織工作服務(wù)窗口”也已掛牌運(yùn)轉(zhuǎn)。河南、沭陽、阜寧等兄弟縣區(qū)紛紛組團(tuán)來我縣參觀學(xué)習(xí)，4月26日，中組部副部長歐陽淞同志在參觀宋莊鎮(zhèn)鄭莊新農(nóng)村服務(wù)中心時(shí)，高度評價(jià)了我縣在為農(nóng)服務(wù)方面所做的工作。7月9日，全市新農(nóng)村服務(wù)中心建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)在我縣勝利召開。

3、深入推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建城鄉(xiāng)基層黨建一體化工程。按照市委組織部工作部署，及時(shí)成立了*縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開全縣“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作現(xiàn)場會(huì)”，對推進(jìn)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、構(gòu)建城鄉(xiāng)基層黨建一體化工程”進(jìn)行了部署。開展城鄉(xiāng)基層黨組織“雙百聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。在全縣范圍內(nèi)動(dòng)員和組織了100個(gè)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和100個(gè)村結(jié)對聯(lián)創(chuàng)，力爭通過3年的互幫互助活動(dòng)，使全縣100％的村級黨組織達(dá)到“五個(gè)好”要求，100％的縣級機(jī)關(guān)黨組織達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)。實(shí)施“一區(qū)四聯(lián)”工程。充分利用社區(qū)和企業(yè)在人才、資金、技術(shù)等方面的資源優(yōu)勢，采取村、社區(qū)與企業(yè)三方聯(lián)動(dòng)，按照“一社區(qū)二村二企”的對接原則，為社區(qū)（村）搭建一個(gè)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、共建社會(huì)主義新農(nóng)村的服務(wù)平臺。

4、扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建和社區(qū)黨建工作。2月份以來，相繼在非公企業(yè)中開展了“雙承諾、雙爭創(chuàng)”活動(dòng)、“情暖冬日——新經(jīng)濟(jì)新社會(huì)組織援助黨員就業(yè)專場洽談會(huì)”活動(dòng)，并于1月26日，分別對時(shí)代廣場步行街18家誠實(shí)守信、社會(huì)效益好、經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)大的商場、商店授予“黨員經(jīng)營示范戶”、“青年文明號”、“工人先鋒號”和“巾幗示范崗”等榮譽(yù)稱號，為時(shí)代廣場步行街爭創(chuàng)“全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作示范街”舉行了隆重的揭牌儀式。6月24日，召開了全縣“兩新”組織黨建工作現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，選派了10名機(jī)關(guān)科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任10家規(guī)模以上非公有制企業(yè)專職黨組織副書記。啟動(dòng)“社區(qū)服務(wù)中心”建設(shè)，4月中旬，啟動(dòng)了青下社區(qū)、東南社區(qū)等7個(gè)社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，正序時(shí)推進(jìn)。

5、切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理工作。逐步強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理，創(chuàng)造性的建設(shè)了“青口鎮(zhèn)黨員陽光驛站”，做好流動(dòng)黨員服務(wù)工作。大力強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，打造了兩個(gè)市級農(nóng)村黨員干部科技素質(zhì)培訓(xùn)基地，為全縣統(tǒng)籌基層黨建現(xiàn)場會(huì)提參觀現(xiàn)場，5月份聯(lián)合縣工商局，舉辦了1期農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班，培訓(xùn)農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人50名，并結(jié)合全市“雙扶雙帶，發(fā)展富民”活動(dòng)，在全縣農(nóng)村黨員中深入開展?fàn)幾觥半p帶之星”活動(dòng)。積極引導(dǎo)黨員發(fā)展模范作用，汶川地震后，縣委組織部全體黨員帶頭交納了一份“特殊黨費(fèi)”支援災(zāi)區(qū)，全縣共收到黨員交納的“特殊黨費(fèi)”277.15萬元。同時(shí)，在入黨積極分子中全面實(shí)行《入黨培養(yǎng)日志》制度，全年發(fā)展黨員963名，其中為弘揚(yáng)抗震救災(zāi)精神，在援助抗震救災(zāi)一線“火線發(fā)展”了3名黨員。

6、穩(wěn)步推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作。今年以來，全縣啟動(dòng)了第二批289個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，6月下旬，全部順利通過省遠(yuǎn)程辦的考核驗(yàn)收。在狠抓硬件建設(shè)的同時(shí)，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“管、學(xué)、用”工作的意見》，建立健全了設(shè)備管理、教學(xué)組織、學(xué)習(xí)反饋等系列統(tǒng)一規(guī)范的遠(yuǎn)程教育管理制度，建立專門的管理員檔案數(shù)據(jù)庫，明確管理員職責(zé)，形成了一支相對穩(wěn)定的管理員隊(duì)伍。同時(shí)，以黨建電視節(jié)目為基礎(chǔ)，積極收集教學(xué)資源課件130多個(gè)學(xué)時(shí)以上，新制作教學(xué)課件3小時(shí)，較好地完善了縣遠(yuǎn)程辦資源庫。及時(shí)啟動(dòng)了遠(yuǎn)程教育“雙學(xué)雙爭”、“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)，10月17日，舉辦了“號碼百事通杯”*縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育知識競賽活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了遠(yuǎn)程教育“管、學(xué)、用”工作。

四、多管齊下選育精用高層次急需人才，全面提升精英團(tuán)隊(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)能力

1、加大高層次人才服務(wù)力度。春節(jié)及中秋期間，縣領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各部門主要負(fù)責(zé)人對全縣276名各行業(yè)專家人才進(jìn)行了走訪慰問。3月1日，在全縣組織工作會(huì)議上，對我縣20名在各行各業(yè)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才骨干進(jìn)行了表彰，頒發(fā)了榮譽(yù)證書。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)為30名引進(jìn)碩士生辦理了“政務(wù)通”，申請了“QQ群”，制發(fā)了“碩士研究生信息采集卡”，并與市人才辦和市圖書館溝通，為他們免費(fèi)辦理圖書證和電子借閱證，并為去年引進(jìn)的11名研究生落實(shí)了組織關(guān)系、戶籍方面的問題，為2名碩士生協(xié)調(diào)解決了子女入學(xué)問題，為1名碩士生解決了家屬就業(yè)問題，在引進(jìn)人才中產(chǎn)生了良好反響。

2、加大人才工作機(jī)制創(chuàng)新力度。落實(shí)運(yùn)行機(jī)制，制定下發(fā)了《*縣人才工作重要事項(xiàng)報(bào)告制度》，確定落實(shí)人才工作信息聯(lián)絡(luò)員，并對報(bào)告制度的落實(shí)情況進(jìn)行了跟蹤督查。創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，探索“人才工作專門辦公室協(xié)同運(yùn)行”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，調(diào)整縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，增設(shè)農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才、勞動(dòng)技能人才、企業(yè)人才、科技人才及高級知識分子等6個(gè)專項(xiàng)人才工作辦公室，形成“一組六辦”運(yùn)行架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)將各塊人才工作具體落實(shí)到責(zé)任部門、責(zé)任科室和責(zé)任人。改革招聘機(jī)制，全面推行引進(jìn)人才逢進(jìn)必考制度，會(huì)同人事局開展“人才代聘”、“特殊人才直聘”活動(dòng)。全年，通過招聘、面試引進(jìn)了9名緊缺專業(yè)碩士研究生。

3、加大激發(fā)人才活力力度。實(shí)施“百業(yè)千才選拔培養(yǎng)工程”。選拔全縣工、農(nóng)、文、衛(wèi)等行業(yè)的拔尖人才1000名，分類建立統(tǒng)一規(guī)范的信息數(shù)據(jù)庫，并建立重點(diǎn)專業(yè)拔尖人才庫。大力宣傳優(yōu)秀人才。在《今日*》上開辟了“百業(yè)千才競風(fēng)流”專題欄目，對全縣11名優(yōu)秀人才、創(chuàng)業(yè)典型進(jìn)行了宣傳，樹立了榜樣。20*年4月2日的《連云港日報(bào)》頭版頭條上，以“東渡扶桑學(xué)有所成、情系故里回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，海歸博士庫區(qū)小鎮(zhèn)辦工廠”為題，對歡墩鎮(zhèn)留日歸國創(chuàng)業(yè)博士孟令光的事跡進(jìn)行了宣傳報(bào)道。同時(shí)，對26名突出人才作為“20*年度蘇北發(fā)展急需人才補(bǔ)助對象”積極向市申報(bào)，對金茂源生物化工、泰卓新材料、富裕食品、倍特金屬磨料等公司的4名博士作為創(chuàng)新人才積極向省申報(bào)，極大激發(fā)了人才的工作熱情。

五、突出組工干部自身建設(shè)展現(xiàn)新形象，全面提升組織工作服務(wù)發(fā)展大局能力

1、扎實(shí)開展“講黨性、重品行、做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)。按照上級組織部門統(tǒng)一部署，及時(shí)成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，精心制定活動(dòng)實(shí)施意見，詳細(xì)謀劃階段實(shí)施方案，組織部機(jī)關(guān)黨員干部深入學(xué)習(xí)了黨的*精神、全國、省市組織工作會(huì)議精神，扎實(shí)開展解放思想大討論，撰寫心得體會(huì)134篇、學(xué)習(xí)筆記每人1.5萬字；廣泛征求各界意見建議，創(chuàng)新開展“五訪五問五談五送”活動(dòng)，召開座談會(huì)12場，走訪慰問200余人，發(fā)放意見征求函330份，征求意見建議62條，送去慰問物品價(jià)值5000余元、致富信息20余條；扎實(shí)落實(shí)整改措施，每名組工干部都根據(jù)分析評議結(jié)果制定了整改措施，部務(wù)會(huì)根據(jù)征求到的意見建議及時(shí)落實(shí)整改，對能立即整改的46條意見建議立即整改完畢，對不能立即整改的16條意見建議全面明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人，并限定了整改時(shí)限。

2、深入推進(jìn)組織工作融入中心。深入開展招商引資活動(dòng)?！笆准鹃_門紅”活動(dòng)中，及時(shí)選派組工干部駐點(diǎn)羅陽鎮(zhèn)捆綁招商，2月份，成功引進(jìn)投資2000萬元的永振服裝項(xiàng)目，落戶羅陽鎮(zhèn)西工業(yè)園區(qū)（韓國村），全額完成“首季開門紅”招商引資任務(wù)。同時(shí)，由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)分別遠(yuǎn)赴北京、蘇州、臺灣、韓國、日本等地積極開展招商活動(dòng)，全面完成了部機(jī)關(guān)全年招商引資任務(wù)。扎實(shí)推動(dòng)重大事項(xiàng)督查。按照“掌握情況、督促進(jìn)度、協(xié)調(diào)問題、提出建議”的工作職責(zé)，堅(jiān)持“兩個(gè)領(lǐng)域、同時(shí)推進(jìn)”的要求，積極開展“首季開門紅”和35個(gè)重大事項(xiàng)督查考核活動(dòng)，共下發(fā)督辦單86份，深入基層開展督查推進(jìn)100余人次，編發(fā)督查簡報(bào)、快報(bào)、專報(bào)、通報(bào)共計(jì)27期，更新網(wǎng)站資料90余次。7月1—3日，督查辦會(huì)同縣電視臺人員，深入重大事項(xiàng)推進(jìn)現(xiàn)場，對35個(gè)重大事項(xiàng)推進(jìn)情況進(jìn)行了采訪，并在縣電視臺新聞聯(lián)播中以“*重大事項(xiàng)半年推進(jìn)聚焦”為專題播出，產(chǎn)生了良好的媒體督查推進(jìn)效應(yīng)。

3、全力打造組織工作特色宣傳品牌。不斷拓展調(diào)研的深度和廣度，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組工信息和調(diào)研宣傳工作的意見》，全年共完成《保持黨員先進(jìn)性的生動(dòng)實(shí)踐推進(jìn)跨越發(fā)展的動(dòng)力工程——*縣柘汪鎮(zhèn)“學(xué)黨章、強(qiáng)黨性、比奉獻(xiàn)、促發(fā)展”典型紀(jì)實(shí)》、《促進(jìn)大學(xué)生村干部健康成長的思考》、《圍繞中心，改革創(chuàng)新，以服務(wù)全局的眼光不斷開創(chuàng)組織工作新局面》等調(diào)研報(bào)告7篇；累計(jì)向各級黨建類雜志報(bào)刊投稿100多篇，被市級以上報(bào)刊采用宣傳文章、短訊56篇，其中被省級以上采用19篇；累計(jì)撰寫上報(bào)信息390多條，在《中組部組工信息》上稿3條，在《江蘇組工信息》上稿10條，在《連云港組工信息》上稿24條，目前信息積分與東海并列全省第二。同時(shí)，組織拍攝的《牽手幸?！r(nóng)村關(guān)愛工程》專題片在連云港電視臺播出。