導(dǎo)語(yǔ)：領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督問(wèn)題思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，是加強(qiáng)和健全黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重要措施。把健全和完善加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督的問(wèn)題作為一項(xiàng)重要任務(wù)提出，既是由于它在整個(gè)監(jiān)督工作的格局中處于特殊地位，也是因?yàn)橐诡I(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督得以正常開(kāi)展確實(shí)在一定程度上存在困難。從這些年的實(shí)踐看，監(jiān)督意識(shí)模糊、措施不到位，內(nèi)部監(jiān)督不能健康開(kāi)展，則是黨內(nèi)監(jiān)督所面臨的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。因此，必須要積極探索對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督的有效方法和途徑,健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督的科學(xué)機(jī)制,切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，提高領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。

一、健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的重要性和必要性

同志曾強(qiáng)調(diào)指出：“加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，最重要的是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督”。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督是指領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的相互監(jiān)督，是黨內(nèi)最主要、最有效的一種監(jiān)督。因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)班子成員同處一個(gè)責(zé)任體里，經(jīng)常工作在一起，彼此之間熟悉和了解，監(jiān)督起來(lái)既有針對(duì)性，又有說(shuō)服力，而且監(jiān)督起來(lái)較為方便、直接。當(dāng)前，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部是能夠開(kāi)展監(jiān)督的，特別是經(jīng)過(guò)“三講”、“三個(gè)代表”和“保持黨員先進(jìn)性”等學(xué)教活動(dòng)，黨的批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)得到恢復(fù)和發(fā)揚(yáng)，縣以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決自身矛盾和問(wèn)題的能力得到明顯增強(qiáng)。但是，也有一些領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部批評(píng)與自我批評(píng)的空氣薄弱，班子成員奉行好人主義和庸俗關(guān)系學(xué)，相互之間缺少正常的監(jiān)督和幫助，有了問(wèn)題和缺點(diǎn)不僅不能坦誠(chéng)指出，反而視而不見(jiàn)，甚至回避掩蓋，互相袒護(hù)，以至養(yǎng)癰成患。從對(duì)目前發(fā)生的一些特案要案的分析情況來(lái)看，我們不難發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的違法亂紀(jì)行為和線索的發(fā)現(xiàn)，極少是由班子內(nèi)部成員揭發(fā)的。可見(jiàn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，確實(shí)是勢(shì)在必行，只有強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，健全和完善相關(guān)制度，才能有效地加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的監(jiān)督和制約。

首先，健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，是確保黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部依法行使權(quán)力的有效手段。不論是確保黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)行使好手中的權(quán)力，還是促使干部清正廉潔，反對(duì)以權(quán)謀私，預(yù)防和治理腐敗，都要靠權(quán)力監(jiān)督。為了保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能夠正確行使黨和人民所賦予的權(quán)力，必須依靠健全和完善的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制來(lái)對(duì)其進(jìn)行有效的制約。這些年來(lái)，權(quán)力監(jiān)督問(wèn)題日益引起社會(huì)的普遍關(guān)注。我們可以從現(xiàn)實(shí)生活中深刻體會(huì)到，不對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從事公務(wù)活動(dòng)和履行職責(zé)的情況進(jìn)行有效的監(jiān)督，權(quán)力運(yùn)行就會(huì)脫離民主和法制的軌道，就會(huì)給形形色色的以權(quán)謀私和腐敗行為以可乘之機(jī)。其結(jié)果，必然損害黨的形象，甚至危及黨的生命，動(dòng)搖社會(huì)主義國(guó)家的根基。因此必須要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督，提高班子成員相互間的監(jiān)督意識(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部能夠正確、合法地行使黨和人民所賦予的各項(xiàng)權(quán)力，切實(shí)做到權(quán)力運(yùn)行法制化、規(guī)范化。

其次，健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，是有效防范領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生腐敗現(xiàn)象的治本之策。近幾年來(lái)發(fā)生的消極腐敗現(xiàn)象，正日益引起黨和人民的關(guān)注和焦慮。腐敗確是重癥、頑癥，但決不是不治之癥。黨的十三屆四中全會(huì)以來(lái)，以同志為核心的黨中央不斷加大反腐敗斗爭(zhēng)的力度，積極探索一條符合現(xiàn)階段國(guó)情的、具有中國(guó)特色的反腐敗路子，制定了一系列從源頭上治理腐敗的制度和改革措施，毫不手軟地懲治腐敗分子，在依靠體制創(chuàng)新遏制和克服腐敗現(xiàn)象、逐步鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤方面取得了新的進(jìn)展和明顯的階段性成果。其中，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的內(nèi)部監(jiān)督，就是實(shí)現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力監(jiān)督和制約的一項(xiàng)治本之策。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必須責(zé)無(wú)旁貸地相互嚴(yán)格監(jiān)督，特別是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，班子成員更肩負(fù)重要的責(zé)任。只有通過(guò)班子成員之間的幫助提醒、批評(píng)與自我批評(píng)、民主協(xié)商、集體決策等形式，才能有效地增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力。

第三，健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，也是黨的路線方針政策得以順利貫徹和落實(shí)的可靠保證。歷史證明，一條正確路線的形成和堅(jiān)持，需要作長(zhǎng)期的艱苦努力，不可能一蹴而就。鄧小平同志指出，領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度問(wèn)題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。要切實(shí)保持黨的各項(xiàng)方針政策和路線的連續(xù)性、穩(wěn)定性，就必須注重黨的制度建設(shè)，建立起黨內(nèi)監(jiān)督、黨內(nèi)民主等的一系列完備制度，使我們黨和國(guó)家的治理從根本上是靠制度而不是靠人。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督難以健康開(kāi)展的主要原因

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，對(duì)增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力有著極其重要的現(xiàn)實(shí)意義。但從目前的情況來(lái)看，一些地方領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督還難以健康有效地開(kāi)展，究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：

一是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)模糊，主動(dòng)和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)。一方面，有些領(lǐng)導(dǎo)干部接受監(jiān)督意識(shí)差，不讓監(jiān)督、不愿接受監(jiān)督。由于一些領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理和對(duì)待班子內(nèi)部監(jiān)督，封建意識(shí)和特權(quán)思想嚴(yán)重，把黨和人民所賦予的權(quán)力看成是自家的，把權(quán)力私有化，以“家長(zhǎng)”身份自居，霸氣十足，大權(quán)獨(dú)攬，不按規(guī)定程序辦事，甚至以合法程序作掩護(hù)，故設(shè)迷障，蒙蔽同事，從而片面地認(rèn)為監(jiān)督是對(duì)自己權(quán)力的削弱，把來(lái)自班子成員的監(jiān)督，理解成是對(duì)自己的不信任，不支持、不合作，是在故意找茬整事，在思想上產(chǎn)生抵觸情緒，不愿接受監(jiān)督，甚至對(duì)班子成員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)等等。另一方面，有些班子成員礙于情面，不愿監(jiān)督，不敢監(jiān)督。在同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，有的班子成員政治責(zé)任心不強(qiáng)，認(rèn)為提不提意見(jiàn)沒(méi)有用，怕得罪人，影響班子的團(tuán)結(jié)，有的甚至對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)的違法亂紀(jì)行為，顧慮重重，既是心里反對(duì)他們的違法亂紀(jì)行為，但考慮至自身的政治前途，怕今后被穿小鞋，怕遭受打擊報(bào)復(fù)，因此不愿在原則問(wèn)題上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、幫助和批評(píng)，表現(xiàn)為事不關(guān)己、高高掛起，明哲保身；還有的班子成員認(rèn)為自己是由主要領(lǐng)導(dǎo)一手提拔上來(lái)的，“一把手”對(duì)自己有知遇之恩，為了報(bào)恩，從個(gè)人感情上也就得過(guò)且過(guò)，不想監(jiān)督。

二是領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制還不夠健全，缺少有力的保障措施。集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，是對(duì)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督確有實(shí)效的兩項(xiàng)制度，應(yīng)注意長(zhǎng)期發(fā)揮其積極作用，推進(jìn)班子民主建設(shè)。但是，就目前的情況來(lái)看，這兩項(xiàng)制度貫徹落實(shí)得并不十分理想，作用也沒(méi)有發(fā)揮到位，在一些地方，重大決策、重要干部使用、重大建設(shè)項(xiàng)目安排和大額度資金的使用還多數(shù)是由“一把手”或者少數(shù)人說(shuō)了算，如在人事任免方面，還存在“程序是合法的，意志是個(gè)人的”及少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)在少數(shù)人中選人的不正?，F(xiàn)象，黨內(nèi)民主執(zhí)行得還很不夠。民主生活會(huì)效果不是很好，有的班子內(nèi)部原則空氣不濃，好人主義盛行，有了問(wèn)題不敢或不愿開(kāi)展批評(píng)，有的為了換取別人對(duì)自己的“信任”，不講原則地搞“投桃報(bào)李”，即便開(kāi)展批評(píng)也是擺擺情況、提提希望，甚至有的還把希望都變成了“共勉”，使民主生活會(huì)的監(jiān)督流于形式，一些通過(guò)民主生活會(huì)，開(kāi)展正常的批評(píng)與自我批評(píng)就能解決的問(wèn)題得不到及時(shí)解決，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部聽(tīng)不到坦誠(chéng)的不同意見(jiàn)，進(jìn)而在違紀(jì)違法道路上越走越遠(yuǎn)。另外，保證這兩項(xiàng)制度真正取得實(shí)效的配套措施還不夠完善，如在貫徹民主集中制過(guò)程中，如何正確處理民主基礎(chǔ)上的集中與集中領(lǐng)導(dǎo)下的民主的關(guān)系；如何才能保證真正實(shí)現(xiàn)充分的民主和正確的集中；民主生活會(huì)開(kāi)到什么程度、取得什么效果才算真正符合要求，這些都還缺少具體的、剛性的規(guī)定，往往還是由個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志的主觀意志來(lái)決定的。

三是實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督的軟環(huán)境建設(shè)還不夠完善，片面強(qiáng)調(diào)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。班子行使權(quán)力的神秘化和以書記為核心的權(quán)力層次化，無(wú)形中增大了領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督的難度。目前，雖然名義上是集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策，但在實(shí)際工作中，各級(jí)黨委又普遍強(qiáng)調(diào)個(gè)人的作用，上級(jí)對(duì)下級(jí)過(guò)多地把希望寄托在“一把手”身上，再加上越來(lái)越多的工作都明確要求“一把手”負(fù)責(zé)和掛帥，形成了過(guò)分強(qiáng)調(diào)“班長(zhǎng)”作用的片面思想，擠壓了班子成員的權(quán)力空間，嚴(yán)重削弱了班子內(nèi)部監(jiān)督力度，很難形成有效監(jiān)督氛圍，致使有的地方班子成員之間平等關(guān)系被扭曲為特殊的上下級(jí)關(guān)系，出現(xiàn)了“一把手”有絕對(duì)真理、“二把手”有相對(duì)真理、其它人沒(méi)有真理的怪現(xiàn)象。另外，對(duì)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的理解庸俗化，主觀地給領(lǐng)導(dǎo)班子按序排位，把委員服從書記，書記“愛(ài)護(hù)”委員，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)，由此產(chǎn)生了一些負(fù)面影響，“一團(tuán)和氣”、“家丑不能外揚(yáng)”等庸俗的人際關(guān)系大行其道,凡此種種，與黨的民主作風(fēng)格格不入。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督問(wèn)題的對(duì)策

同志在中紀(jì)委三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，要在全黨大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。推進(jìn)反腐倡廉工作，要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》頒布后，在全黨上下迅即形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督已經(jīng)成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容。為此，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督失之于寬、失之于軟的狀況，當(dāng)前切實(shí)提高監(jiān)督效能，關(guān)鍵是要在強(qiáng)化監(jiān)督觀念、規(guī)范權(quán)力運(yùn)作、完善監(jiān)督機(jī)制、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主四個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，確保領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督取得實(shí)效。

首先，消除模糊認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督意識(shí)的強(qiáng)弱關(guān)系到班子內(nèi)部監(jiān)督是否有力，關(guān)系到黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常。要有效解決領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)部監(jiān)督疲軟的問(wèn)題，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變思路觀念，消除模糊認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和監(jiān)督觀。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)接受監(jiān)督是黨性修養(yǎng)和世界觀改造的一個(gè)重要方面。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)越高，參與戰(zhàn)略性的決策就越多，對(duì)改革發(fā)展和建設(shè)的全局關(guān)系就越大，對(duì)廣大職工群眾的影響好就越大。事實(shí)表明，領(lǐng)導(dǎo)者廣開(kāi)言路，有利于推動(dòng)工作，減少失誤，增強(qiáng)威信。領(lǐng)導(dǎo)干部只有牢固地確立起主動(dòng)接受監(jiān)督的觀念，才能自覺(jué)抵制封建主義特權(quán)思想的影響，把來(lái)自方方面面的監(jiān)督看作是對(duì)自己的關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助；才能更加好地履行監(jiān)督職責(zé)，切實(shí)負(fù)起監(jiān)督他人的責(zé)任，使接受他人監(jiān)督和履行監(jiān)督職責(zé)成為自覺(jué)行動(dòng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督的健康開(kāi)展。

其次，充分發(fā)揚(yáng)民主，規(guī)范權(quán)力運(yùn)作。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督的重點(diǎn)是正確行使權(quán)力，其核心是對(duì)權(quán)力的監(jiān)督，而關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)以少數(shù)服從多數(shù)為核心的集體領(lǐng)導(dǎo)原則?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》明確規(guī)定，對(duì)重大決策、重要干部任免、重大建設(shè)項(xiàng)目安排和大額度資金的使用等事項(xiàng)所作的規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和班子成員分別所提出的要求，及黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要通過(guò)制定、完善、執(zhí)行議事規(guī)則以嚴(yán)格程序，始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定。由此可見(jiàn)，只有堅(jiān)持正確的集體領(lǐng)導(dǎo)，才能集中班子的智慧，反映大多數(shù)成員的意見(jiàn)，才能做出科學(xué)的決策，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性，防止出現(xiàn)個(gè)人專斷和決策失誤。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的監(jiān)督，要科學(xué)合理地分解、量化權(quán)力，切實(shí)做到職、責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，既要防止權(quán)力過(guò)度集中于個(gè)別人或少數(shù)人手中，又要堅(jiān)持各司其職、各負(fù)其責(zé)。對(duì)班子中每個(gè)成員所分管的部門或戰(zhàn)線，要定期組織班子成員對(duì)所分管的工作進(jìn)行通報(bào)，班子成員對(duì)所分管工作中的重大事項(xiàng)和問(wèn)題要及時(shí)向班子進(jìn)行匯報(bào)或通報(bào)，嚴(yán)防把所分管的工作搞成個(gè)人的獨(dú)立王國(guó)。

第三，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，健全班子內(nèi)部監(jiān)督配套制度。監(jiān)督制度是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的依據(jù)和保障，它既為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提供了行為規(guī)范，又為加強(qiáng)監(jiān)督互相制約創(chuàng)造了條件。領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督工作，也要靠制度作保障。當(dāng)前，監(jiān)督的關(guān)鍵在于制度條文及時(shí)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，適應(yīng)工作的變化。這就要求我們必須把對(duì)干部監(jiān)督制度的健全和完善，納入重要議事日程，逐步探索健全班子內(nèi)部監(jiān)督的配套制度，一是建立領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督責(zé)任制，加強(qiáng)班子成員之間的相互監(jiān)督。一把手作為班長(zhǎng)，對(duì)班子成員進(jìn)行監(jiān)督負(fù)有重要責(zé)任。對(duì)于疏于監(jiān)督，使班子成員小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，給工作造成重大損失的，要追究一把手責(zé)任，班子成員發(fā)現(xiàn)一把手或其他成員存在問(wèn)題，也要采取個(gè)別交談、思想溝通等方法，及時(shí)提醒告誡、批評(píng)幫助。對(duì)經(jīng)提醒告誡無(wú)效的，要及時(shí)向上級(jí)組織部門反映，否則要追究班子成員的責(zé)任。二是進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度和黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部年度報(bào)告制度。要求領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)匯報(bào)本人及親屬，特別是配偶、子女的重大事項(xiàng)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部每年年末都要對(duì)一年來(lái)在工作、思想、作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并形成年度報(bào)告，召開(kāi)專題會(huì)議向班子成員進(jìn)行通報(bào)，征求班子成員的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)組織部門。三是加大力度，切實(shí)抓好制度的創(chuàng)新與落實(shí)。要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，進(jìn)一步從理論和實(shí)踐的層面上進(jìn)行探索和創(chuàng)新，不斷賦予《條例》以新的內(nèi)容。逐步實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督工作的制度化、法律化。通過(guò)建立管用、可操作性強(qiáng)的制度，制約、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。要嚴(yán)格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》關(guān)于召開(kāi)民主生活會(huì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)所作的規(guī)定，如主題確定、主要負(fù)責(zé)人責(zé)任、情況通報(bào)、群眾意見(jiàn)處理等以及黨內(nèi)民主生活會(huì)不符合規(guī)定要求，將被責(zé)令重新召開(kāi)等。這些規(guī)定都必須一項(xiàng)一項(xiàng)地抓好落實(shí)。

第四，建全黨內(nèi)生活，開(kāi)展健康的批評(píng)與自我批評(píng)。黨內(nèi)民主是黨內(nèi)監(jiān)督的前提和基礎(chǔ)，健全黨內(nèi)民主生活，是實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督的主渠道。當(dāng)前，有些領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，有的把民主生活會(huì)開(kāi)成了業(yè)務(wù)會(huì)、閑談會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)班子一定要發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)民主生活會(huì)的政治性、思想性、原則性，班子成員要緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，以及黨員群眾提出的意見(jiàn)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。要增強(qiáng)黨性觀念，正確對(duì)待批評(píng)與自我批評(píng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既不能隱瞞自己的問(wèn)題，也不能拒絕別人的批評(píng)指正。領(lǐng)導(dǎo)干部有敢于剖析自己的勇氣和寬闊的胸襟，用于做深刻的自我批評(píng)，同時(shí)，又能誠(chéng)懇地接受別人的批評(píng)和對(duì)別人開(kāi)展批評(píng)。要掌握開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的原則和方法，增強(qiáng)開(kāi)展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭(zhēng)的自覺(jué)性。要充分發(fā)揮表率作用，解剖自己不加掩飾；要帶頭開(kāi)展批評(píng)，不講情面；要帶頭接受批評(píng)，有則改之，無(wú)則加勉，在班子內(nèi)部形成開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的良好氛圍。要講究批評(píng)藝術(shù)，把握分寸，與人為善，不惡語(yǔ)攻擊，以理服人；要抓住重點(diǎn)，不要舍本逐末。

第五，積極探索，努力營(yíng)造有利于監(jiān)督的軟環(huán)境。隨著時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)逐步邁入社會(huì)主義法治社會(huì)，依法治國(guó)已成為基本國(guó)策，并得到逐步落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把手”在班子中處于核心地位，在用人上具有很大的決定權(quán)，要從根本上改變?nèi)酥螤顩r，就要對(duì)限制“一把手”在班子內(nèi)的權(quán)力份量，同時(shí)，上級(jí)組織部門也要注意營(yíng)造有利于領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督的軟環(huán)境，特別是在組織考察干部過(guò)程中，既要充分聽(tīng)取“一把手”的意見(jiàn)，也要重視其它班子成員的意見(jiàn)；既要聽(tīng)取多數(shù)人意見(jiàn)，也要聽(tīng)取少數(shù)人意見(jiàn)；既要聽(tīng)取贊同意見(jiàn)，也要認(rèn)真分析不同意見(jiàn)，以便形成良好的監(jiān)督環(huán)境。