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為深入推進人才強市戰(zhàn)略，加強科技人才培育工作，努力構建有利于科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，現制定2021年科技人才培育工作要點如下。

一、任務目標

為全市“十四五”開好局、起好步提供有力人才支撐。年內擬引進各類高新技術人才10人以上，培育本地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才100人以上，鼓勵支持科技型中小企業(yè)引進專業(yè)技術人才10人以上。支持眾創(chuàng)空間、企業(yè)工程技術研究中心及農業(yè)“星創(chuàng)天地”等創(chuàng)新平臺引育各類科技人才，選派市級科技特派員212人。

二、重點工作

（一）強化育才理念，創(chuàng)新人才引進工作

1.引進培育專業(yè)技術人才。支持市智慧旅游有限責任公司、文創(chuàng)公司等科技型企業(yè)，采取“以才引才”“領軍人才+團隊”等模式，引進專業(yè)技術人才，力爭年內引進各類專業(yè)技術人才10人以上。加強科技企業(yè)家和管理人才培訓。 積極與省市相關部門聯系，不定期組織科技型企業(yè)、專業(yè)技術人才參加各類培訓、會展等活動，爭取年內定制式或個性化培訓10人以上。

2.柔性引才補齊短板。堅持“不求所有、但求所用”，加強與省內外高校、科研院所及專家顧問的合作，圍繞鄉(xiāng)村振興、旅游文創(chuàng)、清潔能源等行業(yè)發(fā)展需要，通過顧問指導、兼職服務、項目合作等方式，柔性引進人才（團隊）。將招商引智與招商引資相結合，產業(yè)招商與引進行業(yè)高層次人才相結合、園區(qū)招商與園區(qū)引才相結合，切實為我市產業(yè)發(fā)展提供科技支撐。

（二）依托創(chuàng)新平臺培育各類科技人才

3.依托眾創(chuàng)空間培育創(chuàng)新人才。指導創(chuàng)客夢工廠、南特動漫眾創(chuàng)空間等市內5家酒泉市眾創(chuàng)空間，豐富服務內容，創(chuàng)新服務方式，努力為創(chuàng)客提供各類優(yōu)質服務。定期邀請或聘請知名企業(yè)家、成功創(chuàng)業(yè)者傳經送寶，常態(tài)化舉辦訓練營、講座、創(chuàng)業(yè)沙龍等培訓活動，新培育本地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才100人以上，支持創(chuàng)客夢工廠積極申報省級眾創(chuàng)空間。計劃引導萬盛國際建材家具廣場、龍德勝農產品交易市場根據《酒泉市眾創(chuàng)空間管理辦法》（試行）申請認定眾創(chuàng)空間的條件，完善配套設施、健全管理制度，建立專業(yè)輔導團隊，創(chuàng)建市級眾創(chuàng)空間，同時爭取申報酒泉市眾創(chuàng)空間。

4.依托工程技術研究中心培育科研人才。梯次培育各類工程技術研究中心，支持工美文創(chuàng)有限責任公司等創(chuàng)新型企業(yè)積極主動與科研院所、高校對接，開展產學研合作，多措并舉引進各類科研人才。支持祥農農業(yè)機械有限責任公司技術研發(fā)中心等酒泉市級工程技術研究中心大力引才聚才用才，增加科研經費投入，探索制定科研人員股權激勵辦法，通過股權、分紅等激勵方式，調動科研人員創(chuàng)新積極性，確保人才召得來、留得住。強化科研人才培育提升，依托各類平臺和載體，組織開展培訓交流活動。

5.依托農業(yè)“星創(chuàng)天地”培育農業(yè)科技人才。加大農業(yè)“星創(chuàng)天地”培育力度，將農業(yè)科技人才占比作為“星創(chuàng)天地”建設管理重要指標，將農業(yè)科研人才作用發(fā)揮作為衡量“星創(chuàng)天地”創(chuàng)新能力重要標準。鼓勵各級科技特派員將科技優(yōu)勢與農業(yè)產業(yè)實際有效結合，領辦、協辦“星創(chuàng)天地”。鼓勵有技能和經營能力的返鄉(xiāng)農民工發(fā)揮技能和眼界優(yōu)勢，創(chuàng)辦“星創(chuàng)天地”，力爭培育本土復合型科技人才5人以上。支持各鎮(zhèn)“星創(chuàng)天地”與甘農大、西北農大及農科院所合作，引進高校畢業(yè)生、農業(yè)專家參與“星創(chuàng)天地”建設和技術合作。

（三）加大扶持力度，激發(fā)人才活力

6.注重發(fā)揮科技項目示范帶動效應。加大科技項目申報推薦力度，堅持以項目為導向培育人才。重點支持農業(yè)科技、醫(yī)療衛(wèi)生、文化旅游等重點領域科研人員科技項目，力爭全年申報獲批省級科技項目1個、酒泉市級科技項目4個，審核確定市級科技項目10個。做好已獲批省市科技項目實施的監(jiān)督檢查，確保項目實施到位取得實效，通過項目引領和帶動，激發(fā)科技人才的創(chuàng)新熱情和潛能。

7.強化科技特派員傳幫帶作用。支持科技特派員充分發(fā)揮帶、引、領作用，圍繞林果、瓜菜和養(yǎng)殖等優(yōu)勢產業(yè)，依托8個鎮(zhèn)級科技服務團隊，33個村級科技服務小分隊，采取集中培訓、現場指導、觀摩交流等方式，開展農業(yè)科技、實用技術、新品種新技術推廣應用等培訓，培養(yǎng)一批培養(yǎng)懂技術、會管理、善經營的“科技服務型產業(yè)帶頭人”。

8.落實科技人才激勵政策。認真貫徹落實《省支持科技創(chuàng)新若干措施》《酒泉市落實支持科技創(chuàng)新若干政策實施方案》，深化推進《市高層次人才引進管理辦法》《市領軍人才選拔管理辦法》《市激發(fā)人才創(chuàng)造活力的若干激勵政策》《市科技特派員選派管理辦法》和省市相關政策落到實處，激勵各類科技人才建功立業(yè)。