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做好思想政治工作的主體

在發(fā)揮工會職能工作中，各級工會組織的廣大干部立足企業(yè)、創(chuàng)新工作、星火相傳，更好地維護了職工權益，推動了企業(yè)發(fā)展，特別在構建新時代國有企業(yè)，做好最基層職工思想政治工作中發(fā)揮了重要作用。工會干部作為做好思想政治工作的主體，在國有企業(yè)建設中履行著“娘家人”的職責。一心為職工服務，有著“媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿”的工作作風。善于與群眾打成一片，廣交職工朋友，帶著滿腔熱情和深厚感情，去幫助職工群眾解決實際問題，重點維護職工群眾在收入分配、休息休假、福利保障、困難職工幫扶和勞動安全衛(wèi)生等方面的權益，并且在職工思想情緒不穩(wěn)定、有思想障礙時，他們會通過說教的方法、組織活動的方法、開展競賽的方法、幫扶慰問的方法，為職工解疑釋惑、更新觀念、排憂解難、樹立信心，梳理思想上的情緒，發(fā)揮“娘家人”的特殊作用。

做好思想政治工作的主要方式

在宣傳勞模精神、工匠精神方面開展思想政治工作。強調(diào)“幸福不會從天而降，夢想不會自動成真。空談誤國，實干興邦，實干首先就要腳踏實地勞動”。工會組織在推動企業(yè)發(fā)展的關鍵手段就是激發(fā)廣大職工辛勤勞動的熱情，形成學趕比幫超的積極干勁。幾年來，在全總、市總的積極倡導下，在工會干部的廣泛宣傳、認真組織下，在企業(yè)當中營造了熱愛勞動、崇尚技能、鼓勵創(chuàng)新、精益求精的良好氛圍，結(jié)合創(chuàng)新工作室、勞模聊天室、勞模精神宣講等多種途徑宣傳了勞模精神、勞動精神、工匠精神，在廣大職工群眾中倡導了社會主義核心價值思想。在職工幫扶方面開展思想政治工作。工會組織堅持組織職工、動員職工、依靠職工、服務職工，想盡辦法把那些工作上有問題、生活上有困難的職工維護好、幫助好、服務好，為他們搭建發(fā)展的平臺、減輕生活的壓力。幾年來，多級工會組織積極打造創(chuàng)新工作平臺，開展勞動競賽、技術比武、崗位攻堅等活動，為企業(yè)培養(yǎng)了一批批技術能手、崗位標兵、先進典型。在“北京大工匠”的評選中涌現(xiàn)出十位技能人才，據(jù)統(tǒng)計推出了168項發(fā)明專利助推申請，征集到職工創(chuàng)新成果307項，影響帶動5129名技術工人取得高級技師、技師等職業(yè)資格。在幫扶困難職工的活動中，本著為職工解決最關心、最直接、最現(xiàn)實問題的原則入手，以職工互助保險、開展企業(yè)“三聯(lián)動、三確?！睅头龉ぷ鳈C制等為基本形式，采取“春季送健康、夏季送涼爽、金秋送助學、冬季送溫暖”的活動，僅在2017年“暖•互助”二次報銷中受助職工就達到111萬人，259萬人次，互助金額超過3.35億元。在幫扶中服務職工，在解困中開導職工，為職工減輕生活負擔、降低思想壓力，保證了職工的健康生活和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在職工關心的焦點熱點難點問題方面開展思想政治工作。幾年來，工會堅持開展對職工關心的焦點、熱點、難點問題的調(diào)查活動。定期通過座談會、基層走訪、問卷調(diào)查等方式，對廣大職工最關心、最直接的焦點、熱點、難點問題開展征求、調(diào)查活動。使此項活動成為了暢通廠情民意、疏導群眾呼聲的重要渠道，對創(chuàng)建和諧氛圍，推動企業(yè)發(fā)展，厘清職工思想發(fā)揮了助推作用。在組織職工文體活動方面開展思想政治工作。深入開展適合職工特點，形式多樣、豐富多彩的文化、藝術、體育活動是工會組織開展思想政治工作的特色載體。有利于調(diào)動職工的積極性，有利于了解思想動態(tài)，有利于緩解職工思想壓力。幾年來，工會組織建立完善了文體活動制度，打造職工文化活動品牌。通過五月的鮮花歌詠比賽、職工趣味運動會、職工文藝匯演、節(jié)日聯(lián)歡會、組織專項文體隊伍，堅持競賽與趣味相結(jié)合，堅持集體活動與平時健身相結(jié)合等方式方法，為職工營造、提升了一個蓬勃向上的工作環(huán)境和思想境界。

做好思想政治工作需要注意的幾個方面

培養(yǎng)高素質(zhì)的工會干部隊伍。工會干部的思政工作能力是重要環(huán)節(jié)。要不斷提高工會干部的學習主動性、積極性，堅持高標準的政治站位，堅持政治理論學習持之以恒，堅持掌握引領職工思想的本領，堅持維護職工合法權益的初心，堅持為職工服務的使命。提高工會干部的思想、理論、文化素質(zhì)和工作方法，培養(yǎng)一專多能高素質(zhì)的干部隊伍，堅定幫助職工轉(zhuǎn)變思想、完成任務、解決問題、謀求發(fā)展的思路。豐富和創(chuàng)新思想政治工作方式。做好職工思想政治工作是完成各項工作的關鍵，思想政治工作的表達方式不能千篇一律、模式固化，工會干部要切實深入基層，以人為本，了解職工動向，傾聽職工呼聲，抓住職工思想動態(tài)，采取“走群眾路線、開展廣泛調(diào)查、提高針對性、辦理看得見摸得著的實事”的方式方法，切忌形式主義、敷衍了事，要真正從職工出發(fā)，豐富和創(chuàng)新做好思想政治工作的模式，為職工服務。提高企業(yè)職工思想水平。工會組織要摸清職工思想動態(tài)，引導職工群眾認真學習黨的新政策、新方針，了解國家動向，使職工群眾保有堅定的理想信念，帶領職工積極投身到企業(yè)改革發(fā)展建設中。說過“幸福是奮斗出來的”，工會組織應通過為職工搭建學習、競賽、保障平臺，組織教育職工樹立正確的核心價值觀，凝心聚力謀發(fā)展、一心一意搞建設，讓職工們獲得尊重和認可，提高自豪感，帶動工作熱情，逐步使思想水平提高到一個新的臺階、新的水平。加強黨政的支持與協(xié)調(diào)發(fā)展。工會工作始終要堅持黨組織的領導和行政的大力支持。企業(yè)發(fā)展中工會組織做好職工的思想政治工作是促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要工作之一。黨組織的領導、行政的支持和工會思想政治工作之間的關系是相輔相成的。只有堅持黨政的領導和支持，工會組織做好思政工作才不會脫離實際，才不會成為空話、客套話，才能達到切實為職工服務，維護職工合法權益的目的。

總體而言，思想政治工作是提高職工政治素養(yǎng)，貫徹落實國家路線、方針、政策，解決新時代人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間矛盾的重要方式。工會組織、工會干部要認識到思想政治工作的迫切性與重要性，通過多種形式的宣傳教育，引導職工隊伍建立健康積極的思想觀念，投身到企業(yè)的發(fā)展改革中去，為我國新時代社會主義建設發(fā)揮更大更突出的貢獻。

作者:張振剛 單位:北京祥龍物業(yè)經(jīng)營管理有限公司