導(dǎo)語(yǔ)：加強(qiáng)思政工作有效策略一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

企業(yè)基層職工是企業(yè)的財(cái)富，職工的價(jià)值觀、思想觀、世界觀面對(duì)新形勢(shì)也會(huì)發(fā)生很多的變化[1]。因此，需要堅(jiān)持“以人為本，守法成信，關(guān)愛(ài)環(huán)境，建造精品”的管理方針，大力弘揚(yáng)“勇攀高峰，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，不斷增加全部職工的思想政治工作，正確指導(dǎo)職工樹(shù)立“特別能戰(zhàn)斗，特別能攻關(guān)，特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，從而推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，努力維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展。

一、施工企業(yè)職工思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）施工企業(yè)不夠重視思想政治工作，特別是一些基層單位依然讓思想政治工作流于形式，依然保持傳統(tǒng)的“喊口號(hào)，沒(méi)行動(dòng)”的不良現(xiàn)象；有部分領(lǐng)導(dǎo)同志很主觀的認(rèn)為職工思想政治工作并不重要，因此在企業(yè)改革方面，通常都拿行政開(kāi)導(dǎo)，逐步減少機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致崗位越來(lái)越少，打擊了政工干部的工作信心，失去基本的積極性，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作的力量逐漸減弱，這些都是目前施工企業(yè)思想政治工作必須切實(shí)解決的問(wèn)題。

（二）缺乏創(chuàng)新意識(shí)，施工企業(yè)思想政治工作需要在手段、內(nèi)容、形勢(shì)等方面進(jìn)行改革。企業(yè)內(nèi)部思想政治工作與社會(huì)實(shí)際情況存在一定的差異性，不能適應(yīng)目前社會(huì)主義市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)體制，更談不上與企業(yè)運(yùn)行機(jī)制相協(xié)調(diào)，而且與個(gè)人爭(zhēng)取目標(biāo)成功的實(shí)踐行動(dòng)與心理不相適應(yīng)。思想政治工作的內(nèi)容不夠針對(duì)性，大而化之；思想政治教育方法過(guò)于形式化，通常都是強(qiáng)制性、命令性、口號(hào)性、敷衍性等等工作局面；對(duì)于教育對(duì)象不夠明確，沒(méi)有掌握實(shí)際的情況，沒(méi)有進(jìn)行分類，上面來(lái)的文件依然是文件到文件，會(huì)議上面只是膚淺的當(dāng)個(gè)“傳聲筒”，沒(méi)有號(hào)召力、說(shuō)服力、感染力，與目前的新形勢(shì)、新任務(wù)嚴(yán)重脫節(jié)。

（三）缺乏機(jī)制，沒(méi)有實(shí)質(zhì)的效果。施工企業(yè)中職工思想政治工作沒(méi)有明確的考核機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致思想政治工作中關(guān)于理論知識(shí)的學(xué)習(xí)、基層生活會(huì)、思想交流會(huì)、后進(jìn)員工與困難員工的幫教等相關(guān)制度統(tǒng)統(tǒng)流于形式，這些必然導(dǎo)致思想政治工作不能順利開(kāi)展。

二、創(chuàng)新管理機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作的有效措施

(一)狠抓實(shí)際創(chuàng)新要從實(shí)際出發(fā)，只有充分與企業(yè)的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái)，才能順利開(kāi)展基層思想政治工作。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，公司上下與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，對(duì)外勇?tīng)?zhēng)一流，打造精品，拼搶市場(chǎng)，積極構(gòu)筑實(shí)施“大建筑、大經(jīng)營(yíng)”戰(zhàn)略和“依托中心城市，項(xiàng)目滾動(dòng)發(fā)展，區(qū)域輻射經(jīng)營(yíng)”的策略。因此，基層思想政治工作內(nèi)容需要明確，必須要以企業(yè)核心工作要求為出發(fā)點(diǎn)。堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)建設(shè)的服務(wù)原則，保障企業(yè)基層思想政治工作為企業(yè)中心工作服務(wù)。由于企業(yè)以爭(zhēng)取最大經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，因此思想政治工作的形式在規(guī)模上也應(yīng)該由小到大，需要更加重視效果，不斷向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中進(jìn)行滲透，注意貼近員工生活實(shí)際，堅(jiān)持走群眾路線。因此，基層思想政治工作不能脫離實(shí)際，要與生產(chǎn)緊密結(jié)合。

(二)搞好管理機(jī)制搞好管理機(jī)制是針對(duì)制度建設(shè)與思想政治隊(duì)伍的建設(shè)，這也是順利開(kāi)展基層思想政治工作的大前提。一是，改善管理觀念，加大企業(yè)對(duì)思想政治工作的重要性。中國(guó)鐵建全體員工需要緊緊依靠拼搏精神、依靠科學(xué)決策、依靠科技創(chuàng)新、依靠質(zhì)量信譽(yù)、依靠安全生產(chǎn)，依靠職工群眾搏擊市場(chǎng)，引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立“干一項(xiàng)工程，樹(shù)一塊豐碑，創(chuàng)一方信譽(yù)”的經(jīng)營(yíng)理念，靠誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，靠精品創(chuàng)譽(yù)，占領(lǐng)市場(chǎng)份額，贏得了良好的社會(huì)信譽(yù)，實(shí)現(xiàn)了滾動(dòng)發(fā)展，創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)的輝煌。要落實(shí)職工思想政治工作，以人為本的觀念，這樣才能引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的思想，才能更好的抓住機(jī)遇，充分發(fā)揮自己的才能，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，敢于面對(duì)問(wèn)題，為推動(dòng)中國(guó)鐵建的改革作出一定的貢獻(xiàn)。二是，努力抓好政工隊(duì)伍的建設(shè)。思想政治工作是需要人來(lái)開(kāi)展的，因此思想政治隊(duì)伍的素質(zhì)是思想政治工作成敗的重要因素。需要相關(guān)管理人員與干部具備一定的責(zé)任意識(shí)，同時(shí)需要注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，在實(shí)際工作中不斷充實(shí)自己，基本要實(shí)現(xiàn)會(huì)業(yè)務(wù)、會(huì)管理、會(huì)溝通的目標(biāo)。要重視團(tuán)隊(duì)的對(duì)實(shí)際問(wèn)題解決的能力，并且不斷提高團(tuán)隊(duì)的政治素養(yǎng)，將“一崗兩責(zé)”的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，面對(duì)基層員工的思想問(wèn)題與生活問(wèn)題要敢于去解決，要善于去回答。不斷加強(qiáng)思想政治工作的水平，構(gòu)建一支完善的思想政治工作團(tuán)隊(duì)。

(三)以身作則以登高英雄楊連弟為學(xué)習(xí)榜樣，堅(jiān)持以“打不爛，炸不斷”的鋼鐵運(yùn)輸線托起了烽火列車(chē),立下了赫赫戰(zhàn)功?；鶎铀枷胝喂ぷ魇冀K還是在做群眾的工作，因此，群眾的路線不能脫離的，要時(shí)時(shí)考慮到企業(yè)員工的實(shí)際利益與思想追求。首先，基層思想政治工作當(dāng)然是要深入基層，要積極面向群眾，走進(jìn)群眾的內(nèi)心。要善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工在實(shí)際生產(chǎn)中所表現(xiàn)出來(lái)的好品德、好思想，要有針對(duì)性的進(jìn)行總結(jié)，從而形成有規(guī)律性的指導(dǎo)意識(shí)，從而提升思想政治工作的水平。另外，企業(yè)中的黨員與干部是思想政治的帶頭人，而且處于比較特殊的位置，可以最深刻、最直接的去接近群眾。做基層思想政治工作，要求群眾先做的必須自己先做到，要求群眾不做的自己也堅(jiān)決不碰。要付諸于行動(dòng)，打造良好的形象。堅(jiān)持“德”與“法”的結(jié)合來(lái)管理企業(yè)，將生產(chǎn)力量與人格力量有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)思想政治工作的號(hào)召力與說(shuō)服力[2]。

總之，思想政治工作的基礎(chǔ)在于職工的“心”，得職工的“心”自然能推動(dòng)中國(guó)施工企業(yè)的發(fā)展“，心”在一起就是一股巨大的力量，才能讓施工企業(yè)所有職工一起去面對(duì)新形勢(shì)的挑戰(zhàn)，才能真正抓住機(jī)遇而騰飛。