導(dǎo)語：事業(yè)單位財務(wù)會計研究論文10篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇：經(jīng)營性事業(yè)單位財務(wù)會計管理探討

企業(yè)資源計劃（簡稱ERP）是由國外計算機技術(shù)咨詢和評估企業(yè)所率先提出的，是在計算機技術(shù)的支撐之上構(gòu)建的供應(yīng)鏈?zhǔn)降墓芾硭季S。ERP是當(dāng)代企業(yè)的一種全新管理模式，主要是以管理會計為重點，集合當(dāng)下的信息進行企業(yè)管理的方式。ERP系統(tǒng)中財務(wù)管理非常重要，是整個系統(tǒng)的重要組成部分，這對于企業(yè)的財務(wù)會計管理也有著顯著的應(yīng)用作用。

一、ERP在經(jīng)營性事業(yè)單位財務(wù)會計管理中的應(yīng)用

1．ERP在會計核算當(dāng)中的應(yīng)用

財務(wù)會計管理當(dāng)中會計核算的地位非常重要，對于整個會計工作的資金運作有顯著的影響［1］。會計核算主要是指將會計主體已經(jīng)完成或者發(fā)生過后的經(jīng)濟活動進行全面性的核算，其主要由多幣制、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金、應(yīng)收付賬，以及總賬等多個部分構(gòu)成［2］。有效的會計核算是任何企業(yè)保障經(jīng)濟流暢性的前提條件。對此，在會計核算當(dāng)中合理的應(yīng)用ERP系統(tǒng)能夠確保會計工作的質(zhì)量，從而強化企業(yè)的資金流暢性。ERP在會計核算當(dāng)中的應(yīng)用，會計核算的構(gòu)成，以及會計核算的模塊構(gòu)成是一比一的，也就是由應(yīng)收付賬款、總賬、工資核算、成本核算、現(xiàn)金管理，以及固定資產(chǎn)核算等模塊構(gòu)成。在會計核算的模塊當(dāng)中，應(yīng)收付賬和總賬是由一個集成性的模塊構(gòu)成。

2．ERP在財務(wù)管理當(dāng)中的應(yīng)用

財務(wù)管理是一個企業(yè)在相應(yīng)的目標(biāo)之下，關(guān)于資產(chǎn)的配比，資產(chǎn)的流通、企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中的資金流通，以及利潤的分配等進行的統(tǒng)一性管理［3］。財務(wù)管理需要在會計核算相關(guān)數(shù)據(jù)的建立基礎(chǔ)之上，實行的更深層次分析，進而實行的與資金相關(guān)的預(yù)測、管理及控制等。財務(wù)管理是ERP的重點，是以財務(wù)分析、財務(wù)策劃及財務(wù)規(guī)劃等多個模塊構(gòu)成。在財務(wù)管理時合理應(yīng)用ERP，能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)管理、會計核算有機結(jié)合，將ERP貫穿于整個財務(wù)會計管理，從而提升會計工作的工作質(zhì)量和效率。

二、提升ERP在財會會計管理當(dāng)中應(yīng)用質(zhì)量的策略

1．強化對ERP系統(tǒng)的重視度

借助ERP，能夠促使財務(wù)會計管理工作能夠符合市場的環(huán)境，促使財務(wù)會計管理人員能夠更加及時掌握市場當(dāng)中的第一財務(wù)咨詢，給相關(guān)的決策提供更加準(zhǔn)確、有效的資料和數(shù)據(jù)，從而保障決策的合理性、正確性［4］。與此同時，還能夠有效地強化內(nèi)部的控制效率，融合整個參與團隊的能力與資源，從而優(yōu)化相關(guān)的工作效率，以及資源與數(shù)據(jù)的應(yīng)用效率。在經(jīng)營性事業(yè)單位的財務(wù)會計管理工作當(dāng)中，管理人員應(yīng)當(dāng)重視ERP系統(tǒng)的應(yīng)用，不斷建設(shè)、完善ERP系統(tǒng)的建設(shè)，保障ERP系統(tǒng)一直保持充足的可靠性、高效性。

2．提高相關(guān)人員的從業(yè)技能

當(dāng)前，在經(jīng)營性事業(yè)單位當(dāng)中，財務(wù)管理人員的個人工作素質(zhì)并不相同，有許多的從業(yè)人員年齡較高，其適應(yīng)全新財務(wù)管理模式的能力比較弱。對此，就需要強化財務(wù)會計管理人員的技能培訓(xùn)，引導(dǎo)從業(yè)人員不斷完善自身對財務(wù)工作的認(rèn)識，提升自身學(xué)習(xí)能力的同時，不斷優(yōu)化經(jīng)營性事業(yè)單位的財務(wù)會計管理工作的完成質(zhì)量。與此同時，需要分別對實際的工作人員及管理人員針對ERP系統(tǒng)進行全面性、詳細(xì)的培訓(xùn)。需要對ERP應(yīng)用時涉及到各類型人員實行ERP功能模塊的應(yīng)用訓(xùn)練。除此之外，財務(wù)管理人員在應(yīng)用ERP系統(tǒng)時，需要盡量多的與經(jīng)驗豐富的老資歷員工進行交流，分享自己的工作經(jīng)驗心得，并組織整個部門進行定時的總結(jié)，以各種方式保障ERP系統(tǒng)在經(jīng)營性事業(yè)單位財務(wù)會計管理中的高質(zhì)量、高效率應(yīng)用。

3．強化行業(yè)的自律型，保障信息的安全、準(zhǔn)確和真實

上述已經(jīng)描述了財務(wù)會計管理是ERP系統(tǒng)的重要構(gòu)成環(huán)節(jié)，假設(shè)在這一個模塊在發(fā)生任何類型的故障時，整個財務(wù)會計管理系統(tǒng)的癱瘓是無法避免的，最終會導(dǎo)致整個事業(yè)單位造成非常嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。對此，需要從兩個方面進行優(yōu)化。一方面，需要從規(guī)章制度層面上約束操作人員的操作行為，另一方面可以從ERP系統(tǒng)本身進行優(yōu)化。例如，在應(yīng)用ERP系統(tǒng)時，將每一個環(huán)節(jié)當(dāng)中都可以將數(shù)據(jù)直接輸入到系統(tǒng)當(dāng)中，在數(shù)據(jù)經(jīng)過收集、錄入之后傳輸?shù)截攧?wù)部門，并對所收集的數(shù)據(jù)進行校隊和考核，進而獲得相應(yīng)的ERP系統(tǒng)使用記錄和結(jié)論。除此之外，還可以通過限制數(shù)據(jù)的訪問、修改，以及錄入等級進行優(yōu)化管理，在等級不足時無法進行訪問、修改和錄入，從而實現(xiàn)有效的風(fēng)險防控。

三、總結(jié)

綜上所述，ERP在經(jīng)營性事業(yè)單位當(dāng)中的應(yīng)用有著顯著的實際效果，能夠促使財務(wù)會計管理得到前瞻性、及時性的發(fā)展。借助ERP能夠促使財務(wù)會計管理優(yōu)化傳統(tǒng)的管理模式，將各個單位、部門，以及團體構(gòu)建成為一個融合性的系統(tǒng)，極大程度地優(yōu)化財務(wù)會計管理的經(jīng)濟預(yù)測和分析效果，從而促使經(jīng)營性事業(yè)單位的財務(wù)會計管理得以有效的優(yōu)化和完善。

作者:王靜玉 單位:南陽理工學(xué)院

參考文獻：

［1］周美辰，李雪梅，高燦．ERP在經(jīng)營性事業(yè)單位財務(wù)會計管理中的應(yīng)用探究［J］．財經(jīng)界：學(xué)術(shù)版，2014，12，（18）：169～170．

［2］銀燕．科學(xué)事業(yè)單位引入ERP管理信息系統(tǒng)的探討與研究［J］．中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2015，6，（4）：218～220．

［3］王洪艷，阮麒麟．淺議ERP系統(tǒng)在醫(yī)院財務(wù)管理中的應(yīng)用———以鼓樓收費處醫(yī)院為例［J］．經(jīng)營者：學(xué)術(shù)版，2013，10，（12）：106～107．

第二篇：財務(wù)會計對事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的影響

財務(wù)會計對事業(yè)單位的發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重影響，近幾年在社會主義市場體制的變化下，我國的經(jīng)濟體制發(fā)生了較大變化，豐富了事業(yè)單位經(jīng)濟行為，增加了事業(yè)單位財務(wù)難度。雖然事業(yè)單位財務(wù)會計管理制度已經(jīng)實施了很長時間，但是從實際應(yīng)用狀況來看，依然存在很多問題，影響了事業(yè)單位的長期發(fā)展，必須及時對其進行分析，解決存在的問題，以保證事業(yè)單位的穩(wěn)定建設(shè)。

1財務(wù)會計對事業(yè)單位內(nèi)部控制工作產(chǎn)生的作用

1.1確定事業(yè)單位現(xiàn)代化管理制度，促進內(nèi)部控制工作的開展

事業(yè)單位財務(wù)會計對事業(yè)單位的長期發(fā)展起決定性作用，同時還可以完善事業(yè)單位監(jiān)督和保護意識。經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)，實施事業(yè)單位財務(wù)控制制度的主要目的就是管理事業(yè)單位財務(wù)，可以利用管理機制約束內(nèi)部行為，同時還可以保證財務(wù)管理和內(nèi)部控制工作的進展，提高事業(yè)單位的經(jīng)濟效益。所以事業(yè)單位建立現(xiàn)代化管理制度是事業(yè)單位發(fā)展的主要支撐體系，能夠促進事業(yè)單位各項管理制度的建設(shè)，保證事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的順利開展。因此事業(yè)單位的財務(wù)會計對事業(yè)單位內(nèi)部控制具有重要作用，讓事業(yè)單位人員形成保護意識，保證內(nèi)控監(jiān)督工作的進展。

1.2財務(wù)會計強化了內(nèi)控意識

事業(yè)單位內(nèi)控工作主要進行財務(wù)會計管理，必須建立一些制度和監(jiān)督機制，促進事業(yè)單位內(nèi)控工作的進展。經(jīng)過對事業(yè)單位實際發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多事業(yè)單位的內(nèi)控意識都比較薄弱，進行內(nèi)控工作的方式非常落后，不能適應(yīng)時展，影響了事業(yè)單位的建設(shè)。隨著財務(wù)會計的建立，促進了事業(yè)單位內(nèi)控管理工作的開展，加強了財務(wù)監(jiān)督，強化內(nèi)控意識，構(gòu)建完善的機制，從而保證事業(yè)單位內(nèi)控工作的進展。

1.3提高了事業(yè)單位的內(nèi)控水平

事業(yè)單位實施的內(nèi)控對我國財政資金狀況具有直接影響。只有提高事業(yè)單位人員的重視，強化事業(yè)單位財務(wù)管理，才能保證國家資金使用的安全，提高事業(yè)單位的工作效率，對事業(yè)單位的長期發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。財務(wù)會計也更好地滿足了事業(yè)單位的發(fā)展，強化了事業(yè)單位的監(jiān)督和檢查，從本質(zhì)上解決了事業(yè)單位存在的問題，提高了事業(yè)單位內(nèi)部控制水平，以促進事業(yè)單位的長期建設(shè)和發(fā)展。

2我國事業(yè)單位內(nèi)部控制中存在的問題

2.1財務(wù)會計缺少相關(guān)的業(yè)務(wù)流程控制制度

目前，我國很多事業(yè)單位都沒有建立完善的會計業(yè)務(wù)流程，內(nèi)部制度不完善。事業(yè)單位內(nèi)部制度不完善主要表現(xiàn)在缺少經(jīng)濟業(yè)務(wù)授權(quán)制度、權(quán)利分配關(guān)系不明確等方面。除此之外，很多事業(yè)單位的人員編制和崗位設(shè)置都存在一些問題，尤其當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小，缺少管理人員時，就會出現(xiàn)出納、資產(chǎn)管理以及會計等職務(wù)都由一人擔(dān)當(dāng)，而在實際工作中主要是執(zhí)行力度不強、權(quán)利分配不完善、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程較紊亂等方面的問題，給事業(yè)單位各項工作的進展造成了很大影響。

2.2監(jiān)督職能弱化

目前很多事業(yè)單位都沒有建立內(nèi)部審計機構(gòu)，不能監(jiān)督事業(yè)單位各項行為，影響了事業(yè)單位的發(fā)展。一些單位雖然建立了內(nèi)審制度，但是內(nèi)審部門職能落實不到位，工作職能依然存在較大異議。從事業(yè)單位實際狀況來看，很多內(nèi)審人員通常都直接由內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員勝任，直接影響了事業(yè)單位的經(jīng)濟效益，導(dǎo)致事業(yè)單位內(nèi)審監(jiān)督工作出現(xiàn)了較多問題，無法發(fā)揮內(nèi)審人員的作用，嚴(yán)重時將造成國家資產(chǎn)的流失。

2.3事業(yè)單位財務(wù)控制管理人員整體素質(zhì)有待提高

事業(yè)單位對財務(wù)會計內(nèi)部控制人員的要求較高，要求內(nèi)部控制人員不僅具有較強的實踐精神，還要在專業(yè)素質(zhì)方面達到要求。但是由于實際工作中對內(nèi)控人員需求量較大，很多事業(yè)就降低了人員要求，導(dǎo)致現(xiàn)有人員與事業(yè)單位需求相背離，增加了事業(yè)單位內(nèi)控工作難度，最后降低了事業(yè)單位內(nèi)部工作效率，直接影響了事業(yè)單位的發(fā)展。除此之外，一些事業(yè)單位的專業(yè)內(nèi)控人員較少，很多員工都缺乏實踐經(jīng)驗，進行工作時，態(tài)度不端正，缺乏思想認(rèn)識，忽視法律法規(guī)，不能保證會計信息的真實性和有效性，給事業(yè)內(nèi)控工作的開展造成了很大難度，影響了事業(yè)單位的發(fā)展。

2.4事業(yè)單位內(nèi)部內(nèi)控意識較膚淺

目前，很多事業(yè)單位還不能清楚認(rèn)識并理解財務(wù)會計內(nèi)部控制，一些人員認(rèn)為實施財務(wù)會計內(nèi)部控制制度只是一種形式，這種錯誤的認(rèn)識，導(dǎo)致財務(wù)人員對財務(wù)制度漠不關(guān)心，不能從思想上認(rèn)識到財務(wù)工作的重要性，工作中隨意性較大，導(dǎo)致財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低，工作效率較低下，影響了會計信息的質(zhì)量，不能發(fā)揮內(nèi)部會計制度作用，影響了事業(yè)單位工作的進展。

3提高事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)會計控制的措施

3.1建立健全事業(yè)單位內(nèi)控制度

事業(yè)單位要想獲得發(fā)展，就必須建立完善的財務(wù)會計內(nèi)部控制制度，根據(jù)事業(yè)單位實際運行狀況，合理分配人員職務(wù)，保證事業(yè)單位各項工作的順利開展，同時還可以建立崗位責(zé)任制度，明確各個崗位的職能，實施定期輪流崗位職責(zé)，定期對人員進行考核，提高人員的思想認(rèn)識。同時建立健全授權(quán)審批制度，加強財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，要求財務(wù)人員掌握審批工作流程和方式，保證財務(wù)人員進行內(nèi)部經(jīng)濟業(yè)務(wù)審批時有法可依，防止濫用職權(quán)問題出現(xiàn)。另外，還要充分利用各種方式和程序，構(gòu)建完善的資產(chǎn)管理制度，增強資金活動的控制和監(jiān)督，可以實施財務(wù)管理和全面預(yù)算控制，保證資金活動等得到全面控制，必要時還要建立財務(wù)會計內(nèi)部控制制度，推動事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的發(fā)展。

3.2實施職務(wù)、崗位分離制度

事業(yè)單位應(yīng)該對不同職務(wù)分配不同人員，要求人員在實際工作中相互制約、相互作用，形成一種陰性的約束力，提高事業(yè)單位實施效果。例如可以將付款、審核和記賬等由不同的人員進行工作，在實際工作中讓人員相互監(jiān)督，提高工作效果。同時實施輪流山崗制度，要求工作人員進行輪流工作，加強工作力度，促進事業(yè)單位內(nèi)控工作的實施。如果事業(yè)單位耗費在預(yù)算之內(nèi)，可以由相關(guān)人員簽字后再完成相關(guān)工作，工作結(jié)束后根據(jù)相關(guān)憑證由部門人員審核并簽字，最后再交給財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，然后報銷。會計人員還要對原始憑證進行檢查，如果憑證出現(xiàn)涂抹或偽造，不予通過，必須由當(dāng)事人簽字后才能報銷。

3.3加強財務(wù)會計人員的素質(zhì)培訓(xùn)

財務(wù)會計是事業(yè)單位實施內(nèi)部控制的核心環(huán)節(jié)，對事業(yè)整體發(fā)展具有很大影響，所以必須加強人員素質(zhì)培訓(xùn)，保證事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的進展。事業(yè)單位財務(wù)工作涉及的范圍較廣，是一項比較負(fù)責(zé)的經(jīng)濟管理內(nèi)容。財務(wù)會計人員擔(dān)當(dāng)著事業(yè)單位的核心工作，只有不斷引入高素質(zhì)、高技能和高水平的人員，才能促進事業(yè)單位的長期發(fā)展。第一，加強事業(yè)單位會計人員的思想道德建設(shè)，給人員培養(yǎng)思想道德相關(guān)知識，提高人員的思想認(rèn)識；第二，強化會計核算和會計監(jiān)督。財務(wù)會計核算集中化可以控制財務(wù)執(zhí)行力度，解決財務(wù)人員編制問題。進行財務(wù)會計人員素質(zhì)培訓(xùn)時，可以實施再教育，促進培訓(xùn)工作的實施。實踐中主要對財務(wù)人員的知識與技能、經(jīng)濟、法律和會計等進行學(xué)習(xí)，提高人員的電算化認(rèn)識，樹立人員正確的道德觀念，全面提升自己的知識和技能，發(fā)揮財務(wù)人員工作的創(chuàng)造性，更好地服務(wù)于事業(yè)單位各項工作。

3.4提高事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制意識

意識是決定行為的主要因素，涉及事業(yè)單位經(jīng)營、管理等各個方面。所以，事業(yè)單位財務(wù)會計部門領(lǐng)導(dǎo)和人員必須及時轉(zhuǎn)變觀念，從思想上認(rèn)識到實施內(nèi)部控制的作用，保證事業(yè)單位財務(wù)報道的完整，體現(xiàn)財務(wù)報道的真實性。同時，還要建立健全財務(wù)會計內(nèi)部法律法規(guī)，保證財務(wù)各項工作的開展。此外，事業(yè)單位管理人員還要對員工實施一定的思想教育，提高人員的內(nèi)控意識，讓財務(wù)會計控制內(nèi)容順利進展。

4結(jié)語

事業(yè)單位財務(wù)會計是保證事業(yè)單位內(nèi)控控制工作順利發(fā)展的前提，可以完善事業(yè)單位經(jīng)濟行為控制，提高了事業(yè)單位內(nèi)部控制的質(zhì)量，推動了事業(yè)單位的發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，財務(wù)會計內(nèi)部控制出現(xiàn)了很大的矛盾和問題，為了更好的促進我國事業(yè)單位的發(fā)展，事業(yè)單位必須結(jié)合實際工作狀況，建立完善的財務(wù)管理制度，控制內(nèi)部行為，充分發(fā)揮我國事業(yè)單位的作用。

作者:申麗 單位:長春市寬城區(qū)行政事業(yè)單位會計服務(wù)中心

第三篇：行政事業(yè)單位財務(wù)會計報告體系研究

隨著知識經(jīng)濟社會的到來，信息化、網(wǎng)絡(luò)化已經(jīng)成為了各個工作領(lǐng)域發(fā)展的主要趨勢，知識是人類生產(chǎn)的動力，行政事業(yè)單位在這樣日新月異的變化下，必須要充分發(fā)揮自身的職能，更好的服務(wù)于國家和政府，財務(wù)報告作為財務(wù)工作的重要內(nèi)容，是對單位整體經(jīng)濟情況的集中反映，直接影響著單位未來經(jīng)濟決策的科學(xué)性與合理性，也會影響單位各項工作的開展。因此必須要客觀認(rèn)識到當(dāng)前事業(yè)單位財務(wù)會計報告體系中存在的問題，并及時制定解決這些問題的管理對策，才能夠更加符合事業(yè)單位發(fā)展的需求。

一、當(dāng)前行政事業(yè)單位財務(wù)會計報告存在的問題

1．內(nèi)部會計控制需不斷完善。由于目前一部分行政事業(yè)單位內(nèi)部管理制度不夠完善，在管理原則與方法方面都存在缺陷，因此導(dǎo)致財務(wù)會計報告的真實性與可靠性無法保障。內(nèi)部控制主要針對實物資產(chǎn)、對外投資、貨幣資金等方面進行控制和管理，這些都是內(nèi)部控制的日常工作范疇。同時內(nèi)部控制還包括預(yù)算、風(fēng)險控制，以及信息技術(shù)等方面進行管理，這些方面與單位內(nèi)部資金的運用存在密切的聯(lián)系，對國家財產(chǎn)安全也發(fā)揮著不可取代的作用，如果內(nèi)部控制體系不夠完善，控制力度不夠，在資金使用上就會存在很大的隱患和漏洞，進而導(dǎo)致財務(wù)信息報告的不完整，無法真實反映出單位的實際經(jīng)濟狀況。

2．財務(wù)會計報告信息內(nèi)容缺失。內(nèi)部會計控制力度不夠，控制制度不完善，也會導(dǎo)致財務(wù)報告內(nèi)容缺失，主要是財務(wù)報告信息只針對貨幣信息進行披露，在非貨幣信息方面卻無法表達出來，財務(wù)會計報告的作用并沒有充分發(fā)揮出來。一個完整的財務(wù)報告不僅要報告出各種歷史數(shù)據(jù)，還需要對未來經(jīng)濟交易事項進行科學(xué)預(yù)測，但是從實際的情況來看，行政事業(yè)單位中財務(wù)會計信息報告并沒有全面反映出這些信息，目前最大的缺陷，就是信息來源與預(yù)測不全面、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致財務(wù)信息不完善，無法滿足財務(wù)工作的需求。

3．財務(wù)會計報告信息披露不及時。近幾年來物價變動較為劇烈，但在會計信息披露中很難見到單位愿意說明或充分注意到此對其財務(wù)狀況及其收支情況可能造成的影響。有的單位存在大量資產(chǎn)未能得到確認(rèn)，更談不上計量和報告?，F(xiàn)有財務(wù)報告模式僅把重點放在實物資產(chǎn)，對無形資產(chǎn)如知識產(chǎn)權(quán)和人力資源等知識資產(chǎn)卻沒能反映，而恰恰是這些無形資產(chǎn)才是事業(yè)單位利潤增值最快并最為重要的因素，正是這些因素在知識經(jīng)濟時代決定著事業(yè)單位的價值。在知識經(jīng)濟中，知識資源成為經(jīng)濟發(fā)展的首位資源，若按歷史成本計量，許多知識資源的價值無法得以實現(xiàn)。知識資源反映的是事業(yè)單位未來價值，而以歷史成本反映的則是事業(yè)單位過去的財務(wù)狀況。

二、提升行政事業(yè)單位財務(wù)會計報告質(zhì)量的對策

1．豐富財務(wù)會計報告內(nèi)容。為了能夠優(yōu)化行政事業(yè)單位財務(wù)會計報告，單位管理者應(yīng)該積極完善財務(wù)會計報告內(nèi)容，適當(dāng)增加一些信息披露力度，并加入一些注解，尤其是在非財務(wù)信息方面的披露，要整合個工作領(lǐng)域的信息，比如單位經(jīng)濟事項所必須的信息、使用者以及決策者需要的信息等等，在金融工具、財務(wù)會計報表注釋、人力資源等方面的信息也需要不斷完善，在這個方面，經(jīng)濟發(fā)達國家的會計報表就比較完善，報表中還針對每個工作環(huán)節(jié)的細(xì)則進行了充分解釋，這樣一來，財務(wù)管理工作中風(fēng)險因素就大大降低。

2．逐步提升財務(wù)會計報告的準(zhǔn)確性和及時性。事業(yè)單位在新的經(jīng)濟形勢下，產(chǎn)品、服務(wù)都在發(fā)展，并且更新?lián)Q代的效率也在加快，事業(yè)單位未來的發(fā)展方向與內(nèi)容也必須要擺脫傳統(tǒng)管理方式的束縛，進行全面調(diào)整。事業(yè)單位有必要擺脫一套完整的財務(wù)會計報表制度，通過及時調(diào)整發(fā)展策略，形成定期實時報表制度，更為有效地提高財務(wù)會計報告的預(yù)見性和效率。適當(dāng)調(diào)整財務(wù)信息的披露方式，通過科學(xué)的方式來對事業(yè)單位的財務(wù)數(shù)據(jù)信息進行分析與研究。

3．定期進行專業(yè)知識培訓(xùn)，提高其專業(yè)素質(zhì)。人是行為的主體，一項工作是否能夠獲得成功，與工作人員有密切的關(guān)系，財務(wù)報告是否完善，是否真實，與財務(wù)人員之間有很大關(guān)系。建立一支高素質(zhì)的財務(wù)人才隊伍，是提升財務(wù)報告質(zhì)量的關(guān)鍵，行政事業(yè)單位應(yīng)該定期開展人才培訓(xùn)，提升員工的質(zhì)量管理意識，尤其要提升行政事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)會計人員的警惕性與工作責(zé)任心，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效率，幫助他們能夠掌握更加先進的工作理念與技巧，為單位未來的發(fā)展提供更好的保障和服務(wù)。

三、結(jié)束語

經(jīng)濟高速發(fā)展的新時期，行政事業(yè)單位必須要一套完善的財務(wù)會計報告體系，客觀看待當(dāng)前財務(wù)報告中存在的問題，并及時制定解決這些問題的對策，要建立一個高素質(zhì)的會計人才隊伍，確保各種新型的財務(wù)管理理念與體系能夠切實有效的落實下去，本文針對這些問題進行了分析，希望能夠?qū)ξ覈姓聵I(yè)單位的發(fā)展有所助力。

作者:張淑華 單位:大慶市人力資源和社會保障局

第四篇：行政事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制探討

一、行政事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制現(xiàn)狀

（1）行政事業(yè)單位對財務(wù)會計內(nèi)部控制不重視。在實際工作中，單位的一些負(fù)責(zé)人將財會人員當(dāng)作“記賬員”，缺乏對財務(wù)管理知識的了解，對財會部門嚴(yán)重忽視。而財會部門的人員也無法參與到單位的業(yè)務(wù)活動和決策中，對單位的情況無法全面知悉，往往只負(fù)責(zé)日常收支、往來等賬目工作，無法做到單位的管理和監(jiān)督作用，更談不上對財務(wù)活動的內(nèi)部控制。

（2）行政事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制制度不健全。一些行政事業(yè)單位的財會內(nèi)部制度不完善，存在很多漏洞：比如沒有嚴(yán)格的審批批復(fù)制度、一些款項的支取手續(xù)混亂、記賬對賬無法統(tǒng)一、不對資產(chǎn)進行定期盤點、上下級調(diào)撥手續(xù)混亂、票據(jù)管理制度不健全導(dǎo)致票據(jù)管控不力、保管責(zé)任不明確等，出現(xiàn)一些體制外資金外循環(huán)等亂象。未制定獨立的財會內(nèi)部控制制度，使得諸如以上現(xiàn)象發(fā)生，工作中存在很大隨意性，造成管理混亂。

（3）行政事業(yè)單位財會內(nèi)部控制管理基礎(chǔ)較弱。行政事業(yè)單位內(nèi)部財會管理人員的基礎(chǔ)較弱，使得財會內(nèi)控執(zhí)行力度上大打折扣。一些單位人員崗位設(shè)置混亂，普遍出現(xiàn)混崗的現(xiàn)象，即是一人身兼兩職甚至多職，例如出納崗位的人員還負(fù)責(zé)了財務(wù)部門中支票支取、財務(wù)印章管理等工作，使得崗位間的相互監(jiān)督的作用無法體現(xiàn)出來，甚至可能導(dǎo)致違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。一些財會人員專業(yè)性不強，對財務(wù)核算、單據(jù)審核、賬目編制等工作存在隨意性，使得財會管理混亂，造成財務(wù)工作效率低下和不嚴(yán)謹(jǐn)。

（4）行政事業(yè)單位內(nèi)部財會風(fēng)險管理薄弱。事業(yè)單位行使的是政府部分的職能，大多是從事社會管理性質(zhì)和公益服務(wù)性質(zhì)的工作，所來源的款項基本屬于上級部門的撥款，單位對這些下?lián)芸铐椀倪\用沒有規(guī)劃且運用不合理，往往當(dāng)發(fā)生來自社會管理和公益服務(wù)活動行為中的各類社會風(fēng)險的時候，沒有行之有效的應(yīng)對策略和措施，使得單位財會管理面對很大風(fēng)險。

（5）行政事業(yè)單位內(nèi)部財會預(yù)算控制缺乏。目前一些行政事業(yè)單位已經(jīng)意識到了財會預(yù)算控制的重要性，可是在實際工作操作中的執(zhí)行力度依舊不能達到監(jiān)督的作用，一些單位預(yù)算的編制往往只是依照上一個季度或上一年的編制進行預(yù)算，未結(jié)合單位實際情況進行預(yù)算編制，還有一些預(yù)算在編制過程中財務(wù)部門與其他職能部門缺乏有效溝通或業(yè)務(wù)部門不參與其中，可能導(dǎo)致預(yù)算編制與預(yù)算執(zhí)行，預(yù)算管理與資產(chǎn)管理、政府采購和基建管理等經(jīng)濟活動脫節(jié)，編制的預(yù)算缺乏可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)，造成會計內(nèi)部控制的失控現(xiàn)象的發(fā)生。

（6）行政事業(yè)單位內(nèi)外財會監(jiān)督機制弱化。行政事業(yè)單位內(nèi)部缺乏完善的監(jiān)督和考核機制，有些單位的審計均是由本單位內(nèi)的負(fù)責(zé)人來完成，無法達到財會審計的獨立性、更加無法制約單位的一些不良業(yè)務(wù)活動行為，而事業(yè)單位外部也沒有有效的監(jiān)督機構(gòu)對其進行監(jiān)督，無法掌握財會審計、核算資料的真實性、合法性及有效性，監(jiān)督機制的弱化使得管理人員“無規(guī)可依，有規(guī)不依”，甚至出現(xiàn)單位負(fù)責(zé)人因自身發(fā)展下達一些錯誤的指標(biāo)造成的“一人獨大”的現(xiàn)象，使得財會內(nèi)部控制無法有效管理，造成極度不好的社會影響。

二、加強行政事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制的對策和建議

（1）應(yīng)增強財會內(nèi)控意識。增強財會內(nèi)控意識是財會內(nèi)控管理的基礎(chǔ)。作為單位負(fù)責(zé)人，應(yīng)做到增加財會內(nèi)部控制的意識，明確誰是財會內(nèi)控中的主要責(zé)任人，各部門負(fù)責(zé)人之間與各崗位之間相互合作和制約，禁止越權(quán)行為的發(fā)生，杜絕違法亂紀(jì)的現(xiàn)象，權(quán)責(zé)分清，再加強財會內(nèi)控知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以提高單位內(nèi)控人員對財會內(nèi)控的認(rèn)識，樹立正確的財會內(nèi)控觀念，調(diào)動部門內(nèi)的工作積極性，形成有效的工作氛圍。

（2）應(yīng)健全財會內(nèi)控制度。建立健全的財會內(nèi)控制度是，財會內(nèi)控管理的重要依據(jù)。財務(wù)部門應(yīng)完善其部門的相關(guān)制度，從源頭抓起，加強預(yù)算制度的完善和執(zhí)行，擴大預(yù)算管控的范圍，建立起全面綜合的預(yù)算機制，細(xì)致財務(wù)內(nèi)控內(nèi)容，建立起一條從初審到終審再到匯總復(fù)審的審批制度，增加制度的嚴(yán)謹(jǐn)性，建議財務(wù)部門邀請專家進行制度研究，制定出一套具有實際性、合理性符合本單位的財政內(nèi)控制度，明確單位在特殊情況下的規(guī)范模式，為內(nèi)控管理的有效實施打下堅定的基礎(chǔ)。

（3）應(yīng)提高財會內(nèi)控基礎(chǔ)。有效提高財會內(nèi)控基礎(chǔ)是財會內(nèi)控管理中的重要保障。作為內(nèi)控管理人員，應(yīng)時刻不忘自身本職工作，嚴(yán)格按照單位規(guī)章，國家制度遵守操作，緊跟時代的腳步，學(xué)習(xí)相關(guān)知識。作為財會部門，應(yīng)積極開展并組織專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷充實本部門員工的專業(yè)素養(yǎng)，提高工作效率，只有扎實的財會基礎(chǔ)知識才能熟練運用在實際的工作中去，并在實際工作中總結(jié)經(jīng)驗，除了專業(yè)知識的培養(yǎng)，還應(yīng)對財會內(nèi)控管理人員進行職業(yè)道德的教育，防止因道德低下在工作來往中的信息虛假和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

（4）應(yīng)加強財會風(fēng)險管理意識。加強財會內(nèi)控的風(fēng)險管理意識是財會內(nèi)控管理中的首要方法。行政事業(yè)單位應(yīng)建立一個風(fēng)險管理小組，專門針對行政事業(yè)單位在工作過程中存在的風(fēng)險進行管理，提前進行風(fēng)險掌控、風(fēng)險評估和風(fēng)險預(yù)警三個方面，并在實際工作中總結(jié)經(jīng)驗，對其發(fā)生的各項數(shù)據(jù)進行分析比較，制定一套適用于本單位的風(fēng)險管理標(biāo)準(zhǔn)，制定解決策略，在突發(fā)情況發(fā)生時可以及時應(yīng)對，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹立正確的全局觀，促進單位的正常發(fā)展。

（5）應(yīng)完善財會預(yù)算控制。完善財會預(yù)算控制是財會內(nèi)控管理中的第一工作。預(yù)算控制是財會內(nèi)控管理中首先要開展的工作，要確保監(jiān)督單位內(nèi)部活動的正常進行，應(yīng)當(dāng)建立健全預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、決算與評價等預(yù)算內(nèi)部管理制度。通過對財會內(nèi)控的管理，預(yù)防財會工作行為中的瀆職、違法的現(xiàn)象，預(yù)算控制可以有效制約單位業(yè)務(wù)行為發(fā)生時的違規(guī)現(xiàn)象，監(jiān)督業(yè)務(wù)活動中資金流向，及時調(diào)整管理策略，從而達到優(yōu)化單位工作效率的目的。

（6）應(yīng)強化財會內(nèi)外監(jiān)管。強化財會內(nèi)外的監(jiān)督管理機制是財會內(nèi)控管理中的重要工作。行政事業(yè)單位應(yīng)強化財會內(nèi)部控制的監(jiān)督機制，做到有效監(jiān)督單位的經(jīng)濟活動，定期進行內(nèi)控部門的考核評價，從員工自評到他評，制定全套針對各崗位的考核制度，在實際操作中發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理的問題和缺陷，對癥下藥進行改善。單位外部的監(jiān)察機制是通過政府的相關(guān)實現(xiàn)的，需要財政機關(guān)和審計機關(guān)的通力合作，進行不定期協(xié)同檢查，進行監(jiān)督管理，將工作重心落到實處。

作者:楊梅 單位:重慶五一高級技工學(xué)校

第五篇：行政事業(yè)單位建設(shè)項目財務(wù)會計控制思考

一、行政事業(yè)單位建設(shè)項目財務(wù)會計控制的現(xiàn)狀

（一）項目在建設(shè)過程中沒有引起足夠的重視。有些單位在申報項目時，只重視項目資金的爭取，不關(guān)注項目的可行性論證和調(diào)查研究，設(shè)計方案不切實際，不適應(yīng)實際建設(shè)的需要。編制的可行性研究報告與實際情況差距較大，項目執(zhí)行過程中未按正常的程序做出合理的調(diào)整或變更，因而出現(xiàn)隨意調(diào)整建設(shè)內(nèi)容的現(xiàn)象。

（二）制度不完善，弱化財務(wù)管理與監(jiān)督職能。部分行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員不熟悉基本建設(shè)項目財務(wù)管理制度，不重視項目資金管理，有些資金沒有做到?？顚Ｓ?，甚至改變資金用途。項目資金管理不規(guī)范，財務(wù)人員的職能僅限于會計核算，在建設(shè)項目的事前、事中、事后都參與不到位，弱化了財務(wù)在項目中的管理與監(jiān)督職能。

（三）出現(xiàn)工程結(jié)算冒算或高估。在項目建設(shè)過程中，施工單位在工程結(jié)算上冒算或高估問題時有發(fā)生，主要體現(xiàn)在：多計工程量、高套定額、多計材料價格和數(shù)量，設(shè)計變更增加部分通過現(xiàn)場簽證重新計入，而變更減少部分未作調(diào)整，重復(fù)計算多計費用等。

（四）虛報基建報表。為了不影響下年度的財政撥款，同時也便于年終決算報表的順利通過，部分單位在年終財務(wù)決算時往往根據(jù)實際支出數(shù)與計劃投資的差額作一些賬務(wù)調(diào)整，財務(wù)報表未如實反映超付的工程款。

（五）關(guān)鍵環(huán)節(jié)控制不嚴(yán)。建設(shè)項目的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是招投標(biāo)、材料采購、現(xiàn)場簽證審核、隱蔽工程驗收、進度款審核、合同索賠、質(zhì)量控制和會計核算等。由于項目參與人員的制約關(guān)系不明確，可能出現(xiàn)工作人員與施工單位串通，采取夸大工程量或多報施工項目的方法弄虛作假；或未按規(guī)定程序支付工程預(yù)付款、合同進度款、結(jié)算款和提高支付比例與額度，損害單位利益牟取私利。

二、行政事業(yè)單位建設(shè)項目的主要風(fēng)險

行政事業(yè)單位建設(shè)項目的主要風(fēng)險包括：（1）立項缺乏可行性研究或可行性研究流于形式、決策不當(dāng)、審批不嚴(yán)、盲目上馬，可能導(dǎo)致建設(shè)項目難于實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)甚至導(dǎo)致項目失敗。（2）違規(guī)或超標(biāo)建設(shè)樓、堂、館、所，可能導(dǎo)致財政資金極大浪費或違規(guī)違紀(jì)。（3）項目設(shè)計方案不合理，設(shè)計深度不足，概預(yù)算脫離實際，技術(shù)方案未能有效落實，可能導(dǎo)致建設(shè)項目質(zhì)量存在隱患、投資失控以及項目建成后運行成本過高等風(fēng)險。（4）招投標(biāo)過程中存在串通、暗箱操作或商業(yè)賄賂等舞弊行為，可能導(dǎo)致中標(biāo)價格不實、中標(biāo)人實際難以勝任等風(fēng)險。（5）項目變更審核不嚴(yán)格、工程變更頻繁，可能導(dǎo)致預(yù)算超支、投資失控、工期延誤等風(fēng)險。（6）建設(shè)項目價款結(jié)算管理不嚴(yán)格，價款結(jié)算不及時，項目資金不落實、使用管理混亂，可能導(dǎo)致工程進度延遲或中斷、資金損失等風(fēng)險。（7）竣工驗收不規(guī)范、最終把關(guān)不嚴(yán)，可能導(dǎo)致工程交付使用后存在重大隱患。（8）虛報項目投資完成額、虛列建設(shè)成本或隱匿結(jié)余資金，未經(jīng)竣工財務(wù)決算審計，可能導(dǎo)致竣工決算失真等風(fēng)險。（9）建設(shè)項目未及時辦理資產(chǎn)及檔案移交、資產(chǎn)未及時結(jié)轉(zhuǎn)入賬，可能導(dǎo)致存在賬外資產(chǎn)等風(fēng)險。

三、建設(shè)項目的財務(wù)會計關(guān)鍵控制環(huán)節(jié)與控制措施

（一）立項、設(shè)計與概預(yù)算控制。

1.行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立與建設(shè)項目相關(guān)的議事決策機制，對項目建議和可行性研究報告的編制、項目決策程序等作出明確的規(guī)定，確保項目決策科學(xué)、合理。建設(shè)項目應(yīng)當(dāng)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策，嚴(yán)禁任何個人單獨決策或擅自改變集體決策意見。決策過程及各方面意見應(yīng)當(dāng)形成書面文件，與相關(guān)資料一同歸檔并妥善保管。

2.擇優(yōu)選擇有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計單位，并簽訂合同，重大建設(shè)項目或超過政策采購限額的項目應(yīng)采用招標(biāo)方式選擇設(shè)計單位。

3.建立與建設(shè)項目相關(guān)的審核機制。項目建議書、可行性研究報告、設(shè)計方案、概預(yù)算等應(yīng)當(dāng)由單位內(nèi)部的規(guī)劃、財會、法律等相關(guān)人員或根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介機構(gòu)進行審核，出具評審意見。

（二）招標(biāo)控制。行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定組織建設(shè)項目招標(biāo)工作，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督。采取簽訂保密協(xié)議、限制接觸等必要措施，確保標(biāo)底編制、評標(biāo)等工作在嚴(yán)格保密的情況下進行，保證招標(biāo)活動的公平、公正、合法、合規(guī)。

（三）建設(shè)項目資金和工程價款支付控制。行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照審批單位下達的投資計劃和預(yù)算對建設(shè)項目資金實行?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁截留、挪用和超批復(fù)內(nèi)容使用資金。財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)加強與建設(shè)項目承建單位的溝通，準(zhǔn)確掌握建設(shè)進度，加強價款支付審核，按照規(guī)定辦理價款結(jié)算。實行國庫集中支付的建設(shè)項目，單位應(yīng)當(dāng)按照財政國庫管理制度相關(guān)規(guī)定支付資金。

（四）工程變更控制。政府投資的建設(shè)項目，單位要嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)的建設(shè)規(guī)模、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和建設(shè)內(nèi)容。經(jīng)批準(zhǔn)的投資概算是工程投資的最高限額，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得調(diào)整和突破。如需調(diào)整投資概算，應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定報經(jīng)批準(zhǔn)。單位建設(shè)項目工程設(shè)計變更應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)的審批程序。

（五）項目記錄控制。行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強對建設(shè)項目檔案的管理，做好相關(guān)文件、資料的收集、管理、歸檔和保管工作。

（六）竣工驗收控制。建設(shè)項目竣工后，單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時限辦理竣工決算，組織竣工決算審計，并根據(jù)批復(fù)的竣工決算和有關(guān)規(guī)定辦理建設(shè)項目檔案和資產(chǎn)移交等工作。建設(shè)項目已實際投入使用但超時限未辦理竣工決算的，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)對建設(shè)項目的實際投資暫估入賬，轉(zhuǎn)作相關(guān)資產(chǎn)管理。

四、如何加強建設(shè)項目財務(wù)會計控制

（一）增強依法建設(shè)、依法管理建設(shè)項目的意識。行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)主管人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》《中華人民共和國合同法》《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范》以及財經(jīng)法律法規(guī)，并進行廣泛宣傳，使全體項目參與成員都能熟悉和理解相關(guān)法律法規(guī)及財經(jīng)紀(jì)律制度。

（二）建立科學(xué)的投資決策機制。在進行建設(shè)項目投資決策時，既要對投資項目未來收益進行比較和評估，同時，為確保資本投資決策的正確性，必須認(rèn)真分析風(fēng)險因素，并反映在項目的評估之中。重大的建設(shè)項目實行決策的論證制和責(zé)任制，推進決策的科學(xué)化和民主化。一個建設(shè)項目，特別是產(chǎn)業(yè)化項目，在前期論證階段可以通過查閱資料、網(wǎng)上查詢、模型分析判斷，掌握和了解國家宏觀的經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策、投資政策、財政政策、信貸政策，以及涉及項目的規(guī)模、經(jīng)營管理等微觀問題；通過政府成立綜合性的工程咨詢機構(gòu)、建立專家評審制度與決策咨詢委員會或舉行決策聽證會，有效地推進科學(xué)決策機制的建立和形成，避免違背規(guī)定的工作程序隨意決策或不遵循市場規(guī)律盲目決策而造成損失。

（三）加強建設(shè)資金管理，減少資金損失和浪費，提高投資效益。根據(jù)國家法律法規(guī)，行政事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立有效的資金運行機制和資金控制約束機制。建設(shè)資金使用與監(jiān)督管理必須遵守以下原則：預(yù)算管理原則，即以項目建設(shè)為中心，以提高資金效益為出發(fā)點，通過編制的預(yù)算，保證資金供給，控制資金的管理與使用；依法管理的原則，即建設(shè)資金管理必須遵守國家財經(jīng)法律法規(guī)，杜絕貪污、浪費現(xiàn)象；專款專用原則，即不以任何理由挪用資金，并單獨核算建設(shè)資金；成本效益原則，即會計機構(gòu)合理編制資金預(yù)算，既要保證工程項目有足夠的資金而不致影響建設(shè)進度，又要盡可能不占用過多的資金，控制項目投資成本，提高建設(shè)資金使用效率和項目投資效益。

（四）財務(wù)管理和會計監(jiān)督貫穿于建設(shè)項目的全過程。一個完整的建設(shè)項目，從計劃到建成交付使用，一般經(jīng)過立項決策、勘察設(shè)計、工程實施和竣工驗收等幾個階段。財務(wù)會計的主要作用是在實現(xiàn)其職能任務(wù)的過程中，對建設(shè)項目各項經(jīng)濟活動施加影響，對資金使用及運行進行核算分析，對各項支出的合規(guī)性實行嚴(yán)格控制與審核把關(guān)，達到投資控制的目的。在項目前期，財務(wù)監(jiān)督是對擬做的建設(shè)項目進行財務(wù)指標(biāo)預(yù)測、分析，實事求是、客觀公正進行評價，預(yù)計可能產(chǎn)生的項目風(fēng)險，防止人為提高財務(wù)收益而盲目立項，減少“形象”“政績”工程，避免資金浪費或貪腐現(xiàn)象的發(fā)生。在項目實施階段，財務(wù)人員應(yīng)積極主動參與招投標(biāo)工作，了解工程的特點、預(yù)算價格、承包方式等，對于結(jié)算辦法以及財務(wù)有關(guān)的條款，可以從財會角度提出合理建議；參與簽訂經(jīng)濟合同；參與工程管理，了解工程進度、工程質(zhì)量及控制工程情況等，將財務(wù)監(jiān)督融入到工程管理的各個環(huán)節(jié)；及時辦理工程價款及其他款項的撥付，嚴(yán)格按照合同條款支付工程預(yù)付款、工程進度款、工程結(jié)算款，結(jié)算支付時嚴(yán)格審核各項手續(xù)是否完備、審批程序是否規(guī)范、結(jié)算憑證是否合法真實，防止高估冒算或虛假驗收等違規(guī)行為的發(fā)生。在項目竣工驗收階段，財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)按照財政部、衛(wèi)生主管部門的有關(guān)規(guī)定組織協(xié)調(diào)工程技術(shù)部門做好竣工財務(wù)決算編制和竣工資產(chǎn)交付使用，以實現(xiàn)項目早日完工、早日投產(chǎn)，盡快發(fā)揮項目的使用效益。總之，建設(shè)項目的實施離不開有效的財務(wù)管理與會計控制，要達到依法、合理使用建設(shè)資金，科學(xué)概算和規(guī)范執(zhí)行，嚴(yán)格控制建設(shè)成本，減少資金的損失和浪費，提高資金使用效益等目標(biāo)，將財務(wù)管理與會計控制融入建設(shè)項目的各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮財務(wù)管理與會計監(jiān)督的作用，促進項目建設(shè)的順利進行。

作者:曾爛漫 單位:廣東省深圳市南山區(qū)西麗人民醫(yī)院

第六篇：事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范與稅收征納的關(guān)系

隨著我國社會的經(jīng)濟發(fā)展，計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的過度已經(jīng)基本實現(xiàn)。然而經(jīng)濟環(huán)境在不斷變化，一些經(jīng)濟問題也隨之而來，影響了市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。在稅務(wù)管理工作方面，事業(yè)單位的稅收征納工作是一個重點和難點。事業(yè)單位的財務(wù)會計規(guī)范與稅收征納之間的巨大差異對稅收征納工作的進行有著重要影響。因此，必須完善事業(yè)單位的財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納工作。

一、完善事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范的必要性

會計工作是市場經(jīng)濟的重要環(huán)節(jié)，要與市場經(jīng)濟的發(fā)展、國家的宏觀調(diào)控相適宜，要滿足事業(yè)單位的內(nèi)部管理要求。當(dāng)今社會，事業(yè)單位的形式和經(jīng)濟管理模式都發(fā)生了一定的變化，經(jīng)營管理的內(nèi)容越來越重要，這些都要求對財務(wù)會計工作進行規(guī)范。只有把財務(wù)會計工作規(guī)范落實到不同類別的企業(yè)中去，才能使企業(yè)單位掌握準(zhǔn)確的信息，保證事業(yè)單位的長效發(fā)展。事業(yè)單位在進行財務(wù)工作時要嚴(yán)格按照財務(wù)規(guī)范行事，披露有效客觀的財務(wù)信息，杜絕虛假信息內(nèi)容，這樣事業(yè)單位才能不斷發(fā)展，各項財務(wù)會計工作也能有效展開。

二、事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范與稅收征納的關(guān)系

（一）相互依存

稅收征納的依據(jù)是財務(wù)會計提供的，沒有財務(wù)會計的提供，稅收征納無法進行。只有規(guī)范的財務(wù)會計工作才能給稅收征納提供有效的依據(jù)。財務(wù)會計對稅務(wù)業(yè)務(wù)進行核算時，也要遵循相應(yīng)的稅收規(guī)范。所以，稅收征納與財務(wù)會計規(guī)范相互依存。

（二）調(diào)整范圍交叉性

稅收規(guī)范調(diào)節(jié)征納關(guān)系中相關(guān)的法律關(guān)系。作為稅收征納中主體的納稅人在會計規(guī)范法律關(guān)系中也具有主體地位。會計在進行相關(guān)會計事務(wù)中，要執(zhí)行會計規(guī)范的要求，也要考慮稅收規(guī)范。因此，會計規(guī)范與稅收征納規(guī)范調(diào)整范圍具有交叉性。

（三）一致的整體目標(biāo)

稅收征納應(yīng)該取之于民，用之于民。它是國家采取一定措施，通過稅收的形式征得，然后補給國家財政，以促進國家各項工作的正常運行和社會的穩(wěn)步發(fā)展。會計規(guī)范通過對會計核算等相關(guān)流程的規(guī)范，公開公正地展現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)和經(jīng)營情況，把準(zhǔn)確有效的信息提供給投資者、企業(yè)管理人員、政府相關(guān)部門等，為他們做出正確的決策提供依據(jù)，提高企業(yè)的整體效益，促進科技發(fā)展水平的提高，最終實現(xiàn)社會的穩(wěn)步發(fā)展。所以，他們有著一致的整體目標(biāo)。

三、事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范與稅收征納存在著區(qū)別

（一）資產(chǎn)處理的方法與核算基礎(chǔ)的不同

根據(jù)稅法的規(guī)定，事業(yè)單位的所有資產(chǎn)在進行計價、攤銷和計提折舊時，都應(yīng)該符合稅法所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。然而，事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范在對不同資產(chǎn)進行實際處理時沒有遵守稅法的相關(guān)規(guī)定。例如在對固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)處理時。對固定資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)存在差別。稅法認(rèn)為，房屋、運輸工具、機器、建筑物和與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的設(shè)備、工具等如果使用期限超過一年，則屬于固定資產(chǎn)；使用期限超過兩年的，單位價值超過2000元的物品，即使不屬于生產(chǎn)經(jīng)營的，也是固定資產(chǎn)。根據(jù)事業(yè)單位的會計準(zhǔn)則，房屋、專用設(shè)備、一般設(shè)備、陳列品、圖書、文物、建筑物，如果使用年限超過一年，使用過程不會使原來的物質(zhì)形態(tài)發(fā)生改變，并且單位價值符合一定的標(biāo)準(zhǔn)的資產(chǎn)是固定資產(chǎn)。在價值標(biāo)準(zhǔn)方面一般設(shè)備500元，專用設(shè)備800元。對于耐用時間在一年以上的大批同類資產(chǎn)，單位價值如果達不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，也應(yīng)當(dāng)作為固定資產(chǎn)核算。固定資產(chǎn)折舊、維修費用的規(guī)定不同。根據(jù)稅法的要求，非營利組織如果按照財務(wù)會計規(guī)范在提取修購基金時，不允許在稅前扣除所得稅，固定資產(chǎn)要計提折舊。與稅法規(guī)定不同，事業(yè)單位財務(wù)會計制度則規(guī)定，在計提修購資金時，可以根據(jù)“事業(yè)收入”和“經(jīng)營收入”的比例計算，并在“事業(yè)收入”和“經(jīng)營收入”欄中列支，認(rèn)為固定資產(chǎn)是不計提折舊。關(guān)于維修費用，稅法認(rèn)為，如果事業(yè)單位的固定資產(chǎn)的維修費用超過標(biāo)準(zhǔn)的，要將維修費用計入固定資產(chǎn)的原有價值中，不直接在稅前扣除。事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范則要求，可以將固定資產(chǎn)的維修費計入“事業(yè)支出”“成本費用”等賬戶中去。在處理固定資產(chǎn)的購置支出時也存在著差異。根據(jù)稅法的要求，固定資產(chǎn)在進行購置支出時不得在稅前扣除所得稅，認(rèn)為固定資產(chǎn)購置支出屬于資本性支出。而根據(jù)事業(yè)單位財務(wù)會計制度規(guī)定，可以在“事業(yè)支出”等賬戶中直接列出購置固定資產(chǎn)的支持。在處理無形資產(chǎn)時，稅法認(rèn)為，如果無形資產(chǎn)的成本在受益期內(nèi)，可以運用直線攤銷、平均攤銷。與此不同的是，事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范則認(rèn)為，一次性攤銷購入或自行開發(fā)的無形資產(chǎn)，將其直接計入“事業(yè)支出”等。如果單位采用內(nèi)部成本核算，則應(yīng)在受益期內(nèi)進行攤銷的基礎(chǔ)上分期計入“經(jīng)營支出”。

（二）成本費用扣除規(guī)定的不同

稅法規(guī)定，事業(yè)單位在費用扣除時，按照一定的百分比進行。對于直接列支的費用，在計算應(yīng)納稅的所得額時不能直接扣除。已扣除職工福利費的，在計算中對于醫(yī)療基金也不能直接扣除，這是企業(yè)與事業(yè)單位都在運用的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)財務(wù)會計制度的規(guī)定，職工福利費用等的扣除與稅法的規(guī)定存在差異，其計提標(biāo)準(zhǔn)要低于稅法，直接以事業(yè)支出的形式處理。

（三）收支確認(rèn)遵循的原則的不同

根據(jù)稅法的規(guī)定，事業(yè)單位要根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生機制來處理發(fā)生的應(yīng)稅業(yè)務(wù)和非應(yīng)稅業(yè)務(wù)。而根據(jù)事業(yè)單位財務(wù)會計制度的規(guī)定，事業(yè)單位的財務(wù)會計工作要根據(jù)收付實現(xiàn)制來進行。這將導(dǎo)致有的工作在開展和確認(rèn)時出現(xiàn)差異。在實 踐中，事業(yè)單位大多情況下通過使用非經(jīng)營性收支業(yè)務(wù)的確認(rèn)方式去進行經(jīng)營性收支業(yè)務(wù)，為的是使會計工作簡化，但在進行會計記賬和操作時會使用收付實現(xiàn)制。

（四）法律關(guān)系不同

稅法關(guān)系是稅收征納雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，它受稅法規(guī)定的約束。稅法關(guān)系中的兩大主體包括接替國家負(fù)責(zé)稅收征納管理的各級稅務(wù)部門和合法的納稅人、自然人或者其他組織。雖然權(quán)利的雙方應(yīng)該具有平等的法律地位，但兩大主體之間是管理與被管理的關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)不平等，這是稅法關(guān)系的一個典型特點。財務(wù)會計的法律關(guān)系是在進行社會工作和事務(wù)管理中形成的經(jīng)濟關(guān)系。財務(wù)會計存在著平等主體和不平等主體兩種主體。平等主體是指會計事務(wù)辦理者，即一些相關(guān)的個體、集團。平等主體間沒有管理與被管理的關(guān)系，雙方是正常交易的經(jīng)濟關(guān)系。不平等主體指主管部門與相關(guān)部門，他們存在著管理與被管理的關(guān)系。在會計關(guān)系中以平等主體關(guān)系為主。與稅收征納相比，財務(wù)會計工作更具公證性。

（五）立法前提不同

稅收征納是以法律為依據(jù)，通過國家的政治權(quán)利來保障實施，是國家獲得財政收入的主要手段，具有強制性、無償性、固定性，國家的政治權(quán)利是它立法的前提。與稅收征納不同，財務(wù)會計規(guī)范的立法前提是業(yè)主權(quán)利，并以此保障不同會計主體的權(quán)益。它是通過國家的宏觀調(diào)控來實現(xiàn)，是國家的整體管理，因此，在財務(wù)會計工作中沒有一方對另一方的管理，它把業(yè)主的權(quán)利作為前提。

（六）具體目的不同

稅收征納時，需要財務(wù)會計準(zhǔn)確地把需要歸入納稅款范圍的收入和所得以及具體的需要交納的稅金算出來。財務(wù)會計在測算時，需要根據(jù)稅法的規(guī)定，科學(xué)地選擇出會計處理內(nèi)容，并得出唯一的計算結(jié)果，實現(xiàn)相對單一的目標(biāo)。與稅收征納相比，財務(wù)會計規(guī)范提供更多真實有效的信息內(nèi)容，幫助外部利益者規(guī)避風(fēng)險，做出科學(xué)的決策，從而滿足他們自身的利益。市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，加快了企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展進程，投資的主體呈現(xiàn)出多樣化，財務(wù)會計規(guī)范的目標(biāo)也要與社會發(fā)展相適應(yīng)，而不僅僅限于規(guī)范會計的行為。

四、事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范對稅收征納的影響及對策

實踐表明，當(dāng)前的事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納依然存在著差別，因此，事業(yè)單位在進行有關(guān)稅務(wù)工作時，對所得稅的計算等方面容易出現(xiàn)問題，阻礙了事業(yè)單位的稅收征納和管理工作。很多事業(yè)單位在處理業(yè)務(wù)過程中，會面臨應(yīng)得稅收入和非應(yīng)得稅收入的問題。對這兩種不同的費用劃分時，需要對不同的收入費用對應(yīng)的費用合理劃分，以便于應(yīng)繳納稅款的所得稅更加準(zhǔn)確。這種計算方法，增加了財務(wù)工作者的工作量，因此，事業(yè)單位在實際核算過程中，不按稅法規(guī)定進行會計規(guī)范工作，從而不能獲得按照稅法規(guī)定進行操作計算的稅收所得額。針對事業(yè)單位財務(wù)會計工作中遇到問題，為了使事業(yè)單位的財務(wù)會計工作順利發(fā)展，必須重視工作中遇到的問題。首先，完善財務(wù)工作規(guī)范，制定與稅法相一致的財務(wù)會計規(guī)范。從而使財務(wù)會計規(guī)范與稅法相協(xié)調(diào)。其次，加強事業(yè)單位的稅務(wù)會計體系建設(shè)。稅務(wù)會計隸屬于財務(wù)會計，他在財務(wù)會計信息的基礎(chǔ)上完成工作，通過對稅務(wù)體系的建設(shè)可以保證稅收征納工作完成的質(zhì)量和效率。

五、結(jié)語

我國事業(yè)單位的財務(wù)會計規(guī)范與稅收征納雖然存在一定的聯(lián)系，但他們之間的較大差異已經(jīng)嚴(yán)重影響了稅收征納工作的進行，不利于我國事業(yè)單位的健康發(fā)展。同時，一些不法分子利用財務(wù)會計工作的漏洞偷稅漏稅，嚴(yán)重影響了國家的稅收收入。我們必須認(rèn)真對待存在的問題，深入研究分析事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范與稅收征納之間的關(guān)系，并提出有針對性的措施，使財務(wù)會計規(guī)范與稅法相一致，最終保證我國稅收管理工作的順利進行，促進事業(yè)單位的發(fā)展進步。

作者:楊建紅 單位:河南省電化教育館

第七篇：事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范探討

事業(yè)單位作為我國各方面建設(shè)發(fā)展的一環(huán)，涉及教育、醫(yī)療、科技、衛(wèi)生、公共道德建設(shè)等各個方面，為我國全面建設(shè)小康社會做出了不可忽視的貢獻。而且，我國的各種事業(yè)單位可以說聚集了我國大部分建設(shè)的專業(yè)人才。但是，在事業(yè)單位的其他改革都在如火如荼的進行的時候，關(guān)于財務(wù)稅收的改革卻一直的停滯不前，這對我國事業(yè)單位的發(fā)展產(chǎn)生了一定的阻礙。所以，有必要對事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納的相關(guān)性進行必要的分析，從而提高我國事業(yè)單位的發(fā)展水平。

一、事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范重要意義

隨著改革開放政策的不斷發(fā)展，我國已經(jīng)從計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣髁x市場經(jīng)濟，會計成為了市場經(jīng)濟的重要的環(huán)節(jié)。因此，會計工作必須能夠適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展需求。在這一過程中，會計工作不僅要使用國家經(jīng)濟的發(fā)展，而且，還要滿足我國的事業(yè)單位在其內(nèi)部管理的需求，只有這樣才能夠?qū)业陌l(fā)展產(chǎn)生良好的影響。事業(yè)單位在進行內(nèi)部的會計工作是，應(yīng)該保證要按照國家關(guān)于會計的有關(guān)規(guī)定工作，同時事業(yè)單位的會計工作也應(yīng)該貫徹落實相關(guān)的規(guī)范和制度，掌握準(zhǔn)確和有效的信息，對于財務(wù)信息的披露一定要有效真實，不能夠和提供一些虛假的信息。只有這樣，對事業(yè)單位的財務(wù)會計工作進行規(guī)范的才能夠發(fā)揮會計工作的有效性，促進事業(yè)單位的發(fā)展。

二、事業(yè)單位財務(wù)會計工作規(guī)范策略

在事業(yè)單位的財務(wù)會計管理過程中，優(yōu)化和改進管理制度應(yīng)當(dāng)是首要之急。我們都明白，管理制度如果出現(xiàn)漏洞不及時進行優(yōu)化和改進，那么在其他的方面做再多的補救措施也于事無補。首先，我國的事業(yè)單位的管理者應(yīng)該轉(zhuǎn)變管理思想，從流程管理的思想出發(fā)，在原有的財務(wù)會計管理工作上進行相應(yīng)的改變。例如，對事業(yè)單位的財務(wù)會計組織結(jié)構(gòu)進行改進，綜合考慮各方面的因素，部門之間相互疊加的職務(wù)應(yīng)裁減或重新設(shè)立，各級部門之間的權(quán)責(zé)要明確，分工更也要明確，嚴(yán)禁出現(xiàn)各部門之間同時各自管理執(zhí)行同一項任務(wù)，也要提高效率，防止各部門之間相互推諉扯皮，搞擦邊球，這樣可以做到機構(gòu)之間不重疊，業(yè)務(wù)也不重復(fù)，責(zé)任到人。同時，提高相應(yīng)工作人員的自身素質(zhì)，對他們進行在職培訓(xùn)或者入崗前培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)能力。在任職期間可以對工作人員進行考核和評價，讓他們認(rèn)識到自己的不足，對自己的工作更有認(rèn)同感。同時要建立健全相關(guān)的管理制度和管理機制，遇到問題應(yīng)該依據(jù)相關(guān)的制度來開展工作，確保事業(yè)單位能夠順列的工作。

三、事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納關(guān)系

對于事業(yè)單位來講，財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納之間具有各種各樣的關(guān)系，下面我們來具體分析一下二者之間的相關(guān)性。

(一)整體目標(biāo)一樣

事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納的整體目標(biāo)是一樣的。事業(yè)單位的會計規(guī)范對事業(yè)單位的財務(wù)以及整體的經(jīng)營狀況和盈利情況公開公正的體現(xiàn)出來，為相關(guān)部門的決策提供有效的信息，使其能夠進行正確的決策，實現(xiàn)事業(yè)單位的經(jīng)濟效益的提高和健康的發(fā)展。企業(yè)以及事業(yè)單位的發(fā)展又有利于促進國家和社會的整體的發(fā)展。稅收征納主要是采取一定的措施，借助于國民的稅收行為為我國的財政提供相應(yīng)的支持，促進和保證國家的良好和穩(wěn)定的運行，有利于國計民生的發(fā)展。所以說，兩者在整體的目標(biāo)上是一樣的。

(二)二者之間相互依存

事業(yè)單位的財務(wù)會計規(guī)范為稅收征納提供了前提條件和可能性，只有在財務(wù)會計規(guī)范的前提下稅收征納才能夠有效進行。只有將事業(yè)單位的財務(wù)會計規(guī)范為稅收征納提供了前提條件和可能性的理念下，財務(wù)會計才可能成為稅收征納的出發(fā)點，在這樣的情況下稅收征納才有進行的可能性。同時，在進行相關(guān)的會計財務(wù)核算的時候，相關(guān)的稅務(wù)方面的業(yè)務(wù)也是會計財務(wù)核算的重要部分，有時，稅務(wù)的征納和計算還有依照相關(guān)的會計規(guī)范來進行。所以說，二者之間是相互依存的關(guān)系。

(三)二者調(diào)整范圍交叉

事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納具有各自的調(diào)整范圍，但是，這些范圍存在一定程度上的交叉。具體來講，納稅人是稅務(wù)征納的主體，同時在會計規(guī)范工作中也是主體，有些財務(wù)規(guī)范對二者同樣適用。而且，針對于會計工作的主體來講，在具體的會計財務(wù)規(guī)范的過程中，有時不僅要按照會計規(guī)范的相關(guān)的準(zhǔn)則來進行工作，同時，還要在一定程度上參照稅收的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，所以二者之間具有重疊交叉的部分。綜合上邊的討論，我們對事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納的相關(guān)性進行了充分系統(tǒng)的討論。同時，分析了事業(yè)單位的財務(wù)會計工作進行規(guī)范的必要性，從這樣的分析中我們可以看出，加強事業(yè)單位財務(wù)會計工作的規(guī)范對于事業(yè)單位的發(fā)展非常重要。另一方面，財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納之間具有各種各樣的關(guān)系，通過這些關(guān)系可以了解到事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納之間的相關(guān)性。同時，對于事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納之間的影響我們也進行了探討，這樣有助于消除二者之間的消極影響。通過對事業(yè)單位的財務(wù)會計工作進行相應(yīng)的規(guī)范和改革，能夠在一定的程度上構(gòu)建完善和規(guī)范的稅務(wù)會計系統(tǒng)，只有對事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納兩手抓，才能夠保證事業(yè)單位的有效發(fā)展。

作者:宋哲 單位:山西省臨汾高速公路有限公司

第八篇：事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范及稅收征納相關(guān)性

事業(yè)單位作為我國各方面建設(shè)發(fā)展的一環(huán)，涉及教育、醫(yī)療、科技、衛(wèi)生、公共道德建設(shè)等各個方面，為我國全面建設(shè)小康社會做出了不可忽視的貢獻。而且，我國的各種事業(yè)單位可以說聚集了我國大部分建設(shè)的專業(yè)人才。但是，在事業(yè)單位的其他改革都在如火如荼的進行的時候，關(guān)于財務(wù)稅收的該謳歌卻一直的停滯不前，這對我國事業(yè)單位的發(fā)展產(chǎn)生了一定的阻礙。所以，有必要對事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納的相關(guān)性進行必要的分析，從而提高我國事業(yè)單位的發(fā)展水平。

一、事業(yè)單位的財務(wù)會計工作進行規(guī)范的必要性

隨著改革開放政策的不斷發(fā)展，我國已經(jīng)從計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣髁x市場經(jīng)濟，會計成為了市場經(jīng)濟的重要的環(huán)節(jié)。因此，會計工作必須能夠適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展需求。在這一過程中，會計工作不僅要使用國家經(jīng)濟的發(fā)展，而且，還要滿足我國的事業(yè)單位在其內(nèi)部管理的需求，只有這樣才能夠?qū)业陌l(fā)展產(chǎn)生良好的影響。事業(yè)單位在進行內(nèi)部的會計工作是，應(yīng)該保證要按照國家關(guān)于會計的有關(guān)規(guī)定工作，同時事業(yè)單位的會計工作也應(yīng)該貫徹落實相關(guān)的規(guī)范和制度，掌握準(zhǔn)確和有效的信息，杜宇財務(wù)信息的披露一定要有效真實，不能夠和提供一些虛假的信息。只有這樣，對事業(yè)單位的財務(wù)會計工作進行規(guī)范的才能夠發(fā)揮會計工作的有效性，促進事業(yè)單位的發(fā)展。

二、我國事業(yè)單位財務(wù)會計工作的現(xiàn)狀

(一)事業(yè)單位的財務(wù)管理制度不完善，各級部門責(zé)任和分工不明確

在現(xiàn)有的制度下，事業(yè)單位財務(wù)的管理制度普遍是采用“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”的模式。在這樣一種模式下，各個部門之間在一定范圍內(nèi)有自己的財務(wù)會計自主管理權(quán)，可以依照自己的具體情況來安排自己部門的預(yù)算開支，而且還可以進行獨立的部門財務(wù)會計審計。在這樣的情況下，各個部門所屬的級別之間相互獨立，給事業(yè)單位的財務(wù)會計管理工作帶來不便，同時也留下許多隱患和漏洞。

(二)事業(yè)單位的財務(wù)管理觀念無法跟上時代的腳步

雖然我國事業(yè)單位的財務(wù)會計管理工作正在進行著模式的轉(zhuǎn)變，但是它還處于轉(zhuǎn)型期，它的的許多觀念還有些跟不上時代的步伐，轉(zhuǎn)變的并不是很徹底。例如，在有的事業(yè)單位的財務(wù)會計管理中，還明顯的存在傳統(tǒng)的管理觀念，采用行政命令的方法來執(zhí)行決定，盲目地追求表象，而不是財務(wù)管理的實際現(xiàn)象。并且相關(guān)的工作人員并沒有進行個人績效考核，對于他們的工作成效和結(jié)果不能夠有效地進行考核，這不能不說是我國事業(yè)單位財務(wù)會計管理工作的一大弊端。

(三)事業(yè)單位的財務(wù)會計管理對形勢和變化缺乏前瞻性

在我國現(xiàn)有的事業(yè)單位中，有很大一部分的事業(yè)單位并不能對未來的形勢和變化做到未雨綢繆，缺乏前瞻性，也就是說，他們的財務(wù)會計管理工作并不能適應(yīng)當(dāng)今時代對事業(yè)單位財務(wù)會計考核的要求。例如，現(xiàn)在的事業(yè)單位財務(wù)會計管理工作存在著開銷大，但是可見的收益卻微乎其微，投入和產(chǎn)出并不能成正比。而且還有一個普遍的問題就是事業(yè)單位在財務(wù)會計管理工作上對分配很看重，但是對自己部門的管理卻缺乏足夠的重視，重視管理而輕視分配的問題也比較突出,這樣導(dǎo)致的后果無疑會使得事業(yè)單位的財務(wù)會計管理工作無法適應(yīng)時代的發(fā)展要求，對于相關(guān)的財務(wù)會計管理工作中的問題無法給予足夠的重視，解決起來也不容易。

三、我國事業(yè)單位財務(wù)會計工作的對策

在事業(yè)單位的財務(wù)會計管理過程中，優(yōu)化和改進管理制度應(yīng)當(dāng)是首要之急。我們都明白，管理制度如果出現(xiàn)漏洞不及時進項優(yōu)化和改進，那么在其他的方面做再多的補救措施也于事無補。首先，我國的事業(yè)單位的管理者應(yīng)該轉(zhuǎn)變管理思想，從流程管理的思想出發(fā)，在原有的財務(wù)會計管理工作上進行相應(yīng)的改變。例如，對事業(yè)單位的財務(wù)會計組織結(jié)構(gòu)進行改進，綜合考慮各方面的因素。部門之間相互疊加的職務(wù)應(yīng)裁減或重新設(shè)立，各級部門之間的權(quán)責(zé)要明確，分工更也要明確，嚴(yán)禁出現(xiàn)各部門之間同時各自管理執(zhí)行同一項任務(wù)，也要提高效率，防止各部門之間相互推諉扯皮，搞擦邊球，這樣可以做到機構(gòu)之間不重疊，業(yè)務(wù)也不重復(fù)，責(zé)任到人。同時，提高相應(yīng)工作人員的自身素質(zhì)，對他們進行在職培訓(xùn)或者入崗前培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)能力。在任職期間可以對工作人員進行考核和評價，讓他們認(rèn)識到自己的不足，對自己的工作更有認(rèn)同感。同時要建立健全相關(guān)的管理制度和管理機制，遇到問題應(yīng)該依據(jù)相關(guān)的制度來開展工作，確保事業(yè)單位能夠順列的工作。

四、事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納相關(guān)性

對于事業(yè)單位來講，財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納之間具有各種各樣的關(guān)系，下面我們來具體分析一下二者之間的相關(guān)性。

(一)整體目標(biāo)一樣

事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納的整體目標(biāo)是一樣的。事業(yè)單位的會計規(guī)范對事業(yè)單位的財務(wù)以及整體的經(jīng)營狀況和盈利情況公開公正的體現(xiàn)出來，為相關(guān)部門的決策提供有效的信息，使其能夠進行正確的決策，實現(xiàn)事業(yè)單位的經(jīng)濟效益的提高和健康的發(fā)展。企業(yè)以及事業(yè)單位的發(fā)展又有利于促進國家和社會的整體的發(fā)展。稅收征納主要是采取一定的措施，借助于國民的稅收行為為我國的財政提供相應(yīng)的支持，促進和保證國家的良好和穩(wěn)定的運行，有利于國計民生的發(fā)展。所以說，兩者在整體的目標(biāo)上是一樣的。

(二)二者之間相互依存

事業(yè)單位的財務(wù)會計規(guī)范為稅收征納提供了前提條件和可能性，只有在財務(wù)會計規(guī)范的前提下稅收征納才能夠有效進行。只有將事業(yè)單位的財務(wù)會計規(guī)范為稅收征納提供了前提條件和可能性的理念下，財務(wù)會計才可能成為稅收征納的出發(fā)點，在這樣的情況下稅收征納才有進行的可能性。同時，在進行相關(guān)的會計財務(wù)核算的時候，相關(guān)的稅務(wù)方面的業(yè)務(wù)也是會計財務(wù)核算的重要部分，有時，稅務(wù)的征納和計算還有依照相關(guān)的會計規(guī)范來進行。所以說，二者之間是相互依存的關(guān)系。

(三)二者調(diào)整范圍交叉

事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納具有各自的調(diào)整范圍，但是，這些范圍存在一定程度上的交叉。具體來講，納稅人及時稅務(wù)征納的主體，同時在會計規(guī)范工作中也是主體，有些財務(wù)規(guī)范對二者同樣適用。而且，針對于會計工作的主體來講，在具體的會計財務(wù)規(guī)范的過程中，有時不僅要按照會計規(guī)范的相關(guān)的準(zhǔn)則來進行工作，同時，還要在一定程度上參照稅收的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，所以二者之間具有重疊交叉的部分。

五、事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納之間的影響

我國的事業(yè)單位的財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納之間其實存在河大的差異，這樣的差異造成了事業(yè)單位在進行稅務(wù)的業(yè)務(wù)計算的，很容易產(chǎn)生問題。很多的事業(yè)單位在發(fā)展過程中都有應(yīng)稅的收入，同時，事業(yè)單位還有非應(yīng)稅的收入。所以，為了使事業(yè)單位在繳納稅款的時候能夠確保其所得額準(zhǔn)確無誤，就需要對其不同類型的收入進行科學(xué)的劃分。這樣一來，財務(wù)會計的工作量就會相應(yīng)的增大，在計算的過程中容易出錯。基于這樣的情況，我國的有關(guān)部門制定了比較明確的規(guī)章制度，這樣針對事業(yè)單位的所得稅就會在一定的程度上相對明朗和清晰，在減小事業(yè)單位財務(wù)會計工作量的同時能夠?qū)κ聵I(yè)單位所得稅的稅款進行有效的劃分。這樣能夠從根本上對事業(yè)單位的財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納之間的影響和結(jié)果進行探討，使得事業(yè)單位的財務(wù)會計工作更加規(guī)范。綜合上邊的討論，我們對事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納的相關(guān)性進行了充分系統(tǒng)的討論。同時，分析了事業(yè)單位的財務(wù)會計工作進行規(guī)范的必要性，從這樣的分析中我們可以看出，加強事業(yè)單位財務(wù)會計工作的規(guī)范對于事業(yè)單位的發(fā)展非常重要。另一方面，財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納之間具有各種各樣的關(guān)系，通過這些關(guān)系可以了解到事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納之間的相關(guān)性。同時，對于事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納之間的影響我們也進行了探討，這樣有助于消除二者之間的消極影響。通過對事業(yè)單位的財務(wù)會計工作進行相應(yīng)的規(guī)范和改革，能夠在一定的程度上構(gòu)建完善和規(guī)范的稅務(wù)會計系統(tǒng)，只有對事業(yè)單位財務(wù)會計規(guī)范和稅收征納兩手抓，才能夠保證事業(yè)單位的有效發(fā)展。

作者:趙磊 單位:廣州市花都區(qū)地方稅務(wù)局

第九篇：財務(wù)會計對事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的影響

財務(wù)會計對事業(yè)單位的發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重影響，近幾年在社會主義市場體制的變化下，我國的經(jīng)濟體制發(fā)生了較大變化，豐富了事業(yè)單位經(jīng)濟行為，增加了事業(yè)單位財務(wù)難度。雖然事業(yè)單位財務(wù)會計管理制度已經(jīng)實施了很長時間，但是從實際應(yīng)用狀況來看，依然存在很多問題，影響了事業(yè)單位的長期發(fā)展，必須及時對其進行分析，解決存在的問題，以保證事業(yè)單位的穩(wěn)定建設(shè)。

1財務(wù)會計對事業(yè)單位內(nèi)部控制工作產(chǎn)生的作用

1.1確定事業(yè)單位現(xiàn)代化管理制度，促進內(nèi)部控制工作的開展

事業(yè)單位財務(wù)會計對事業(yè)單位的長期發(fā)展起決定性作用，同時還可以完善事業(yè)單位監(jiān)督和保護意識。經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)，實施事業(yè)單位財務(wù)控制制度的主要目的就是管理事業(yè)單位財務(wù)，可以利用管理機制約束內(nèi)部行為，同時還可以保證財務(wù)管理和內(nèi)部控制工作的進展，提高事業(yè)單位的經(jīng)濟效益。所以事業(yè)單位建立現(xiàn)代化管理制度是事業(yè)單位發(fā)展的主要支撐體系，能夠促進事業(yè)單位各項管理制度的建設(shè)，保證事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的順利開展。因此事業(yè)單位的財務(wù)會計對事業(yè)單位內(nèi)部控制具有重要作用，讓事業(yè)單位人員形成保護意識，保證內(nèi)控監(jiān)督工作的進展。

1.2財務(wù)會計強化了內(nèi)控意識

事業(yè)單位內(nèi)控工作主要進行財務(wù)會計管理，必須建立一些制度和監(jiān)督機制，促進事業(yè)單位內(nèi)控工作的進展。經(jīng)過對事業(yè)單位實際發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多事業(yè)單位的內(nèi)控意識都比較薄弱，進行內(nèi)控工作的方式非常落后，不能適應(yīng)時展，影響了事業(yè)單位的建設(shè)。隨著財務(wù)會計的建立，促進了事業(yè)單位內(nèi)控管理工作的開展，加強了財務(wù)監(jiān)督，強化內(nèi)控意識，構(gòu)建完善的機制，從而保證事業(yè)單位內(nèi)控工作的進展。

1.3提高了事業(yè)單位的內(nèi)控水平

事業(yè)單位實施的內(nèi)控對我國財政資金狀況具有直接影響。只有提高事業(yè)單位人員的重視，強化事業(yè)單位財務(wù)管理，才能保證國家資金使用的安全，提高事業(yè)單位的工作效率，對事業(yè)單位的長期發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。財務(wù)會計也更好地滿足了事業(yè)單位的發(fā)展，強化了事業(yè)單位的監(jiān)督和檢查，從本質(zhì)上解決了事業(yè)單位存在的問題，提高了事業(yè)單位內(nèi)部控制水平，以促進事業(yè)單位的長期建設(shè)和發(fā)展。

2我國事業(yè)單位內(nèi)部控制中存在的問題

2.1財務(wù)會計缺少相關(guān)的業(yè)務(wù)流程控制制度

目前，我國很多事業(yè)單位都沒有建立完善的會計業(yè)務(wù)流程，內(nèi)部制度不完善。事業(yè)單位內(nèi)部制度不完善主要表現(xiàn)在缺少經(jīng)濟業(yè)務(wù)授權(quán)制度、權(quán)利分配關(guān)系不明確等方面。除此之外，很多事業(yè)單位的人員編制和崗位設(shè)置都存在一些問題，尤其當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小，缺少管理人員時，就會出現(xiàn)出納、資產(chǎn)管理以及會計等職務(wù)都由一人擔(dān)當(dāng)，而在實際工作中主要是執(zhí)行力度不強、權(quán)利分配不完善、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程較紊亂等方面的問題，給事業(yè)單位各項工作的進展造成了很大影響。

2.2監(jiān)督職能弱化

目前很多事業(yè)單位都沒有建立內(nèi)部審計機構(gòu)，不能監(jiān)督事業(yè)單位各項行為，影響了事業(yè)單位的發(fā)展。一些單位雖然建立了內(nèi)審制度，但是內(nèi)審部門職能落實不到位，工作職能依然存在較大異議。從事業(yè)單位實際狀況來看，很多內(nèi)審人員通常都直接由內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員勝任，直接影響了事業(yè)單位的經(jīng)濟效益，導(dǎo)致事業(yè)單位內(nèi)審監(jiān)督工作出現(xiàn)了較多問題，無法發(fā)揮內(nèi)審人員的作用，嚴(yán)重時將造成國家資產(chǎn)的流失。

2.3事業(yè)單位財務(wù)控制管理人員整體素質(zhì)有待提高

事業(yè)單位對財務(wù)會計內(nèi)部控制人員的要求較高，要求內(nèi)部控制人員不僅具有較強的實踐精神，還要在專業(yè)素質(zhì)方面達到要求。但是由于實際工作中對內(nèi)控人員需求量較大，很多事業(yè)就降低了人員要求，導(dǎo)致現(xiàn)有人員與事業(yè)單位需求相背離，增加了事業(yè)單位內(nèi)控工作難度，最后降低了事業(yè)單位內(nèi)部工作效率，直接影響了事業(yè)單位的發(fā)展。除此之外，一些事業(yè)單位的專業(yè)內(nèi)控人員較少，很多員工都缺乏實踐經(jīng)驗，進行工作時，態(tài)度不端正，缺乏思想認(rèn)識，忽視法律法規(guī)，不能保證會計信息的真實性和有效性，給事業(yè)內(nèi)控工作的開展造成了很大難度，影響了事業(yè)單位的發(fā)展。

2.4事業(yè)單位內(nèi)部內(nèi)控意識較膚淺

目前，很多事業(yè)單位還不能清楚認(rèn)識并理解財務(wù)會計內(nèi)部控制，一些人員認(rèn)為實施財務(wù)會計內(nèi)部控制制度只是一種形式，這種錯誤的認(rèn)識，導(dǎo)致財務(wù)人員對財務(wù)制度漠不關(guān)心，不能從思想上認(rèn)識到財務(wù)工作的重要性，工作中隨意性較大，導(dǎo)致財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低，工作效率較低下，影響了會計信息的質(zhì)量，不能發(fā)揮內(nèi)部會計制度作用，影響了事業(yè)單位工作的進展。

3提高事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)會計控制的措施

3.1建立健全事業(yè)單位內(nèi)控制度

事業(yè)單位要想獲得發(fā)展，就必須建立完善的財務(wù)會計內(nèi)部控制制度，根據(jù)事業(yè)單位實際運行狀況，合理分配人員職務(wù)，保證事業(yè)單位各項工作的順利開展，同時還可以建立崗位責(zé)任制度，明確各個崗位的職能，實施定期輪流崗位職責(zé)，定期對人員進行考核，提高人員的思想認(rèn)識。同時建立健全授權(quán)審批制度，加強財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，要求財務(wù)人員掌握審批工作流程和方式，保證財務(wù)人員進行內(nèi)部經(jīng)濟業(yè)務(wù)審批時有法可依，防止濫用職權(quán)問題出現(xiàn)。另外，還要充分利用各種方式和程序，構(gòu)建完善的資產(chǎn)管理制度，增強資金活動的控制和監(jiān)督，可以實施財務(wù)管理和全面預(yù)算控制，保證資金活動等得到全面控制，必要時還要建立財務(wù)會計內(nèi)部控制制度，推動事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的發(fā)展。

3.2實施職務(wù)、崗位分離制度

事業(yè)單位應(yīng)該對不同職務(wù)分配不同人員，要求人員在實際工作中相互制約、相互作用，形成一種陰性的約束力，提高事業(yè)單位實施效果。例如可以將付款、審核和記賬等由不同的人員進行工作，在實際工作中讓人員相互監(jiān)督，提高工作效果。同時實施輪流山崗制度，要求工作人員進行輪流工作，加強工作力度，促進事業(yè)單位內(nèi)控工作的實施。如果事業(yè)單位耗費在預(yù)算之內(nèi)，可以由相關(guān)人員簽字后再完成相關(guān)工作，工作結(jié)束后根據(jù)相關(guān)憑證由部門人員審核并簽字，最后再交給財務(wù)負(fù)責(zé)人簽字，然后報銷。會計人員還要對原始憑證進行檢查，如果憑證出現(xiàn)涂抹或偽造，不予通過，必須由當(dāng)事人簽字后才能報銷。

3.3加強財務(wù)會計人員的素質(zhì)培訓(xùn)

財務(wù)會計是事業(yè)單位實施內(nèi)部控制的核心環(huán)節(jié)，對事業(yè)整體發(fā)展具有很大影響，所以必須加強人員素質(zhì)培訓(xùn)，保證事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的進展。事業(yè)單位財務(wù)工作涉及的范圍較廣，是一項比較負(fù)責(zé)的經(jīng)濟管理內(nèi)容。財務(wù)會計人員擔(dān)當(dāng)著事業(yè)單位的核心工作，只有不斷引入高素質(zhì)、高技能和高水平的人員，才能促進事業(yè)單位的長期發(fā)展。第一，加強事業(yè)單位會計人員的思想道德建設(shè)，給人員培養(yǎng)思想道德相關(guān)知識，提高人員的思想認(rèn)識；第二，強化會計核算和會計監(jiān)督。財務(wù)會計核算集中化可以控制財務(wù)執(zhí)行力度，解決財務(wù)人員編制問題。進行財務(wù)會計人員素質(zhì)培訓(xùn)時，可以實施再教育，促進培訓(xùn)工作的實施。實踐中主要對財務(wù)人員的知識與技能、經(jīng)濟、法律和會計等進行學(xué)習(xí)，提高人員的電算化認(rèn)識，樹立人員正確的道德觀念，全面提升自己的知識和技能，發(fā)揮財務(wù)人員工作的創(chuàng)造性，更好地服務(wù)于事業(yè)單位各項工作。

3.4提高事業(yè)單位財務(wù)會計內(nèi)部控制意識

意識是決定行為的主要因素，涉及事業(yè)單位經(jīng)營、管理等各個方面。所以，事業(yè)單位財務(wù)會計部門領(lǐng)導(dǎo)和人員必須及時轉(zhuǎn)變觀念，從思想上認(rèn)識到實施內(nèi)部控制的作用，保證事業(yè)單位財務(wù)報道的完整，體現(xiàn)財務(wù)報道的真實性。同時，還要建立健全財務(wù)會計內(nèi)部法律法規(guī)，保證財務(wù)各項工作的開展。此外，事業(yè)單位管理人員還要對員工實施一定的思想教育，提高人員的內(nèi)控意識，讓財務(wù)會計控制內(nèi)容順利進展。

4結(jié)語

事業(yè)單位財務(wù)會計是保證事業(yè)單位內(nèi)控控制工作順利發(fā)展的前提，可以完善事業(yè)單位經(jīng)濟行為控制，提高了事業(yè)單位內(nèi)部控制的質(zhì)量，推動了事業(yè)單位的發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，財務(wù)會計內(nèi)部控制出現(xiàn)了很大的矛盾和問題，為了更好的促進我國事業(yè)單位的發(fā)展，事業(yè)單位必須結(jié)合實際工作狀況，建立完善的財務(wù)管理制度，控制內(nèi)部行為，充分發(fā)揮我國事業(yè)單位的作用。

作者:申麗 單位:長春市寬城區(qū)行政事業(yè)單位會計服務(wù)中心

第十篇：事業(yè)單位財務(wù)會計管理創(chuàng)新

隨著我國市場經(jīng)濟環(huán)境的日益復(fù)雜，事業(yè)單位為了健康的發(fā)展，就要不斷的改革完善，并要與市場經(jīng)濟步調(diào)相一致。財務(wù)會計管理工作作為事業(yè)單位的重要組成部分，財務(wù)會計發(fā)揮著重要作用，財務(wù)會計管理工作的有效開展能夠確保事業(yè)單位財務(wù)工作質(zhì)量和效率。

一、事業(yè)單位中財務(wù)會計工作的職能和地位

1.監(jiān)督、核算

目前，事業(yè)單位的資金來源與從前不同，從前的資金來源全部依靠國家撥款，現(xiàn)在呈現(xiàn)出多層次、多元化的格局，為了確保事業(yè)單位基本辦公和生活需求，事業(yè)單位自身也在通過各種方式自籌資金，確保單位的經(jīng)濟發(fā)展，這對事業(yè)單位的財務(wù)會計工作提出了更高的要求，要求財務(wù)會計對單位的資產(chǎn)流量、存量和資金情況進行全面的監(jiān)督、核算。在事業(yè)單位財務(wù)會計工作中財會人員要嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)開展工作，明確經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)，制定嚴(yán)格的監(jiān)督原則和內(nèi)容，規(guī)范經(jīng)費支出渠道，實現(xiàn)事業(yè)單位財務(wù)會計管理工作的規(guī)范化、制度化。

2.經(jīng)濟決策與成本控制

隨著我國事業(yè)單位經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財務(wù)會計人員在具備基本核算和監(jiān)督工作能力之外，還要不斷的提高自身的知識結(jié)構(gòu)，樹立長遠(yuǎn)的發(fā)展觀念，對事業(yè)單位的經(jīng)濟前景做出科學(xué)的預(yù)測，同時要參與到事業(yè)單位經(jīng)濟決策、經(jīng)濟管理、成本控制等工作中。通過對事業(yè)單位財務(wù)數(shù)據(jù)進行科學(xué)的分析，為單位決策提供更加科學(xué)的依據(jù)；通過對單位內(nèi)部財務(wù)收入和支出變化情況的分析，明確事業(yè)單位經(jīng)營目標(biāo)；通過對各項定額和標(biāo)準(zhǔn)進行測算，為事業(yè)單位的編制計劃和分解計劃工作提供科學(xué)的數(shù)據(jù)。

3.財會工作在事業(yè)單位占據(jù)主導(dǎo)地位

事業(yè)單位的財務(wù)會計管理工作，是事業(yè)單位根據(jù)國家的方針政策和財務(wù)制度，對本單位經(jīng)濟活動，進行全面的監(jiān)督、控制、核算，確保事業(yè)單位的計劃與任務(wù)能夠順利完成。事業(yè)單位是國家政府執(zhí)政的形象表現(xiàn)，更是貫徹落實國家方針和法規(guī)的重要部門，更是為民辦事、聯(lián)系群眾的重要機構(gòu)。因此，事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)會計管理工作開展的合法性、真實性和有效性直接表現(xiàn)出我國的財務(wù)秩序情況，促進了我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。因此，財會工作在事業(yè)單位占據(jù)主導(dǎo)地位。

二、事業(yè)單位財務(wù)會計管理創(chuàng)新策略

1.管理人員要樹立先進管理意識

首先要提升事業(yè)單位整體素質(zhì)，在注重員工技術(shù)素質(zhì)提升的基礎(chǔ)上，還要做好管理工作崗位的基礎(chǔ)工作，尤其是對財務(wù)會計管理的審計工作。要使各級財務(wù)管理人員樹立風(fēng)險規(guī)避意識和效益觀念，確保收集整理企業(yè)經(jīng)營渠道信息的真實性、準(zhǔn)確性，規(guī)避投資、籌資等方面的風(fēng)險，提升事業(yè)單位資金的使用效率，開源與節(jié)流兩方面工作都要嚴(yán)抓。在做好事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的基礎(chǔ)上，要注重廣開籌資渠道，籌資渠道包括銀行信貸、企業(yè)資金、外商資金、財政資金等，為事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展做好后勤的保障工作。此外，要緊跟經(jīng)濟時代的發(fā)展步伐，財務(wù)會計管理工作要以人為本，財務(wù)管理工作要監(jiān)理科學(xué)完善的明立責(zé)任、效益相結(jié)合管理機制，全面調(diào)動多方因素，實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益最大化。

2.完善財政資金績效評價制度體系

完善的財政資金績效評價制度體系能夠提升事業(yè)單位財政資金的使用效率，避免造成資源的浪費。完善財政資金績效評價制度體系，要做好兩方面工作：一是加強收支預(yù)算管理；二是加大對預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)管力度。經(jīng)過大量的工作實踐表明，對事業(yè)單位財政資金進行績效考評來看，效果非常不錯，在當(dāng)今信息化高速發(fā)展背景下，事業(yè)單位要將預(yù)算資金重心放在對預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督工作上，結(jié)合本單位財政管理水平，對大項目和專項資金一定要進行全程跟蹤，并在實踐中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，同時不斷的擴大考評范圍，進而監(jiān)理高效的評價的體系，綜合評價、社會評價和自我評價相結(jié)合，形成綜合性的財政資金績效評價制度體系，這樣便能夠建立預(yù)算編制、管理、評價等完整的管理體系，從根本上提高事業(yè)單位資金的使用率。

3.改革固定資產(chǎn)核算體系

我國事業(yè)單位的固定資產(chǎn)核算體系無法滿足當(dāng)前事業(yè)單位發(fā)展的需求，急需改革完善事業(yè)單位固定資產(chǎn)和算體系，傳統(tǒng)事業(yè)單位會計核算以收付實現(xiàn)制模式為主，顯然這種模式在時代的發(fā)展下已不適用，當(dāng)前權(quán)責(zé)發(fā)生制的會計核算方式更滿足企業(yè)發(fā)展需求。通過權(quán)責(zé)發(fā)生制的運用，事業(yè)單位的固定資產(chǎn)始終處于被監(jiān)督的狀態(tài)，且不會對固定資產(chǎn)進行與收入相配比的支出處理。對事業(yè)單位固定資產(chǎn)計提折舊，事業(yè)單位固定資產(chǎn)通過計提折舊能夠反映出資產(chǎn)在流轉(zhuǎn)中實際價值，事業(yè)單位支出采取權(quán)責(zé)發(fā)生制進行核算，是否存在不亂款項支付的現(xiàn)象。目前，事業(yè)單位固定資產(chǎn)賬面并能真實的反映出單位資產(chǎn)價值的問題，可以參考企業(yè)事業(yè)會計制度中的會計核算的規(guī)定，并考慮到自身的實際情況，要增設(shè)累計折舊項，可以將其列在資產(chǎn)負(fù)債表固定資產(chǎn)科目下，將其作為固定資產(chǎn)備抵調(diào)整科目并增設(shè)專欄，能夠體現(xiàn)出事業(yè)單位固定資產(chǎn)凈值。由于事業(yè)單位的資產(chǎn)購置經(jīng)費并非全由國家承擔(dān)，還有幾種途徑，如創(chuàng)收收入、自籌資金和捐贈轉(zhuǎn)人等，事業(yè)單位要根據(jù)資金性質(zhì)，對固定資產(chǎn)折舊進行分期分批計提，固定資產(chǎn)折舊核算必須事業(yè)單位固定資產(chǎn)項目明細(xì)進行核算。

4.加強財務(wù)人員風(fēng)險防范、規(guī)避意識的培養(yǎng)

事業(yè)單位要確保財務(wù)會計工作開展的質(zhì)量和效率，要加強培養(yǎng)財務(wù)工作人員自身的風(fēng)險防范意識，合理分配和控制風(fēng)險、效益回報工作，使事業(yè)單位的投資結(jié)構(gòu)在實踐中不斷的完善優(yōu)化，促進事業(yè)單位投資效率的提升。此外，提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力，定期舉行相關(guān)知識的培訓(xùn)課程，使財務(wù)人員對基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)技能掌握的更扎實。首先，要對該領(lǐng)域內(nèi)的財務(wù)法律法規(guī)全面熟悉掌握，在工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)、持之以恒，建立完整的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，確保事業(yè)單位財務(wù)會計工作有序開展。其次，現(xiàn)代事業(yè)單位財務(wù)會計管理人員僅掌握核算技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要在工作中不斷的完善自身，提升自身的管理意識，從而全面把控單位的經(jīng)營模式，運用現(xiàn)代化信息技術(shù)開展事業(yè)單位財務(wù)會計管理工作，真正的做到會計工作的科學(xué)化、信息化、系統(tǒng)化這樣更利于事業(yè)單位財務(wù)會計管理工作的開展。最后定期開展業(yè)務(wù)交流會，鼓勵全體財務(wù)人員在會議上交流工作經(jīng)驗心得，在交流中能夠發(fā)揮出群體的優(yōu)勢，全體成員互相取長補短，使事業(yè)單位財務(wù)會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力得到整體的提升。

三、結(jié)束語

總之，隨著社會的發(fā)展，事業(yè)單位正在不斷的改革完善，目前事業(yè)單位的財務(wù)會計管理工作中還存在很多的問題，事業(yè)單位要健康可持續(xù)的發(fā)展，就要有效的解決好這些問題，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新財務(wù)會計管理工作，使財務(wù)會計管理人員樹立創(chuàng)新意識，積極探索新的財務(wù)會計管理方法，使事業(yè)單位的財務(wù)會計管理工作與我國當(dāng)前的大的經(jīng)濟環(huán)境保持一致，確保行政事業(yè)單位有序運行，為百姓提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

作者:郭妍 單位:江西省贛州市會昌縣財政國庫集中收付核算中心