鐵道通信專(zhuān)業(yè)校企合作實(shí)踐教學(xué)研究

時(shí)間:2022-02-26 09:08:48

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鐵道通信專(zhuān)業(yè)校企合作實(shí)踐教學(xué)研究

摘要:“工匠精神”引領(lǐng)下的校企合作實(shí)踐教學(xué)是職業(yè)院校與企業(yè)實(shí)現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新、共享教學(xué)軟硬件資源的大膽嘗試。筆者認(rèn)為,從校企共建角度構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)基地、專(zhuān)業(yè)課程體系、崗位能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)組織形式和教學(xué)方法,將會(huì)有效提升實(shí)踐教學(xué)有效性,提高職業(yè)院校實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量,為企業(yè)培育具備“工匠精神”的高技能人才。

關(guān)鍵詞:工匠精神;人才培養(yǎng)現(xiàn)狀;校企共建;實(shí)訓(xùn)基地

1鐵道通信與信息化技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

目前開(kāi)設(shè)鐵道通信與信息化技術(shù)專(zhuān)業(yè)的高職院校大部分是由原鐵道部所屬中專(zhuān)院校升格而成的,移交給地方政府管理后主要面臨的現(xiàn)狀有:1)忽視專(zhuān)業(yè)定位,盲目擴(kuò)張生源規(guī)模。鐵道通信與信息化技術(shù)專(zhuān)業(yè)具有鮮明的鐵路特色,學(xué)校辦學(xué)規(guī)模及所處地理位置很大程度上決定了畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)去向,因此專(zhuān)業(yè)應(yīng)立足校情,以行業(yè)特點(diǎn)為抓手,構(gòu)建滿(mǎn)足鐵路行業(yè)人才需求的培養(yǎng)規(guī)模和培養(yǎng)質(zhì)量。2)培養(yǎng)方案和教學(xué)內(nèi)容結(jié)構(gòu)不合理,因該專(zhuān)業(yè)包含了鐵道通信與新技術(shù)化技術(shù)兩個(gè)方向,公共基礎(chǔ)課設(shè)置較多,鐵道通信專(zhuān)業(yè)課開(kāi)設(shè)不足,針對(duì)性不強(qiáng),該專(zhuān)業(yè)應(yīng)制定具有鮮明鐵路特色的高技能人才培養(yǎng)方案。3)實(shí)踐環(huán)節(jié)薄弱。該專(zhuān)業(yè)鐵路行業(yè)特色鮮明,劃歸地方管理后,實(shí)踐環(huán)境和實(shí)習(xí)場(chǎng)地變得稀缺,由于保障生產(chǎn)安全和運(yùn)輸安全的需要,鐵路企業(yè)給職業(yè)院校學(xué)生提供的頂崗實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)非常少,傳統(tǒng)的校企合作模式成效一般。這使得很多學(xué)校自籌資金建設(shè)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、購(gòu)買(mǎi)實(shí)訓(xùn)設(shè)備,但由于設(shè)備昂貴、維護(hù)和保養(yǎng)人才缺乏,部分高職院校的實(shí)驗(yàn)和實(shí)訓(xùn)教學(xué)停留在室內(nèi)儀器設(shè)備參觀階段,無(wú)法滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)鐵路高技能人才培養(yǎng)的硬件和軟件需求。4)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,缺乏良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。升入高職院校后,沒(méi)有了升學(xué)壓力和升學(xué)目標(biāo),學(xué)生普遍缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正。此外,中學(xué)階段學(xué)生們養(yǎng)成了被動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,學(xué)生課堂參與少、與教師合作不理想、同學(xué)之間交流少。

2高職校企共建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地中引入工匠精神的必要性

1)有助于提升課堂的有效性。鐵道通信與信息化技術(shù)專(zhuān)業(yè)課程集成了數(shù)字技術(shù)、電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等先進(jìn)技術(shù),內(nèi)容龐雜,需要熟悉與掌握各種通信設(shè)備與系統(tǒng),目前,該專(zhuān)業(yè)的教學(xué)主要為理論講解的方式,實(shí)訓(xùn)課程比較少,學(xué)生實(shí)操技能水平較低,導(dǎo)致學(xué)生難以將所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化成實(shí)際崗位技能。在校企共建實(shí)訓(xùn)基地中加強(qiáng)學(xué)生工匠精神培育,可以促使學(xué)生將所學(xué)理論知識(shí)和實(shí)踐操作有效結(jié)合,提高實(shí)訓(xùn)課堂的有效性。2)有助于提升實(shí)訓(xùn)教學(xué)效果和質(zhì)量。由于場(chǎng)地、設(shè)備以及師資等條件限制,鐵道通信與信息化技術(shù)專(zhuān)業(yè)的實(shí)訓(xùn)教學(xué)難以有效開(kāi)展,實(shí)訓(xùn)時(shí)間和實(shí)訓(xùn)質(zhì)量得不到保證,從而影響實(shí)訓(xùn)教學(xué)的效果。借助工匠精神的培養(yǎng),學(xué)院與企業(yè)共建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地,將企業(yè)的能工巧匠吸收到實(shí)訓(xùn)隊(duì)伍中,要求每個(gè)學(xué)生參與到實(shí)訓(xùn)教學(xué)的每個(gè)模塊、熟悉每一個(gè)設(shè)備,才能完成實(shí)訓(xùn)課堂學(xué)習(xí)任務(wù)。3)有助于增強(qiáng)學(xué)生的崗位適應(yīng)能力。從學(xué)生入學(xué)開(kāi)始,以就業(yè)為導(dǎo)向、以滿(mǎn)足崗位需求為目標(biāo)對(duì)其進(jìn)行工匠精神培育,校企共建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地可以為學(xué)生踐行工匠精神提供平臺(tái)。通過(guò)對(duì)學(xué)生進(jìn)行工匠精神培育,提升學(xué)生的良好職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力,增強(qiáng)安全意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),促使學(xué)生畢業(yè)后能后無(wú)縫對(duì)接工作崗位。

3工匠精神引領(lǐng)下校企合作實(shí)踐教學(xué)模式探索

3.1構(gòu)建校企協(xié)同培育高職學(xué)生“工匠精神”的實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)和考核平臺(tái)。按照“有用必學(xué)、要用必考、職場(chǎng)實(shí)訓(xùn)、企業(yè)鑒定”的16字方針重構(gòu)學(xué)院鐵道通信信號(hào)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地,與校企合作單位廣州鐵路(集團(tuán))公司共同針對(duì)通信信號(hào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)所涉及的5個(gè)企業(yè)崗位(信號(hào)值班、信號(hào)檢修、通信值班、通信檢修、車(chē)載設(shè)備)建立集“教-考-訓(xùn)-鑒”四位一體的校企共享訓(xùn)考室。校企共享訓(xùn)考室根據(jù)通信信號(hào)專(zhuān)業(yè)職業(yè)規(guī)劃,按照初、中、高級(jí)(技師、高級(jí)技師)三個(gè)層次建設(shè):1)初級(jí)崗位訓(xùn)考基地,共規(guī)劃能同時(shí)容納50人訓(xùn)考的7個(gè)訓(xùn)考室、3個(gè)訓(xùn)考場(chǎng)(與中高級(jí)崗位訓(xùn)考基地共用),房屋面積約900㎡。主要有信號(hào)桌面操作訓(xùn)考室、通信桌面操作訓(xùn)考室、線纜工藝訓(xùn)考室、安全警示教育室、安全技能訓(xùn)考室、信號(hào)室內(nèi)設(shè)備巡視訓(xùn)考室、通信室內(nèi)設(shè)備巡視訓(xùn)考室,室外線纜工藝訓(xùn)考場(chǎng)、信號(hào)設(shè)備巡視訓(xùn)考場(chǎng)、通信設(shè)備巡視訓(xùn)考場(chǎng)。2)中級(jí)崗位訓(xùn)考基地,共規(guī)劃5個(gè)訓(xùn)考室,1個(gè)訓(xùn)考場(chǎng),房屋面積約1050㎡。主要有轉(zhuǎn)轍機(jī)裝配訓(xùn)考室、光電纜接續(xù)訓(xùn)考室、信號(hào)單元設(shè)備訓(xùn)考室、通信單元設(shè)備訓(xùn)考室、車(chē)載單元設(shè)備訓(xùn)考室,工電設(shè)備綜合訓(xùn)考場(chǎng)。3)高級(jí)(技師、高級(jí)技師)崗位訓(xùn)考基地,共規(guī)劃5個(gè)訓(xùn)考室,3個(gè)訓(xùn)考場(chǎng),房屋面積約2150㎡。主要有信號(hào)單元系統(tǒng)訓(xùn)考室、通信單元系統(tǒng)訓(xùn)考室、高鐵室內(nèi)綜合訓(xùn)考室、普鐵室內(nèi)綜合訓(xùn)考室、地鐵室內(nèi)綜合訓(xùn)考室,車(chē)載單元系統(tǒng)訓(xùn)考場(chǎng)、作業(yè)整備訓(xùn)練場(chǎng)、室外綜合訓(xùn)考場(chǎng)。3.2將“工匠精神”融入專(zhuān)業(yè)課程體系和崗位能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。用“工匠精神”打造企業(yè)需要的技術(shù)技能人才,使學(xué)生畢業(yè)后能夠無(wú)縫的對(duì)接綜合維修、網(wǎng)管、CIR崗位,依據(jù)行業(yè)技能要求與工作條件標(biāo)準(zhǔn)建立專(zhuān)業(yè)課程結(jié)構(gòu)框架,將鐵道通信崗位的生產(chǎn)實(shí)際引入鐵道通信與信息化技術(shù)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)中,把鐵路行業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)、單項(xiàng)技能、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)等轉(zhuǎn)變?yōu)樵搶?zhuān)業(yè)的教學(xué)內(nèi)容,將“工匠精神”的培育目標(biāo)與專(zhuān)業(yè)課程建設(shè)緊密結(jié)合,建立融合“工匠精神”的鐵道通信與信息化技術(shù)專(zhuān)業(yè)課程體系和崗位能力考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)與學(xué)歷證書(shū)的“雙證融通”和“1+X”試點(diǎn),按照企業(yè)技能鑒定等級(jí),將五個(gè)企業(yè)崗位技能鑒定,分別設(shè)置若干單項(xiàng)技能資質(zhì)證。只有取得某個(gè)崗位技能等級(jí)對(duì)應(yīng)的全部單項(xiàng)資質(zhì)證,才能獲得企業(yè)相應(yīng)的技能鑒定等級(jí)證。每一個(gè)單項(xiàng)資質(zhì)證取證按三個(gè)科目依次進(jìn)行,分別為專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試、模擬實(shí)作考試和崗位實(shí)操考評(píng)。3.3建立校企融合的實(shí)戰(zhàn)型師資隊(duì)伍,形成培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)業(yè)、樂(lè)業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)的“工匠精神”的教學(xué)組織形式和教學(xué)方法。聘用校企合作單位廣州鐵路(集團(tuán))公司中有多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、熟悉鐵道通信行業(yè)崗位技能標(biāo)準(zhǔn)、技能作業(yè)流程的大國(guó)工匠型高技能人才負(fù)責(zé)組建“通信工匠”工作室,工作室的成員包括:校內(nèi)教師、企業(yè)工匠型技能人才和經(jīng)過(guò)工作室傳幫帶培養(yǎng)的學(xué)生工匠。由“通信工匠”工作室主持鐵道通信與信息化技術(shù)專(zhuān)業(yè)在鐵道通信信號(hào)實(shí)訓(xùn)基地的教育教學(xué)工作,工匠們?cè)诮虒W(xué)中逐步滲透愛(ài)業(yè)、敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、精業(yè)的“工匠精神”,學(xué)生在進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的同時(shí)養(yǎng)成、體驗(yàn)和實(shí)踐“工匠精神”。依托智慧職教-云平臺(tái),建構(gòu)“分層施教、教學(xué)互動(dòng)、動(dòng)態(tài)考核、共同進(jìn)步”的教學(xué)組織形式,實(shí)施同伴教學(xué)法、混合模式教學(xué)法、項(xiàng)目教學(xué)法來(lái)提升實(shí)踐教學(xué)效果。

4結(jié)語(yǔ)

為學(xué)生注入“工匠精神”,使學(xué)生養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度,給學(xué)生提供成為未來(lái)大國(guó)工匠的有效支持,正成為各大職業(yè)院校的努力方向,以培育“工匠精神”高技能人才為目標(biāo),探索將企業(yè)作為主體引入實(shí)踐教學(xué),鐵道通信與信息化技術(shù)專(zhuān)業(yè)把校企共建生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)成校企協(xié)同實(shí)踐平臺(tái),建立高技能人才培養(yǎng)的校企合作實(shí)踐教學(xué)模式,加強(qiáng)與側(cè)重培育學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手操作能力和職業(yè)素養(yǎng),更好地達(dá)到學(xué)以致用的目的。

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作者:任佳 單位:湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院