民辦高校可持續(xù)發(fā)展能力研究

時(shí)間:2022-04-01 03:25:03

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民辦高校可持續(xù)發(fā)展能力研究

提要:近年來,民辦高校發(fā)展迅猛,生源競爭日趨激烈,民辦高校可持續(xù)發(fā)展面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。本文對河南省民辦高校大學(xué)生就業(yè)與可持續(xù)發(fā)展關(guān)系進(jìn)行闡述,對河南民辦高校畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行分析,并提出民辦高校可持續(xù)發(fā)展建議。

關(guān)鍵詞:畢業(yè)生;就業(yè);可持續(xù)發(fā)展

《民辦教育促進(jìn)法》頒布后,民辦高校如雨后春筍般涌現(xiàn),全國各地公立高校的二級學(xué)院以及其他民辦性質(zhì)的高校數(shù)量眾多?,F(xiàn)有很多省份的高招政策把民辦高校列入第三批本科招生中,將公立高校本科列入第一批或第二批招生中,這種制度安排首先保證了一本、二本高校的生源,使得民辦高校相對于公立高校處于不利的生源競爭環(huán)境。而且,公立高校生源競爭意識在逐年增強(qiáng),不少公立高校加大對招生宣傳的投入,這使得民辦高校在生源數(shù)量和生源質(zhì)量上均面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。民辦高校要迎戰(zhàn)未來,必須不斷提升自己的硬件和軟件,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,不斷提升自身的競爭力。畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量對民辦高校的可持續(xù)發(fā)展起著非常重要的作用。

一、民辦高校畢業(yè)生就業(yè)與可持續(xù)發(fā)展關(guān)系

(一)民辦高校可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)涵。我國民辦學(xué)校由來已久,從兩千多年前的孔子到近代私立大學(xué),尤其近年來的民辦二級學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院迅速興起,民辦高校空前大發(fā)展?,F(xiàn)在,民辦高校已經(jīng)成為我國高等教育的重要組成部分,并推動(dòng)了我國高等教育由精英教育轉(zhuǎn)向大眾化教育,為我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了智力支撐,并推動(dòng)了我國教育體制的改革。但是,隨著我國高等教育由外延式發(fā)展轉(zhuǎn)向內(nèi)涵式發(fā)展,隨著生源數(shù)量的相對減少、升學(xué)壓力的緩解,生源競爭日趨激烈。如何實(shí)現(xiàn)民辦高校的可持續(xù)發(fā)展,特色辦學(xué)是民辦高??沙掷m(xù)發(fā)展的基本方略。特色辦學(xué)就是要有特色理念、特色教學(xué)、特色管理,形成獨(dú)具風(fēng)格的特色辦學(xué)模式。特色辦學(xué)是民辦高校打造核心競爭力、謀求可持續(xù)發(fā)展的基本方略。民辦高校的特色需要從科學(xué)定位、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量評估、人才培養(yǎng)模式、現(xiàn)代大學(xué)治理模式等諸多方面來培育。校長的教育思想、管理思路、人格魅力對辦學(xué)特色的形成至關(guān)重要。民辦高校的生存與發(fā)展有其內(nèi)在的邏輯性,生存是第一位的,發(fā)展是第二位的。民辦高校培養(yǎng)出的學(xué)生的質(zhì)量是根本,畢業(yè)生就業(yè)情況是基于畢業(yè)生質(zhì)量的外在展現(xiàn)。而畢業(yè)生質(zhì)量除生源質(zhì)量因素外,主要取決于民辦高校內(nèi)部教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平,取決于辦學(xué)定位、辦學(xué)特色。民辦高校的生存與發(fā)展歸根結(jié)底要依賴于師資隊(duì)伍、管理特色等,這也是民辦高??沙掷m(xù)發(fā)展的應(yīng)有之義。

(二)畢業(yè)生就業(yè)對民辦高校聲譽(yù)的影響。每一位畢業(yè)生都是學(xué)校的宣傳員,畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量直接在社會上產(chǎn)生影響。民辦高校畢業(yè)生的就業(yè)率、畢業(yè)生去向、就業(yè)質(zhì)量會對民辦高校生源產(chǎn)生影響,畢業(yè)生就業(yè)好會吸引更多優(yōu)秀學(xué)生報(bào)考,優(yōu)秀生源會推動(dòng)畢業(yè)生質(zhì)量的提高,畢業(yè)生質(zhì)量又會對民辦高校就業(yè)產(chǎn)生好的影響,這樣就形成良性循環(huán),從而推動(dòng)高校良性發(fā)展。多年來,畢業(yè)生數(shù)量和質(zhì)量會在社會上產(chǎn)生累積效應(yīng),往屆畢業(yè)生的成就又會形成學(xué)院的良好聲譽(yù),促進(jìn)學(xué)院打造知名品牌。

(三)畢業(yè)生就業(yè)對民辦高校教學(xué)改革的影響。民辦高校要圍繞市場需求培養(yǎng)人才,畢業(yè)生就業(yè)內(nèi)在結(jié)構(gòu)反映了人才市場需求結(jié)構(gòu),這勢必會對民辦高校教學(xué)改革產(chǎn)生影響。

1、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量對民辦高校教學(xué)改革的影響。圍繞市場需要培養(yǎng)人才是民辦高校的基本思路,畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量對民辦高校教學(xué)改革必然會產(chǎn)生影響。首先,畢業(yè)生初次就業(yè),優(yōu)秀用人單位熱門崗位對人才要求也高,民辦高校培養(yǎng)出的畢業(yè)生能否在競爭中勝出是對民辦高校人才培養(yǎng)機(jī)制的檢驗(yàn)。畢業(yè)生在人才市場上的表現(xiàn)反映了高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量,并最終對民辦高校教學(xué)改革產(chǎn)生影響。其次,畢業(yè)數(shù)年的往屆生在企事業(yè)單位的發(fā)展情況。往屆畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展情況更能反映民辦高校培養(yǎng)出的學(xué)生的潛在能力,這會對民辦高校教學(xué)改革產(chǎn)生有益影響。

2、畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)對民辦高校教學(xué)改革的影響。高校畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域不同、從事行業(yè)不同、崗位高低不同、工資待遇不同,還有的學(xué)生升學(xué)、創(chuàng)業(yè)等。各個(gè)高校畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)有所差別。畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)值得民辦高校認(rèn)真分析,反思人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)質(zhì)量等等,這些都是民辦高校教學(xué)改革的寶貴財(cái)富。

3、畢業(yè)生就業(yè)率對民辦高校教學(xué)改革的影響。畢業(yè)生就業(yè)率反映了民辦高校畢業(yè)生總量就業(yè)情況。畢業(yè)生就業(yè)能力和就業(yè)意愿是影響就業(yè)率的兩大要素。畢業(yè)生基本的就業(yè)能力是民辦高校人才培養(yǎng)最基本的要求,其取決于民辦高校教育教學(xué)的成效。畢業(yè)生的就業(yè)意愿也是民辦高校需要加以引導(dǎo)的,民辦高校開展就業(yè)輔導(dǎo)課,就是幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀??傊厴I(yè)生就業(yè)率是對民辦高校教育教學(xué)質(zhì)量的反映,它對民辦高校教學(xué)改革起到一定的促進(jìn)作用。

(四)畢業(yè)生就業(yè)對民辦高校生源的影響。生源是民辦高校的生命線,當(dāng)今時(shí)代,生源對象在報(bào)考時(shí)獲取信息的途徑較多,畢業(yè)生就業(yè)是生源對象關(guān)注的重點(diǎn)之一,畢業(yè)生就業(yè)情況對民辦高校生源產(chǎn)生直接影響。

1、畢業(yè)生就業(yè)對民辦高校生源質(zhì)量的影響。就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量是高中學(xué)生和學(xué)生家長關(guān)注的重點(diǎn),高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量必然會吸引優(yōu)質(zhì)生源;相反,如果某高校就業(yè)情況較差,優(yōu)秀學(xué)生寧愿復(fù)習(xí)來年再參加高考也不愿選擇這樣的學(xué)校,甚至有考生被錄取后,仍然反悔放棄報(bào)到入學(xué)。另外,現(xiàn)在高考考生及其家長關(guān)注就業(yè)已經(jīng)到了具體到某專業(yè)的程度,并對專業(yè)前景、某專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量、該學(xué)校該專業(yè)的就業(yè)情況進(jìn)行詳細(xì)的咨詢和研究,最終才決定是否報(bào)考該學(xué)校該專業(yè)。這些現(xiàn)實(shí)情況說明,畢業(yè)生就業(yè)對民辦高校生源質(zhì)量產(chǎn)生很大的影響。

2、畢業(yè)生就業(yè)對民辦高校招生計(jì)劃的影響。當(dāng)前,有的省份已經(jīng)將畢業(yè)生就業(yè)與高校招生計(jì)劃掛鉤,以此倒逼高校提高教學(xué)質(zhì)量,抓好內(nèi)涵發(fā)展,強(qiáng)化高校對畢業(yè)生就業(yè)的責(zé)任。有的省份雖然沒有將畢業(yè)生就業(yè)與高校招生計(jì)劃直接掛鉤,但畢業(yè)生就業(yè)是審批招生計(jì)劃的重要參考,同時(shí)畢業(yè)生就業(yè)也是教育行政部門對高校辦學(xué)質(zhì)量評價(jià)的重要指標(biāo)。可見,畢業(yè)生就業(yè)對民辦高校招生計(jì)劃影響重大,進(jìn)而影響民辦高校的生存與發(fā)展。

二、河南民辦高校畢業(yè)生就業(yè)狀況分析

(一)民辦高校畢業(yè)生就業(yè)對可持續(xù)發(fā)展的影響———以“鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院”為例。近年來,鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向、以就業(yè)促招生、以招生促發(fā)展、以管理促就業(yè)的指導(dǎo)思想,使學(xué)院就業(yè)工作穩(wěn)步發(fā)展,畢業(yè)生就業(yè)率連年穩(wěn)定在高位。特別是2006年以來,學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率連年保持在90%以上,人均崗位比保持在1∶3以上。我們統(tǒng)計(jì)了2012~2014屆鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)情況,如表1、表2、表3所示。(表1、表2、表3)另外,鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院2010~2012屆畢業(yè)生考取重點(diǎn)大學(xué)研究生的學(xué)生約占當(dāng)年考取研究生總數(shù)的68%,其中也有部分學(xué)生碩士研究生畢業(yè)后進(jìn)一步攻讀博士學(xué)位。除此之外,每年還有不少學(xué)生考取公務(wù)員。我們從2012~2014屆該校畢業(yè)生的就業(yè)情況可以看出:(1)畢業(yè)生就業(yè)率高;(2)畢業(yè)生考取研究生的比例在三本高校中相對較好;(3)考取重點(diǎn)大學(xué)研究生的學(xué)生較多,畢業(yè)生就業(yè)層次和未來預(yù)期發(fā)展較好。該校的就業(yè)情況強(qiáng)力支撐了學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展。

(二)民辦高校畢業(yè)生的特殊性。民辦高校畢業(yè)生相對公辦高校來說,有其特殊性:(1)民辦高校畢業(yè)生仍然受到某些用人單位的歧視,比如:某些企事業(yè)單位在招考時(shí),對三本畢業(yè)生限制報(bào)考;(2)民辦高校專業(yè)設(shè)置注重市場需求,其畢業(yè)生專業(yè)結(jié)構(gòu)合理,一般是適應(yīng)市場需求的專業(yè);(3)民辦高校側(cè)重對學(xué)生實(shí)踐應(yīng)用能力的培養(yǎng),其畢業(yè)生實(shí)踐動(dòng)手能力強(qiáng);(4)民辦高校畢業(yè)生畢業(yè)證書缺乏競爭力;(5)民辦高校畢業(yè)生重視證照考試,多數(shù)畢業(yè)生求職時(shí)擁有多個(gè)證照,用證照來證明自己的實(shí)力。民辦高校畢業(yè)生這些特點(diǎn)使得畢業(yè)生在就業(yè)市場上優(yōu)勢、劣勢并存。

(三)河南民辦高校畢業(yè)生就業(yè)基本情況分析。我們對河南的鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院(以下簡稱“升達(dá)”)、鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院(以下簡稱“西亞斯”)、黃河科技學(xué)院(以下簡稱“黃科大”)三所民辦高校進(jìn)行了調(diào)查研究,共發(fā)放問卷3,000份,收回2,700份,調(diào)查結(jié)果顯示三所民辦高校畢業(yè)生就業(yè)呈現(xiàn)以下共同點(diǎn):(1)大多數(shù)畢業(yè)生首次就業(yè)去了沿海發(fā)達(dá)地區(qū),約占65%;(2)大多數(shù)畢業(yè)生進(jìn)入了企業(yè)單位,從事基層工作,約占80%;(3)畢業(yè)生求職期望值普遍位于中等偏下,約占82%;(4)只有約5%的畢業(yè)生通過考取公務(wù)員、事業(yè)單位公開招考、社會關(guān)系等途徑進(jìn)入了黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、大型國有企業(yè)等。從調(diào)研情況分析,民辦高校畢業(yè)生就業(yè)存在的主要問題有:(1)專業(yè)設(shè)置特色不明顯。目前大部分民辦高校專業(yè)設(shè)置是根據(jù)公辦高校復(fù)制而來,自己特色不明顯;(2)培養(yǎng)模式僵化。社會需求與高校人才培養(yǎng)不能一致,具體表現(xiàn)在專業(yè)結(jié)構(gòu)、人才素質(zhì)等與用人單位的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和人才需求不適應(yīng);(3)競爭性矛盾。其具體表現(xiàn)在學(xué)歷層次之間的競爭、冷熱專業(yè)之間的競爭、高校品牌之間的競爭、學(xué)生素質(zhì)之間的競爭等;(4)畢業(yè)生就業(yè)認(rèn)知度低。主表現(xiàn)在畢業(yè)生自身認(rèn)識上的誤區(qū)。大部分畢業(yè)生薪酬要求過高,包括對環(huán)境、福利要求高,有的畢業(yè)生對工作地點(diǎn)要求多,有的畢業(yè)生看重外企,等等。解決以上問題固然有很多藥方,但最根本的還是要建立適應(yīng)市場需要的人才培養(yǎng)機(jī)制,提升高校培養(yǎng)學(xué)生的質(zhì)量,從而提升畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。

三、民辦高??沙掷m(xù)發(fā)展建議

(一)圍繞就業(yè)調(diào)整專業(yè)設(shè)置。民辦高校相對公辦高校擁有更多的辦學(xué)自主權(quán),民辦高校要建立適應(yīng)市場變化的專業(yè)設(shè)置和調(diào)整機(jī)制。專業(yè)設(shè)置決定著畢業(yè)生人才結(jié)構(gòu)。民辦高校要培養(yǎng)“適銷對路”的人才,要培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的有用人才,就必須建立適應(yīng)市場需要的適時(shí)調(diào)整專業(yè)的機(jī)制,培養(yǎng)社會需求大、專業(yè)發(fā)展前景好的專業(yè)性人才。民辦高校要認(rèn)真調(diào)研市場需求,圍繞就業(yè)調(diào)整專業(yè)設(shè)置。

(二)創(chuàng)新培養(yǎng)模式。大學(xué)是培養(yǎng)人的地方,高校要有培養(yǎng)人才的靈魂,也就是說要有先進(jìn)的辦學(xué)理念,而且要把辦學(xué)理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際辦學(xué)思路,進(jìn)一步將辦學(xué)思路轉(zhuǎn)化為高校工作的方方面面中。辦學(xué)理念是人才培養(yǎng)模式的靈魂所在。因此,創(chuàng)新培養(yǎng)模式首先要?jiǎng)?chuàng)造性的提出辦學(xué)理念,并形成辦學(xué)特色。比如,課堂教學(xué),民辦高校要改變灌輸式課堂教學(xué)為互動(dòng)的、富有特色的課堂教學(xué),讓課堂變成學(xué)生在探求真理中獲取知識的地方,要形成教學(xué)特色。

(三)就業(yè)輔導(dǎo)課的完善和發(fā)展。畢業(yè)生就業(yè)存在就業(yè)觀念、就業(yè)心理、職業(yè)發(fā)展等方面的問題,民辦高校要在大學(xué)學(xué)業(yè)中加進(jìn)就業(yè)輔導(dǎo)課程或者職業(yè)發(fā)展規(guī)劃課程,要幫助學(xué)生克服就業(yè)恐懼心理,指導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀,引導(dǎo)學(xué)生樹立就業(yè)自信心,滿懷信心地迎戰(zhàn)未來。當(dāng)前,有的高校就業(yè)輔導(dǎo)課沒有列入正規(guī)教學(xué),僅僅停留在業(yè)余輔導(dǎo)層面;有的高校雖然列入了正規(guī)教學(xué),但就業(yè)輔導(dǎo)課教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏,對時(shí)代把握等方面還有一定距離,師資力量亟待加強(qiáng);有的高校在就業(yè)心理輔導(dǎo)等方面還有很多可以深入挖掘的領(lǐng)域。所有這些都需要高校進(jìn)一步完善就業(yè)輔導(dǎo)課,強(qiáng)化就業(yè)輔導(dǎo)課課程建設(shè)。

(四)加大招生就業(yè)工作力度。民辦高校招生和就業(yè)競爭日趨激烈,民辦高校要?jiǎng)?chuàng)新招生宣傳工作思路,加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作,為學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展不斷注入活力。鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院每年投入較大的人力、物力進(jìn)行招生宣傳,加強(qiáng)與高中老師和學(xué)生的聯(lián)系,強(qiáng)化校際聯(lián)誼,取得了良好的招生效果。在就業(yè)工作上,鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院在北京、上海等大城市設(shè)立就業(yè)接待站,利用校友會來管理和服務(wù),取得了良好的效果,連年來,畢業(yè)生就業(yè)率維持在90%以上的高位。

作者:趙曉理 單位:鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院

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