導(dǎo)語：如何才能寫好一篇銀行安全保衛(wèi)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

——銀行安全保衛(wèi)個(gè)人先進(jìn)事跡材料

XXX同志，男，45歲，1992年參加農(nóng)信社工作，先后在多個(gè)崗位歷練，自2013年3月份從事安全保衛(wèi)工作以來，XXX同志深知安全保衛(wèi)工作的重要性，在日常工作中他牢記崗位職責(zé)，始終保持勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，推進(jìn)我行安全保衛(wèi)工作，XXX同志任職以來，我行五年來沒有發(fā)生大小安全事故，確保了我行穩(wěn)健安全經(jīng)營(yíng)。

一、勤于學(xué)習(xí)善運(yùn)用，注重培訓(xùn)再教育

多年來，該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加我行及上級(jí)單位和公安部門組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在上級(jí)檢查指導(dǎo)和各類培訓(xùn)會(huì)議中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身經(jīng)驗(yàn)和理論水平，始終堅(jiān)特“預(yù)防為主”的安全保衛(wèi)工作方針，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善了《安全保衛(wèi)工作考核辦法》、《遠(yuǎn)程聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控中心管理辦法》、《安全保衛(wèi)基本制度》、《消防安全制度》等一系列安全保衛(wèi)工作制度，以及“防搶劫”、“防盜竊”、“防火災(zāi)”、“防詐騙”、“防恐怖襲擊”、“防自然災(zāi)害”、“防群體事件”等各類突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，較好的規(guī)范了各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的安全操作流程，保障了全行安全保衛(wèi)工作的有序開展。同時(shí)，該同志嚴(yán)格落實(shí)安全教育培訓(xùn)制度，定期組織員工開展安全教育和消防培訓(xùn)，開展應(yīng)急預(yù)案演練，及時(shí)傳達(dá)省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)講話、安全保衛(wèi)文件和通報(bào)，做到了上級(jí)文件必學(xué)，基礎(chǔ)知識(shí)常溫，基本操作熟知，應(yīng)急預(yù)案銘記。營(yíng)造了良好的安全學(xué)習(xí)氛圍，有效的提高了全行員工安全防范意識(shí)和應(yīng)急處置能力。

二、強(qiáng)化職責(zé)抓落實(shí)，整治違規(guī)不講情

“有了制度、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和獎(jiǎng)懲辦法，就得執(zhí)行，決不能寫在紙上，貼在墻上，落實(shí)不到行動(dòng)上。更不能說一套、做一套。”這既是他經(jīng)常說的也是他日常工作執(zhí)行的。為此，在他經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)、到柜面，檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，出現(xiàn)違規(guī)就進(jìn)行處罰。一次被他處罰過的副主任被罰紅了眼，對(duì)XXX很有意見，認(rèn)為自己只是一時(shí)疏忽，何必如此不留情面！何海峰說，我不處罰，我就有違我的職責(zé)，我處罰了是對(duì)單位負(fù)責(zé)，也包括對(duì)你負(fù)責(zé)，小錯(cuò)不改，大錯(cuò)不遠(yuǎn)，千里長(zhǎng)堤毀于蟻穴，古訓(xùn)難道講得還不清楚！毫不退讓。2018年他安全保衛(wèi)現(xiàn)場(chǎng)檢查共計(jì)300余次。

三、轉(zhuǎn)變觀念求創(chuàng)新，筑牢防線強(qiáng)建設(shè)

隨著新鮮血液的注入，一大批新員工在安全合規(guī)上的意識(shí)不強(qiáng)，何海峰同志勇于創(chuàng)新，在枯燥無味的工作中，用簡(jiǎn)單易懂的言語，開展“一對(duì)一”的培訓(xùn)，提高新員工的合規(guī)意識(shí)；同時(shí)，在全縣營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)組織開展安全保衛(wèi)檔案展評(píng)活動(dòng)，對(duì)每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)檔案進(jìn)行檢查并提出整改意見。通過評(píng)比使網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，使安全保衛(wèi)檔案進(jìn)一步規(guī)范化。

篇2

一、新形勢(shì)下農(nóng)商行安全保衛(wèi)工作新的特點(diǎn)

（一）工作范圍的廣闊性。隨著銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，銀行不但紛紛增設(shè)物理網(wǎng)點(diǎn)，而且在車站、商場(chǎng)、醫(yī)院、學(xué)校等人流密集區(qū)域增設(shè)自助設(shè)備、自助銀行。同時(shí)隨著科技化、信息化快速發(fā)展，既要看住看得見的，又要管住看不見的，如社會(huì)責(zé)任、聲譽(yù)和網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)等，既要看住自身財(cái)產(chǎn)，更要看住客戶財(cái)產(chǎn)，如防范電信網(wǎng)絡(luò)新型詐騙，既要關(guān)注已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，又要關(guān)注可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)，這使得安保工作的陣地愈加的廣闊性。

（二）防范對(duì)象的復(fù)雜性。近年來，不法分子作案手段日新月異、方法層出不窮。從以往的盜竊到搶劫、到現(xiàn)在的制造偽卡、網(wǎng)絡(luò)詐騙、電信詐騙等新型犯罪活動(dòng)出現(xiàn)，都對(duì)農(nóng)商行財(cái)產(chǎn)和人身安全造成極大威脅。此外，個(gè)別被拜金主義腐蝕員工，利用職務(wù)之便進(jìn)行犯罪活動(dòng)，加之，受互聯(lián)網(wǎng)金融嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，隨著業(yè)務(wù)外包增多而責(zé)任轉(zhuǎn)移不同步的情況下，加強(qiáng)外包業(yè)務(wù)安全管理需要更深度地研究和探討，如銀行守押社會(huì)化，管理力量與原來自行管理相比，相對(duì)單薄，溝通協(xié)調(diào)相對(duì)不暢，影響服務(wù)效率，這些都造成了安保工作防范對(duì)象的復(fù)雜性。

（三）保衛(wèi)對(duì)象的特殊性。過去保衛(wèi)對(duì)象主要是現(xiàn)金，如今，隨著科技發(fā)展，銀行卡、電子銀行新貨幣形式逐步代替現(xiàn)金，隨之吸引了高智能犯罪，有些不法分子有針對(duì)性地選擇作案方式、手段、地點(diǎn)和時(shí)機(jī)。為適應(yīng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，從物理網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)向電子和自助網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，應(yīng)對(duì)快速增加的自助銀行科技安防工作又是個(gè)重要課題，特別在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整與貧富差距拉大，造成一些人仇富心態(tài)，及社會(huì)矛盾加劇，對(duì)安保工作構(gòu)成了更大威脅，無疑增加了安保工作難度。

（四）工作手段的綜合性。安全保衛(wèi)工作本身是一門知識(shí)面廣、專業(yè)性強(qiáng)的工作，匯集了金融學(xué)、電子學(xué)、信息學(xué)、保衛(wèi)學(xué)、消防學(xué)等諸多學(xué)科專業(yè)知識(shí)。只有用專業(yè)的角度和專業(yè)的手段，才能更有效提高安全保衛(wèi)工作全面性。安全保衛(wèi)工作不能僅僅依靠保衛(wèi)一個(gè)部門、某一種方法或某一種手段，必須動(dòng)員全體員工，政府、公安、消防、司法機(jī)關(guān)組成監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)等方面力量，構(gòu)建人防、技防、物防、心防、制度防“五位一體”機(jī)制才能有效地實(shí)現(xiàn)防范風(fēng)險(xiǎn)，給不法分子以嚴(yán)厲打擊。

二、新形勢(shì)下安全保衛(wèi)工作存在的突出問題

（一）由單一性的治安因素向復(fù)合性的社會(huì)因素轉(zhuǎn)變。近年來,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,人員、物資、資金、信息在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中擴(kuò)大范圍、全時(shí)空流動(dòng)的同時(shí),逐步向內(nèi)部高度聚集,徹底打破了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下相對(duì)封閉、相對(duì)單純、相對(duì)穩(wěn)定內(nèi)部治安保衛(wèi)工作環(huán)境,影響內(nèi)部治安保衛(wèi)工作主導(dǎo)因素由單一性治安因素,向政治、經(jīng)濟(jì)、法律、政策和治安形勢(shì)等復(fù)合性社會(huì)因素轉(zhuǎn)變,內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨著形勢(shì)和任務(wù)日益嚴(yán)峻。

（二）忽視抓好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性。內(nèi)部防范意識(shí)淡薄、防范機(jī)制不夠健全，對(duì)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作從思想上沒有引起高度重視，有偏面認(rèn)為安保工作是二線職能部門,不能創(chuàng)造現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)效益，在地位上無足輕重，安保人員配備不足的現(xiàn)象。對(duì)安保工作缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)和能力,沒有很好地重視如何分析新形勢(shì)、研究新情況、探素新問題的特性以及相對(duì)措施,仍然沿襲過去那種看門守院式、守門神式等方法,導(dǎo)致治安防范基礎(chǔ)薄弱,治安防范網(wǎng)絡(luò)還沒有真正充分發(fā)揮其應(yīng)有效能，使治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范中應(yīng)有的威懾力,給違法犯罪分子可利用漏洞多，在一定程度上助長(zhǎng)了犯罪分子氣焰。

（三）治安保衛(wèi)工作將面臨嚴(yán)峻形勢(shì)。隨著改革不斷深入，用工隊(duì)伍在不斷壯大，且工種配置多樣化，有合同制和派遣制員工、派遣保安人員、社會(huì)化守押人員等，有一些人文化素質(zhì)不高，法制意識(shí)淡薄，不遵法守紀(jì)，由于利益的誘惑，有時(shí)會(huì)鋌而走險(xiǎn)，盜竊物資和產(chǎn)品侵財(cái)性犯罪時(shí)有發(fā)生。在經(jīng)濟(jì)金融新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)層面很多問題將集中在銀行業(yè)反映和呈現(xiàn)，員工辭職已經(jīng)成了不是當(dāng)今時(shí)代新產(chǎn)物，特別是點(diǎn)多面廣、線路長(zhǎng)、人員多、客戶多，不少機(jī)構(gòu)、網(wǎng)點(diǎn)地處偏遠(yuǎn)山村，安全管理任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。

（四）不安定因素趨于增多,突發(fā)性事件難以招架。隨著經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整加速,停產(chǎn)、虧損企業(yè)增多,政企矛盾、勞資糾紛、刑事案件相互糾纏,使得企業(yè)內(nèi)部不安定因素呈現(xiàn)錯(cuò)綜復(fù)雜局面。加之我國(guó)當(dāng)前社會(huì)保障體系尚未完善,使得一些職工協(xié)議解除勞動(dòng)合同后生活困難,部分職工心理失衡,成為各種不安定事端誘發(fā)隱患。引發(fā)不安定因素和群體性事件時(shí)有出現(xiàn),給治安保衛(wèi)工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。在突發(fā)性事件中有許多是治安保衛(wèi)部門應(yīng)該有能力預(yù)防和控制的,但它需要內(nèi)部治安保衛(wèi)體系具有強(qiáng)有力的能力,如果平時(shí)不注重或加強(qiáng)培教、預(yù)案演練、隊(duì)伍建設(shè)、能力培養(yǎng)和裝備配置,真正遇到突發(fā)性事件就難以招架。

（五）遠(yuǎn)程監(jiān)控科技含量不適應(yīng)當(dāng)今發(fā)展需求。伴隨著業(yè)務(wù)日新月異發(fā)展，視頻監(jiān)控點(diǎn)數(shù)量越來越多，但仍然采用傳統(tǒng)的人員監(jiān)控方式，缺乏智能視頻分析系統(tǒng)，運(yùn)行管理難度逐漸增大。錄像資料數(shù)據(jù)量龐大，缺乏有效分析和索引，事后調(diào)查取證工作需要人工完成，耗費(fèi)大量的時(shí)間和資源，工作量大，效率低。電視監(jiān)控系統(tǒng)高清化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展趨勢(shì)遲緩，比如柜員監(jiān)控，只限于要求監(jiān)督柜員操作合規(guī)性，并清晰顯示顧客面部特征，缺少綜合性系統(tǒng)。監(jiān)控中心人工智能監(jiān)控技術(shù)含量不高，靠圖像自動(dòng)輪巡、人工盯守的方式，已經(jīng)無法滿足科技安防監(jiān)控新常態(tài)下需要。

三、新形勢(shì)下安全保衛(wèi)工作舉措

面對(duì)轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢(shì)，一定要增強(qiáng)做好安保工作的緊迫感和責(zé)任感，真正做到“人在動(dòng)、屏在看、云在算”，牢固樹立“萬無一失，一失萬無的安全理念，筆者認(rèn)為重點(diǎn)從以下發(fā)展方向落實(shí)舉措。

（一）打造深耕思想防線是關(guān)健。實(shí)踐證明，對(duì)于安保工作一定要常敲“警示鐘”充分認(rèn)識(shí)安保工作的重要性和艱巨性，不斷增強(qiáng)安保的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和防范意識(shí)，改變不良操作習(xí)慣和行為，務(wù)必要打破傳統(tǒng)乏味的安全保衛(wèi)培訓(xùn)和教學(xué)方式。一是省市級(jí)廣開多層面培訓(xùn)渠道，讓保衛(wèi)干部都有機(jī)會(huì)“充電”、“補(bǔ)鈣”，二是要采取多方式進(jìn)行培教，給員工“充電”增知識(shí)，堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來走出去和自行組織集中培訓(xùn)與小班化培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合。三是改變教學(xué)方式，采取理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，在對(duì)應(yīng)規(guī)章制度講解中引用身邊案例進(jìn)行剖析、分析犯罪特點(diǎn)，使員工增強(qiáng)防范意識(shí)和守法意識(shí)，防患于未然。

（二）構(gòu)造細(xì)作制度規(guī)范是保證。要使安保工作高樓大廈構(gòu)建固若金湯，戴上“緊箍咒”，必須首先要有嚴(yán)格、完善的規(guī)章制度來奠定夯實(shí)基礎(chǔ)。這就要求在工作中，充分結(jié)合安保工作實(shí)際，從上至下要完善建立、健全符合現(xiàn)代銀行要求的安保制度和文本，逐級(jí)有效指導(dǎo)做好安保工作。抓安全工作要堅(jiān)持管理和制度同時(shí)抓，缺一不可，且要不斷完善，持之以恒。制度的價(jià)值在于執(zhí)行，措施的關(guān)鍵在于落實(shí)，這需要員工對(duì)于安保制度要牢記在心中、刻印在腦中、掌握在手中，加強(qiáng)安保意識(shí)，只有人人對(duì)于安保工作一如既往地常抓不懈，才能構(gòu)筑防范事故穩(wěn)固堡壘。

（三）創(chuàng)造扎根落實(shí)舉措是前提。架設(shè)“高壓線”，在安保工作中必須始終貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)、誰經(jīng)營(yíng)、誰負(fù)責(zé)”的原則，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真落實(shí)安保主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理責(zé)任，把責(zé)任制落實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門、各個(gè)崗位，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工自覺擔(dān)當(dāng)安保工作第一責(zé)任人和崗位第一責(zé)任人，做到年終考核與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，在績(jī)效考核、職級(jí)晉升和評(píng)先創(chuàng)優(yōu)時(shí)，實(shí)行“一票否決權(quán)”，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)配合抓，保衛(wèi)部門具體抓，全體員工共同抓的局面，積極主動(dòng)地構(gòu)建“上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合、齊抓共管、整體推進(jìn)”的防范體系。

篇3

處在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的中國(guó)，在人們不為溫飽發(fā)愁時(shí)，又被食品安全問題所困擾。如何解決經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與食品安全之間的矛盾，讓商家誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，還社會(huì)一個(gè)安全的飲食環(huán)境成為政府、協(xié)會(huì)、企業(yè)、消費(fèi)者等相關(guān)方需要思考的問題。

“今后，協(xié)會(huì)將繼續(xù)高度關(guān)注餐飲服務(wù)食品安全，希望廣大餐飲企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，嚴(yán)格遵守相應(yīng)法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)的要求，全力確保公眾飲食安全。”中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)烹?yún)f(xié)”）品牌推進(jìn)部主任許云飛在接受本刊記者采訪時(shí)表示，中國(guó)烹?yún)f(xié)在引導(dǎo)會(huì)員企業(yè)確保消費(fèi)者飲食安全方面有著義不容辭的責(zé)任。

行業(yè)快速發(fā)展呼吁企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)

2009年我國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額125343億元，比上年增長(zhǎng)15.5％；扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)16.9％，實(shí)際增速比上年同期加快2.1個(gè)百分點(diǎn)。其中住宿和餐飲業(yè)消費(fèi)品零售額17998億元，增長(zhǎng)16.8％，連續(xù)19年保持了兩位數(shù)增長(zhǎng)。2010年1～5月，餐飲收入達(dá)到6776億元，比去年同期增長(zhǎng)16.7%，依然保持快速增長(zhǎng)。

行業(yè)的快速發(fā)展，客觀上呼吁企業(yè)經(jīng)營(yíng)更加規(guī)范，行業(yè)發(fā)展更加有序。許云飛告訴記者，行業(yè)信用評(píng)價(jià)直接面向餐飲企業(yè)，堅(jiān)持以服務(wù)會(huì)員企業(yè)、促進(jìn)行業(yè)自律、提高行業(yè)信用水平和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力為目的。通過面向行業(yè)內(nèi)部和消費(fèi)者、上游產(chǎn)業(yè)、有關(guān)政府部門、金融機(jī)構(gòu)提供餐飲企業(yè)的信用信息，推廣應(yīng)用信用評(píng)價(jià)的結(jié)果，增強(qiáng)會(huì)員企業(yè)的市場(chǎng)開拓能力，服務(wù)政府的市場(chǎng)監(jiān)管和宏觀管理，促進(jìn)行業(yè)市場(chǎng)秩序的規(guī)范和行業(yè)自身的發(fā)展。

“早在2007年7月，我們協(xié)會(huì)就提出在全國(guó)餐飲行業(yè)開展企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)的申請(qǐng)，那時(shí)就獲得了全國(guó)整規(guī)辦和國(guó)務(wù)院國(guó)資委協(xié)會(huì)辦的正式批準(zhǔn)?！痹S云飛表示，中國(guó)烹?yún)f(xié)是最早獲得行業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)資格的國(guó)字頭協(xié)會(huì)。

據(jù)了解，中國(guó)烹?yún)f(xié)開展餐飲企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)與一般性的商業(yè)評(píng)價(jià)有很多不同：一是以服務(wù)為宗旨，這是由協(xié)會(huì)本身的屬性所決定的；二是專業(yè)性強(qiáng)，對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)意義更加突出；三是可信度高，協(xié)會(huì)為非營(yíng)利性組織，向來保持中立地位，社會(huì)各界對(duì)于協(xié)會(huì)的評(píng)價(jià)結(jié)果更加信賴；四是影響廣泛，可以借助企業(yè)信用評(píng)價(jià)樹立行業(yè)典范，并推動(dòng)評(píng)價(jià)結(jié)果在招投標(biāo)、稅收優(yōu)惠、政策扶持等上面得以更加廣泛地應(yīng)用。

成立于1987年4月的中國(guó)烹?yún)f(xié)，自成立以來，積極為社會(huì)、政府、會(huì)員和企業(yè)服務(wù)，對(duì)促進(jìn)行業(yè)進(jìn)步與發(fā)展起到了積極的作用。作為國(guó)資委協(xié)會(huì)辦和原全國(guó)整規(guī)辦批準(zhǔn)的首批具有行業(yè)信用評(píng)價(jià)資格的44家試點(diǎn)協(xié)會(huì)之一，中國(guó)烹?yún)f(xié)自2007年上半年以來，陸續(xù)開展并先后兩次召開了共計(jì)108家2A級(jí)以上的信用企業(yè)表彰大會(huì)，其中獲得3A級(jí)評(píng)價(jià)的有91家、2A級(jí)評(píng)價(jià)的21家。

回顧3年來開展的信用評(píng)級(jí)工作，許云飛表示，“我們始終堅(jiān)持以服務(wù)會(huì)員企業(yè)、企業(yè)自愿參加、促進(jìn)行業(yè)自律、提高行業(yè)信用水平和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力為目的，得到了廣大會(huì)員和餐飲行業(yè)的廣泛認(rèn)同?！?/p>

多管齊下，全面宣傳信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作

“企業(yè)信用等級(jí)的評(píng)價(jià)，相對(duì)而言是一個(gè)較為新鮮的話題，很多餐飲企業(yè)以前聞所未聞?！贬槍?duì)這個(gè)情況，許云飛告訴記者，中國(guó)烹?yún)f(xié)一方面利用協(xié)會(huì)的會(huì)刊、網(wǎng)站和其他資訊平臺(tái)設(shè)置專門欄目予以積極宣傳，另外一方面還借助年度性的中國(guó)廚師節(jié)、餐飲產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)等機(jī)會(huì)，向會(huì)員單位普及基礎(chǔ)知識(shí)，鼓勵(lì)會(huì)員單位踴躍參與。

中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)20余年的發(fā)展，培養(yǎng)和扶持了一大批地方行業(yè)協(xié)會(huì)，在開展企業(yè)信用評(píng)級(jí)的工作中，我們也密切注意發(fā)揮好地方餐飲行業(yè)協(xié)會(huì)的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)其工作積極性，提高業(yè)務(wù)覆蓋面，形成上下聯(lián)合、行業(yè)聯(lián)動(dòng)的大會(huì)局面。在目前的依靠地方協(xié)會(huì)推薦的名單中，有一部分來自于新疆和田地區(qū)、云南曲靖地區(qū)的會(huì)員企業(yè)，正是因其與地方協(xié)會(huì)的關(guān)系密切，而參與進(jìn)來的。

“針對(duì)現(xiàn)在不少餐飲企業(yè)申報(bào)‘中國(guó)馳名商標(biāo)’需要行業(yè)協(xié)會(huì)出具推薦函的情況，我們與個(gè)別有需求的企業(yè)面對(duì)面溝通交流，宣傳解釋，號(hào)召大家重視自己的企業(yè)信用?！?/p>

許云飛介紹說，他們先后兩年組織誠(chéng)信表彰大會(huì)，邀請(qǐng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)獲得較高級(jí)別的信用企業(yè)進(jìn)行授牌。邀請(qǐng)典型企業(yè)重點(diǎn)發(fā)言，現(xiàn)身說法，介紹好處，進(jìn)一步增強(qiáng)參評(píng)企業(yè)的榮譽(yù)感。

將評(píng)價(jià)與行業(yè)信用體系建設(shè)相結(jié)合

“我們?cè)谥譁?zhǔn)備開展企業(yè)信用評(píng)級(jí)之前，就已經(jīng)起草并完善了《餐飲企業(yè)信用等級(jí)評(píng)定管理辦法》、《餐飲企業(yè)信用等級(jí)分類評(píng)定細(xì)則》和《餐飲行業(yè)信用信息管理辦法》等指導(dǎo)性文件?！痹S云飛認(rèn)為，這些具體、扎實(shí)的前期工作有效推動(dòng)餐飲企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作在全行業(yè)的深入開展。

據(jù)了解，中國(guó)烹?yún)f(xié)在開展企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)過程中，逐步建立行業(yè)內(nèi)部信用信息收集渠道，并形成規(guī)范化、長(zhǎng)效化的信用企業(yè)信息征集和定期報(bào)送制度，通過建設(shè)行業(yè)信用數(shù)據(jù)庫(kù)和重點(diǎn)企業(yè)的信用檔案等手段和方式，推動(dòng)行業(yè)信用體系建設(shè)工作。

截至目前，中國(guó)烹?yún)f(xié)獨(dú)立搭建的餐飲行業(yè)信用信息庫(kù)基本架構(gòu)已經(jīng)完成，按此框架的設(shè)想，不久的將來，該協(xié)會(huì)將建立一整套以會(huì)員信息為核心，其他與協(xié)會(huì)有接觸的從業(yè)人員、餐飲企業(yè)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。

另外，中國(guó)烹?yún)f(xié)還根據(jù)餐飲行業(yè)的實(shí)際情況，通過開展信用評(píng)級(jí)，及時(shí)了解和餐飲行業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提示廣大企業(yè)注意提高食品安全水平，注意把握市場(chǎng)變化趨勢(shì)以及維護(hù)好與供應(yīng)商、消費(fèi)者和監(jiān)管部門的關(guān)系。

信用等級(jí)評(píng)價(jià)有助提升品牌形象

餐飲企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作啟動(dòng)以來，得到了社會(huì)各界的普遍關(guān)注和餐飲企業(yè)的積極響應(yīng)。經(jīng)過篩選和權(quán)衡，深圳市嘉旺餐飲連鎖有限公司成為全國(guó)首家參評(píng)企業(yè)。

2007年7月6日至8日，中國(guó)烹?yún)f(xié)派出調(diào)查組對(duì)深圳市嘉旺餐飲連鎖公司的企業(yè)資質(zhì)、食品衛(wèi)生、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)質(zhì)量、履約狀況、社會(huì)形象等情況進(jìn)行了全面、認(rèn)真的調(diào)查。該公司董事長(zhǎng)譚仲然帶領(lǐng)公司高管及各部門負(fù)責(zé)人全面接受調(diào)查組的信用調(diào)查，并詳細(xì)介紹了企業(yè)的發(fā)展情況，同時(shí)對(duì)調(diào)查組提出的問題予以一一解答。

在實(shí)地調(diào)查和取證的基礎(chǔ)上，調(diào)查組根據(jù)《餐飲企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)管理辦法》的規(guī)定，對(duì)深圳市嘉旺餐飲連鎖公司的信用水平進(jìn)行了綜合評(píng)估，并向企業(yè)做了客觀、充分的風(fēng)險(xiǎn)提示。嘉旺公司表示，此次信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作對(duì)提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，加強(qiáng)信用管理，提升品牌形象具有重要的推動(dòng)作用。

開展餐飲行業(yè)的信用建設(shè)，任重而道遠(yuǎn)

在餐飲業(yè)經(jīng)營(yíng)方面，目前許多經(jīng)營(yíng)者在宏觀方面知道運(yùn)用國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)調(diào)整其企業(yè)行為，但在具體實(shí)務(wù)操作中，由于缺乏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和具體依據(jù)，只能根據(jù)個(gè)人感覺和間接經(jīng)驗(yàn)依葫蘆畫瓢，但這些均受個(gè)人道德認(rèn)知及經(jīng)驗(yàn)水平的限制，難免偏頗和零散。

對(duì)此，許云飛認(rèn)為，政府部門、企業(yè)主體和行業(yè)協(xié)會(huì)，應(yīng)通力合作，加大對(duì)全體從業(yè)人員的教育培養(yǎng)力度，把員工的思想品德教育與企業(yè)發(fā)展等密切聯(lián)系在一起，以富有針對(duì)性、操作性和充滿思想性的教育制度提高全員素質(zhì)。

“開展三年多的企業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作，我們還有個(gè)最大的收獲，那就是開展行業(yè)的信用體系建設(shè)，需要全社會(huì)的共同努力，擴(kuò)大信用評(píng)級(jí)結(jié)果的應(yīng)用，是持之以恒開展好此項(xiàng)工作的前提條件?！?/p>

對(duì)于行業(yè)信用等級(jí)評(píng)價(jià)工作下一步如何開展，許云飛建議說：

一是餐飲行政管理部門需要通過信用分類管理，嚴(yán)格監(jiān)控有失信記錄的餐飲企業(yè)，給信用良好的企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境，如可以將食品安全監(jiān)管部門開展的餐飲企業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理與行業(yè)信用評(píng)級(jí)工作相結(jié)合；

二是形成社會(huì)約束機(jī)制，讓違法失信的餐飲企業(yè)在公共服務(wù)、銀行信貸等方面喪失便利，在日常經(jīng)營(yíng)中流失客源，直至被優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)機(jī)制逐出市場(chǎng)，而與此相對(duì)應(yīng)的、獲得2A級(jí)以上的企業(yè)享受一路綠燈；

三是在開展行業(yè)表彰、稅收優(yōu)惠、政策扶持等方面，讓信用的高低成為門檻，對(duì)守信企業(yè)和失信企業(yè)區(qū)別對(duì)待，政策向誠(chéng)信企業(yè)傾斜；

四是堅(jiān)持正面褒揚(yáng)與失信懲戒相結(jié)合，新聞媒體對(duì)失信行為進(jìn)行披露和曝光，定期對(duì)信用等級(jí)較高的企業(yè)予以免費(fèi)宣傳，創(chuàng)造商業(yè)機(jī)會(huì)。

篇4

多年來，我部認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)行各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，同業(yè)爭(zhēng)份額，系統(tǒng)爭(zhēng)先進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)效益、形象地位和核心競(jìng)爭(zhēng)能力的全面提升。在狠抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)又好又快發(fā)展的同時(shí)，把貫徹全面風(fēng)險(xiǎn)防控理念貫徹于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全過程，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)控管理措施，對(duì)安全保衛(wèi)工作實(shí)行規(guī)范化、精細(xì)化、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)?；芾恚瑥?qiáng)化設(shè)施建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，全面提高人防、技防、物防整體防控能力。實(shí)現(xiàn)了連續(xù)9年無刑事案件和責(zé)任事故。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任制

我部成立了銀行安全保衛(wèi)、綜合治理（創(chuàng)安、禁毒、普法和依法治行）領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實(shí)安全保衛(wèi)目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將安全保衛(wèi)工作納入全年工作計(jì)劃，與支行營(yíng)業(yè)部、各分理處負(fù)責(zé)人都簽訂了安全保衛(wèi)目標(biāo)管理責(zé)任書，做到誰主管、誰負(fù)責(zé)。并根據(jù)市行要求和本行實(shí)際制定印發(fā)了<<支行2009年創(chuàng)建金融安全區(qū)工作意見>>,明確各級(jí)負(fù)責(zé)人安全保衛(wèi)工作職責(zé)，做到一級(jí)抓一級(jí),分工到位、職責(zé)明確、相互配合、層層落實(shí)。

二、不斷健全內(nèi)控外防機(jī)制，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

一是做好日常安全保衛(wèi)基礎(chǔ)工作。首先是積極組織全行員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《##銀行員工行為守則》（以下簡(jiǎn)稱《守則》）、《##銀行關(guān)于對(duì)違反規(guī)章制度人員處理暫行規(guī)定》、《##銀行內(nèi)部控制暫行規(guī)定》、《安全保衛(wèi)責(zé)任書》等，加強(qiáng)全行員工法制教育，提高全行員工安全保衛(wèi)意識(shí)。其次是加強(qiáng)經(jīng)警隊(duì)伍建設(shè)。今年多次組織全行保衛(wèi)、經(jīng)警、交接人員的制度學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，規(guī)范保衛(wèi)工作操作。特別是強(qiáng)化了經(jīng)警軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練、防爆槍訓(xùn)練及經(jīng)警人員的考核工作，對(duì)經(jīng)警進(jìn)行技能考核，優(yōu)留劣汰，進(jìn)一步提高了保衛(wèi)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時(shí)做好員工動(dòng)態(tài)管理工作，積極掌握員工工作和業(yè)余生活情況，對(duì)懷疑有不良行為的或經(jīng)商行為的員工進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，并對(duì)廣大員工進(jìn)行防搶預(yù)案演習(xí)，熟練掌握有關(guān)安全保衛(wèi)設(shè)施操作要領(lǐng)，明確報(bào)警電話。還拔出大量保衛(wèi)專項(xiàng)資金，及時(shí)更新一部分已老化的技防設(shè)備?？傊?，在技防、物防、人防上進(jìn)行大投入，把好人防、技防、物防關(guān)，及時(shí)消除案件事故隱患，防患于未然。

二是定期召開防范案件分析會(huì)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)行有關(guān)文件精神，通報(bào)有關(guān)案情，研究工作中出現(xiàn)的新問題、新情況、新特點(diǎn)，分析本行管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞隱患，并針對(duì)本行的薄弱環(huán)節(jié)，采取相應(yīng)對(duì)策，對(duì)不良苗頭立足于早發(fā)現(xiàn)、早教育、早防范，防患于未然。

三是定期或不定期地對(duì)所轄各機(jī)構(gòu)部門進(jìn)行嚴(yán)格檢查，包括進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查與考核，強(qiáng)化我行各項(xiàng)規(guī)章制度的全面落實(shí)，經(jīng)常組織專業(yè)部門人員加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位和重要環(huán)節(jié)執(zhí)行規(guī)章制度情況的檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違法行為嚴(yán)厲查處，及時(shí)整改。尤其是不斷強(qiáng)化安全保衛(wèi)工作的檢查落實(shí)，堅(jiān)持每周的保衛(wèi)科長(zhǎng)檢查制度及每月的分行行長(zhǎng)檢查制度，對(duì)各項(xiàng)安全工作的管理落實(shí)到崗、到人，強(qiáng)化報(bào)告制度，及時(shí)掌握本系統(tǒng)的安全保衛(wèi)情況，努力防范案件事故的發(fā)生。今年以來，我行先后開展了職業(yè)道德、規(guī)章制度和法制教育活動(dòng)、規(guī)章制度執(zhí)行月大檢查活動(dòng)、業(yè)務(wù)高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)檢查活動(dòng)、“抓內(nèi)部管理，促業(yè)務(wù)發(fā)展”活動(dòng)，積極檢查我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中存在的問題，對(duì)檢查中暴露出來的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，消除隱患，不斷完善內(nèi)控機(jī)制，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

三、創(chuàng)新“五化”安保理念，構(gòu)筑和諧經(jīng)營(yíng)環(huán)境

1、對(duì)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)安全保衛(wèi)工作實(shí)行規(guī)范理念管理。

我部認(rèn)真落實(shí)省行的《營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)安全保衛(wèi)規(guī)范化管理手冊(cè)》。一是對(duì)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)任、會(huì)計(jì)主管、安全員以及每位一線員工崗位職責(zé)范圍進(jìn)行了細(xì)化，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，重點(diǎn)落實(shí)了安全門管理、電視監(jiān)控管理，進(jìn)出營(yíng)業(yè)場(chǎng)所人員身份識(shí)別審查、報(bào)警設(shè)備的設(shè)防與撤防、運(yùn)鈔款包交接、電子身份驗(yàn)證等要害環(huán)節(jié)的責(zé)任。二是自2006年開始，全部建立了《安全保衛(wèi)工作日志》。第一批共評(píng)定出25個(gè)安全保衛(wèi)規(guī)范管理達(dá)標(biāo)網(wǎng)點(diǎn)，通過營(yíng)業(yè)部達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，樹立了一批安全保衛(wèi)規(guī)范化管理示范單位，為下一步在全轄推廣總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，今后將做到以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全轄安全保衛(wèi)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

2、對(duì)社會(huì)化運(yùn)鈔實(shí)行集約化理念管理。

隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和社會(huì)治安狀況的變化，針對(duì)銀行的犯罪案件有所增加，運(yùn)鈔安全成為制約業(yè)務(wù)發(fā)展的重要因素，加強(qiáng)保衛(wèi)工作已成為營(yíng)業(yè)部改革發(fā)展不可缺少的條件。隨著我行案件防范和管理工作的不斷加強(qiáng)，

通過對(duì)運(yùn)鈔實(shí)行集約化、社會(huì)化管理，有效地解決目前運(yùn)鈔工作人、財(cái)、物的重復(fù)浪費(fèi)，從整體上降低銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和成本，安全風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)稼到社會(huì)化服務(wù)單位，有效地提高了押運(yùn)工作的防范應(yīng)變能力和安全性，9年來無發(fā)生一起刑事案件，安全形勢(shì)出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性變化。營(yíng)業(yè)部按照省行“積極穩(wěn)妥、周密組織、規(guī)范操作、防控風(fēng)險(xiǎn)”的原則，對(duì)運(yùn)鈔實(shí)行集約化管理。

（一）全面完成社會(huì)化運(yùn)鈔推廣工作。一是全面完成社會(huì)化運(yùn)鈔推廣工作。2006年初，在調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，我部率先將12個(gè)城區(qū)支行和1個(gè)農(nóng)區(qū)支行的110個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行了社會(huì)化運(yùn)鈔，成為全省農(nóng)行系統(tǒng)第一個(gè)實(shí)行社會(huì)化運(yùn)鈔的市地分行，為全省推廣社會(huì)化運(yùn)鈔工作積累了成功經(jīng)驗(yàn)。2008年又全部完成4個(gè)農(nóng)區(qū)支行社會(huì)化運(yùn)鈔的推廣工作，大大減輕了農(nóng)區(qū)行在人員、運(yùn)鈔、守庫(kù)等方面的管理壓力，富余人員全部充實(shí)到“三農(nóng)”業(yè)務(wù)崗位，4個(gè)農(nóng)區(qū)行均成為當(dāng)?shù)氐谝粋€(gè)實(shí)行社會(huì)化運(yùn)鈔的金融機(jī)構(gòu)。至此，我行全面完成社會(huì)化運(yùn)鈔的推廣工作，所取得的綜合效益十分明顯。社會(huì)化運(yùn)鈔推廣工作完成后，我部共減少支行金庫(kù)6個(gè)，處所金庫(kù)18個(gè)，減少在用防暴槍70支，并全部上交公安部門，最大限度地減少了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

（二）加強(qiáng)對(duì)社會(huì)化運(yùn)鈔的管理。一是規(guī)范完善《押運(yùn)服務(wù)合同》。對(duì)押運(yùn)服務(wù)合同全部以總行《押運(yùn)服務(wù)合同范本》為基礎(chǔ)進(jìn)行續(xù)簽或改簽，對(duì)合同附件《押運(yùn)服務(wù)款包交接操作規(guī)程》、《押運(yùn)服務(wù)范圍》、《押運(yùn)服務(wù)費(fèi)用》等結(jié)合各支行實(shí)際進(jìn)行補(bǔ)充完善，明確了押運(yùn)服務(wù)范圍和服務(wù)費(fèi)用，準(zhǔn)確界定了雙方的權(quán)利與義務(wù)、責(zé)任范圍與責(zé)任區(qū)間等，將農(nóng)行的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任降至最低。二是全面推廣電子身份驗(yàn)證系統(tǒng)。2007年底，根據(jù)總行《關(guān)于加強(qiáng)押運(yùn)工作的緊急通知》和省行《關(guān)于啟用運(yùn)鈔押運(yùn)電子身份驗(yàn)證系統(tǒng)的通知》，我行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)非常重視電子身份驗(yàn)證系統(tǒng)的推廣工作，為147個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)配備驗(yàn)證微機(jī)、密碼鍵盤、監(jiān)控鏡頭等，采取對(duì)驗(yàn)證人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、集中培訓(xùn)等措施，確保了電子身份驗(yàn)證系統(tǒng)的上線運(yùn)行，強(qiáng)化了對(duì)進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)人員的身份識(shí)別，防范了款包交接中存在的風(fēng)險(xiǎn)。三是強(qiáng)化對(duì)驗(yàn)證系統(tǒng)的使用和管理。驗(yàn)證系統(tǒng)上線運(yùn)行后，加大了對(duì)社會(huì)化運(yùn)鈔款包交接人員執(zhí)行制度情況的檢查力度，對(duì)不按驗(yàn)證程序?qū)ρ哼\(yùn)人員進(jìn)行驗(yàn)證、逆程序操作驗(yàn)證的人員進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰，確保了驗(yàn)證系統(tǒng)的安全運(yùn)行。四是加強(qiáng)與押運(yùn)公司聯(lián)系協(xié)調(diào)。建立了《聯(lián)系協(xié)調(diào)會(huì)議制度》，每年堅(jiān)持召開兩次聯(lián)席協(xié)調(diào)會(huì)議，雙方負(fù)責(zé)人和部分科長(zhǎng)、車長(zhǎng)代表參加會(huì)議，對(duì)前期社會(huì)化運(yùn)鈔運(yùn)行情況進(jìn)行全面總結(jié)，找出存在的問題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出意見和合理化建議，對(duì)下一步工作進(jìn)行安排部署，確保社會(huì)化運(yùn)鈔中存在的問題能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)，并迅速?gòu)氐捉鉀Q。

3、對(duì)金庫(kù)槍支實(shí)行精細(xì)化理念管理。

為保障設(shè)施安全，對(duì)金庫(kù)槍支全面實(shí)行精細(xì)化管理。完善了各項(xiàng)制度，組織各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了突發(fā)事件預(yù)案演練；建立健全了營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)安全保衛(wèi)規(guī)范化管理辦法；對(duì)運(yùn)鈔押運(yùn)實(shí)行了程序化管理，對(duì)金庫(kù)安全實(shí)行了制度化管理，對(duì)槍支彈藥實(shí)行了精細(xì)化管理，確保萬無一失；實(shí)行了義務(wù)消防員制度，加強(qiáng)了消防設(shè)施建設(shè)。

（一）對(duì)金庫(kù)安全實(shí)行制度化管理。我部要把金庫(kù)的安全管理作為保衛(wèi)工作的重中之重，堅(jiān)持經(jīng)常抓，反復(fù)查，始終保持一種高壓態(tài)勢(shì)，促使守庫(kù)和管庫(kù)人員始終如一地執(zhí)行制度，并成為日常行為的準(zhǔn)則，固化在每個(gè)動(dòng)作中。一是全面貫徹總行129號(hào)《緊急通知》精神，成立查庫(kù)“飛行隊(duì)”，加大檢查力度，加強(qiáng)了守庫(kù)人員與管庫(kù)人員的崗位制約。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)總行《守庫(kù)規(guī)定》、《金庫(kù)管理暫行辦法》和省行《金庫(kù)管理實(shí)施細(xì)則》、《守庫(kù)值班實(shí)施細(xì)則》，從過去重點(diǎn)防范外部盜竊轉(zhuǎn)向既防外盜也防內(nèi)盜上來，確保了金庫(kù)區(qū)域的絕對(duì)安全。三是對(duì)進(jìn)出金庫(kù)區(qū)域人員全部實(shí)行電子身份驗(yàn)證。我部在完成營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)電子身份驗(yàn)證的推廣工作后，2008年初，又在5個(gè)金庫(kù)全部推廣了電子身份驗(yàn)證，切實(shí)加強(qiáng)了運(yùn)用科技手段對(duì)進(jìn)出金庫(kù)區(qū)域人員的身份識(shí)別和審查。四是強(qiáng)化了運(yùn)用遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)對(duì)金庫(kù)的安全管理。依托省行遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控中心的運(yùn)行，對(duì)5個(gè)金庫(kù)各重點(diǎn)部位的監(jiān)控鏡頭與行領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)處人員的辦公微機(jī)進(jìn)行了連接，安排人員在每周不同時(shí)間斷輪流對(duì)金庫(kù)的安全管理情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，實(shí)行了《金庫(kù)遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控檢查每周通報(bào)》制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)整改，提高了金庫(kù)工作人員執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性。

（二）對(duì)槍支彈藥實(shí)施精細(xì)化管理。我行充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)槍支彈藥管理的極端重要性，從細(xì)微處抓起，全面實(shí)施精細(xì)化管理。一是配備金庫(kù)槍支管理員。2007年底，為5個(gè)金庫(kù)全部配備了一名責(zé)任心強(qiáng)、思想穩(wěn)定、工作認(rèn)真的槍支管理員，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)槍彈的監(jiān)督和管理，槍支出入柜登記和槍柜鑰匙交接登記必須有槍支管理員具體負(fù)責(zé)并監(jiān)督，做到槍支出入柜登記和槍柜鑰匙交接登記時(shí)間精確、交接手續(xù)清晰，徹底杜絕了相互代替登記簽字、事后補(bǔ)登記和事先預(yù)登記的現(xiàn)象。二是認(rèn)真做好對(duì)持管槍人員（包括隨車業(yè)務(wù)員、押運(yùn)員、運(yùn)鈔車司機(jī)）年度考核，保衛(wèi)處對(duì)考核表進(jìn)行全面審查，確保槍支使用管理的合規(guī)合法。三是堅(jiān)持重大節(jié)日之前對(duì)槍支彈藥進(jìn)行一次全面現(xiàn)場(chǎng)檢查，逐一進(jìn)行登記核對(duì)。四是對(duì)各支行富余的槍支彈藥及時(shí)收回，由營(yíng)業(yè)部保衛(wèi)處統(tǒng)一封存保管，并不定期的將多余槍支上交公安部門。五是堅(jiān)持每年為專職守押人員購(gòu)買團(tuán)體人身意外傷害及附加意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)，進(jìn)一步提高了守押人員的工作積極性。

4、加大投入，強(qiáng)化管理，對(duì)安防設(shè)施實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化理念管理。

（一）舍得花錢買安全。安全設(shè)施是抵御侵害、遏制犯罪、保障銀行財(cái)產(chǎn)和員工生命安全的第一道屏障，具有極為重要的防護(hù)作用。因此，我部在費(fèi)用擺布上優(yōu)先考慮安防設(shè)施建設(shè)，自2006年以來共投資3200余萬元用于安防設(shè)施建設(shè)和改造。

2006年在全省率先完成了147個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)模擬監(jiān)控的升級(jí)改造，全部改造為數(shù)字電視監(jiān)控，門前全部更換為日夜轉(zhuǎn)換型攝像機(jī)，極大提高了早晚解款時(shí)的監(jiān)控效果，各網(wǎng)點(diǎn)監(jiān)控錄像資料保存時(shí)間全部達(dá)到一個(gè)月以上。

2007年對(duì)5個(gè)金庫(kù)安防設(shè)施全部進(jìn)行了建設(shè)改造。改造金庫(kù)門、加裝隔離門、更換密碼鎖、加固墻體、安裝生物識(shí)別系統(tǒng)（掌形儀）、安裝震動(dòng)探測(cè)器等報(bào)警裝置，全面完成金庫(kù)安防設(shè)施建設(shè)達(dá)標(biāo)工作，并經(jīng)公安部門達(dá)標(biāo)驗(yàn)收合格，頒發(fā)驗(yàn)收合格證書；為147個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全部安裝了安全聯(lián)動(dòng)門；改變了ATM設(shè)備電視監(jiān)控管理模式，統(tǒng)一劃歸保衛(wèi)部門建設(shè)管理，徹底解決了多頭管理容易形成管理真空的問題。

2008年加快了金庫(kù)遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)、報(bào)警系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等安防設(shè)施的建設(shè)改造，為5個(gè)金庫(kù)全部配備UPS電源，各安裝嵌入式主機(jī)1臺(tái)，實(shí)現(xiàn)與省行遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控中心聯(lián)網(wǎng)的同時(shí)，對(duì)金庫(kù)重要通道監(jiān)控鏡頭與營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)部門人員辦公微機(jī)進(jìn)行了連接，強(qiáng)化了依托科技手段對(duì)金庫(kù)的安全管理；在對(duì)全轄299臺(tái)ATM自助設(shè)備安防設(shè)施調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，全部完成了電視監(jiān)控的安裝與改造；加快了轉(zhuǎn)型網(wǎng)點(diǎn)的安防設(shè)施建設(shè)，做到轉(zhuǎn)型網(wǎng)點(diǎn)確立后，安防設(shè)施及時(shí)建設(shè)到位，目前全轄轉(zhuǎn)型網(wǎng)點(diǎn)已達(dá)82個(gè)，占網(wǎng)點(diǎn)總數(shù)的56%。完成營(yíng)業(yè)部保管箱業(yè)務(wù)庫(kù)電視監(jiān)控、報(bào)警裝置、安全門、X射線安檢儀等安防設(shè)施建設(shè)，成為濟(jì)南市標(biāo)準(zhǔn)最高、設(shè)施一流、服務(wù)最好的保管箱業(yè)務(wù)庫(kù)。截至2008年底，全轄各類安防設(shè)施建設(shè)達(dá)標(biāo)率均為100%，并通過了公安部門檢查驗(yàn)收，并頒發(fā)合格證書。

5、加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)行力，對(duì)檢查監(jiān)督實(shí)行常態(tài)化理念管理。

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度建設(shè)和制度執(zhí)行是做好安全保衛(wèi)工作的前提。近年來，我部在認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合本部實(shí)際，對(duì)安全保衛(wèi)工作相關(guān)制度規(guī)定、操作規(guī)程進(jìn)行了規(guī)范和細(xì)化。同時(shí)，加大了檢查監(jiān)督力度，確保了檢查監(jiān)督的嚴(yán)肅性，確保了制度的貫徹執(zhí)行。

（一）加大制度建設(shè)力度。針對(duì)金庫(kù)安全管理、社會(huì)化運(yùn)鈔、防暴力侵害、自律監(jiān)管、日常檢查、安防設(shè)施建設(shè)與管理等安全事項(xiàng)，我部結(jié)合工作實(shí)際，先后制定、細(xì)化了《安防設(shè)施使用管理實(shí)施細(xì)則》、《安全保衛(wèi)自律監(jiān)管和常規(guī)檢查操作規(guī)程》、《網(wǎng)點(diǎn)、金庫(kù)電子身份驗(yàn)證操作規(guī)程》、《防暴力侵害預(yù)案設(shè)想及處置》、《社會(huì)化運(yùn)鈔出入庫(kù)、交接款箱（包）操作規(guī)程》、《出入庫(kù)管理實(shí)施細(xì)則》、《庫(kù)房實(shí)物出入庫(kù)簽單登記制度》、《十個(gè)提倡十個(gè)嚴(yán)禁工作守則》、《保衛(wèi)部門崗位職責(zé)及責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則》等制度辦法和操作規(guī)程，做到了有章可循、有法可依，違章必罰、違制必究，使制度更加完備、操作更加細(xì)化、執(zhí)行更加規(guī)范。

篇5

一、提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真開展銀行保衛(wèi)轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)工作

我行認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)部門有關(guān)銀行安全的文件與指示精神，充分認(rèn)識(shí)到“安全”是銀行永恒的主題，抓安全是銀行工作的頭等大事，切實(shí)提高安全防范意識(shí)，認(rèn)真開展銀行保衛(wèi)轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)工作。在實(shí)際培訓(xùn)中，我行精心組織，周密安排，有條不紊地開展培訓(xùn)工作，使得培訓(xùn)工作順利圓滿完成，取得了培訓(xùn)的良好成效。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)，提高銀行保衛(wèi)轉(zhuǎn)崗人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

為提高銀行保衛(wèi)轉(zhuǎn)崗人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，達(dá)到培訓(xùn)的目的與要求，我行著重抓好三項(xiàng)工作：一是提高銀行保衛(wèi)轉(zhuǎn)崗人員的思想認(rèn)識(shí)，使他們充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的重要性，以積極的姿態(tài)、認(rèn)真的態(tài)度投入到培訓(xùn)中，切實(shí)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好銀行保衛(wèi)工作提供素質(zhì)保障。二是精選課程，做到學(xué)以致用，著重提高培訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)期銀行開展保衛(wèi)工作的需要。三是方式多樣，做到集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，在集中授課的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)保衛(wèi)各項(xiàng)技能的培訓(xùn)，開展討論式教學(xué)，注重案例分析，使培訓(xùn)、授課學(xué)習(xí)做到有的放矢，增強(qiáng)了培訓(xùn)的實(shí)效。通過培訓(xùn)，我行有效提高了保衛(wèi)轉(zhuǎn)崗人員的安全防范能力，熟悉安全設(shè)備、安全設(shè)施的操作與運(yùn)用，提高了突發(fā)事故的應(yīng)急能力、安全指揮組織能力和安全救生能力，能夠做到臨場(chǎng)不亂，報(bào)警不慌，有條不紊地做好安全保衛(wèi)工作。

三、嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)成效

篇6

關(guān)鍵詞：農(nóng)村信用；安全保衛(wèi)工作

一、當(dāng)前形勢(shì)下安全保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀和問題

我們不難從以往的各類金融案例中看出，農(nóng)村信用社網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)案率明顯比其它商業(yè)銀行高得多。近年來，雖然農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作已日趨規(guī)范，但仍存在一些普遍問題，制約著總體安全防控能力的提高。

（一）隊(duì)伍素質(zhì)不強(qiáng)工作主動(dòng)性較弱

1、非專職保衛(wèi)人員，專業(yè)技能不強(qiáng)。農(nóng)村信用社保衛(wèi)人員都實(shí)行了一人多崗的綜合崗位制。同時(shí)，為提高員工的綜合素質(zhì)，有些農(nóng)村信用社內(nèi)實(shí)行了崗位交流制度，但由于人員變換頻繁，加上未定期對(duì)安全保衛(wèi)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)以及交流崗位后適應(yīng)較慢，分散大部分精力從事其他兼管工作職責(zé)，等等，使得保衛(wèi)人員無法及時(shí)全面掌握安全保衛(wèi)工作的相關(guān)業(yè)務(wù)，對(duì)信用社安全保衛(wèi)情況缺乏系統(tǒng)的了解。因此，一些保衛(wèi)人員工作起來疲于應(yīng)付，只有緊張感，害怕出事。

2、工作方法簡(jiǎn)單，主動(dòng)性較弱。由于安全保衛(wèi)工作的條款性、約束性很強(qiáng)，在工作中對(duì)執(zhí)行力要求也很高，因此，基層農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)人員及員工就簡(jiǎn)單地認(rèn)為如果出了狀況可以找到對(duì)應(yīng)的條款解決，對(duì)平時(shí)的檢查只要照著葫蘆畫不僅與其他單位業(yè)務(wù)交往少，而且與社內(nèi)兄弟部門也很少有業(yè)務(wù)交往。因此，安全保衛(wèi)工作圈子很窄。而且由于上班時(shí)間與機(jī)關(guān)作息時(shí)間不同步，使得消息閉塞，信息不靈。甚至有的保衛(wèi)人員感覺保衛(wèi)崗位比一線窗口的壓力小，沒有從根本上認(rèn)識(shí)保衛(wèi)工作的重大責(zé)任。保衛(wèi)人員長(zhǎng)期處在這樣一個(gè)工作環(huán)境里，時(shí)間長(zhǎng)了他們的思想、心理有可能產(chǎn)生一些壓抑，甚至在個(gè)別保衛(wèi)人員中或多或少存在著工作上得過且過、安于現(xiàn)狀和不思進(jìn)取的思想。

（二）防范意識(shí)不高 應(yīng)變能力遲鈍

1、思想松懈麻痹，安全保衛(wèi)技能較弱。由于長(zhǎng)期處于安全無事故狀態(tài)，個(gè)別村信用社的安全保衛(wèi)人員的思想松懈麻痹，防盜、防搶、防暴力侵害的能力較弱，防火、防毒等的意識(shí)也不足。如此種種，給犯罪分子留下了可趁之隙，給其他安全工作也留下隱患

2、業(yè)務(wù)訓(xùn)練薄弱，亟待加強(qiáng)練兵。對(duì)安全防范設(shè)施依賴心理重，忽視了安全保衛(wèi)業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練提高。一些村信用社的安全保衛(wèi)人員長(zhǎng)期不進(jìn)行技能訓(xùn)練，面如突發(fā)事件，缺乏快速反應(yīng)和靈活應(yīng)變的能力。

二、對(duì)做好農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作、提升防控能力的幾點(diǎn)思路和建議

要做好新形勢(shì)下農(nóng)村信用社的安全保衛(wèi)工作，就需要切實(shí)解決好基層安全保衛(wèi)工作中存在的難點(diǎn)和問題，把高素質(zhì)的保衛(wèi)干部、完善的管理制度、先進(jìn)實(shí)用的管理技術(shù)和手段有機(jī)的結(jié)合成為一個(gè)整體，逐步建立一種全新的安全管理體系，使之成為在今后的安全管理工作消除不安全、不可控因素的根本措施。

（一）堅(jiān)持安全教育常抓不懈，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工的防范意識(shí)。要切實(shí)樹立安全保衛(wèi)工作的危機(jī)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)安全保衛(wèi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。同時(shí)，選擇典型案例，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的警示教育，樹立強(qiáng)烈的“責(zé)任重于泰山”的保衛(wèi)工作格局意識(shí)，警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈，努力消除麻痹思想、僥幸心里。

（二）必須認(rèn)清科技防范是安全保衛(wèi)工作的重要組成部分，安全保衛(wèi)工作的重點(diǎn)還應(yīng)以人防為主?？萍挤婪妒侄问菍?duì)人力防范手段和實(shí)體防范手段的功能延伸和加強(qiáng)，對(duì)人力防范和實(shí)體防范在技術(shù)手段上進(jìn)行補(bǔ)充和強(qiáng)化。人力防范是人的主觀能動(dòng)性的具體體現(xiàn)，無論是人力防范還是科技防范，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性始終要放在首要位置，通過不斷的探索、學(xué)習(xí)，一方面加強(qiáng)科技防衛(wèi)的應(yīng)用知識(shí)，另一方面鍛煉安保人員處理安全事故的的應(yīng)變能力，從而能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、阻止、震懾犯罪，為及時(shí)有效地證實(shí)和打擊犯罪提供良好時(shí)機(jī)和有力的人力資源保障。

（三）要充分發(fā)揮科技、人防的效能，建立相應(yīng)的內(nèi)控制度并加強(qiáng)落實(shí)。建立健全有效的內(nèi)控制度是金融機(jī)構(gòu)得以生存和發(fā)展的生命線，是防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)的重要手段和有效途徑，也是衡量銀行經(jīng)營(yíng)管理水平高低標(biāo)志。把安全防范責(zé)任制落實(shí)到各個(gè)部門、各個(gè)崗位，搞好內(nèi)部安全管理，定期分析安全形式和崗位人員的思想情況，積極掌握職工思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作，不斷提高全體人員安全防范意識(shí)。

（四）實(shí)現(xiàn)由靜態(tài)管理向動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)變。安全保衛(wèi)工作要轉(zhuǎn)變觀念，徹底打破過去那種只單純管理的傳統(tǒng)工作模式和只在辦公室靜等問題上門再去處理解決的方法。保衛(wèi)工作人員必須走出辦公室，深入到營(yíng)業(yè)場(chǎng)所以及一些防衛(wèi)重地，如機(jī)房、監(jiān)控死角等，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理服務(wù)，并根據(jù)實(shí)際情況，因地制宜，創(chuàng)造性的開展工作。這樣一來，不僅是對(duì)安保人員自身能力的一個(gè)提高，更能夠起到宣傳教育的作用，讓大家時(shí)刻能夠保持警惕，促進(jìn)全行安全保衛(wèi)工作落到實(shí)處。

（五）制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，不斷增強(qiáng)保衛(wèi)人員掌握使用現(xiàn)代化物防技防設(shè)備的能力和妥善處置突發(fā)事件、抗擊制服犯罪分子的能力。在日常工作中，建立一套行之有效的安全事故應(yīng)急預(yù)案，對(duì)于保衛(wèi)人員處理突發(fā)事故是大有裨益的，例如在發(fā)生火災(zāi)情況下，如何開展自救，保護(hù)員工人身和財(cái)產(chǎn)不受傷害和損失。制定預(yù)案要在日常演練中落實(shí)，如開展消防演練，動(dòng)員全行職工參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)使用各類消防器材；開展“反搶劫”演練，增強(qiáng)交箱人員抗擊制服犯罪分子的能力等，將制定的預(yù)案切實(shí)落實(shí)到工作中，以此來提高全員處理突發(fā)事件的能力和安全防范意識(shí)。

篇7

一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任制。

我們堅(jiān)持“打防并舉、標(biāo)本兼治”的綜合治理原則，以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為總抓手，始終把做好基層綜治工作作為穩(wěn)定整個(gè)大局的基礎(chǔ)來抓。

一是重視組織建設(shè)。年初根據(jù)各部門工作性質(zhì)，工作人員素質(zhì)，支行重新組成了以行長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管行長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員的社會(huì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)支行綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)辦公室在保衛(wèi)科，保衛(wèi)科長(zhǎng)兼主任，負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作。同時(shí)，我行內(nèi)保各組織網(wǎng)絡(luò)多年來一直健全，并充分發(fā)揮作用，治保會(huì)、調(diào)解小組、安全員定期不定期召開會(huì)議，開展工作，形成了上下左右、全方位的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和組織體系。

二是根據(jù)綜治工作責(zé)任制的要求，行長(zhǎng)與市委、人行威海市中心支行簽訂了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任狀。同時(shí)，及時(shí)召開支行職工大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)簽訂責(zé)任狀精神，公布修訂完善新年度安全保衛(wèi)制度，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)落實(shí)責(zé)任制的重要性、必要性。在此基礎(chǔ)上，行長(zhǎng)同各科室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，科室代表就如何落實(shí)責(zé)任書目標(biāo)表了決心。通過這一形式，使全行員工受到了生動(dòng)的嚴(yán)格制度，落實(shí)責(zé)任制教育，提高了全員的防范意識(shí)，創(chuàng)造了良好的大綜治氛圍。

三是經(jīng)常分析研究綜治工作，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)。針對(duì)日益嚴(yán)峻的社會(huì)治安與金融犯罪形勢(shì)，支行黨組堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，把綜治工作與本行內(nèi)保安全、反腐倡廉工作相結(jié)合，與依法行政、完善金融監(jiān)管、防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)工作相結(jié)合，堅(jiān)持每月召開一次會(huì)議，分析人員思想和安全保衛(wèi)形勢(shì)，做到有的放矢。平時(shí)采取普遍教育、個(gè)別談心等方式，加強(qiáng)對(duì)人員的工作、思想、生活等方面的內(nèi)部控制。

四是依法對(duì)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)管。支行從維護(hù)金融穩(wěn)定就是維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局出發(fā)，明確自己在維護(hù)穩(wěn)定中的重大責(zé)任，自覺地從“講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣”的高度，增強(qiáng)全局意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)金融方針政策，依法對(duì)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)有關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管，有效地提高了預(yù)防處置金融突發(fā)事件的能力，提高了防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)的工作水平，確保了轄內(nèi)金融平安運(yùn)行。

五是積極參加全國(guó)“嚴(yán)打整治”工作。在活動(dòng)中，職工參加了地方黨委召開的“嚴(yán)打整治動(dòng)員大會(huì)和公捕大會(huì)，配合了公安部門組織的揖槍治爆專項(xiàng)活動(dòng)，組織支行全體員工簽訂了不非法持有、使用槍支和爆炸物品。通過有效的教育工作，使支行一名員工主動(dòng)向公安部門繳出了持有的雙管獵槍，消除了社會(huì)隱患。

二、 采取有效措施，形成齊抓共管綜治與創(chuàng)安工作的合力。

為了充分發(fā)揮支行上下在社會(huì)治安綜合治理上的職能和優(yōu)勢(shì)，形成齊抓共管，人人有責(zé)的大治安格局，根據(jù)新形勢(shì)，新特點(diǎn)，治保會(huì)及時(shí)調(diào)整工作思路，認(rèn)真落實(shí)安全保衛(wèi)工作責(zé)任制。支行領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，把安全保衛(wèi)工作做為大事來抓，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)保衛(wèi)科做好支行綜合保衛(wèi)工作經(jīng)常指導(dǎo)幫助，督促落實(shí)。二是在各種會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長(zhǎng)鳴。三是堅(jiān)持平時(shí)帶班和節(jié)日帶班制度，直接參與安全保衛(wèi)工作。四是經(jīng)常檢查安全防范設(shè)施和各類安全保衛(wèi)值班，掌握第一手資料。各科室負(fù)責(zé)人對(duì)安全保衛(wèi)工作也極為重視，每周的科務(wù)會(huì)都把安全保衛(wèi)工作列為重要內(nèi)容，總結(jié)和分析上周情況，布置下周保衛(wèi)工作?？剖胰藛T平時(shí)根據(jù)各自的要害崗位，嚴(yán)格落實(shí)安全崗位目標(biāo)責(zé)任制，從防火、防盜、防騙、防搶劫等方面嚴(yán)格制度，一絲不茍。做為支行安全保衛(wèi)職能科室的保衛(wèi)科，從完善安保制度到抓各項(xiàng)制度落實(shí)上，做到了既細(xì)又嚴(yán)，疏而不漏，保持了支行連年安全無事故。

三、 突出教育，打牢基礎(chǔ)。

根據(jù)目前社會(huì)治安情況和金融系統(tǒng)安全保衛(wèi)工作形勢(shì)和任務(wù)，我們利用各種會(huì)議，擺實(shí)事講道理，提高全員的安全防范意識(shí)。

一是在全行開展了以“愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動(dòng)，歷時(shí)一個(gè)月。通過活動(dòng)的開展，有效地提高了全行干部職工愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法的自覺性。

二是利用好節(jié)前教育。結(jié)合社會(huì)犯罪分子以及金融內(nèi)部人員連續(xù)作案，造成銀行人員傷亡，資金損失的實(shí)際，警示大家社會(huì)犯罪分子已把黑手伸向銀行，我們必須引以為戒，切實(shí)管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

三是結(jié)合“三五”普法教育，選取有關(guān)法律、法規(guī)復(fù)習(xí)題印發(fā)大家手中，以此促進(jìn)大家學(xué)法、懂法、依法辦事的自學(xué)性。

四是利用市委創(chuàng)建綜治工作先進(jìn)單位契機(jī)，強(qiáng)調(diào)全行人員積極參與爭(zhēng)創(chuàng)安全文明小區(qū)活動(dòng)和爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法光榮戶，不斷增強(qiáng)員工的社會(huì)治安責(zé)任感。另外，適時(shí)進(jìn)行職業(yè)道德、紀(jì)律等系列教育，教育職工樹立遠(yuǎn)大理想和扎實(shí)工作的作風(fēng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)民族自尊、自愛、自強(qiáng)不息精神。同時(shí)，我們經(jīng)常結(jié)合上級(jí)案情通報(bào)，對(duì)干部職工進(jìn)行有針對(duì)性的法紀(jì)、道德教育，引導(dǎo)大家舉一反三，警鐘長(zhǎng)鳴，堅(jiān)持落實(shí)內(nèi)控制度，一門心思做好社會(huì)治安綜合治理及“三防一?！惫ぷ?。

四、 嚴(yán)格制度，落實(shí)措施，防患未然。

“看好自己的門”在綜治工作中最為重要，針對(duì)嚴(yán)峻的社會(huì)治安形勢(shì)，我們始終把預(yù)防工作做在前邊。

一是不斷健全制度。今年我們?cè)谥邪踩Ｐl(wèi)制度比較完善的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢(shì)、新特點(diǎn)的要求，對(duì)支行內(nèi)部管理制度進(jìn)行了進(jìn)一步修改和完善，并要求各業(yè)務(wù)科室根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際，制定相應(yīng)的內(nèi)控制度，增強(qiáng)全方位的約束力。

二是采取措施，保證制度貫徹落實(shí)。支行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)綜治工作非常重視，經(jīng)常指導(dǎo)督促各有關(guān)部門做好安保工作，平時(shí)帶班和節(jié)日值班、夜間查崗查哨雷打不動(dòng)。治保會(huì)也做到了每月一次例會(huì)，每月一次全行性安全檢查，每周至少查崗兩次。各科室對(duì)綜治工作也極為重視，科務(wù)會(huì)講安全已成為必要內(nèi)容，切實(shí)把綜治工作做到了最基層，做到了每一個(gè)人身上。

三是加大防范力度，確保一方平安。我們針對(duì)犯罪分子把銀行作為攻擊首選目標(biāo)的特點(diǎn)，堅(jiān)持人防、物防、技防相結(jié)合，保證了日夜監(jiān)控、出險(xiǎn)報(bào)警、通訊暢通。盡管發(fā)行庫(kù)撤銷了，但仍保留保衛(wèi)科，并且配齊配強(qiáng)了保衛(wèi)人員，使支行機(jī)關(guān)安全、案件防范工作、計(jì)算機(jī)安全和轄內(nèi)金融系統(tǒng)“三防一?！惫ぷ饔袑Ｂ毴藛T管理，為順利完成支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作打下了基礎(chǔ)。四是實(shí)行崗位練兵，適應(yīng)新形勢(shì)下保衛(wèi)工作的需要。根據(jù)保衛(wèi)人員成份新，專業(yè)知識(shí)能力相對(duì)差的實(shí)際，我們開展了銀行安全保衛(wèi)知識(shí)的學(xué)習(xí)，主要內(nèi)容是支行有關(guān)安全保衛(wèi)規(guī)定和制度，對(duì)支行技防、物防設(shè)施性能、作用、管理進(jìn)行了教學(xué)訓(xùn)練；另外，對(duì)全行人員進(jìn)行了防搶劫、防盜竊、防火災(zāi)知識(shí)培訓(xùn)，并按事先制定的方案進(jìn)行了演練，以此增強(qiáng)全體人員的防范意識(shí)，提高處理各種突發(fā)事件的應(yīng)急應(yīng)變能力。[page]

五是對(duì)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的社會(huì)治安綜合治理工作及“三防一?！惫ぷ鬟M(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，按季召開“三防一?！惫ぷ髀?lián)席會(huì)議，研究部署安全防范措施，并配合公安部門對(duì)各金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，并下發(fā)《治安隱患通知書》，確保了乳山一方金融平安。

篇8

【關(guān)鍵詞】基層 央行 文化建設(shè)

一、保衛(wèi)文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義

近年來，基層央行保衛(wèi)人員雖然在職學(xué)歷教育和培訓(xùn)不斷加強(qiáng)，學(xué)歷結(jié)構(gòu)逐步改善，知識(shí)結(jié)構(gòu)有所上升，但整體上學(xué)歷偏低，知識(shí)水平較差，年齡結(jié)構(gòu)老化等現(xiàn)象并未從根本上得以解決。以南通市中心支行為例，截止2013年底全轄共有保衛(wèi)人員33人，中心支行機(jī)關(guān)13人，啟東支行7人，海安支行8人，四家無庫(kù)支行共有5名兼職保衛(wèi)人員。按性別來看，男性31人，女性2人；按人員性質(zhì)來看，行員31人，合同制員工2人；按學(xué)歷來看，本科學(xué)歷4人，僅占總?cè)藬?shù)的12%，高中以上24人，初中以下5人，大專以下占總?cè)藬?shù)的88%；按年齡來看，55周歲（含）以上10人，50周歲（含）至55周歲11人，50周歲以上占總?cè)藬?shù)的64%，40周歲（含）至50周歲8人，30周歲（含）至40周歲3人，30周歲以下2人。（詳見下圖）

就當(dāng)前基層保衛(wèi)人員年齡結(jié)構(gòu)不斷老化，文化素質(zhì)與履行其崗位職責(zé)的要求不相適應(yīng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)更新速度較慢，對(duì)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的應(yīng)用和反應(yīng)相對(duì)滯后。同時(shí)，部分保衛(wèi)人員連續(xù)從事保衛(wèi)崗位工作時(shí)間較長(zhǎng)，個(gè)人發(fā)展空間有限，思想上逐漸怠慢，不思進(jìn)取的負(fù)面現(xiàn)象逐漸顯現(xiàn)，制約了基層央行安全保衛(wèi)工作的水平。因此，要加強(qiáng)基層央行先進(jìn)保衛(wèi)文化建設(shè)勢(shì)在必行。

二、保衛(wèi)文化建設(shè)的重點(diǎn)

基層央行安全保衛(wèi)文化就是保衛(wèi)人員的安全意識(shí)、安全責(zé)任、安全習(xí)慣、安全設(shè)施、安全目標(biāo)的總和，其核心是堅(jiān)持以人為本，安全至上，充分實(shí)現(xiàn)保衛(wèi)人員價(jià)值的文化，并在基層央行安全保衛(wèi)工作中發(fā)揮著重要的正面導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚和規(guī)范約束作用。換句話來說，基層央行安全保衛(wèi)文化就是全體保衛(wèi)人員安全素質(zhì)和良好習(xí)慣的積累和體現(xiàn)。就南通市中心支行為例，我們覺得保衛(wèi)文化建設(shè)的重點(diǎn)主要包括責(zé)任文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、技能文化建設(shè)、吃苦耐勞文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

（一）思想文化建設(shè)。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)?；鶎友胄斜Ｐl(wèi)工作是一個(gè)極其枯燥乏味、單調(diào)的工作崗位，平時(shí)很少與其他部門、兄弟單位交流溝通，幾乎與外界絕緣，天天守住金山銀山，面對(duì)誘惑要心無雜念。所以保衛(wèi)人員要在自己的工作崗位上耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，培養(yǎng)吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的思想文化，才能不被寂寞和誘惑所俘虜。

（二）責(zé)任文化建設(shè)。

責(zé)任文化主要包括責(zé)任意識(shí)、責(zé)任能力和責(zé)任行為。責(zé)任意識(shí)是保衛(wèi)人員工作精神的體現(xiàn)，即要求保衛(wèi)人員對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)，對(duì)基層央行的金庫(kù)安全負(fù)責(zé)。當(dāng)工作出現(xiàn)紕漏時(shí)，要敢于擔(dān)責(zé)，勇于擔(dān)責(zé)而不是千方百計(jì)為自己免責(zé)尋找借口。例如在執(zhí)行調(diào)撥押運(yùn)任務(wù)時(shí)要有高度的責(zé)任意識(shí)和敏感意識(shí)，在押車途中要時(shí)刻注意周圍的異常情況。作為一名保衛(wèi)人員，對(duì)安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)，不僅僅是要樹立起“我為安全負(fù)責(zé)”的強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)，還必須努力提高自己的判斷力、行動(dòng)力，讓責(zé)任心衍生出相應(yīng)的工作能力，把責(zé)任落實(shí)在平常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中。

（三）制度文化建設(shè)。

俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，制度是做好基層央行安全保衛(wèi)工作的生命線，也是保衛(wèi)文化建設(shè)的核心。保衛(wèi)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行守庫(kù)值班、調(diào)撥押運(yùn)、槍支彈藥管理等方面的制度，約束和規(guī)范保衛(wèi)人員行為準(zhǔn)則。

（四）技能文化建設(shè)。

基層央行保衛(wèi)文化的建設(shè)，離不開政治素質(zhì)強(qiáng)和業(yè)務(wù)水平高的保衛(wèi)隊(duì)伍，只有大力培養(yǎng)懂業(yè)務(wù)，能管理，精武器的保衛(wèi)隊(duì)伍，才能更有效地防范和打擊金融犯罪分子。在技能、體能和槍械使用管理能力等方面加大培訓(xùn)和訓(xùn)練力度，按照軍人的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)保衛(wèi)押運(yùn)人員進(jìn)行教育和訓(xùn)練，達(dá)到聽從指揮、步調(diào)一致和反應(yīng)靈敏的技能目標(biāo)。

（五）團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

團(tuán)隊(duì)不同于團(tuán)體，團(tuán)隊(duì)是數(shù)名知識(shí)或技能互補(bǔ)，共同完成某一項(xiàng)工作任務(wù)的群體?；鶎友胄械谋Ｐl(wèi)隊(duì)伍作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)成員要互相關(guān)心、互相幫助、要有團(tuán)隊(duì)主人翁責(zé)任感，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。平時(shí)要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)文化的作用，塑造一支高素質(zhì)的保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)。

三、保衛(wèi)文化建設(shè)的路徑

（一）強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，建設(shè)思想文化。

一是加強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)教育。要通過召開科務(wù)會(huì)議、黨支部會(huì)議、專題學(xué)習(xí)教育會(huì)議等多種形式，加強(qiáng)對(duì)保衛(wèi)人員的理想信念教育、職業(yè)道德教育和奉獻(xiàn)意識(shí)教育，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)他們吃苦耐勞，甘于清貧，樂于奉獻(xiàn)，服務(wù)央行的高尚情操。加強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)教育要注重方式，講求質(zhì)量，突出效果，不能簡(jiǎn)單地走過場(chǎng)，搞形式，要把重點(diǎn)放在教育效果上，通過教育，增強(qiáng)員工的奉獻(xiàn)意識(shí)，提升員工的奉獻(xiàn)自覺。一旦發(fā)行基金等國(guó)家財(cái)產(chǎn)受到侵害時(shí)，保衛(wèi)人員能夠在危急時(shí)刻挺身而出，維護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全。

二是宣傳奉獻(xiàn)典型事跡。要用身邊的典型事例來激勵(lì)保衛(wèi)人員愛崗敬業(yè)、甘于寂寞、奮發(fā)向上的工作熱情。2013年總行舉辦的“身邊有你 感動(dòng)我們 尋找央行忠誠(chéng)衛(wèi)士”宣傳教育活動(dòng)就是給予長(zhǎng)期在一線保衛(wèi)人員正面的道德思想引導(dǎo)，一個(gè)個(gè)先進(jìn)事跡材料給基層保衛(wèi)人員一次心靈的洗禮，提升了保衛(wèi)人員工作的士

氣，取得了良好的教育效果，今后要多舉辦類似活動(dòng)，通過開展“尋找忠誠(chéng)衛(wèi)士”的活動(dòng)給予精神鼓勵(lì)，加大對(duì)保衛(wèi)人員工作積極性的鼓勵(lì)。

（二）強(qiáng)化憂患意識(shí)，建設(shè)責(zé)任文化。

加強(qiáng)責(zé)任文化建設(shè)，就要從大處著眼、小處入手，關(guān)注細(xì)節(jié)，按制度辦事，按流程操作，一絲不茍，不放過任何問題，不遺留任何隱患，以高度的責(zé)任心抓好外防內(nèi)控。作為守護(hù)基層央行金庫(kù)大門的保衛(wèi)人員，每個(gè)人都必須增強(qiáng)安全有責(zé)的責(zé)任意識(shí)和未雨綢繆的憂患意識(shí)，強(qiáng)化盡責(zé)意識(shí)，把責(zé)任體現(xiàn)在思路上，落實(shí)到行動(dòng)中，腳踏實(shí)地，身體力行，確保金庫(kù)安全萬無一失。時(shí)刻保持居安思危的憂患意識(shí)和見微知著的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)氛圍，唯有如此才會(huì)有如履薄冰的安全責(zé)任感。不要以為幾年未發(fā)生安全事故就存在思想上松懈麻痹，要時(shí)刻強(qiáng)化憂患意識(shí)，憂患意識(shí)體現(xiàn)在要堅(jiān)持預(yù)防為先的原則，勤檢查、常監(jiān)督、重質(zhì)量，把小問題看成大隱患，切實(shí)堵塞漏洞，杜絕隱患。

（三）強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，建設(shè)制度文化。

一是增強(qiáng)制度規(guī)范性。加強(qiáng)制度建設(shè)，完善制度修訂，使制度逐漸規(guī)范充實(shí)，并與實(shí)際工作相匹配，能使不同崗位之間起到約束、制約作用。在完善各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，還要嚴(yán)格規(guī)范每個(gè)崗位的工作職責(zé)，根據(jù)保衛(wèi)工作實(shí)際制定相應(yīng)的操作規(guī)程和獎(jiǎng)勵(lì)處罰辦法，增強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍的快速反應(yīng)能力。要將守庫(kù)值班等相關(guān)規(guī)章制度、工作職責(zé)和操作規(guī)程全部上墻，隨時(shí)提醒保衛(wèi)人員按章辦事，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任追究制，只有將這些制度真正規(guī)范，才能做到人文管理和精細(xì)化管理的同步發(fā)展。

二是提升制度執(zhí)行力。制度是人制定的，也要靠人去執(zhí)行，重視制度制定輕視制度執(zhí)行，再完善的制度也是空中樓閣。在基層央行工作實(shí)際中要不打折扣的執(zhí)行制度才能提高安全系數(shù)。

（四）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，建設(shè)技能文化。

面對(duì)日益復(fù)雜和嚴(yán)峻的治安形勢(shì)，基層央行保衛(wèi)人員要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，增強(qiáng)保衛(wèi)技能，提高實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。

一是時(shí)刻繃緊安全之弦。嚴(yán)格落實(shí)案防知識(shí)學(xué)習(xí)和教育制度，對(duì)上級(jí)通報(bào)的案例進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)，深入開展警示教育，通過對(duì)發(fā)生在金融部門內(nèi)部的各種的盜竊、涉槍等典型案例分析，從中吸取教訓(xùn)，做到舉一反三、常備不懈，時(shí)刻繃緊基層人行安全保衛(wèi)這根弦。

二是常態(tài)開展技能培訓(xùn)。大力開展專業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)保衛(wèi)隊(duì)伍工作實(shí)際，規(guī)劃培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容，有條不紊地推進(jìn)培訓(xùn)教育工作。要充分發(fā)揮好業(yè)務(wù)技能精湛人員傳幫帶的作用，鼓勵(lì)年輕人以老同志為榜樣，虛心請(qǐng)教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，苦練安保技能。要通過系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，提高基層央行保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)技能，從而適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)保衛(wèi)人員的新要求。

三是定期開展技能競(jìng)賽。每季開展一次保衛(wèi)智能系統(tǒng)操作競(jìng)賽，每年開展一次射擊比賽，培養(yǎng)出既懂現(xiàn)代安防科技技術(shù)，又精傳統(tǒng)保衛(wèi)技術(shù)的復(fù)合型基層央行保衛(wèi)人才隊(duì)伍。同時(shí)，還要加強(qiáng)應(yīng)急演練，設(shè)計(jì)各類突發(fā)事件，檢驗(yàn)保衛(wèi)人員處置事件、化解風(fēng)險(xiǎn)的能力，提升保衛(wèi)人員技能水平，做到遇事不慌，臨危不亂，隨時(shí)能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝。

篇9

一、銀行安全保衛(wèi)是一項(xiàng)特殊的、并具有很大危險(xiǎn)性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。我們必須秉承嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全。堅(jiān)決完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和銀行交給我的每一項(xiàng)任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓銀行安心，讓儲(chǔ)戶有信心。隨著農(nóng)行胡市支行安全保衛(wèi)工作的不斷開展，我經(jīng)常思索：如何才能更進(jìn)一步地做好安全防范工作，如何提高我的自身的素質(zhì)和工作能力！

二、回顧一年來的工作，熱門思想?yún)R報(bào)在取得成績(jī)的同時(shí)，我也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現(xiàn)在：

1、思想上依賴組織性較強(qiáng)，關(guān)鍵時(shí)刻缺少敢拍板決斷的大將風(fēng)格，顯得不夠自信與畏怯；

2、有時(shí)候辦事不夠機(jī)動(dòng)圓練，太過墨守陳規(guī)；

3、洞悉問題，解決問題能力還是不夠，對(duì)問題的預(yù)見性不夠，離銀行和公司的要求還有一定的距離；4、業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)；

篇10

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任

抓好安全保衛(wèi)工作，強(qiáng)化責(zé)任是關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)重視是保障，年初我市就把“四防一保”工作提高到維護(hù)金融秩序，確保農(nóng)村信用社改革順利進(jìn)行的高度來抓，樹立了用安全“保業(yè)務(wù)、增效益、促發(fā)展”的思想，堅(jiān)持把“四防一保”工作同業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓，職能科室具體抓，其他科室配合抓，齊抓共管，把工作重點(diǎn)放在抓內(nèi)部管理和案件防范工作上，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，重點(diǎn)整治不安全隱患，切實(shí)防止各類案件和治安突發(fā)事故的發(fā)生。

一是市聯(lián)社成立了以理事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，主任為副組長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)、副主任和各科室科長(zhǎng)為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了相應(yīng)的職責(zé)。首先制定了全市信用社安全責(zé)任目標(biāo)，再者是督促全市信用社安全責(zé)任制的落實(shí)，處置突發(fā)事件，定期召開安全保衛(wèi)工作專題會(huì)議，了解和掌握要害崗位人員的思想狀態(tài)和行為表現(xiàn)，及時(shí)研究和解決安全保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的突發(fā)問題。

二是各信用社成立了以信用社主任為組長(zhǎng)，稽核員為副組長(zhǎng)、座班主任、副主任及各分社主任為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

三是層層簽訂了安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書。市聯(lián)社與各信用社，信用社與各分社，分社與員工層層簽訂了《XX年防范案件事故工作目標(biāo)責(zé)任書》，實(shí)行分級(jí)管理，逐級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)，強(qiáng)化了全員案防責(zé)任意識(shí)，使全體干部、員工增強(qiáng)了安全防范意識(shí)，時(shí)刻繃緊安全之弦。

四是搞好聯(lián)防，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)，各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)與聯(lián)防單位或友鄰住戶簽訂治安聯(lián)防協(xié)議，使當(dāng)?shù)嘏沙鏊ň瘎?wù)室）和信用社、分社構(gòu)筑成強(qiáng)大的聯(lián)防網(wǎng)絡(luò)，從而增強(qiáng)了內(nèi)外防范的力量。

二、強(qiáng)化教育、提升素質(zhì)、增強(qiáng)防范意識(shí)

案件防范，人防是前提，為保證我市全面提升“人防”力量，全面增強(qiáng)“技防”水平。

（一）強(qiáng)化思想警示教育。今年10月以來，我市先后在全市開展典型案例專項(xiàng)警示教育活動(dòng)，利用典型案例教育啟發(fā)，規(guī)范員工的思想道德和行為規(guī)范，教育員工牢固樹立憂患意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，增強(qiáng)案防觀念，掌握犯罪特點(diǎn)，增強(qiáng)案防工作的有效性和針對(duì)性。

（二）強(qiáng)化治安形勢(shì)教育。面對(duì)日趨嚴(yán)峻的社會(huì)治安形勢(shì)，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)審時(shí)度勢(shì)，以宣傳貫徹落實(shí)農(nóng)村信用社案件防范制度為主，以強(qiáng)化安全防范措施，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，著力整改安全隱患，提高安全防范能力為內(nèi)容，以“學(xué)、練、改”為措施，在全市農(nóng)村信用社開展了“百日安全無（責(zé)任）事故”活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)制度，開展預(yù)防演練和排查整改隱患三個(gè)階段，各社層層動(dòng)員，結(jié)合全轄農(nóng)村信用社典型案例警示教育的開展，進(jìn)行了形式多樣的治安形勢(shì)教育，取得了較好的效果，逐步消除了員工僥幸麻痹思想，進(jìn)一步增了安全防范意識(shí)和工作責(zé)任感，自覺落實(shí)好各項(xiàng)防范措施。

三、建章立制、規(guī)范管理

今年，我市安全保衛(wèi)工作從抓建章立制，落實(shí)規(guī)章制度等基礎(chǔ)工作入手，使全市農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作出現(xiàn)了良好的局面，扭轉(zhuǎn)了過去有章不循的陋習(xí)。

一是認(rèn)真落實(shí)聯(lián)社制定的“五級(jí)”連環(huán)監(jiān)督管理辦法，定人、定崗、定責(zé)、實(shí)行相互銜接，一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)監(jiān)督一級(jí)，規(guī)定了各科室下鄉(xiāng)“五必查”，規(guī)定了各級(jí)監(jiān)督崗位必須繳納履職目標(biāo)保證金，并按不同崗位進(jìn)行獎(jiǎng)懲，使各級(jí)都明確了監(jiān)督別人就是保護(hù)自己的道理。

二是市聯(lián)社保衛(wèi)科制定了防盜、防搶應(yīng)急處置預(yù)案，并利用聯(lián)社舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班（會(huì)）進(jìn)行了講解，在下鄉(xiāng)檢查時(shí)，每到一社就對(duì)該社人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作問答，對(duì)各類防范預(yù)案進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演練，今年共組織全轄營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)演練86社次，培訓(xùn)人員達(dá)344人，培訓(xùn)面達(dá)100%和61%。這樣，通過實(shí)地演練操作，臨柜人員即便于理解，又易于掌握，一看就會(huì)，收效頗佳，對(duì)安全防范知識(shí)和預(yù)案處置做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)。

三是整合制度、做到有章可循。建立建全了安全保衛(wèi)制度，在原有的基礎(chǔ)上，我市根據(jù)全轄信用社的實(shí)際情況，不斷完善、改進(jìn)，使制度更趨可行性和合理性。進(jìn)一步完善了《xxx農(nóng)村信用社遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)管理辦法》、《xxx農(nóng)村信用社現(xiàn)金押運(yùn)操作規(guī)定》、《xxx農(nóng)村信用社營(yíng)業(yè)、值班、守庫(kù)、查崗管理辦法》，做到了事事有章可循、有制可依。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)、增加投入、提高物防水平

（一）加快普查，落實(shí)物防規(guī)劃。年初根據(jù)省聯(lián)社南充辦事處的安排，對(duì)全市營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面排查，對(duì)全市86個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)按省公安廳、銀監(jiān)局《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)安全評(píng)估辦法》的規(guī)定進(jìn)行評(píng)估打分，并實(shí)施規(guī)劃三年全面整改達(dá)標(biāo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社達(dá)到三級(jí)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，城區(qū)機(jī)構(gòu)達(dá)到二級(jí)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。XX年規(guī)劃整改達(dá)標(biāo)32個(gè)信用社，XX年規(guī)劃達(dá)標(biāo)30個(gè)，XX年全面達(dá)標(biāo)。今年已實(shí)施整改6個(gè)信用社，2個(gè)機(jī)構(gòu)正在實(shí)施，13個(gè)機(jī)構(gòu)已報(bào)預(yù)算、圖紙待進(jìn)一步實(shí)施。

（二）加大投入、構(gòu)建“物防”體系。為更好地加強(qiáng)物防設(shè)施的防范能力，促進(jìn)我市農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作邁向新臺(tái)階。我市今年共投入資金422萬元，其中210多萬元用于安裝56個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，目前，我市86個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)已安裝了77個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，占總數(shù)的89%，2個(gè)信用社進(jìn)行了改建，對(duì)6個(gè)信用社的營(yíng)業(yè)室、庫(kù)房進(jìn)行了整改裝修。更換了報(bào)警器30臺(tái)，全市營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)和大社押運(yùn)現(xiàn)金配備了多功能電警棍。構(gòu)建了先進(jìn)的現(xiàn)代物防防范體系，切實(shí)保障轄內(nèi)信用社安全經(jīng)營(yíng)。

（三）加強(qiáng)管理、發(fā)揮物防作用。為管好、用好現(xiàn)有的防范器具，我市制定了《xxx農(nóng)村信用社遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控管理辦法》、《電警棍使用管理規(guī)定》，電警棍配發(fā)了《持械證》，嚴(yán)禁電警棍外借和非押運(yùn)時(shí)間使用，以免造成傷害。

五、真抓實(shí)干、防漏堵缺

（一）一年來，我們采取了“七個(gè)結(jié)合”（定期查與不定期查相結(jié)合、普通查與重點(diǎn)查相結(jié)合、白天查與夜間查相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)查與科室查相結(jié)合、工作時(shí)間查與非工作時(shí)間查相結(jié)合、平時(shí)查與節(jié)假日查相結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)查與電話查相結(jié)合）的方式，先后對(duì)全轄86個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了安全檢查9305社次，社均108次，其中夜間現(xiàn)場(chǎng)檢查153 社次，社均2.2次，夜間電話抽查8895次，社均127次。我們對(duì)所掌握的個(gè)別人、個(gè)別社除了日常檢查外，還針對(duì)性的采取回頭看的方式進(jìn)行復(fù)查。

（二）今年，在硬件設(shè)施上聯(lián)社大力投入資金，保衛(wèi)科積極參與指導(dǎo)，整改、維修、新建了營(yíng)業(yè)場(chǎng)所8處，全部按照公安部《安全防范設(shè)施規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》（ga38-XX）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，大大提高了我市農(nóng)村信用社的形象和地位，有效地提高了全市營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的安全率。

（三）確保全市現(xiàn)金運(yùn)送安全無事故。全年我科除每天擔(dān)負(fù)著城區(qū)xx個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的鈔箱押運(yùn)外，還擔(dān)負(fù)了日常的現(xiàn)金存、取業(yè)務(wù)，同時(shí)負(fù)責(zé)全市xx個(gè)大社的現(xiàn)金調(diào)運(yùn)任務(wù)，全年共押運(yùn)現(xiàn)金xxx社次，金額xxx萬元，其中城區(qū)押運(yùn)現(xiàn)金xxx社次，金額xxxx萬元，區(qū)鄉(xiāng)押運(yùn)現(xiàn)金xxx社次，金額xxx萬元，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全，確保我市各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常開展。

（四）以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度更好地服務(wù)于基層。從增強(qiáng)業(yè)務(wù)功能出發(fā)，我科人員利用業(yè)余時(shí)間，學(xué)習(xí)掌握了一些安全器械、設(shè)施的裝配與維修技術(shù)，對(duì)部分社出現(xiàn)問題的安全設(shè)施進(jìn)行了及時(shí)的維修。除按聯(lián)社安排做好檢查外，每到一社，都要對(duì)金庫(kù)門、保險(xiǎn)柜、營(yíng)業(yè)室門窗、護(hù)欄、報(bào)警器以及防衛(wèi)器具進(jìn)行實(shí)地“看、聽、搖”，絕不只聽員工說，走馬觀花。通過摸排了解，先后發(fā)出整改通知書7份，對(duì)存在的不安全隱患及時(shí)提出了整改意見和措施，最大限度地杜絕了案件事故的發(fā)生。

為使安全保衛(wèi)工作落到實(shí)處。今年，我們按制度，比規(guī)章，加大查處力度，對(duì)違反制度的人和事出重拳、下猛藥，決不手軟，起到了殺一儆百的作用。全年共處罰款xxx元，處罰xx人次。

六、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高隊(duì)伍素質(zhì)

安全就是生命，安全就是效益。狠抓監(jiān)督、檢查基層工作的同時(shí)，我們還著力大抓了科室自身建設(shè)。首先是培養(yǎng)自身的戰(zhàn)斗力。今年，我們先后在夏季和冬季兩次聯(lián)系當(dāng)?shù)伛v軍武警xxx部隊(duì)，對(duì)經(jīng)警人員進(jìn)行了武器實(shí)彈射擊訓(xùn)練，對(duì)武器的性能、槍械的使用、保養(yǎng)等知識(shí)進(jìn)行了培訓(xùn)，從而對(duì)專業(yè)知識(shí)有了進(jìn)一步提高。同時(shí)還積極參與了南充市、閬中市公安局的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

其次是經(jīng)警人員在執(zhí)行押運(yùn)任務(wù)時(shí)，做到了持械著裝，對(duì)武器的保管嚴(yán)格執(zhí)行了有關(guān)規(guī)定，杜絕了涉槍案件的發(fā)生。

再者是科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，只要有任務(wù)，不論是份內(nèi)份外，都會(huì)積極主動(dòng)完成，如夜間檢查時(shí)，專職駕駛員與非專職駕駛員，內(nèi)勤與外勤都會(huì)不分彼此，一聲令下，全員上陣。