導語：如何才能寫好一篇思想工作匯報，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

                                      ——馬榕徽

 時光荏苒，轉眼之間，參加工作已經一年了。這一年是我在礪煉中不斷成長的一年；這一年是我在思考中不斷成熟的一年；這一年是我在實踐中不斷超越的一年。一年來，我在領導的關心和培養(yǎng)下，踏實工作、努力學習、開闊了視野、豐富了經驗，加深了對基層工作的認識，為今后的工作打下了良好的基礎，現(xiàn)將這一年的工作思想情況匯報如下。

一、擺正心態(tài)，快速融入工作角色

去年到劉家臺鄉(xiāng)報到后，我被安排到黨政辦公室工作。剛剛走上工作崗位，面對陌生的環(huán)境和工作，不知從何做起。但我明白這是人生新階段的開始，我必須調整好心態(tài)，敢于吃苦，盡快適應環(huán)境、融入角色。為適應工作需求，快速融入角色，我從基本功做起。一是向書本學。查閱相關做好文秘工作的書籍，知識面不斷擴展。二是向領導學。利用親身接觸領導的便利，感受領導風格和工作藝術，受益匪淺。三是向同事學。吸取別人長處，取人之長，補已之短，不斷積累文秘工作經驗。因此在很短的時間里，我就熟悉了辦公室的各項工作，做到了心中有數(shù)，有了主動承擔最苦最累的工作的信心和勇氣。一年來，我嚴格要求自己，從小事做起，從點滴做起，全力做好上傳下達、文件收發(fā)和信息工作，積極參與起草相關總結匯報材料，努力做好領導的勤務兵，努力成為單位的排頭兵。

二、加強修養(yǎng)，敢于迎接新的挑戰(zhàn)

在學校期間我的專業(yè)是自動化，進入機關工作后，面對一個全新的領域，我深刻的認識到自己在知識儲備上還有不足，在業(yè)務能力尚有欠缺。僅僅靠學校的專業(yè)知識很難適應現(xiàn)在工作的需要。因此，我非常注意在工作實踐中強化提升自己的綜合能力與水平。一是加強政策理論學習。辦公室工作政策性強、涉及面廣，必須將中央、省、市以及本縣的方針政策，理解透、把握準。因此，在工作之余，我堅持學習黨的方針政策、重要會議文件和領導講話精神，不斷提高政治覺悟和大局意識，并努力將學到的理論應用到實際工作中去。二是加強業(yè)務知識學習。堅持從各種報刊、雜志中不斷學習新知識、新理論，汲取各方面的營養(yǎng)，豐富和完善自己的知識結構，擴大自己的知識面；認真閱讀領導的講話材料、匯報材料等，從中不斷學習領導看問題的方式方法，努力提高自己的業(yè)務水平，增強自身綜合素質。三是勤于練習加深印象。為了盡快掌握好公文寫作，除了學習相關書籍、資料，我還主動承擔公文的撰寫工作，敢于迎接新的挑戰(zhàn)，不怕加班加點，從寫最基本的短篇信息開始，逐步參與匯報總結材料的起草。再者是多思多想多總結?！皩W而不思則罔”，每天晚上睡前，我都要仔細重溫和思考一下當天學習的新知識和處理的事務，認真做好總結，感覺每天都能進步一點點。

三、任勞任怨，認真做好本職工作

在步入新崗位的一年里我認真對待本職工作，埋頭苦干，任勞任怨。一是領導交辦的事項，認真對待，不敷衍。做到了及時辦理，不拖延、不誤事。二是平凡的崗位上勤奮、敬業(yè)，認真做好每一天。辦公室工作是一個特殊的崗位，雖然平凡但也十分重要，上對各級領導、下對一方百姓，它要求每一個從事這個職業(yè)的人都要有踏實、認真，敬業(yè)、奉獻的精神。因此在日常工作中，我及時收發(fā)文件，全力做好文件的登記、傳閱、整理、歸檔、保存等日常工作。三是盡職盡責，全心全意服務好領導，服務好基層。平時工作中，對領導交辦的工作，不討價還價，保質保量完成，分內工作確保到位，不越位，不失職。

回顧過去的一年，我在基層中不斷鍛煉成長，各方面能力有了顯著提高，但自身仍然存在一些不足，如剛剛參加工作缺乏經驗；工作思路不夠開闊；考慮問題不夠全面等等，有待在今后的工作中，不斷努力加以克服。今后，我將通過加強學習，努力彌補自己的不足和差距。相信在組織的培養(yǎng)下，在領導和同事們的關心、關懷下，通過自己的扎實工作和勤奮努力，能力和水平一定能躍上一個新的臺階！

 

 

篇2

加強職工政治思想工作匯報

今年國家銀行監(jiān)管委員會正式批準市城市信用聯(lián)社組建××市商業(yè)銀行，這對我市的各家城市信用社來說是個振奮人心的好消息，改制商行是我們多年宿愿，改制成功不僅會化解金融風險，還能為地方金融事業(yè)的發(fā)展壯大提供廣闊舞臺。但在批準組建商行的同時，對全市唯一的×級城市信用社－××社的如何處置上，市銀監(jiān)局采取了由組建后的商行先代管、再收購的處置辦法。第一批未被納入商行系統(tǒng)，怎么講對我社的干部、職工都有一定的影響，對業(yè)務的發(fā)展也非常不利。我社領導班子從分析自身的經營形勢入手，就如何解開職工心中疑惑，放下包袱更加努力工作進行了仔細的研究，決定在加強職工政治思想教育上下功夫，因勢利導，為我社的經營穩(wěn)定、化解風險、繁榮經濟、多做貢獻打下一個良好的基礎。經二個多月的扎實工作，現(xiàn)已初見成效，截止到月末我社的各項存款余額達×××××萬元，比年初增加××××萬元，年末預計實現(xiàn)利潤留萬元，經營平穩(wěn)運行，職工思想穩(wěn)定。

以下是我們在轉制時期做好職工政治思想工作的一點做法。

一、因勢利導，培養(yǎng)職工的價值觀。

就進不了商行怎么辦？社領導首先統(tǒng)一了思想認識，達成了共識：俗話說“打鐵還需自身硬”，要想改變現(xiàn)狀，過上好日子，只能靠自己的智慧和勤勞的雙手，多多吸收存款，努力清收不良貸款，增加利息收入，提高經營水平，化解金融風險。因此，一場“生存與發(fā)展”的思想“改造”拉開了帷幕。中層干部的思想分析會，全體員工的思想動員大會，一次次的大小會議，一次次苦口婆心的對職工進行思想教育，讓大家了解現(xiàn)實，讓大家了解怎樣才能生存，怎樣才能發(fā)展。同時我們將員工的切身利益與企業(yè)的效益掛鉤，只有企業(yè)效益好了，我們的收入才會提高，員工的思想認識開始有了轉變，逐步引導員工形成了企業(yè)的價值觀。員工中形成了“今天工作不努力，明天努力找工作”的氣氛，普遍增強了緊迫感和責任感，過去不思進取，不求上進的職工，思想也轉變了，都在用自己的真情實意感動儲戶。員工的工作量、壓力增大了，但怨言卻聽不見了，充分體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)的主人翁精神。

二、營造氛圍，塑造員工的精神世界。

企業(yè)思想政治工作就是通過改造員工的思想意識形態(tài)，來為物質文明建設提供精神支柱。在抓企業(yè)經濟效益提高的同時，我們注重營造一種氛圍，明確一個方向，使員工的精神世界不空虛，工作起來有目標，有奮斗方向。我們先后在職工中提出了“客戶永遠是正確的”服務理念，“內抓管理強素質，外樹形象拓市場”的管理方針，“客戶是親人，社里是我家”的主人翁精神，使員工的思想意識在潛移默化中自覺的融入進去，并在行動中加以體現(xiàn)。

三、強化服務，加強內控制度建設，防范道德風險。

銀行作為社會的一個服務窗口，企業(yè)員工的一言一行反映著企業(yè)的精神。因此，設立行為規(guī)范或規(guī)章制度是必要的，這些制度或規(guī)范在開始實施時，會對一些員工有約束，但堅持下去，員工的行為變成了習慣。在規(guī)范員工的行為表現(xiàn)方面，我們社先后制定了《文明服務計劃》、《優(yōu)質文明服務規(guī)范》及違反規(guī)定的《處罰辦法》，這些制度的出臺，在一定程度上規(guī)范了員工的行為表現(xiàn)，尤其是窗口服務質量和員工服務意識明顯增強，得到了社會的認可。在防范道德風險和內控制度上，我們經常找重點崗位人員談心觀察思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時開導。同時，我們還建立健全各項規(guī)章制度，加強安全保衛(wèi)工作，注重各項制度的落實。

四、外樹形象，增強員工的企業(yè)向心力。

俗話說：“社興我榮、社衰我恥”。一個企業(yè)，要想增強員工的凝聚力，就必須在社會中有一定的地位或影響，這樣才會把員工牢牢地吸引在企業(yè)的周圍，員工因此對企業(yè)產生一種榮譽感和自豪感。注重企業(yè)形象的樹立，積極參與社會一些有益的活動。如先后與縣體委舉辦“××杯”排球比賽，積極參與市希望工程辦公室倡導的“與希望同行，延續(xù)寒門學子的讀書夢”的捐助活動，舉辦了“××社銀企座談會”“××社職工家屬聯(lián)誼會”等活動，通過這些活動，提高了我社社會知名度，讓職工真正感到做為一個城信人的自豪與榮耀。

五、豐富、活躍員工的文化生活，增強企業(yè)凝聚力。

篇3

一，做好學生的思想工作，培養(yǎng)學生良好的道德品質，凈化學生的心靈，努力培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的人才.

做好學生的思想工作從兩方面入手，一是重視每周的班會課，開好班會課；二是重視與學生的思想交流，多與學生談心.重視班會，開好班會，為的是在班中形成正確的輿論導向，形成良好的班風，學風，為學生提供一個好的大環(huán)境，重視的是學生的共性.為配合學校各項工作的落實，我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發(fā)展的活動，讓學生在活動中明事理，長見識.學生自尊心也很強，直接的批評換回來的可能是思想的叛逆，利用班會課對學生進行思想教育的好處，就是避免單調重復的批評說教而引起學生的反感，容易為學生接受，能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界.但開班會課不一定都要等到每周二下午第四節(jié)，可利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精悍的班會也能取得良好的效果.不必長篇大論，班主任把及時發(fā)現(xiàn)的不良思想的苗頭一針見血地指出來，對事不對人，進行警示性的引導教育，往往能把一些影響班風，學風的不良思想消滅在萌芽階段.而重視與學生的思想交流，多與學生談心，注重的是學生的個性和因材施教.我常利用課余時間和學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育.用個人的魅力征服學生，用自己的熱情和朝氣感染學生.體現(xiàn)在學習，生活的方方面面.做任何事情，一定要從學生的角度去考慮，為學生利益著想，學生才易于接受.在這個時候，我就是他們的好朋友，盡量為他們排憂解難，也正因如此，我得到了班上大多數(shù)學生的喜愛和信任.

二，加強班級管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的學風，班風，深入全面地了解學生，努力培養(yǎng)"團結，嚴格，活潑，奮進"的班集體.

四年級的學生思想，心理發(fā)展，變化很快.因此，對學生的思想工作顯得尤其復雜和重要.在這個學期里，我的班級管理工作主要從三方面實施：一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；又注意指導學生如何進行自我管理，培養(yǎng)他們多方面的能力，放手讓學生自我設計，自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體；還注意培養(yǎng)學生的自我服務的能力，讓學生學會規(guī)劃，料理，調控自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是"包袱".在這點上，特別值得一提的是班干部的選用，這是讓學生自治的重要途徑.班主任的管理代表的是學校的管理，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性，也難免有不被理解和接受的時候，通過班干部的協(xié)調，往往能夠取得意想不到的效果.班干部起的是協(xié)助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態(tài)；他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結合作的整體.選好班干部，不但有利于班級管理，而且有利于全體學生共同發(fā)展.培養(yǎng)學生擔任班干部，是培養(yǎng)學生能力，提高學生素質的一種很有效的方法，如培養(yǎng)其組織能力，管理能力，社交能力，語言表達能力等，還可以培養(yǎng)其關心集體，關心他人，樂于奉獻，積極進取等優(yōu)良的思想品質.多培養(yǎng)班干部有利于多數(shù)學生全面發(fā)展.通過班干部管理班級，讓學生自治自理，培養(yǎng)，鍛煉學生的管理，自制能力.同時，做好宏觀的調控，做好班級的帶頭人，領路人，把好方向關，帶領學生不斷前進，不斷發(fā)展，促進他們全面發(fā)展，健康成長.使班級管理工作向著健康的方向發(fā)展.

三，積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走.

后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環(huán).每個學生都享有受教育，受鍛煉的基本權利，關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現(xiàn).在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態(tài)度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友，最可信賴的朋友；及時對他們加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值.同時，盡量挖掘他們身上的“閃光點”，調動他們的積極因素，培養(yǎng)他們的主人意識，使其內在潛力得到充分發(fā)揮.另外，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，及時贊揚他們，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅.對于屢教不改的學生，一方面可以選一些能辯明是非，有能力又與其比較相熟的班干部對其進行提醒和幫助；另一方面，也是主要的方面，是班主任對其進行耐心的教育."冰凍三尺非一日之寒"，要想后進生的心解凍不是不可能的事，也不是一天兩天就能辦到的事.惟有老師對他們的理解，尊重和真心，真誠的溫暖，才可能消解冰凍.的確，老師的關心，關懷和關愛是打開學生心靈之門的金鑰匙，老師主動與后進生溝通，多了解他們的思想狀態(tài)，用真誠的心去關懷，去幫助他們，他們是知道的，懂得的，最終也會被感動的.班主任堅信這一點，并努力實行，轉化后進生才會有成功的轉機.

四，積極開展好課外文體活動，做好早操，課間操，眼保健操，保護學生視力，增強學生的體質，提高學生的學習效率.

高中學生學習任務比較繁重，進行適當?shù)捏w育活動不僅有利于學生身體素質的提高，而且也有利于學習效率的提高.

五，積極主動地和各科教師聯(lián)系，協(xié)調學校各方面的教育力量，發(fā)揮好橋梁紐帶作用.在與任課教師的交往中，我尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的伙伴，知己.凡事都主動地同任課教師協(xié)商，傾聽，采納他們的意見.能夠慎重地處理學生和任課教師的關系，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾.在這方面，我平時注意多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，上課專心聽講，認真完成作業(yè)，樹立老師的威信，增進師生情誼.

篇4

緊緊圍繞學習新課程，1堅持每周的政治學習和業(yè)務學習。構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的課程標準》認識到新課程改革既是挑戰(zhàn)，又是機遇。將理論聯(lián)系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的洗禮”。

貫徹教學工作是學校各項工作的中心，2通過學習新的課程標準》使自己逐步領會到一切為了人的發(fā)展”教學理念。樹立了學生主體觀。也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。一年來，堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，積極探索教育教學規(guī)律，充分運用學?，F(xiàn)有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現(xiàn)在：

多方參閱各種資料，1備課深入細致。平時認真研究教材。力求深入理解教材，準確把握難重點。制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。教案編寫認真，并不斷歸納總結經驗教訓。

以愉快式教學為主，2注重課堂教學效果。針對低年級學生特點。不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。教學中注意抓住重點，突破難點。

不斷汲取他人的寶貴經驗，3堅持參加校內外教學研討活動。提高自己的教學水平。經常向經驗豐富的教師請教并經常在一起討論教學問題。

認真及時，4作業(yè)批改上。力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。

二、調動學生的積極性

不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，教學中尊重孩子的不同興趣愛好。使他形成自己不同的風格，不強求一律。有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種游戲、比賽等教學手段，充分調動他學習興趣及學習積極性。讓他天性和個性得以自由健康的發(fā)揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了創(chuàng)造性思維方式，變“要我學”為“要學”極大地活躍了課堂氣氛，相應提高了課堂教學效率。

三、做好學困生轉化工作

應該明白任何學生都會同時存在優(yōu)點和缺點兩方面，作為教師。對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的對學困生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點，尤其是學習上后進的學生，往往得不到老師的肯定，而學困生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以，一年來，一直注重從以下幾方面抓好學困生轉化工作：

1用發(fā)展的觀點看學生。

即使不然，應當縱向地看到學困生的今天比他昨天好。也應相信他明天會比今天好。

化消極因素為積極因素。2因勢利導。

以發(fā)揚優(yōu)點，首先幫助后進生找到優(yōu)、缺點?？朔秉c。其次以平常的心態(tài)對待：學困生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，應該享有同其它學生同樣的平等和，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。

動之以情。首先做到真誠”二字，3真正做到曉之以理。即教師不應有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發(fā)現(xiàn)“有假”那么教師所做的一切都會被看作是演戲”其次做到接受”即能感受學困生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他鼓勵他自由討論。最后做到理解”二字，即通過學生的眼睛看事物

四、班主任工作

深深懂得教師的一言一行都影響著學生，作為班主任。對學生起著言傳身教的作用。所以在工作中我一直遵循“嚴要求，高標準”指導方針。

晨會進行思想品德教育，1思想教育常抓不懈：利用班會。衛(wèi)生、紀律、安全等經常講，著重培養(yǎng)學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。

通過制定班級管理制度，2發(fā)揮“小干部”大作用：大膽放手使用班干部。對學生各方面做出了嚴格要求，班內形成了團結向上的優(yōu)良班風。

解學生的學習情況，3經常與任課教師取得聯(lián)系。協(xié)同對學生進行學習目的教育，激發(fā)學習興趣，培養(yǎng)刻苦學習的意志，教會學習方法，學好各門功課，并掌握學生的課業(yè)負擔量。

注意保護視力，4關心學生身體健康。指導開展豐富多彩的班級活動，積極參加學校組織的各項活動，搞好班級的經常性管理工作，對學生進行常規(guī)訓練，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習、生活習慣。

互通情況，5經常與家長保持聯(lián)系。取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女等。

篇5

我參加工作已經十個月了，說到改變或許真的不是很多。我還是那種風風火火的性子，遇事愛沖動，當然我也并不是魯莽的人，我喜歡思考，只是偶爾有點管不住自己的脾氣而已，所幸在這十個月里我自認為還沒有犯什么天大的錯誤，相反我的脾氣卻慢慢地好起來了，而且也學會了許多與人相處的方法，這是我沒有想到的，是環(huán)境改變了我。

剛到油田時，感覺自己就是個孩子，所謂的人情世故什么都不懂，內心里面充滿了激情，真是一腔熱血不知往何處拋舍。當時想自己終于離開了學校了，自由了，然后還想到自己成了一名**石油人，剛出了一個籠子又進了另一個籠子里了，只不過這個新籠子大一點，寬敞一點也更舒服一些，而且油田領導待我們還不錯，所以我就準備好為**公司拋舍青春。

2003年8月領導安排我到****二期工程，算是野外實習。我以前在學校時也到南部和安徽實習過，不過那里可舒服多了，尤其是在南京的時候，我們上午出去實習，下午就解放了。想想那里候過的真是神仙般的生活，沒有壓力。到安徽**隊的時間比較短，也沒有體會到**隊生活的是怎么樣的，只是看看室內處理的一些軟件等。我想這次到**可是真正的**隊實習，一定要努力工作。等到了敦煌戈壁灘里面住了一段時間后我才真正體會到地震隊的生活有多苦。9月份的時候戈壁灘還是比較熱的，而且氣候異常干燥，我們一起來的學生有幾個剛去就上火了，鼻血橫流；我也感覺喉嚨發(fā)干，鼻子里面全是血塊，身體不適應。我每天早起看戈壁里的太陽，看到一望無際的戈壁灘上慢慢地升起一輪紅日，遠處還有看到祁連山的雪峰閃著神秘的光彩，心情就很好。

起初，我跟×師傅和×師傅到測線上跑了幾次，又在班組實習，跟師傅接觸逐漸增多，后來孫師傅派我上**車去監(jiān)控野外生產。因為我在隊上從事**工作，監(jiān)控好**資料至關重要，而且要對整個**生產有比較深刻的了解才行。在**隊上，**組要指導和監(jiān)督整個野外生產過程，出現(xiàn)任何問題，**組必須能夠及時正確地解決，所以既要求我們有過硬的專業(yè)知識，更要有強烈的責任心。剛開始是孫師傅帶我上**車，他耐心地教我如何看**記錄，生產過程中有了問題如何解決等等；后來我試著一個人看記錄，那些看起來很簡單的工作一做起來就不是那樣了，我用心去學會工作，也慢慢地開始學會提高自己。

在敦煌工期，我一直跟孫師傅出工，從他向上學到了很多東西，不僅僅是工作方法，還有工作和生活的態(tài)度。記得有一天晚上放炮，有一道一直工作不正常，我們在電臺里面喊查線工卻沒有回應。雖然那一道離儀器并不是很遠，但是戈壁的夜晚氣溫很低，孫師傅不顧寒冷拿起對講機親自去查看那一道，等他把線整好回到**車上時已經凍得渾身發(fā)抖。這件事對我觸動很大，我想我們這些剛剛走上工作崗位的學生僅僅掌握技術是不夠的，更重要的是要培養(yǎng)對工作的責任心，要勇于承擔責任，更要為自己的行為負責，這樣才能不辜負領導對我們的厚望，同樣也對得起自己。

說心里話**工期結束的時候我的心情真的不是很輕松，還記得收工時自己簡直就是逃離**。我對我的工作和未來產生疑惑，我想象不出我的未來是什么樣子的，甚至一度精神低迷，這種想法開始慢慢吞噬我對工作的熱情。這時，黨支部書記****和我促膝交談，從人生觀、價值觀、擇業(yè)觀開始，開導我要在就業(yè)形式上，保持良好的心態(tài)，處理好擇業(yè)與社會需求的關系，準確定位自己的人生坐標。我意識到我的工作并沒有想象的那么差，從另一個角度看我的野外生活恰好是一種鍛煉，是一筆財富，只是以前我沒有意識到?；蛟S人在困境里更能學到一些東西，這些東西彌足珍貴；而人的道路本來就不同，重要的是適應工作，然后發(fā)揮自己的作用。

我調整了心態(tài)，信心百倍地回到單位，不再想什么別的東西，一心撲在工作上。2003年11月，我到****隊參加了********工作。三個月野外工作很快就過去了，我學到了很多東西。在這個工期里，我們**組只有三個人，另外兩個**和**是前年分到油田的大學生，而內地施工存在著各種各樣的困難，對我們幾個年輕人來說是一種很大的挑戰(zhàn)，但是我們有信心把工作做好，另外****隊長也很有耐心地指導我們的工作，而且?guī)椭覀兘鉀Q困難，最后我們順利地完成了野外**任務。在這個工期我進一步熟悉了**組室內的一些工作方法，初步掌握了一些專業(yè)軟件如**、****的使用。另外在監(jiān)督野外生產方面，我們三個人輪流上**車監(jiān)視**記錄并監(jiān)督野外生產。我經常沿****查看**的擺放情況，并且跟隨**班組錄取**，監(jiān)督**質量?？梢哉f這個工期是比較辛苦的，但是再辛苦也堅持了過來，我想沒有克服不了的困難，最主要的是要有堅定的信念。

記得有一次我一個人在**組辦公室里工作，甲方代表****要求看一下試驗資料的頻率分析，而我對**并不是很熟悉，以前也沒有做過試驗資料分析，不過好像記得里面有這一項內容。我壯著膽子打開**，進入試驗資料分析窗口，打開試驗資料，熟悉的單炮記錄出現(xiàn)在眼前，可我心里一點底都沒有，****看出我不熟悉克浪，就耐心地教我做**分析、**分析和**分析，我跟他學了一遍，后來自己又操作了一遍，學就會了。后來有好多軟件在使用的時候也是類似的情況，盡管以前沒有學過，但是我憑著自己優(yōu)秀的電腦基礎，在邊做邊學的過程中就掌握了。我想這種學習方法也是很不錯的，跟學校里的學習方法不同。同時這件事也給了我信心，無論以后的學習有多難，我想我都會學得很好。

在**隊上待的時間長了，我的性格變得外向多了。我以前是有些內向的，有時跟不熟悉的人就不知道該說什么好。工作之后自己獨立地處理一些事情，跟更多的人交往，我的性格就慢慢地放了開來。朋友也越來越多，跟人交往也比較隨和了。另外跟隊上的領導交流的多了，也知道了事情應該怎么辦才是對的，所以在做事的時候會多想一想，不會一意孤行，這樣事情也就做理更好。

篇6

家庭困難型：針對這類學生除在“獎、助、貸、補”方面給予經濟補助外，還幫他們介紹家教，教育他們貧窮并不可怕，要自強自立，克服暫時的困難，保持良好的心態(tài)積極學習。這類學生在我院四個年級中都存在。

情感受挫型：這類學生的問題主要通過心理輔導，以談心的形式和他們交流，讓他們慢慢的走出內心的困境。另外，還在每班設立一名心理輔導員，平時注意留心班上同學的心理動向，積極采取措施幫助他們調整。

學習困難型：這類學生主要集中在大二，隨著專業(yè)課的增多和對大學生活的適應，讓他們對生活缺少了積極進取的動力和激情，而且一般還屬于上網成迷型。針對這樣的情況，主要是采取勸導、談心并組織同學進行學習輔導的方式，這種方式效果基本能令人滿意。

重大疾病型：對待這類學生在平時的一些特殊課程如：體育課等給予特殊照顧，另外，在日常生活中，班上干部隨時留意，一旦有不好的情況就向系領導反應，以便采取措施。同時在經濟上給予一定的補助。

上網成迷型：這類情況的學生主要集中在大二、大三，且均為男生，有些情況嚴重的就在寢室上網，基本不上課。針對這樣的情況，除給予相應處分外，更多的是進行規(guī)勸，運用管理制度和心理治療雙管齊下，使他們逐步從這種狀態(tài)中擺脫出來。

我院學生會紀檢部在每學期不定期的進行兩次五類學生情況調查，并將調查結果反映給我院學工辦主任江老師，江老師再對這些重點學生進行座談及心理輔導，然后針對不同的學生給與不同的幫助和建議。

篇7

按照區(qū)普查辦的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)召開了黨委會，研究部署了此次普查工作。并在全鎮(zhèn)科級機關干部匯報會上，鎮(zhèn)長宣讀了區(qū)第六次全國人口普查前期工作情況和準備階段工作安排。他要求科級干部要提高認識，團結協(xié)作，密切配合，全力以赴圓滿完成好此次普查工作。

一、成立鎮(zhèn)級普查領導小組及其辦公室

為加強對普查工作的組織和領導，按照區(qū)普查辦的要求，成立了鎮(zhèn)第六次全國人口普查領導小組，負責本鎮(zhèn)人口普查的組織和實施。鎮(zhèn)長任領導小組組長，副組長由各位副鎮(zhèn)長及派出所所長組成，成員由相關科室的科長組成。領導小組下設辦公室，辦公室主任由主管副鎮(zhèn)長擔任。

二、普查機構辦公地點、工作人員的落實及村居委會人口普查小組建立情況

根據(jù)《區(qū)第六次全國人口普查工作進度》安排，鎮(zhèn)普查辦精心組織、及早安排。在召開全鎮(zhèn)兩委班子培訓會上，普查辦主任向各村居委會宣讀了關于加快完善組建普查機構的通知，他要求各村居委會要認真負責，盡早召開兩委班子會議，盡快成立普查小組。明確要求村長或書記擔任普查組組長。成員由熟悉本村情況的人員組成。

在各級領導的大力支持下，各相關部門的密切配合下，我鎮(zhèn)普查辦公地點已經落實，工作人員經鎮(zhèn)普查辦研究決定，從社會上招聘。由于區(qū)普查辦還沒有明確工作人員的工資待遇問題，到目前還沒有正式上任，前期工作由統(tǒng)計所擔任。

目前，全鎮(zhèn)個村居委會普查小組的組建工作已經完成，組長由村長或書記擔任，成員由3―5人組成，主要負責本村普查的組織和實施工作。普查小組的組建為今后的普查工作打下了良好的基礎。

三、完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)級區(qū)域邊界核實標繪和普查區(qū)初步清單核實工作

根據(jù)區(qū)普查辦的會議精神，統(tǒng)計所全體人員學習了培訓內容，認真研究了本鎮(zhèn)區(qū)域范圍，經過實地勘察，認真核實，我鎮(zhèn)與相鄰的鎮(zhèn)、鎮(zhèn)在鎮(zhèn)域劃分上與普查圖沒有變化。鎮(zhèn)域內普查圖上沒有下村、村、東村，我們在地圖上已經做了標繪，已上報區(qū)普查辦。

篇8

一、員工思想動態(tài)分析的目的

在電視、廣播、報紙，網絡普及的時代，員工獲取信息的渠道日益多樣，各種思想發(fā)生激烈碰撞。九景信息中心如果不能及時掌握員工思想動態(tài)，可能在面臨新問題時，就會顯得力不從心，無從著手。只有全面了解員工思想動態(tài)并加以分析，才能準確把握員工的思想脈搏，找到化解矛盾、理順情緒、對癥下藥的有效辦法，使九景信息中心的發(fā)展更具活力。

二、員工思想動態(tài)分析的要求

九景信息中心員工思想動態(tài)分析工作具有普遍性、全面性，不分年齡、職務、工種和學歷。切實關心他們的家庭生活、身體健康狀況和柴米油鹽等切實利益，及時弄清他們思想波動的根本原因，從而更好的為他們排憂解難。

三、員工思想動態(tài)分析的作用

員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)發(fā)展的根基。做好員工思想動態(tài)分析工作，是為了更好的服務九景信息中心所有員工，這也是根據(jù)上級部門提出“嚴格管理+人文關懷”理念在實際工作中的具體運用。九景信息中心從員工的實際生活入手，關心、重視員工反映的實際問題，把收集到的各方面信息進行分類整理,為科學決策提供準確依據(jù)，并加以解決，使九景信息中心思想動態(tài)分析工作起到作用，而不是僅僅停留到分析報告中。

四、員工思想動態(tài)分析的作法

篇9

一、主要工作開展情況

（一）加強組織領導，健全工作機構。

為確保我縣陽光政府四項制度工作的順利推進，按照縣人民政府的要求，及時成立了以縣長為組長，副縣長為副組長，縣直相關單位負責人為成員的貫徹實施陽光政府四項制度工作領導小組，主要負責做好我縣陽光政府四項制度的指導、協(xié)調、督促和推進。領導小組下設辦公室在縣法制辦，主要負責組織協(xié)調四項制度推進工作和日常具體工作，為認真貫徹實施陽光政府四項制度工作提供了堅強的組織保障。

（二）加強學習培訓，廣泛宣傳動員。

4月9日召開全縣陽光政府四項制度工作動員大會后，對實施陽光政府四項制度工作進行動員部署。為進一步加大學習、培訓力度，我辦利用周一集中學習日的契機，多次專題學習，對陽光政府四項制度的內容和如何施行等工作進行了系統(tǒng)的學習、培訓，制作了工作流程表進行階段性安排，要求干部職工以個人自學為主，主動學習。通過廣泛的深入學習、培訓，干部職工能準確掌握好陽光政府四項制度的主要內容、基本要求和精神實質，切實增強貫徹落實陽光政府四項制度工作的主動性和自覺性，把思想認識統(tǒng)一到省州和縣政府的重大決策上來。同時，利用各種宣傳陣地的重要作用，迅速宣傳陽光政府四項制度的實施進展、主要做法等情況，不斷提高實施陽光政府四項制度的公眾知曉率和參與度。

（三）強化責任意識，工作落實到位。

為確保貫徹實施陽光政府四項制度工作不流于形式、不走過場，我辦在具體實施操作中，做到實施陽光政府四項制度與責任政府四項制度結合起來、與加強機關作風建設結合起來、與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來、與當前各項工作結合起來，進一步規(guī)范了內部機關崗位職責和各項規(guī)章制度，建立領導干部“一員多責”制度，明確領導小組組長、副組長和成員職責，把實施陽光政府的工作細化到單位、個人，做到各負其責、各司其職，結合實際，制定了《xx縣地方志辦公室2009年實施陽光政府四項制度工作計劃》，分五個階段按要求順利推進，做到明確時間、內容和責任人。同時，按要求按時報送了重要事項公示、重點工作通報等各項報表，做到貫徹實施陽光政府四項制度工作與其他工作、與當前工作同步實施、同步推進、同步檢查落實。

（四）加強督促檢查，嚴格把關質量。

為把陽光政府四項制度執(zhí)行有力、落實到位，我辦成立了縣副縣長為組長，相關人員為成員的政務督查領導小組，專門負責督查實施四項制度工作的全過程。建立了舉報、投訴等監(jiān)督機制，采取定期不定期地集中督查、動態(tài)跟蹤等方式，對修志、編鑒、干部職工上下班情況、上班時間玩電腦游戲、請銷假制度等工作情況，利用出簡報、政府網站站等各種新聞媒體陣地，充分發(fā)揮行政監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用進行廣泛督查，認真督辦縣委、政府交辦的工作和省州安排報送的相關材料，對工作不力、執(zhí)行不到位的股室及相關人員，按行政問責的有關規(guī)定堅決嚴格執(zhí)行，確保陽光政府四項制度監(jiān)督檢查貫徹落實到位。

二、存在的主要問題

經過前一階段精心組織實施陽光政府四項制度工作，雖然取得了一些成績，但深入推進陽光政府四項制度中仍然存在著一些困難和問題，主要表現(xiàn)在：

一是沒有認真克服松懈思想和厭倦情緒。部分職工對實施陽光政府四項工制度工作認識不到位，存在著重抓業(yè)務（修志編鑒）輕抓學習（實施陽光政府四項制度）的松懈思想，一定程度上影響了四項制度的貫徹落實。

二是沒有妥善處理好工學關系。陽光政府四項制度工作雖然是一項十分重要的工作，但今、明兩年是我縣修志工作的攻堅階段，沒有妥善處理好業(yè)務工作與陽光政府四項制度工作的關系。

三是沒有有效發(fā)揮陽光政府四項制度作用。公眾參與率和知曉率低，認知度和監(jiān)督意見、建議少，沒有很好地發(fā)揮陽光政府四項制工作的重要作用。

三、下一步的工作計劃

實施陽光政府四項制度，是繼2007年打造“法制政府”和2008年打造“責任政府”工作的延續(xù)和深化，對加強政府自身建設，構建行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效有著重要的作用，是一項長期而又緊迫的政治任務。下一步，我們將認真總結、分析前一階段的工作，理順梳理出來的問題，按照實事求是的作風，本著有什么問題就解決什么問題，重點突出什么問題就重點解決什么問題的原則，進行加以解決，并做好以下幾個方面的工作：

1、進一步加大陽光政府四項制度工作的學習、宣傳力度，努力克服松懈思想和厭倦情緒，充分發(fā)揮學習凝聚力、宣傳推動力的作用。

2、堅持每月定期通報修志、編鑒工作進度，采取不定期認真通報、公示事關群眾利益的熱點、難點問題，廣泛征求群眾的意見、建議，提高公眾參與決策權。

篇10

【關鍵詞】城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案；管理意識；人員素質；網絡化管理

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案由被保險人個人信息和參保信息共同組成，是對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全過程的真實記錄，是城鄉(xiāng)居民參保的重要憑證，具有一定的法律效力，因此需要加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險檔案的管理。當前城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案涉及的內容十分廣泛，存儲和保存的期限較長，對檔案信息的安全系數(shù)要求較高，而且隨著當前參保人數(shù)的不斷增多，對城鄉(xiāng)居民社會保險檔案的信息化管理也提出了更高的要求。因此要求在實際工作中進一步規(guī)范檔案管理工作，全面提升城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老檔案的網絡信息化管理水平，實現(xiàn)檔案信息的有效利用。

一、強化城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案管理意識

通過強化城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案管理意識，有利于進一步提高城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案管理質量。這就需要在實際工作加大對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案工作的宣傳力度，提高檔案管理人員和相關領導的社會保障意識，從而加大對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案管理工作的重視，給予資金上的支持，全面提升城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案基礎設施建設，為檔案管理信息化和網絡化的實現(xiàn)創(chuàng)造良好的條件。在日常工作中需要重視檔案管理人員檔案意識的培養(yǎng)，提高其工作中的責任心，為城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案管理水平的提升奠定良好的基礎。

二、對檔案科學分類和有序整理

由于城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險工作內容較多，細節(jié)比較繁瑣，所以給檔案管理工作增加了難度。為了保證檔案管理工作的有序開展，應該對檔案進行科學的分類，根據(jù)實際使用的需求，制定統(tǒng)一的規(guī)范標準。養(yǎng)老保險檔案管理工作，不僅要為社保機構的管理提供依據(jù)，還要充分保障參保人員的切身利益，滿足參保人員對個人參保情況的查詢。所以在制定規(guī)范標準時，應該一切從實際出發(fā)，全面考量，做到繁而不亂，井然有序。從檔案的收集、分類、整理、歸檔、檢索到利用，都應該建立完善的標準，并且保證每個流程的規(guī)范性。為了促進養(yǎng)老保險檔案管理水平的提升，還應該根據(jù)時代的發(fā)展需求，適時創(chuàng)新。只有對養(yǎng)老保險檔案進行科學合理的管理，才能夠為城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。

三、提高檔案工作人員的綜合素質

工作人員是城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險檔案管理工作的直接執(zhí)行者，所以工作人員的綜合素質直接影響到檔案的管理水平和效率。為了保證養(yǎng)老保險檔案的管理效率和質量，應該組建一支高素質的管理團隊，不僅要具有扎實的專業(yè)知識，而且要具有高尚的思想道德。不斷學習先進的管理理念和方法，創(chuàng)新養(yǎng)老保險檔案管理模式。嚴格遵守養(yǎng)老保險檔案管理制度，確保檔案管理工作的規(guī)范化、標準化，做好檔案管理的安全防范工作，為檔案管理工作的有效開展奠定良好的基礎。

四、加快實現(xiàn)檔案的網絡信息化管理

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案實行網絡信息化管理是時展的必然趨勢，也是提高養(yǎng)老保險檔案管理效率的重要手段?，F(xiàn)階段，網絡信息技術廣泛應用于各個領域，將各種先進技術與城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案有效結合，有利于實現(xiàn)檔案的網絡化和信息化管理。養(yǎng)老保險檔案網絡信息化管理的實現(xiàn)，不僅便于檔案信息的收集以及與其他部門之間的信息傳遞，也為加強檔案開發(fā)利用效率提供了重要的條件。為了進一步提高養(yǎng)老保險檔案網絡信息化管理水平，應該健全管理制度，優(yōu)化管理流程，加強檔案信息的安全管理，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的高效開展。

五、結束語

由于城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案與人民群眾的切身利益息息相關，同時還關系到社會的穩(wěn)定和諧，因此需要充分重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案管理工作，努力提高檔案服務水平。當前城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案管理工作中還存在許多不足之處，為了更好地適應當前新形勢發(fā)展的需求，需要進一步建立健全城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案的管理機制，規(guī)范檔案管理流程，全面提高城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險檔案的管理水平，切實保障每一個參保人員的合法權益，為城鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定發(fā)展起到積極的推動作用。

【參考文獻】

[1]王翠玉.城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務檔案管理工作規(guī)范化的有效辦法[J].檔案工作,2016(17).

[2]加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險檔案管理，推動社會和諧健康發(fā)展[J].圖書檔案,2015(30).