導語：如何才能寫好一篇春節(jié)煙花，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

到了樓頂，我放眼望去。哇！四面八方都有煙花在盛開，我看得眼花繚亂。廣場那盛開的煙花比較漂亮，一個煙花苞上天，先是盛開白的，然后是紫的；一個花苞上天，開出青色和紅色的小花，散落在地；還有一種好看的，盛開出好多小燈籠，都是點亮火的，隨風飄動，過了一會兒，都被那火化成灰燼。

看供電公司那也有好看的煙花，只見一顆星星升上天空，開出朵朵煙花。供電公司靠近我們小區(qū)，所以很容易看到那的煙花?？粗菬熁ǎ粗鞘㈤_煙花的地方，不禁會想起去年盛開煙花的春節(jié)，也是這么隆重，也是這么熱鬧。

這時我看一看手表，啊，12點到了。這時有一朵大花在廣場上空盛開，不止廣場那，家家的都頂上都有煙花，好朵煙花一起盛開，看得出我眼花繚亂，不知看哪的煙花好。原來是新年的鐘聲敲響了，家家都在慶祝春節(jié)的到來。這時你會聽見吵嚷的鞭炮聲，天空彌漫這煙霧，還盛開著五顏六色的煙花?？粗鵁熁ㄊ㈤_，我心理不禁覺得很幸福，這個世界多么美好！

篇2

吃完了年夜飯，大家都聚在一起，原來在放煙花呀！只見叔叔拿出禮花，在火藥線上點上了火后，捂著耳朵跑開了。“澎”的一聲，天空中盛開了一多五顏六色的花，花的顏色照亮了整個周圍?！班?、嘭、嘭”天空中又盛開了三朵五光十色的花。一會兒，煙花放完了。

我、妹妹、姐姐還有郭曉琳又玩起了手揮煙花棒。每人手里拿著兩根煙花。點上了火，煙花從頭里噴出來，火屑濺在了四周，像一顆星星。手揮煙花很有趣呢！可以用來寫字、畫畫。不過，沒等你寫完一個字前面全都消失了。郭曉琳拿著煙花嚇唬我，我怕火，就逃到了外面。過了一會兒，手揮煙花棒也放完了。

我們又讓叔叔給我們放“口紅煙花”，在我們的再三懇求下，叔叔終于同意了。叔叔提醒我們不能把煙花揮來揮去，嚇唬人，不然，很危險的。我們點了點頭。叔叔給我們點上了火，火從煙花頭上噴出來，像火箭似的。最初，煙花是紅色的，逐漸變成藍色的，最后，煙花頭上濺出了一點一點的小黃點，閃閃發(fā)光。我們每人兩支，一會就放完了。

篇3

春節(jié)禁放煙花爆竹倡議書范文【1】爆竹聲聲除舊歲，梅花點點報新春。 每逢新春佳節(jié),絢麗煙花、聲聲爆竹的確給節(jié)日平添了許多喜慶色彩。然而,燃放煙花爆竹在給我們增添節(jié)日氣氛的同時,也帶來了嚴重的環(huán)境污染，給全縣人民的身體健康帶來嚴重危害。

為了您和家人的健康，為了守護新寧的一片藍天，崀山網特向廣大朋友們發(fā)出如下倡議：

一、不燃放、少燃放煙花爆竹。以減輕大氣污染,降低全縣人民尤其是老人、兒童等敏感人群發(fā)生呼吸系統(tǒng)疾病的風險,過一個文明、健康、環(huán)保的春節(jié)。

二、文明燃放。嚴格遵守各級政府關于燃放煙花爆竹的各項規(guī)定,請朋友們不要在凌晨、夜間及不利擴散條件下燃放煙花爆竹，盡可能避免集中燃放產生嚴重的噪聲污染;不在通風狀況差的樓道、小巷內燃放煙花爆竹，避免局部較長時間空氣污染危及市民身體健康。

三、選擇低碳環(huán)保的喜慶方式。更多地選擇環(huán)保、新穎、安全的方式表達和享受節(jié)日的喜慶氣氛,如需燃放煙花爆竹,應盡量選擇安全系數高、污染輕、噪聲小的環(huán)保產品,提倡使用電子鞭炮，在享受煙花爆竹帶來的喜悅時，盡量減少有害物質對環(huán)境的污染，以減輕我縣空氣污染。

少放一支煙花爆竹就少一點污染，如果大家都能堅決做到不放煙花爆竹，必將換來一個明朗的天空。環(huán)境保護需要你們的支持與配合，為了改善空氣質量，為了大家的身體健康，讓我們從小做起，從我做起，不放煙花爆竹，選擇環(huán)保、健康、安全的方式來表達和享受過年的喜慶，為我們家鄉(xiāng)的空氣質量增加正能量。

旅游圣地，秀美新寧，需要每一個新寧人去呵護。我們真誠的希望全縣廣大干部職工踐行倡議，愛護環(huán)境，文明過節(jié)，為新寧的天更藍、水更綠、空氣更清新作出我們應有的貢獻!

堅持生態(tài)立縣，守護藍天碧水，從我們每個人做起!

實現綠色發(fā)展，建設秀美新寧，從身邊的小事做起!

春節(jié)禁放煙花爆竹倡議書范文【2】廣大市民朋友們：新年好!

新春佳節(jié)日漸臨近，即將迎來煙花爆竹燃放的高峰期。雖然燃放煙花爆竹能為我們營造節(jié)日喜慶的氛圍，但其釋放出的顆粒物和硫化物卻加劇大氣污染，嚴重威脅人類賴以生存的環(huán)境。據我縣空氣自動檢測站監(jiān)測數據表明，去年春節(jié)期間我縣因大量燃放煙花爆竹，空氣質量急劇下降，空氣中顆粒物(PM10、PM2.5)、二氧化硫、二氧化氮、一氧化碳等有害氣體急劇增高。其中PM2.5濃度的增加最為顯著，如在不利氣象條件下，會加重霧霾程度，嚴重危害人體健康。同時，煙花爆竹燃放后散落的炮皮碎屑等也會嚴重影響城市環(huán)境衛(wèi)生。為減少環(huán)境污染，改善空氣質量，愛護市容環(huán)境，創(chuàng)建文明縣城，讓人民群眾過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，上饒縣環(huán)保局就禁限放煙花爆竹向廣大市民朋友們發(fā)出如下倡議：

一、讓我們每個人都來做不燃放煙花爆竹、文明祭祀的踐行者。每位市民從自己做起，黨員干部、公職人員要率先垂范、自覺帶頭，遵守《關于做好我縣2019年春節(jié)期間煙花爆竹禁限放工作的通知》，不放或在指定的區(qū)域和指定的時段少燃放煙花爆竹。

二、讓我們每個人都來做不燃放煙花爆竹、文明祭祀的監(jiān)督者。安全生產生活人人有責，對在禁止燃放煙花爆竹區(qū)域燃放煙花爆竹的，或者以危害公共安全和人身、財產安全的方式燃放煙花爆竹的，將一律依法依規(guī)予以處罰。黨員干部、公職人員要號召、動員身邊的親朋好友共同抵制、勸阻、舉報隨意燃放煙花爆竹的行為，共同維護節(jié)日環(huán)境。

三、讓我們每一個人都來做不燃放煙花爆竹、文明祭祀的宣傳者。黨員干部、公職人員要積極宣傳有關燃放煙花爆竹的政策規(guī)定，宣傳燃放煙花爆竹的危害性。每個市民都要以主人翁的姿態(tài)，積極參與城市管理、自覺維護市容環(huán)境、爭做文明市民，以自己的點滴行動營造一個歡樂、祥和、低碳環(huán)保的節(jié)日氛圍。

市民朋友們，空氣質量與我們每個人的行為和生活息息相關，誰都希望到呼吸清潔的空氣，我們每個人既是環(huán)境污染的制造者，也是環(huán)境保護的受益者，與其吐槽抱怨，不如立即行動起來，從減少燃放煙花爆竹開始，為建設上饒縣幸福家園做貢獻。從2019年元月一日起實施的新《環(huán)境保護法》明確提出公民應當增強環(huán)境保護意識，采取低碳、節(jié)儉的生活方式，自覺履行環(huán)境保護義務。讓我們從現在做起，從自身做起，為空氣減負，為健康加碼，同呼吸，共奮斗，積極倡導文明新風，少放煙花爆竹，過一個清新、環(huán)保、舒適的低碳年。

最后，恭祝廣大市民朋友新春愉快、身體健康、闔家歡樂、萬事如意!

篇4

此外，從工作目標上制定了相應措施。

一是提高認識，加強領導。各區(qū)縣（自治縣）供銷社和煙花爆竹經營公司一定要從執(zhí)政為民、構建和諧社會、創(chuàng)建平安和講政治、保安全的高度，深刻認識加強煙花爆竹安全經營管理的重要性，并參照市供銷總社成立煙花爆竹安全經營管理領導機構和辦事機構，切實加強對本轄區(qū)煙花爆竹安全經營工作的組織領導，確保年煙花爆竹安全經營。

二是統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布設煙花爆竹銷售點。對年煙花爆竹布點工作做了安排部署，并提出了明確要求。各級供銷社一定要按照文件要求，認真組織開展本轄區(qū)煙花爆竹專營零售點布點工作：

一要保持銷售點安全距離。要根據人口密集程度、商業(yè)流向，進行科學合理的布設，要遠離國家環(huán)境監(jiān)測敏感點（）。城區(qū)零售點應相距50米以上，嚴禁在交通干道和人口稠密區(qū)設立零售網點，銷售點50米內無學校、幼兒園、醫(yī)院等人員聚集場所，100米內不得有加油站以及其他易燃易爆、有毒有害等危險品生產、儲存場所；嚴禁在《條例》規(guī)定和各級人民政府規(guī)定的禁放區(qū)域內布設零售點。

二要優(yōu)化布設臨時銷售點。對連續(xù)三年參與煙花爆竹零售的守法經營者、年春節(jié)煙花爆竹銷售量較大的守法經營者、采取專店銷售或者有符合安全要求的專用儲存室的經營者優(yōu)先布設煙花爆竹銷售點，提升臨時銷售點的質量和銷售能力。

三要加強常年銷售點布點審核。各區(qū)縣供銷社要切實加強對常年銷售點的監(jiān)督檢查，對安全經營條件不具備或經營不規(guī)范的，要限期整改；對限期整改不到位的，取消其布點資格。

四要建立健全煙花爆竹銷售點信息檔案。要對煙花爆竹銷售點的詳細情況進行登記，掌握銷售點的經營情況和安全狀況，建立一批經營規(guī)范、安全可靠、相對固定的經營網絡資源。

五要嚴格煙花爆竹銷售專營管理。對年辦理相關手續(xù)但沒有參與實際經營者，年不再布設專營銷售點。要加強對零售店、直銷點的管理和監(jiān)督，防止銷售點私自采購、銷售非法、偽劣、超規(guī)格煙花爆竹，對采購、銷售非法、偽劣、超規(guī)格煙花爆竹的，要記入企業(yè)信用信息系統(tǒng)，取消經營資格并列入“黑名單”，三年內不允許申請經營煙花爆竹，為搞好煙花爆竹安全經營打好基礎。

三是統(tǒng)一配送，提供安全適銷貨源。煙花爆竹屬于危險品，各級供銷社要嚴格按照相關法規(guī)要求，嚴把煙花爆竹配送關。主城限放區(qū)貨源統(tǒng)一由渝慶煙花爆竹公司采購和配送，運輸車輛必須符合危險品運輸的相關規(guī)定。配送流程是：渝慶煙花爆竹公司—各區(qū)分公司—零售點。銷售品種為：C級和D級產品中的噴花類、線香類、旋轉類、造型玩具類、爆竹類、升空類、組合煙花類，共7大類164個品種。主城區(qū)以外地區(qū)允許銷售、燃放的煙花爆竹共10大類184個品種。配送產品包裝箱上要粘貼市安監(jiān)局、市供銷總社統(tǒng)一制作的防偽監(jiān)封標識；各零售點未銷售完的煙花爆竹由分公司負責按照合同規(guī)定處理，不得私自儲存；批發(fā)公司要合理調整煙花爆竹產品結構，及時組織適銷對路的貨源品種，引導市場消費，確保市場供應。采購產品在同質同價的基礎上，要優(yōu)先從市內合法煙花爆竹生產企業(yè)進貨，支持本地企業(yè)發(fā)展，避免長途運輸可能引發(fā)安全隱患。

主城區(qū)煙花爆竹配送時間從年月日開始至年月日截止，銷售時間從年月日至年月日止。

四是落實安全措施，確保安全經營。牢固樹立安全第一思想，按“六統(tǒng)一”要求，認真落實各個環(huán)節(jié)安全措施，確保安全經營。

落實批發(fā)企業(yè)安全經營措施。嚴格規(guī)范煙花爆竹批發(fā)企業(yè)進貨、儲存、配送環(huán)節(jié)。市級批發(fā)公司必須在取得資格的生產廠家采購貨源；必須有專門的儲存?zhèn)}庫和值班人員；必須有合法的運輸許可證和運輸車輛；各級批發(fā)企業(yè)必須堅決杜絕購買、儲存、銷售不符合安全質量標準的煙花爆竹；所銷售的煙花爆竹產品必須加貼市安監(jiān)局和市供銷社監(jiān)制的監(jiān)封標識；各級批發(fā)企業(yè)必須與供銷社簽訂安全經營合同，制定安全經營守則；煙花爆竹展品一律采用無藥樣品。

落實零售點的安全經營措施。各零售點必須到供銷社指定的專營批發(fā)企業(yè)進貨，嚴禁直接從生產廠家或其他渠道進貨（或代銷）；各零售店必須按照專人、專柜、專管的方式進行銷售；全市零售點統(tǒng)一懸掛印有舉報電話的“煙花爆竹專營銷售點”標識；張貼警示標識和安全燃放標識，配置符合標準的消防器材；銷售人員必須經過業(yè)務培訓并合格。

落實煙花爆竹倉儲安全措施。煙花爆竹倉庫是安全工作的重要環(huán)節(jié)，各配送公司必須強化對煙花爆竹倉儲管理，有效防止安全事故的發(fā)生。煙花爆竹專用庫房的防火、防爆、防雷、防靜電、防潮、防盜、消防、報警等設備必須齊全有效，安全通道必須暢通，危險標志要醒目；要有專門的值班人員并堅持24小時值守，有嚴格的保管制度、消防制度、出入庫制度和保衛(wèi)制度；對保管人員實行崗位責任制；嚴格控制進入庫區(qū)的各種機動車輛和人員；裝卸煙花爆竹必須由經過專門培訓的人員操作。

篇5

一、指導思想

深入貫徹學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本和“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、總量控制、規(guī)范管理、經營有序、方便群眾、確保安全”的原則。通過各部門齊抓共管、聯合執(zhí)法，嚴厲打擊非法、違法行為。引導市民文明、安全燃放煙花爆竹，實現城區(qū)煙花爆竹禁放場所、禁放時段禁得住，經營儲存場所、零售網點和燃放點安全，讓市人民度過一個歡樂、祥和的新春佳節(jié)，確保春節(jié)期間全市社會安全穩(wěn)定。

二、加強領導，明確責任

為確保XX年春節(jié)十堰城區(qū)煙花爆竹監(jiān)管工作取得預期效果，市安委會辦公室組織安監(jiān)、公安、工商、質監(jiān)、交通、供銷、消防等部門，組成聯合執(zhí)法工作機構，各部門主要職責如下：

安監(jiān)部門：認真做好煙花爆竹經營、儲存環(huán)節(jié)的安全檢查，對申請煙花爆竹經營門店(戶)，實行總量控制，崗前培訓，嚴格審查，依規(guī)發(fā)證。加強對允許經營銷售時段的安全監(jiān)管。

公安部門：把好非法運輸渠道源頭關口，依法依規(guī)受理、審查、發(fā)放煙花爆竹準運證，加強對煙花爆竹限時禁點燃放時段的安全監(jiān)管;組織銷毀處置廢舊和罰沒的煙花爆竹;依據《治安管理處罰法》等有關法律法規(guī)，打擊非法儲存、運輸、燃放煙花爆竹等違法犯罪行為;嚴格執(zhí)行大型焰火晚會煙花爆竹燃放審批程序，加強對焰火晚會燃放安全管理。

工商部門：加強市場流通領域煙花爆竹監(jiān)督檢查，依法辦理工商營業(yè)執(zhí)照，查處無證無照經營行為。

質監(jiān)部門：做好對煙花爆竹產品質量的抽查，依法查處不合格煙花爆竹產品。

交通部門：加大對煙花爆竹道路運輸企業(yè)和運輸車輛、駕駛員、裝卸管理人員、押運員的資質管理，查處違反有關資質規(guī)定從事煙花爆竹運輸行為。

供銷部門：認真履行行業(yè)監(jiān)管責任，切實加強市煙花爆竹批發(fā)企業(yè)日常管理工作;督促煙花爆竹批發(fā)企業(yè)嚴把煙花爆竹產品進貨質量關，落實儲存庫房安全防范措施，確保春節(jié)期間煙花爆竹產品供應，加強進貨、銷售、配送、回收等各環(huán)節(jié)的安全管理，防范安全事故的發(fā)生;配合安監(jiān)、公安、工商、質監(jiān)等部門，做好市場管理和整頓工作。

消防部門：加強對公共聚集場所煙花爆竹消防安全監(jiān)管，制訂消防滅火救援應急預案，做好應急救援準備工作。

茅箭、張灣、開發(fā)區(qū)按照屬地監(jiān)管和“誰主管、誰負責”，“誰發(fā)證、誰負責”原則，認真落實市政府《十堰城區(qū)煙花爆竹生產經營管理辦法》、《關于在城區(qū)實行限時禁點燃放煙花爆竹的通告》等文件精神，制定實施方案，細化工作措施，落實監(jiān)管責任，切實加強轄區(qū)內春節(jié)期間煙花爆竹安全監(jiān)管工作。

三、工作措施

(一)召開專題會議，進行周密部署

1月上旬，市安辦籌備召開XX年十堰城區(qū)煙花爆竹安全監(jiān)管工作專題會議。對20xx年煙花爆竹監(jiān)管工作進行總結，對今年春節(jié)城區(qū)煙花爆竹監(jiān)管工作進行全面安排部署。采用以會代訓形式，對城區(qū)煙花爆竹經營(批發(fā))企業(yè)負責人、零售網點業(yè)主，進行安全生產法律、法規(guī)和預防煙花爆竹事故等方面知識培訓，以增強業(yè)主安全經營意識和依法依規(guī)經營行為。

(二)把好“六道關口”，狠抓責任落實

一是把好零售網點設置關。XX年城區(qū)煙花爆竹銷售點的設置，按照“保障安全、規(guī)范經營、總量控制、合理布局、方便群眾”的原則，嚴格按照布點規(guī)劃進行布點，原則上在20xx年布點基礎上再減少10%。茅箭、張灣、開發(fā)區(qū)煙花爆竹布點工作，由轄區(qū)安監(jiān)部門寫出布點申請，報市安監(jiān)局審批后，再行布點。

二是把好銷售許可證發(fā)放關。茅箭、張灣、開發(fā)區(qū)安監(jiān)局，要依照省《煙花爆竹經營許可實施細則》等有關規(guī)定，嚴格辦證條件，嚴把許可證發(fā)放準入關，并于XX年1月10日前，完成煙花爆竹零售許可證的核發(fā)工作，同時將發(fā)放情況報市安監(jiān)局備案。城區(qū)各煙花爆竹經營戶在辦理經營許可時，要按照有關規(guī)定，積極參加崗前培訓，統(tǒng)一繳納安全風險抵押金，批發(fā)機構安全風險抵押金向市安監(jiān)部門繳納，零售網點風險抵押金交所在轄區(qū)安監(jiān)部門。城區(qū)所有煙花爆竹零售網點要與批發(fā)機構簽訂供銷合同和回收協(xié)議。

三是把好允許銷售、燃放的品種關。按照“安全性能好、環(huán)保污染小、觀賞性佳”的原則，XX年春節(jié)期間城區(qū)限制燃放區(qū)允許銷售、燃放的煙花爆竹主要品種為： C級和D級產品中的噴花類、線香類、旋轉類、造型玩具類、小禮花類、爆竹類、升空類、組合煙花類。嚴禁銷售國家明令禁止的雷王、摔炮、搽炮等危險性爆竹品。嚴禁銷售國家明令禁止由專業(yè)人員燃放的煙花爆竹產品。嚴禁銷售超出市燃放辦規(guī)定的煙花爆竹品種。

四是把好允許儲存數量關。專店銷售點存放煙花爆竹數量不得超過25件，專柜銷售點存放煙花爆竹不得超過10件。

五是把好連鎖經營配送關。XX年我市城區(qū)煙花爆竹銷售仍實行專營

公司配送銷售形式。即統(tǒng)一進貨、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一標識為主要內容的連鎖經營方式。批發(fā)企業(yè)要與經營戶簽訂配送協(xié)議，各煙花爆竹零售網點，必須到城區(qū)有經營批發(fā)資質的機構統(tǒng)一進貨，零售網點在許可期限滿后，未銷售完的煙花爆竹產品，由經營戶交批發(fā)企業(yè)(霖威公司)按照合同規(guī)定處理，不得再儲存煙花爆竹產品。

六是把好配送、銷售、燃放及回收時間關。配送時間：XX年1月15日(臘月二十)至2月10日(正月十六);銷售時間：XX年1月20日(臘月二十五日)至2月10日(正月十六);燃放時間：XX年1月25日(除夕)至2月10日(正月十六);回收時間：XX年2月11日(正月十七)至2月15日(正月二十一)。其他時段禁止燃放煙花爆竹。

(三)加強源頭治理，嚴打違法行為

非法煙花爆竹是公共安全和市民燃放安全的最大隱患，嚴重擾亂了煙花爆竹正常的市場秩序。公安、交通等部門在進入城區(qū)的主要交通路口、高速公路出入口或服務區(qū)，要增派人員，加大對相關車輛的檢查力度。從源頭上堵住非法、偽劣的煙花爆竹流入城區(qū)市場。安監(jiān)、公安、工商等部門，在春節(jié)前要聯合組織開展2至3次煙花爆竹執(zhí)法檢查，明確相關人員，加強對集貿市場、出租房屋、閑置的廠房、庫房等重點場所的清理排查。對違反《治安管理處罰法》的公安機關要依法從嚴查處。對批發(fā)單位、零售網點的采購、銷售非法、偽劣、超標煙花爆竹的，一經查實，安監(jiān)、工商等部門要按照各自職責進行嚴厲處罰。對各部門查處收繳的非法煙花爆竹產品，不符合本市規(guī)定品種和規(guī)格的煙花爆竹，市安監(jiān)、公安統(tǒng)一組織集中進行銷毀。

積極受理人民群眾舉報非法經營、運輸、儲存煙花爆竹的行為，經查證屬實的，要按照有關規(guī)定對舉報人予以獎勵。

(四)加強宣傳教育，增強市民安全意識

充分利用報刊、廣播、電視、互聯網等媒體，采取群眾喜聞樂見的形式，加強對《煙花爆竹安全管理條例》和市政府《關于在城區(qū)實行限時禁點燃放煙花爆竹的通告》的宣傳，引導市民不在禁放區(qū)域、禁放時段違規(guī)燃放煙花爆竹;加強對禁止及允許銷售燃放品種的宣傳，引導市民到合法銷售點購買安全產品，不購買、不燃放非法、違規(guī)產品;加強安全燃放知識宣傳，讓市民了解掌握正確的燃放操作知識，防止因不正當燃放煙花爆竹而引發(fā)的火災、傷亡事故;加強非法經營行為的違法性、危險性和危害性的宣傳，引導市民自覺遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。

加強學生離校、放假前的煙花爆竹燃放等方面的安全知識教育，提高學生自我安全防護能力。

(五)加強節(jié)前檢查，規(guī)范經營行為

安監(jiān)、公安等部門要切實加強對煙花爆竹存儲場所安全檢查，堅決杜絕超量、超高儲存現象，杜絕違規(guī)經營和存儲含有氯酸鉀的煙花爆竹產品現象。對零售網點的檢查要突出其安全設施、滅火器材、禁放標識、專營標識、銷售品種、從業(yè)人員的安全教育和培訓情況等方面內容。每個銷售點必須有1―2人專門看護，尤其是除夕、初一、十五等重點時段，要做好周邊燃放秩序維護工作，防止因燃放引燃銷售點內的煙花爆竹。

(六)突出重點時段，實行動態(tài)監(jiān)控

要切實加強限制燃放區(qū)域燃放秩序維護。特別是除夕、初一等重點時段，要組織黨政機關干部、街辦及社區(qū)內保單位及其他社會力量，認真開展街面、小區(qū)、大院巡邏監(jiān)控，保證維護力量責任區(qū)無縫對接，真正做到每條街道、每個小區(qū)、每個大院、每棟樓房都有干部、群眾值守，要明確看護責任單位、責任人、責任區(qū)域和防范措施。要制訂應急預案，做好應急處置準備，確保禁放區(qū)域和禁放場所絕對安全。

四、工作要求

(一)提高認識，強化責任。各有關部門、各單位要高度重視今年春節(jié)城區(qū)煙花爆竹安全管理工作，要從學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以人為本，構建和諧社會和保安全、保穩(wěn)定的高度，充分認識春節(jié)重點時段燃放煙花爆竹安全監(jiān)管工作的重要性和緊迫性，加強領導，精心組織，周密部署，保證市委、市政府工作部署在本地區(qū)、本部門得到貫徹落實。

篇6

認真貫徹國家、省、市、區(qū)關于煙花爆竹生產經營的法律法規(guī)、標準規(guī)定和各項要求，強化安全監(jiān)管，規(guī)范生產、經營行為，嚴防煙花爆竹事故的發(fā)生。

二、工作措施

1、加強監(jiān)管，確保不出現非法私造煙花爆竹加工點。一是要切實加強對轄區(qū)內的監(jiān)管排查工作。要在政府的統(tǒng)一領導下，公安部門牽頭，工商、經貿、安監(jiān)、城管、供銷等有關部門緊密配合，開展經常性的“拉網式”聯合執(zhí)法檢查，檢查要切實做到鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏房，嚴格控制非法生產原材料來源，堵塞非法產品銷售渠道，發(fā)現非法生產煙花爆竹和非法制造、買賣黑火藥、煙火藥、引火線等藥料的，要責令其立即停止非法活動，依法處以罰款，并沒收非法生產經營物品及違法所得；對構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；對構成犯罪的，依法追究刑事責任。二是要建立排查治理檔案。要在全面排查的基礎上，建立起監(jiān)管排查檔案，確定專人分片包干負責，對有過非法生產經營煙花爆竹行為的重點村、戶、人重點督察，堅決杜絕發(fā)生非法生產和加工煙花爆竹現象，確保不出任何問題。

2、嚴格市場準入，強化煙花爆竹零售經營的安全監(jiān)管。本著“統(tǒng)一規(guī)劃、保障安全、合理布局、總量控制”的原則，認真做好煙花爆竹零售網點的審批布設工作。對煙花爆竹零售點，要明確規(guī)定存儲限量，保證一證一點、專店或專柜銷售，零售點與零售點之間相距不準少于50米。從嚴控制指定銷售地點的數量和零售業(yè)戶總量，堅決取締自發(fā)形成的任何形式的煙花爆竹銷售市場。嚴格按照國家法律法規(guī)、省市規(guī)定的條件和程序，認真核查煙花爆竹零售經營點的經營條件。對不具備安全條件的，堅決不予辦理煙花爆竹經營許可有關手續(xù)。要認真組織申請臨時零售煙花爆竹經營人員的培訓。學習相關法律法規(guī)、安全管理常識、消防知識和事故處理應急知識，增強從事煙花爆竹經營人員的法規(guī)意識、安全意識和處置應急情況的能力。對培訓考核不合格未取得資格證書者，不予辦理煙花爆竹零售許可有關手續(xù)。安監(jiān)部門與取得零售許可證的銷售業(yè)戶簽定銷售煙花爆竹安全責任保證書，臨時零售煙花爆竹許可證的期限控制在45天以內；零售業(yè)戶煙花爆竹存量根據銷售情況控制在10箱以內。

工商部門要嚴格加強城鄉(xiāng)市場的監(jiān)管，加大檢查力度，對無照經營煙花爆竹的，要按照《無照經營查處取締辦法》(國務院令**號)等法規(guī)規(guī)定，依法查處，并給予嚴肅處理。

供銷部門要加強系統(tǒng)內煙花爆竹經營的安全管理，確保系統(tǒng)內煙花爆竹經營活動的安全、有序。

安監(jiān)部門要安排專門人員，加強和公安、工商、質監(jiān)、供銷、城管等部門的協(xié)作，組成專門隊伍，強化對零售經營業(yè)戶的巡查檢查，按照有關規(guī)定嚴肅查處違規(guī)儲存、銷售假冒偽劣產品、不在規(guī)定的經營場所銷售煙花爆竹等行為，保證煙花爆竹經營活動安全、有序。

3、密切配合，嚴厲打擊煙花爆竹非法經營行為。非法經營煙花爆竹現象給煙花爆竹安全工作帶來嚴重隱患。各部門各村要充分認識非法經營煙花爆竹的危險性和危害性，充分認識煙花爆竹安全監(jiān)管工作的復雜性、艱巨性、長期性。認真落實上級有關精神，健全和完善“政府統(tǒng)一領導，公安牽頭負責，安監(jiān)、工商、質監(jiān)等部門緊密配合”的“打非”工作機制，設立專門“打非”領導協(xié)調小組，統(tǒng)一協(xié)調解決“打非”工作中存在的突出問題。要始終保持“打非”高壓態(tài)勢，在本行政區(qū)域內開展全面、徹底的排查，對重點村、戶要進行“地毯式”排查，發(fā)現非法經營煙花爆竹行為，堅決予以取締打擊。

4、加大宣傳力度，努力提高人民群眾安全意識。各村各部門要充分利用廣播、廣告、宣傳欄、明白紙等多種形式，加大《煙花爆竹安全管理條例》的宣傳力度，用煙花爆竹事故典型案例為教材，廣泛宣傳非法生產經營煙花爆竹的危險性和危害性，教育廣大人民群眾知法、懂法、守法，切實提高自我安全保護意識，不參與非法生產經營煙花爆竹活動，積極舉報非法生產經營煙花爆竹的行為。公安部門要會同安監(jiān)、工商、質監(jiān)等有關部門制定下發(fā)關于嚴厲打擊非法生產經營煙花爆竹行為的通告，并在人員密集場所大量張貼，以警示和震懾不法分子。加大安全燃放煙花爆竹知識宣傳，讓廣大人民群眾掌握燃放煙花爆竹知識和發(fā)生事故后的應急處置措施。

5、建立有獎舉報制度，加強社會監(jiān)督。各村各部門要結合實際，建立有獎舉報制度，設立舉報信箱和舉報電話，暢通信息渠道，鼓勵和支持廣大人民群眾積極舉報非法生產經營煙花爆竹行為。對舉報調查屬實的，要給予舉報人一定的物質獎勵。

三、工作要求

1、提高認識，加強領導。各村各部門要從落實十七大精神，實現科學發(fā)展、安全發(fā)展，創(chuàng)建“平安濰坊”，構建和諧社會，保障人民群眾生命財產安全的高度，充分認識做好煙花爆竹安全監(jiān)管工作的重要性，真正把煙花爆竹安全監(jiān)管工作擺上重要議事日程，切實加強領導，研究具體措施，落實監(jiān)管責任，扎實作好工作。

篇7

關鍵詞：春節(jié)文化；傳統(tǒng)節(jié)日；民俗學

中圖分類號：G122 文獻標志碼：A 文章編號：1007-0125（2014）01-0120-03

一、20世紀初至80年代以前的研究

中國民俗學產生于上個世紀初“五四”時期，對節(jié)日民俗的探索也始于此。從“五四”時期到八十年代以前，學術界主要做的是對節(jié)日民俗資料的調查、收集、整理。就相關研究成果來說，不得不提兩本書：胡樸安《中華全國風俗志》（1923）與婁子匡《新年風俗志》（1935）?！吨腥A全國風俗志》是胡樸安在二十年代初編成的一部有廣泛用途的全國風俗百科全書，書中對各地方志和古今筆記、刊物中所載風俗進行了匯編，其中涉及到不同地區(qū)不同民族人們過節(jié)習俗。就節(jié)日民俗總體研究來看，還處于初步探索階段，人們開始嘗試運用新方法、擴大新視角來挖掘節(jié)日民俗中的文化內涵，為八十年代以后的研究奠定了基礎。

二、20世紀80年代的節(jié)日及春節(jié)文化研究

在“雙百”方針號召下，各種傳統(tǒng)文化藝術重新受到重視。節(jié)日文化研究，與其它人文學科的興起一樣，受到了學術界的廣泛關注。

羅啟榮、陽仁煊，較早關注中國傳統(tǒng)節(jié)日的學者，在1983年出版的《中國年節(jié)》[1]一書中，將中國傳統(tǒng)民族節(jié)日按季節(jié)進行分類為“孟春節(jié)日”、“仲春節(jié)日”、“季春節(jié)日”、“孟夏節(jié)日”、“仲夏節(jié)日”、“季夏節(jié)日”、“孟秋節(jié)日”、“仲秋節(jié)日”、“季秋節(jié)日”、“孟冬節(jié)日”、“宗教節(jié)日”。

韓養(yǎng)民、郭興文1987年共同編寫的《中國古代節(jié)日風俗》[2]，系統(tǒng)地介紹了除夕、元旦、元宵等傳統(tǒng)節(jié)日萌芽、定型、發(fā)展的過程及其特點，以及節(jié)日相關各種活動、軼聞趣事、故事傳說。書中還提出了不少經得起推敲的創(chuàng)見，如神秘的原始崇拜、鬼神迷信與古代禁忌是節(jié)日產生的最早淵源；先秦是節(jié)日風俗的起源萌芽階段，漢代是中國節(jié)日風俗的定型時期，這一點獲得后來的學者的普遍認同。[3]

陳久金、盧蓮蓉1989年聯合出版了《中國節(jié)慶及其起源》[4]，是較早介紹中國節(jié)日文化的書之一。書分十一章，重點寫了20余個節(jié)日，介紹了這些古代傳統(tǒng)節(jié)日活動的內容、發(fā)展歷史，重點研究和探討了這些節(jié)日的起源。

八十年代是中國節(jié)日文化研究的起步階段，從這個時期的研究成果看，有以下特點：第一，政治意味突出，學術意義不明顯。初期的研究，多是政府號召下以普及文化為目的的編寫的一些綜合性知識讀物。第二，以節(jié)日民俗的整體研究、漢族節(jié)日研究為主，單一節(jié)日研究、少數民族節(jié)日很少。就春節(jié)文化研究而言，專題性研究成果幾乎還沒有。第三，多數均是利用部分文獻記載、或田野調查搜集到的民間傳說故事、匯編而成的青少年讀本，注重故事性和趣味性，學術性和研究性不強。

三、20世紀90年代的節(jié)日及春節(jié)文化研究

在改革開放的時代潮流中興起的“文化熱”方興未艾。九十年代的節(jié)日文化研究，逐漸回到“學術意義”的位置，研究水平不斷提高，研究重心集中在節(jié)日文化的整體研究上，節(jié)日文化一般理論研究架構在這個時期建立、成熟起來。

（一）宏觀的一般理論研究

范勇、張建世繼承八十年代末一些學者對于節(jié)日文化理論關注的學風，1990年在龍文化大系列叢書《中國年節(jié)文化》[5]一書中對節(jié)日的類型、起源、變遷、傳播、傳說、內容、社會功能及心理等進行了深刻的理論探討。

宋兆麟、李露露1991年出版了《中國古代節(jié)日文化》一書，這部著作主要介紹了包括春節(jié)、立春、元宵節(jié)的20個古代節(jié)日。他們認為節(jié)日起源于多種歷史原因；節(jié)日的發(fā)展經歷分為四個階段：發(fā)生期（遠古時期）、發(fā)展期（秦漢）、融合期（魏晉南北朝至隋唐）、豐滿期（宋元明清），并具有幾點規(guī)律：節(jié)日的發(fā)展由不定型到定型，由不完善到比較完善，不像政治、經濟、軍事那樣大起大落，而是比較緩慢的、潛移默化的；節(jié)日的形成是長期的，在發(fā)展中有變異，在傳承中有發(fā)展；農業(yè)文明的連續(xù)性和歷代統(tǒng)治階級的提倡使中國傳統(tǒng)節(jié)日具有頑強的生命力。[6]這些頗有見地的觀點，為后來學者們關于“如何確定節(jié)日”問題提供了寶貴的參考。[7]

關于節(jié)日的特征與功能，也有很多學者進行研究。楊景震1998年《中國傳統(tǒng)節(jié)日風俗的形成及其特征》[8]，將節(jié)日風俗的特征歸納為特征：禮儀性、理想性、時代性、民族性、傳承性、變異性、群眾性、地方性。關于這一點，一些學者提出了不同看法。朱宜初在《民族節(jié)日的基本特征》一文中認為，節(jié)日大約有下面幾個特征：節(jié)日的文娛性（休假性）與勞動性、節(jié)日習俗具有最大的復合性、民族節(jié)日的簇新性與守舊性、傳統(tǒng)節(jié)日的宗教性與新節(jié)日的非宗教性、節(jié)日的全民性與階級性、節(jié)日的獨特性。[9]金毅1992年在其論文《淺析民族節(jié)日文化的社會功能》[10]中歸納出民族節(jié)日九大功能：民族凝聚功能、人際調節(jié)功能、心理制衡功能、生產導向功能、文娛體育功能、教育宣傳功能、文化傳承功能、文化傳播功能、商品紐帶功能，他還分別進行了細致的闡釋。

（二）春節(jié)文化研究的狀況

這個時段春節(jié)文化研究基本上延續(xù)八十年代的研究路術，將春節(jié)置于節(jié)日總體研究或文化史研究的背景下作為節(jié)日文化的一個不可或缺的重要部分展開的。

提到方法論，不得不提1998年簡濤用德文寫成《立春風俗考》[11]，他運用法國結構主義與英國功能主義理論方法對立春禮俗進行探究，他不僅為我們提供了優(yōu)秀范例，而且在方法論上具有重要參考價值。

這個時代對春節(jié)文化的研究，除了對春節(jié)習俗事象的資料展示外，關于春節(jié)起源的研究上三種較流行的代表性觀點已經形成。

1.臘（蠟）祭說

“臘祭”據說原是神農氏時代“索鬼神而祭祀”、“合聚萬物而索事之”的年終祭祀習俗，主要內容是感謝百神上一年的賜予，祈求來年風調雨順，五谷豐登，同時伴隨著人們?yōu)槠砬篁屢哽鼮亩e行的祭祀活動。范玉梅在《中國的民間節(jié)日》中說“春節(jié)，大抵是從原始公社時代的‘臘祭’演變而來的。臘祭期間，人們聚飲會替，歌舞戲耍，盡情歡愉。以后隨著社會的發(fā)展，逐漸形成了眾多的春節(jié)習俗?！盵12]王景琳、徐匋《中國民間信仰風俗辭典》“春節(jié)”條：“關于春節(jié)的由來，或說源于上古社會的臘祭，臘即歳終祭眾神之名，因而春節(jié)乃是由一年農事畢后為報答深的恩賜而來。”[13]段寶林《中國古代的狂歡節(jié)——春節(jié)、蠟祭與儺》也認可上述源于上古蠟祭的觀點。[14]

2.巫術儀式說

王娟1995年在中國文化講座叢書發(fā)表了《中國的春節(jié)》，筆者從春節(jié)儀式活動內容角度來探，認為“春節(jié)應該源于古代的巫術儀式，是古代人原始信仰之一——巫術的具體表現。人們希望通過自己的行為、語言和表演等來驅趕或避開邪惡，并得到平安和幸福。隨著社會的發(fā)展，春節(jié)逐漸失去了其巫術的內涵而演變成一種慶?；顒印！盵15]

3.鬼節(jié)說

徐華龍1997年在《春節(jié)源于鬼節(jié)考》[16]一文中說“古時候人們由于科學知識的貧乏和生產力的低下，抵御自然災害的能力很差，常為冬天的寒潮所侵擾，又為糧食的匱乏所提心吊膽，早春更是青黃不接、生命受到嚴重威脅的時候，老人和兒童首先會因饑餓、寒冷及其他各種惡劣的原因而相繼死去。看到這種情景，人們會恐懼，會以為是鬼神的作祟。”

相對于八十年代的研究而言，九十年代的研究隊伍迅速壯大、研究領域得到擴展，研究方法也相對多樣化。絕大部分論文都是在理論上對節(jié)日的起源、分類、特征、內涵、功能、變遷及其原因探析等方面，論文成果尤為顯著，理論研究相當成熟。但是也造成了一些偏頗，節(jié)日文化理論研究充分，對各民族單一節(jié)日研究仍然不多，而且多數僅僅流于一般的簡要的介紹，挖掘力度不夠；其次，可以說，這一階段對于春節(jié)研究仍尚未得到充分地開展，真正專門研究春節(jié)的不多，除個別專題研究外，多數還是僅限于八十年代資料匯編狀態(tài)，或者只是隨感式的記述。

三、21世紀以來的節(jié)日及春節(jié)文化研究

21世紀前十年是一個繼往開來的時代。一些學者以前人研究為基礎，將節(jié)日文化理論深入到底，另一類學者則另辟新徑，著力于個案和專題研究。百節(jié)之首的春節(jié)，作為一個獨立的研究對象，快速進入了學界研究的視野，成為一門顯學。

（一）宏觀的一般理論研究

楊琳2000年出版的《中國傳統(tǒng)節(jié)日文化》[17]一書，可以說是這一時期理論研究成果的卓越代表，它“為二十一世紀節(jié)日文化研究提供了集大成的研究成果?！?/p>

趙東玉論著《中國傳統(tǒng)節(jié)慶文化研究》[18]也是比較突出的成果之一。他以獨特的文化史和民俗文化視角相結合，圍繞“闡發(fā)傳統(tǒng)節(jié)慶文化的類型和特征”“厘定傳統(tǒng)節(jié)慶文化的要素和影響因素”“分析傳統(tǒng)節(jié)慶中的男女角色”“探討傳統(tǒng)節(jié)慶文化的時代意義”等四個方面展開論題，全書分中華傳統(tǒng)節(jié)慶文化概論、文化要素論、文化影響因素論等七章，提出了許多新穎扎實的理論觀點。

劉魁立的《文化內涵——傳統(tǒng)節(jié)日的靈魂》[19]一文，指出節(jié)日的核心是節(jié)日本身所具有的、自傳統(tǒng)以來就已經形成的文化內涵，文化內涵才是節(jié)日的靈魂所在，該篇論文對于把握春節(jié)習俗的內在本質提供了理論支持。

（二）非物質文化保護語境下的春節(jié)文化研究

1.理論上的研究內容多涉及春節(jié)起源、文化內涵（文化意義）、社會意義（社會功能）、變遷等方面。

對春節(jié)起源問題的探討，基本上被九十年代形成的上述三種說法占據。需要補充的是，楊琳《中國傳統(tǒng)節(jié)日文化》一書中對上述三種說法分別進行了分析論證，認為，由于文獻不足，很難得出一個確切的結論。但是他根據前人的研究和現有文獻，做出了推斷，“我國早在夏代之前已有‘年’的時間概念是不成問題的，有年自然就有過年的習俗，所以春節(jié)可以說是一個極其古老的節(jié)日。”[20]陳連山基本贊同楊琳的觀點。[21]

而關于春節(jié)民俗的研究主要體現在對春節(jié)內涵和原始意義的研究上。學者們從不同的角度出發(fā)，闡釋出不同的內涵與意義。

陳連山2004年發(fā)表《春節(jié)民俗的社會功能、文化意義與當前文化政策》一文，文中對春節(jié)習俗的社會功能和文化象征意義進行了總結分析，認為春節(jié)作為最普遍的超越政治、超越階級、甚至超越國界的民俗節(jié)日，可以最大限度地促進全民族的認同感。而且，春節(jié)是一筆現成的文化則一富，利用它可以更加順利地進入大眾生活，有利于建設新的全民族各階層共同享有的節(jié)日文化。[22]

吳正彪運用文化人類學的獨特視角解讀春節(jié)習俗的文化內涵，2005年他在《春節(jié)習俗的文化人類學解析》中，提出自己看法“春節(jié)習俗與其說是一種文化行為，不如說更是一種文化需要?！币虼耍按汗?jié)作為一種文化，對中華民族而言就有獨特性和充分的價值?！盵23]

蕭放的《文化遺產與文化資源——現代語境下的春節(jié)習俗意義》 “以春節(jié)為例，分析現代語境下的春節(jié)的文化遺產與文化資源價值。”認為“春節(jié)在長期的歷史傳承中已經內化民族的心結，我們享受春節(jié)，就是集中體驗、傳承我們的歷史文化傳統(tǒng)。這種以節(jié)日為載體的非物質文化遺產，同時是一筆豐厚的文化財富。我們應積極開掘春節(jié)的文化資源價值，對這一特殊文化資源的開發(fā)與利用，將有助于民族文化的保持與和諧社會的建設。”[24]

除了上述學者以外，李俊群在其文《論春節(jié)的傳統(tǒng)意義》中提出“傳統(tǒng)春節(jié)的核心意義正在于它是維系傳統(tǒng)宗法血緣共同體和熟人社會得以和諧運轉的一種節(jié)日儀式，它為具有強烈的宗法觀念和情感的人們提供了一種親情交流的契機和紐帶?！盵25]劉守華《春節(jié)的文化精神》[26]中則用《周易》的一句哲言來概括春節(jié)的文化精神：“天行健，君子以自強不息”。朱華穎也提出了自己的見解“過年是中國人的一種文化身份”。[27]還有，黃濤等學者也對春節(jié)的文化內涵、社會功能進行過研究。

有些學者還對春節(jié)的變遷問題進行了深入思考。巫肇勝在《文化社會學視野下中國春節(jié)習俗與文化變遷》[28]一文中首先解析了春節(jié)習俗的起源、主要特征，探討了春節(jié)的文化意義和社會功能，還對春節(jié)衰變的具體原因進行了考察，總結出：經濟發(fā)展是文化變遷的根本動力，城市文化的傳播影響傳統(tǒng)文化的變革，全球化及西方文化的傳入沖擊傳統(tǒng)文化的變革，傳統(tǒng)文化自身特點影響。而覃祥菊《春節(jié)習俗的城市變遷及其文化內涵》[29]從政府行為的引導、新型習俗產生、拜年方式多樣化、旅游等城市新潮過節(jié)方式涌現等因素探索春節(jié)習俗在城市的變遷原因。李松潔[30]則運用社會學的理論與方法，以20世紀30年代以來黑龍江地區(qū)為個案研究了春節(jié)習俗變遷。

2.回顧二十一世紀以來，節(jié)日民俗研究的整體面貌，給人們印象最深的不只是理論探索上的收獲所得，更突出的乃是這近十年間出現了一大批具有開創(chuàng)性意義、以單一節(jié)日研究為對象的研究成果。

21世紀以來，節(jié)日民俗文化研究從一個量的積累達到了一個質的突破，相對于20世紀的研究而言，這個時期理論研究已經達到了一個新的高度，個案專題研究等新的研究領域正在拓展，局面一片大好。在非質文化遺產保護視野下，學者們逐漸轉換了研究視角，引入新的研究方法，對節(jié)日民俗，特別是單一傳統(tǒng)節(jié)日進行重新認識、重新研究，成果卓著，這在學術史上是一個重大的突破，形成了二十一世紀頭十年節(jié)日民俗研究的研究趨向。春節(jié)文化研究在這個驅動力作用下蓬勃發(fā)展。

注 釋：

[1]羅啟榮，歐仁煊.中國年節(jié)[M].北京：科學普及出版社，1983.1986年再版時，更名為《中國傳統(tǒng)節(jié)日》。

[2]韓養(yǎng)民，郭興文.中國古代節(jié)日風俗[M].西安：陜西人民出版，1987.

[3]高丙中.文化自覺與民族國家的時間管理——中國節(jié)假日制度的現代問題及其解決之道[A]. 中國民俗學會、北京民俗博物館.節(jié)日文化論文集[C].北京：學苑出版社，2006.3.

[4]陳久金，盧蓮蓉.中國節(jié)慶及其起源[M].上海：上海科技教育出版社，1989.

[5]范勇，張建世.中國年節(jié)文化[M]. ?？冢汉Ｄ先嗣癯霭嫔纾?988.

[6][7]宋兆麟，李露露.中國古代節(jié)日文化[M].文物出版社，1991：10，11-13.

[8]楊景震.中國傳統(tǒng)節(jié)日風俗的形成及其特征[J].中華文化論壇，1998（3）.

[9]朱宜初.民族節(jié)日的基本特征[J].云南教育學院學報，1988（3）.

[10]金毅.淺析民族節(jié)日文化的社會功能[J].黑龍江民族叢刊，1992（4）.

[11]簡濤.立春風俗考[M].上海：上海文藝出版社，1998.

[12]范玉梅.中國的民間節(jié)日[M].北京：人民出版社，1986.

[13]王景琳，徐匋.中國民間信仰風俗辭典[M].北京：中國文聯出版公司，1992.

[14]段寶林.中國古代的狂歡節(jié)——春節(jié)、蠟祭與儺[J].中國文化研究，1996（2）.

[15]王娟.中國的春節(jié)[A].中國傳統(tǒng)文化研究中心.中國文化講座叢書第二輯[C].北京：北京大學出版社，1995.168.

[16]徐華龍.春節(jié)源于鬼節(jié)考[J].浙江學刊，1997（3）.

[17][20]楊琳.中國傳統(tǒng)節(jié)日文化[M].北京：宗教文化出版社，2000.

[18]趙東玉.中國傳統(tǒng)節(jié)慶研究[M].北京：人民出版社，2002.

[19]劉魁立.文化內涵——傳統(tǒng)節(jié)日的靈魂[J].民間文化論壇，2005（3）.

[21]陳連山.春節(jié)風俗的歷史淵源、社會功能和文化意義[A]節(jié)日文化論文集[C].北京：學苑出版社，2006.23.

[22]陳連山.春節(jié)民俗的社會功能、文化意義與當前文化政策[J].民俗文化論壇，2004（5）.

[23]吳正彪.春節(jié)習俗的文化人類學解析[N].中國民族報.2005-3-4（6）.

[24]蕭放.文化遺產與文化資源——現代語境下的春節(jié)習俗意義[J].江西社會科學，2006（2）.

[25]李俊群.論春節(jié)的傳統(tǒng)意義[J].廣西民族研究，2007（1）.

[26]劉守華.春節(jié)的文化精神[J].文明，2007（2）.

[27]朱華穎.港客談春節(jié)：過年是中國人的一種文化身份[N].新華每日電訊，2008-2-13（4）.

[28]巫肇勝.文化社會學視野下中國春節(jié)習俗與文化變遷[J].石家莊經濟學院學報，2008（8）.

[29]覃祥菊.春節(jié)習俗的城市變遷及其文化內涵[J].安徽農業(yè)大學學報，2008（6）.

[30]李松潔.春節(jié)習俗變遷的社會學解釋——以20世紀30年代以來黑龍江地區(qū)為例[J].中國民族，2008（2）.

篇8

活動上的講話版權所有，全國公務員共同的天地!

×年月日

同志們、農牧民朋友們：

正值全縣各族人民共慶新春佳節(jié)美好時刻，我縣××年社火調演活動在這里拉開了帷幕。在此，我代表縣委、縣人民政府向你們并通過你們向奮斗在全縣各條戰(zhàn)線上的廣大黨員、干部及各族農牧民朋友致以親切的問候，祝愿大家新年快樂身體健康！合家幸福萬事如意！

在剛剛過去的一年里，全縣各族人民在縣委、縣人民政府的堅強領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設這個中心，牢牢把握發(fā)展這個主題，與時俱進，開拓創(chuàng)新，唱響主旋律，打好主動仗，豐富農村業(yè)余文化生活，繁榮和發(fā)展社會主義農村文化，把“三個代表”重要思想不斷引向深入。××年，全縣主要經濟指標穩(wěn)步增長，城鄉(xiāng)建設日新月異，人民生活不斷改善，群眾文化豐富多采，廣大干部群眾思想道德素質和科學文化素質明顯提高，各項社會事業(yè)取得了新的進展，全縣呈現出政治穩(wěn)定，民族團結，經濟發(fā)展、人民群眾安居樂業(yè)、齊心協(xié)力謀發(fā)展的大好局面。

×年是實現“十五”計劃的最后一年，是我們加快發(fā)展的關鍵一年，也是我們鼓足干勁最后沖刺的一年。在充滿機遇和挑戰(zhàn)的新年里，要實現各項即定的奮斗目標，我們更需要發(fā)揚“與時俱進的創(chuàng)新精神，敢為人先的進取精神，奮發(fā)有為的實干精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，奪取新的勝利。版權所有，全國公務員共同的天地!

同志們，面對今朝，我們信心十足，展望未來，我們任重道遠。讓我們緊密團結在縣委、縣人民政府周圍，緊緊圍繞發(fā)展和穩(wěn)定這兩大主題，堅持“正面宣傳，團結鼓勵”的方針，牢記“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨，以深入開展保持黨員先進性教育活動為契機，認真貫徹“十六”大、十六屆四中全會精神和縣委九屆七次全委擴大會議精神，傳播先進文化，弘揚社會正氣，扎實工作，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，為全面建設小康社會、建設我們的美好家園而努力奮斗。

篇9

新春伊始,萬象更新，度過了輕松愉快的春節(jié)假期，在上班時是時候該收收心了，下面小編為大家收集整理了“2021春節(jié)后收心會的講話發(fā)言最新5篇”，歡迎閱讀與借鑒!

收心會的講話發(fā)言1同志們:

今天是春節(jié)后上班的第一天。首先我代表公司黨委班子給大家拜個年，祝在座的各位，也通過你們祝全體干部員工豬年吉祥、身體健康、工作順利、闔家幸福!同時，向節(jié)日期間舍家忘我，堅守工作崗位，保障了生產安全平穩(wěn)有序運行的廣大干部員工致以崇高的敬意!

今天的會既是一個團結鼓勁、調整狀態(tài)的收心會，也是一個明確目標、強力啟動各項工作的動員會。管理區(qū)各級干部員工要進一步統(tǒng)一思想，迅速調整好工作狀態(tài)，靜下心來認真規(guī)劃、安排、落實好20_年的各項工作，確保開好局、起好步。

春節(jié)前，我們的主要工作有三部分，一是中心召開了三屆一次職代會，繼往開來，部署了20_工作，對中心今后一定時期的愿景目標進行了規(guī)劃;二是召開了公司20_年度總結表彰大會，回顧工作，明確了20_年的工作主線，對各項工作進行了整體部署;三是圍繞中心成立十周年，開展了“憶十年、再起步、創(chuàng)一流”活動，全體干部員工廣泛參與，通過全員討論、專題座談、主題演講三個階段，回顧發(fā)展歷程，分析當前形勢，暢想美好征程，活動達到了預期效果。

下面，我主要講三個方面：

一是憶十年，中心發(fā)展壯大，公司成果豐碩?！皯浲魨槑V歲月稠”，活動期間，公司機關組室、基層隊共召開各層面討論會、座談會近百余次，基本實現了全員參與。中心職代會報告對成立十年來取得的輝煌成就進行了全面評價，在中心實現產能過百萬的同時，公司創(chuàng)造了稠油難動儲量連續(xù)穩(wěn)產七年30萬噸的佳績。十年間，在勝利傳統(tǒng)精神的感召下，以“難動敢動、迎難而動”為核心的“難動文化”，激勵我們立足崗位，不懼艱難，忘我付出，戰(zhàn)天斗地，攻克了一個又一個難關，取得了一個又一個勝利，開辟了一個又一個陣地，開發(fā)和管理能力明顯增強，生產和生活條件顯著改善。以“融心融情，合智合力”為理念的“融合文化”，凝聚人心，激發(fā)斗志，隊伍規(guī)模不斷擴大，隊伍素質不斷提高?？缭绞桨l(fā)展的成果，真正惠及每一位干部員工。討論中，大家發(fā)現，雖然每個人的年齡不同、經歷不同、崗位不同，但是發(fā)生在每個人身上的故事，讓老同志感慨萬分，讓年輕人躊躇滿志，讓新同志深受教育，大家都不約而同地為伴隨中心和公司共成長而自豪，為推動中心和公司發(fā)展做貢獻而驕傲。俗話說，“憶苦思甜”?！皯浭辍保由盍巳w干部員工對中心、公司的認同感和歸屬感，也讓每個人深深懂得，作為中心人、公司人，自身的成長成才離不開中心和公司的發(fā)展，要學會感恩。自身的幸福離不開兄弟和姐妹的團結，當前和諧穩(wěn)定發(fā)展的局面凝聚著每一個人的心血，來之不易，要倍加珍惜，“想中心和公司好，為中心和公司好”的氛圍更加濃厚。

二是“再起步”，中心繼往開來，公司重任在肩。成績屬于過去，責任在于未來。我們不能躺在功勞簿上吃老本、睡大覺，成績的取得，讓部分同志弱化了追求，失去了斗志。但是資源開發(fā)行業(yè)的遞減性和不可再生性，決定了我們的腳步要始終向前，稠油難動儲量的特殊性，更讓我們絲毫不能松懈。雖然經過近十年的發(fā)展，公司的管理結構日趨完善，管理效率不斷提高，隊伍戰(zhàn)斗力明顯增強，但是新形勢、新任務下，資源接替、自然遞減和開發(fā)水平的矛盾，管理效率、和諧穩(wěn)定同隊伍素質等方面的矛盾越日益凸顯。困難和問題的出現，讓部分同志動搖了信心，模糊了方向。__總經理曾不止一次提出，公司現在面臨的形勢是“前有標兵，后有追兵”，對此，我們要居安思危，未雨綢繆，客觀分析，從容面對。我們公司人具有敢為人先的勇氣，敢于創(chuàng)新的魄力和敢打勝仗的信念，有一支作風頑強、經得考驗、戰(zhàn)之能勝的隊伍。這些優(yōu)勢都是我們的“傳家寶”，也是我們站在新起點，實現新發(fā)展，迎接挑戰(zhàn)，爭創(chuàng)一流的精神支柱和可靠保障。

同志們，20_年是中心新十年征程的起步之年，“增產增效中心、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中心、成長成才中心”的戰(zhàn)略目標已經確立，公司今年的工作主線也已經明確?！肮痉€(wěn)中心穩(wěn)”，這句話體現了中心領導對我們的定位和期望。我們各級干部員工要進一步學習領會中心三屆一次職代會精神，緊密圍繞中心目標、思路和公司主線，謀劃好各項工作，要務必做到思路清晰、任務明確。一是要以增產增效為中心，通過完善以“四期”采油管理技術為代表的管理手段，深化油藏分析，加深規(guī)律認識，提高開發(fā)水平。通過強化基礎管理制度體系、規(guī)范體系和考核體系的建設，提升管理水平。通過區(qū)間控制法等方式方法優(yōu)化注采輸一體化運行，提高運行效率。通過完善績效考核體系建設，強化全面預算管理等方式，實現降本增效;二是要以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為手段，通過完善創(chuàng)新管理制度建設，讓創(chuàng)新工作充分結合管理實際、專業(yè)實際、崗位實際，增強創(chuàng)新工作的針對性和有效性。通過“模塊模板”法梳理流程、分清界面、明確標準，推動各項工作責任更加明晰、銜接更加緊密、配合更加高效。通過《工作指導書》模式，強化基層班組建設和管理的規(guī)范化、標準化，促進班組長隊伍的素質提升;三是要以成長成才為目標，以漸進成長為方式，通過完善模擬成長通道建設，搭建平臺，培養(yǎng)人才。通過推動全員績效考核和星級員工爭創(chuàng)等工作，實現全面、科學、客觀評價，激發(fā)干部員工培養(yǎng)素質提升、干事創(chuàng)業(yè)的熱情;四是要以分類分層為理念，通過在橫向上分類，明確每個類別的定位和發(fā)展方向。通過縱向上分層，制定具有差異化的工作標準和提升目標，促進每項工作、每名員工向更高層次跨越;五是以“幸福公司”建設為抓手，通過強化思想動態(tài)分析、一人一事思想政治工作，推進EAP工作，把握隊伍思想趨勢，維護和諧穩(wěn)定。通過強化宣傳和形勢任務教育工作的輿論引領作用，引導員工樹立積極向上的幸福觀。通過加強“家”文化建設、“快樂”文化建設、“安全”文化建設、“廉潔”文化建設等工作，營造快樂生活、安全生產、廉潔從業(yè)的良好氛圍。

三是“創(chuàng)一流”，中心目標遠大，公司勇當排頭。圍繞油田“打造世界一流，實現率先發(fā)展”，中心職代會上提出了“打造一流難動品牌，建設百萬幸福中心”的愿景目標和“三個中心”建設的戰(zhàn)略目標。作為中心難動事業(yè)的發(fā)源地，公司在伴隨中心發(fā)展的過程中，憑借勇當排頭、勇爭第一的作風，生產經營管理和隊伍建設水平始終位于中心前列。20_年，中心“雙亮雙創(chuàng)”活動讓我們的建標、對標、趕標、超標的工作機制更加完善。“打造一流團隊”活動讓我們的五支人才隊伍建設更加系統(tǒng)、更加高效。20_年，中心提出了“潛力再認識、對標再分析、辦法再創(chuàng)新，打造一流上水平”主題活動，這項活動的主要目的就在于讓我們面向一流，面向未來，進一步認識和挖掘自身管理潛力、開發(fā)潛力、隊伍潛力，向精細管理要效益，向技術攻關要產量，向隊伍管理要戰(zhàn)斗力。要圓滿完成中心發(fā)展目標和公司20_年的工作任務，關鍵還是要靠一流的干部隊伍作保障。圍繞隊伍建設，中心提出了“能力建設年”活動，主要的目的是要通過提升隊伍的學習力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，不斷增加打造一流上水平的保障能力。對此，我提出三點要求：

一是要勤學習。學習是人們通過了解、掌握、接受知識并將知識轉化為自身能力的過程。孔子說過：“學而時習之，不亦樂乎?”，從“學”到“習”，隱含著從理論到實踐的過程，涵蓋著學以致用的理性，指出了實現自我價值的快樂真諦。我們每一名干部員工，特別是各級領導，都要按照中心的要求，結合分類分層理念，制定學習計劃，明確學習內容和目標。一般干部員工要緊密結合自身崗位實際，選準學習的切入點，提高學習效率和質量。各級領導干部，要緊密結合“一崗雙責”要求，從推動生產經營管理和黨建思想文化相融合，共同規(guī)劃、部署、開展的角度，強化綜合管理素質的提升。

二是要抓執(zhí)行。執(zhí)行力是科學發(fā)展的生命力，執(zhí)行出生產力、出競爭力、出創(chuàng)造力。分析公司自身，一方面部分工作效果不佳的原因不是由于道理不清、方向不明、辦法不多，而是在于說得多、做得少，致使部分工作有部署、無落實，有上文、無下文。一方面部分干部員工的作風漂浮，花架子多，真功夫少，工作停留在表面文章，效果大打折扣。這些現象，說到底就是執(zhí)行不力的問題。在今后的工作中，我們要不遺余力地強化和提高執(zhí)行力，尤其是各級領導干部更需要強化執(zhí)行落實意識，提高執(zhí)行落實能力，加大執(zhí)行落實力度，增強執(zhí)行落實成效，不辜負組織和員工的信任和期望。

三是要敢創(chuàng)新。我們每個干部員工不論職位高低、崗位不同，都必須克服因循守舊、安于現狀的思想，工作上要有新思路、新舉措、新動作，創(chuàng)出新的成效。在遵循客觀規(guī)律的基礎上，要不滿足已有的成績，要不自縛于陳舊的框框，要不拘泥于過去的老經驗、老做法，敢于創(chuàng)新，勇于開拓，敢于第一個去吃螃蟹，并且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個干部員工都有一股不服輸的“精氣神”，敢為人先，我們的工作就一定能百尺竿頭更進一步。

最后，我還想和大家共勉——干工作要有成就感。要克服畏難情緒，要有克難攻堅的勇氣。要始終保持良好的精神狀態(tài)和頑強的意志，要在困難與矛盾面前不畏懼、不退縮，敢于碰硬，善于攻堅。要始終抱著一顆強烈的進取心，不干則已、干就干好、干就干成、干出一流;干工作要有實干精神。實干興邦，只有實干才有出路，只有實干才有地位，只有實干才有前途。早晚要干的事要早干一步，規(guī)律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動。大家要不斷地開闊視野、拓寬思路，堅持高站位、高出手、高品位，看遠一點，想深一些，不但要比別人快一步，還要比別人高一籌，只有這樣，才能爭先進，才能得第一，才能始終保持領先的優(yōu)勢;干工作還需要主人翁意識和歸屬感。中心和公司是我們共同的“家”，一個和諧共進的良好氛圍需要靠我們每一個人去建立、去維護、去提升。全體干部員工都要積極行動起來，要堅定信心、自我加壓、乘勢而上，各項工作都要爭先進、創(chuàng)一流，努力形成個個爭創(chuàng)佳績、人人爭當標兵的濃厚氛圍。

同志們，“一年之計在于春”，春天孕育希望，希望鑄就輝煌?，F在已經是二月中旬，20_年第一季度已經過半，形勢面前刻不容緩，任務面前不容懈怠，各機關組室、基層隊要全力以赴圍繞中心主題活動和公司工作主線，認真謀劃，科學部署，迅速展開，尤其是各級領導干部要有做到心中想全年，突出抓首季，致力保開局，形成推進當前工作的強大合力，確保各項工作全面推進、富有成效，實現首季開門紅。

最后再次預祝各位在新的一年里，生活上平安幸福，工作中再創(chuàng)佳績!

謝謝大家!

收心會的講話發(fā)言2各位同志：

大家好!

歡樂、祥和、輕松的春節(jié)假期已經結束了，我們召開新年開工動員會，目的就是想和大家一起收心歸位、統(tǒng)一思想、全力以赴打好新年第一仗，為公司的健康發(fā)展做出更大貢獻。

一年之計在于春。春天孕育著希望，春天承載著夢想。剛剛走過的一年，公司取得了長足的進步和豐碩的成果。同時也應清醒的認識到：我們還很弱小，我們的管理工作還有許多不足和漏洞。同志們當戒驕戒躁、互相勉勵、攜手向前。

“凡事預則立，不預則廢”。新年伊始，我們必須圍繞公司“制度改版、人才升級、文化落地”的發(fā)展方針，下苦功夫。下面，就如何做好今年的工作，我講三點：

一、制度改版，激活團隊，推進經營管理效率提升。

好的制度能夠讓普通人做出不普通的事業(yè)。

制度改版一方面采用“混序”管理思維，打破原有“樹形”管理結構，給更多敢想、敢干、肯干的年輕人授權，全面負責公司某項經營工作，打造適合公司發(fā)展的領導梯隊，持續(xù)培養(yǎng)各層次、各領域的“接班人”;另外一方面用有效制度規(guī)范事務性工作的日常管理，用制度或案例實現管理的傳承，不斷提升管理水平。

公司目前組織機構變革，成立“決策委員會”和“執(zhí)行委員會”只是制度改版的第一步，更多的好政策、好制度將陸續(xù)出臺，好機會就在眼前，同志們當摩拳擦掌，迎接英杰輩出的時代!(此處應用掌聲)

二、人才升級，引進優(yōu)秀人才的同時提升團隊成員價值。

公司的成長歸根結底是人才的成長。

對于人才的成長，我們原來說得最多的是“培養(yǎng)人才”，今后我們要做更多“引進人才”、“錘煉人才”的事。從某種意義上說，人才的成長過程是個充滿艱辛與痛苦的過程。

這里，我要給一些拿工作當上班，不愿意盡心竭力付出的員工提個醒：公司的成長機會將不會提供給你們，甚至將請某些人離開。

不是公司不懂人情，不夠人性化。恰恰相反，公司認為——提升員工的職業(yè)競爭能力，讓員工價值不斷提升，不擔心找不到更好的工作，才是對員工最大的“負責”。

20_年將是公司人才升級“元年”，更多的優(yōu)秀人才將被引進，公司也希望現有的員工能夠深入思考“公司期望我們干什么”，努力挑戰(zhàn)自我，做公司最需要的人，實現個人價值和收入雙提升。

三、文化落地，發(fā)現“同路人”、“奮斗者”，讓一心一意為公司發(fā)展做貢獻的員工獲得最大利益。

文化認同是我們實現共同目標的前提。

在20_年總結表彰大會上，公司對業(yè)績優(yōu)異者獎勵和表彰的規(guī)模是空前大。這是一個重要信號——公司正拿出更多的利益分享給認同公司價值觀并做出突出貢獻的奮斗者。文化落地，將是公司20_年的有一項重要工作，各項活動將持續(xù)展開。

“奮斗者”將不僅僅局限公司高管，各個領域都應該出現“奮斗者”，出現奮斗事跡。公司將對“奮斗者”的標準進行細化，推動“人才活力曲線”變化，讓更多的員工有機會成為“奮斗者”，分享公司發(fā)展的果實。

同志們，沖鋒的號角已經吹響，事業(yè)和希望召喚著我們。讓我們盡快從過年過節(jié)的狀態(tài)中醒過來，卯足勁，為公司再創(chuàng)輝煌而努力奮斗。

最后，祝愿大家在新的一年里拼搏進取、收獲成功。

收心會的講話發(fā)言3各位領導、同事們，大家新年好!

在喜慶的氣氛中，我們度過了一個歡樂、祥和、平安的春節(jié)。借此機會先給全體干部職工拜個晚年，祝大家鼠年大吉、工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

春節(jié)長假過后，相信有的員工仍然沉浸在節(jié)日的余韻中，精神狀態(tài)不佳，心態(tài)有些懶散，做事有些煩躁。今天我們召開這次收心會，主要是淡化節(jié)日氣氛，把全體職工過節(jié)的心迅速收回來，盡快從過節(jié)的氛圍中調整出來，把100%的時間和精力投入到新一年的工作之中。20_年是礦建工作關鍵的一年，我們工作的重心有2個，一個是三條井筒在年底前必須貫通，另一個是地面部分主要工業(yè)建筑必須完成。所以我們要一切從大局出發(fā)，上下齊心協(xié)力，集中精力抓好礦建的各項工作。

記得在去年春節(jié)后的收心會上，我曾經問大家，有沒有信心完成全年的任務計劃，大家都異口同聲地說“有”，但是一年過去了，我們的任務完成了多少呢?556米，只完成了計劃的1/3。沒有完成計劃的原因很多，停電、風井更換施工隊伍、返修巷道、農忙季節(jié)農民工回家收割、工程款不到位導致工資不能按時發(fā)放等等。這里有甲方的原因，也有施工隊的原因。針對這些問題，我們已向豐樂總公司做了匯報，張副總裁在去年總結會上已經代表總公司表了態(tài)，全力支持博海振興礦的礦建工作。事實上從去年11月份就已經這樣做了。所以，我要告訴咱們所有的參建人員，你們只管一心一意、腳踏實地的做好本職工作，工資的事情你們放心，今年再不會像去年那樣延誤發(fā)放工程款了。還有，我們要在下面幾個方面采取措施，保障施工隊的正常生產。

1、我們的技術人員要針對現場實際，及時優(yōu)化支護和施工方案，盡量避免或減少返工現象。

2、機電人員要加強礦山內部線路及設備的檢修檢查工作，發(fā)現問題立即處理，不因我們自己維護不當造成停電。

同時要與供電部門搞好關系，一旦線路出現故障能及時搶修，盡量減少停電時間。我們正在考慮是否購買地面柴油發(fā)電機，以減少停電對施工的影響。

3、建立健全和完善各種安全規(guī)章管理度、安全獎懲制度和崗位安全責任制，重點要抓好落實。

開展重大隱患治理工作，整改不到位堅決不予施工。

4、我們進一步立足于現場，加強現場監(jiān)管力度，對出現的“三違”現象絕不手軟，發(fā)現一起處罰一起，從根本上杜絕“三違”的發(fā)生。

5、建立學習制度，無論是甲方還是一方，除對新工人進行72小時培訓外，班前會也要學習10~15分鐘，每周至少要有1~2次的學習時間，學習《煤礦安全規(guī)程》、《崗位操作規(guī)程》、《施工作業(yè)規(guī)程》和《煤礦質量標準化標準》。

各單位要有學習記錄，參加學習的人員要在學習記錄上簽字，不準代簽和事后補簽。礦建部要定期檢查學習記錄，沒有記錄視同沒有學習，發(fā)現一次罰款500元。春節(jié)收心會上的講話全體員工同志們，20_年的任務很艱巨，1400多米的井巷工程等待我們去完成，4、5月份要在副井再開一個掘進工作面，四個

掘進頭平均月進度要達到40米才能保證完成任務，去年11月份主井實際進度達到了46米，副井也達到了30多米，只要我們組織好，協(xié)調好，我們就一定會完成任務，我是有信心的，不知道大家有沒有信心?

好，我的講話完了，謝謝大家!

收心會的講話發(fā)言4同志們!

今天是正月初八，是我們春節(jié)后第一天上班，首先讓我代表局黨委給局機關全體干部職工拜個晚年，祝福大家在新的一年里身體健康、工作順利、闔家幸福、事事如意!

同志們，過去的一年，全體干部職工都積極工作，各個方面都干的很好，使我們局獲得了省和市的很多榮譽和獎勵，通過召開全國水生態(tài)修復及水利風景區(qū)建設管理會議和方方面面的工作，大大提高了水利形象。水文局的干部職工也干的不錯，獲得了很多省級獎勵，取得了很大的成績。大家確實為水利快速發(fā)展作出了貢獻。但是，大家也必須看到，我們今后的工作任務還十分艱巨繁重。根據市委市政府的工作部署和省水利廳的工作要求，結合我們局的實際情況，為做好新一年的工作，我對大家提幾點希望和要求：

第一，要盡快將思想行動轉到工作上來

春節(jié)已經過完，從今天起，我們就正式上班了，希望大家盡快從年味中走出來，從思想上、行動上轉到我們的工作上來。因為我們今年的工作任務仍然很重，8大重點水利工程建設，5項主要工作的開展，需要每個科室站隊公司，需要每位干部職工，都要有思路，有計劃，有措施，有行動，有落實。春節(jié)前省廳就來了2個通知，一是初九要組織召開水庫移民工作電視電話會，會議材料和會務都需要我們準備。二是準備參加省召開的膠東調水施工現場會，我們還要做會議發(fā)言。下一步按照省的施工計劃，配合進行渠首沉沙池的遷占和施工。三是3月初要召開全市水利工作會，結合貫徹全省水利局長會議精神，安排部署全市的水利工作。我們本身制定的許多工作計劃，還要做詳細的研究和落實。去冬今春雨雪較少，旱情嚴重，春季抗旱和引水工作也需要進一步做好。所以，大家一定要對今年的工作任務有一個清醒的認識，要盡快的將思想、行動轉到正常工作上來，確保今年水利再創(chuàng)佳績。

第二，要實現工作上的開拓創(chuàng)新

今年我們能否再創(chuàng)佳績，關鍵是看各項工作是否有創(chuàng)新，是否有新的突破，是否有新的發(fā)展。所以各局直屬單位、局機關各科室站、隊、公司，特別是局各科室站隊，都要結合自己的工作，研究如何開拓創(chuàng)新，如何實現創(chuàng)新的問題，確保各項工作都有開拓，都有創(chuàng)新，都有突破。請各位局領導和有關科室站、隊、公司及局屬單位的負責人都要高度重視，認真研究，理清工作思路，找準開拓創(chuàng)新的突破口，集中領導，集中精力，明確責任，真抓實干，確保新的一年各項工作都有創(chuàng)新，都有新的發(fā)展。

第三，要進一步嚴格紀律改進作風

這兩年來，隨著我們局機關規(guī)章制度的不斷完善，同志們思想覺悟在不斷提高，文明程度不斷提升，總體上說，我們局機關的紀律和遵章守紀情況還是比較好的，同志們的工作作風也是不斷得到了改進和加強，這為我們圓滿的完成各項水利任務和做好各項工作奠定了良好的基礎條件，這樣才使我們水利不斷取得新的成績，使水利得到了領導和社會各界的認可和肯定。但是我們也必須看到，我們有不少地方還存在著不足，比如有的規(guī)章執(zhí)行不嚴，有的不按規(guī)定辦事，有的作風懶散，有的工作應付從事，缺乏高標準嚴要求，有的個人主義、小團體意識嚴重，缺乏大局意識和團隊觀念等等。所有這些不足和問題，對我們開創(chuàng)新業(yè)績，對水利事業(yè)的發(fā)展是非常有害的。必須引起我們全局干部職工的高度重視和高度警惕，必須盡快完善規(guī)章制度建設、嚴格規(guī)章制度的遵守;進一步轉變工作作風，提高效能效率，適應緊張繁重的工作需要，以自己的模范行為，樹立起水利的良好形象。

第四，要建設文明節(jié)約型機關

加強文明節(jié)約型機關建設，是建設精神文明和建設資源節(jié)約型社會的重要內容。我們局的財力還很有限，欠帳還很多，經濟還十分緊張，我們的各項開支還很多，還帳還貸款的壓力也很大，需要花錢的地方也很多，因此希望大家都要從思想上過緊日子，不要大手大腳，從水、電、暖、辦公招待、會議、車輛管理等各個方面來節(jié)約，自覺為水利局節(jié)約資金，節(jié)約每一分錢。同時也要廣開財源，加強征費收費，主動向油田，向財政、向上級要政策，要項目，要資金，要支持。多為我局聚財增財。同時要加強--公司的多種經營工作，多為局里和職工創(chuàng)收增收。關于加強機關文明建設問題，我不想細說了。在這里我主要強調的是，在機關衛(wèi)生面貌、機關管理、文明辦公、文明用語、文明接待、文明行為，文明處理同志之間的關系，文明創(chuàng)建活動等，請大家都要引起注意，用文明標準來約束自己的行為，應當怎樣做，不應當怎樣做，要體現出干部的水平，黨團員的水平，國家職工的水平，做文明人，爭當文明標兵，創(chuàng)建文明科室，爭創(chuàng)文明機關和文明行業(yè)。

總之，希望大家在新的一年里，要有新的思路，有新的風貌，有新的作風，有新的突破，有新的業(yè)績。最后再一次祝愿大家在新的一年里身體好，工作好，運氣好，事事好，一切都好!

謝謝大家!

收心會的講話發(fā)言5春節(jié)假期很快就過了，是春節(jié)收假的天，大家都來得早，是好，看得大家?guī)е?jié)日的余慶，帶著所有親朋好友的祝福，帶著對新的一年的美好愿望，將開始新一年緊張的工作。局黨組的安排，里全局干部職工大會，這次會議，既是收心會，為圓滿今年工作任務的一次動員大會。

我對全局節(jié)日期間的情況簡要講評。今年春節(jié)前后的情況，概括起來有特點：

一、黨組，對春節(jié)事宜布置。節(jié)日期間的工作，節(jié)前，局黨組黨組會，布置春節(jié)前后的工作，思想，計劃，統(tǒng)籌安排。并于 1月23日了節(jié)日教育動員會，對春節(jié)期間的工作了詳細的安排和布置，對春節(jié)期間值班、和個人安全、車輛管理、廉政建設工作節(jié)后需做的工作要求，從而了我局春節(jié)期間的工作能夠運行。

二、值班制度，春節(jié)期間，局黨組規(guī)定值班，值班人員在位，電話暢通，并了“四個到位”即人員帶班到位、情況檢查到位、問題到位、情況反映到位。是食品安全和特種設備安全值班的同志都能夠以為重，舍小家，顧大家，放棄節(jié)日休息和與家人團聚的機會，堅守工作崗位，規(guī)定，按時上報情況，了春節(jié)安全。

三、監(jiān)督檢查，為干部職工過歡樂祥和的春節(jié)，局長和紀檢組長對我局節(jié)日期間車輛使用情況、值班情況、廉政自律情況了實地檢查。從檢查情況看，全局干部職工了廉潔自律的優(yōu)良傳統(tǒng)，真正了“四不”，即不收受當事人禮物、不過度飲酒、不酒后開車、不去不該去的場所，了質監(jiān)的形象。

總的來看，今年春節(jié)假期各工作都很，了工作安排有序、安全不出問題的目的，了局黨組節(jié)前的無盜竊、無火災、無車輛事故，干部職工過歡樂祥和春節(jié)的。這得益于節(jié)前黨組對工作的安排和布置，得益于各股室工作的，得益于大家的不懈努力。，我代表局黨組向大家表示忠心的感謝!

篇10

區(qū)委書記在區(qū)民政局調研時的講話

同志們：

這次到民政局來主要有三個目的，一是給民政局的同志拜年，祝大家新春愉快，二是看望大家，三是感謝民政局在近年來在民政工作上做出的努力和取得的業(yè)績，感謝民政局為全區(qū)發(fā)展和穩(wěn)定所做的工作和作出的貢獻。同時，就如何發(fā)揮領導班子的整體實力，進一步提高工作水平，不斷開創(chuàng)新的工作局面談幾點想法。

近年來，民政局的工作發(fā)生了很大變化。正氣樹起來了，人心齊，正氣濃，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍濃烈，為民服務的意識、工作的積極性和主動性都有了提高，班子也十分團結，同志們各負其責、盡力盡職，打開了良好的工作局面。區(qū)委、區(qū)政府對民政局工作是充分肯定的。下一步，必須在好的基礎上開創(chuàng)更好的局面。

民政工作總體上是為民為政，即：為人民服務，為政府分憂。在工作中應該把握好以下兩個方面：

一方面，要做好為民服務。一要堅持以人為本，把為民服務作為第一責任?？梢哉f，為民服務高于為政府分憂，做好為民服務才能真正為政府分憂。所以，要把為民服務作為第一責任，始終加以貫徹落實，發(fā)揮民政工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強新形勢下做好為民服務工作的意識和自覺性。二要堅持改革創(chuàng)新，不斷探索為民服務的新途徑。構建和諧社會要求我們必須解決好基層群眾特別是困難群眾的生產生活問題，這就要求我們以人為本開展工作。首先是要以老百姓為本，雖然經濟社會在加快發(fā)展，但我們也應該看到，困難群眾、弱勢群體不但存在，且為數還不少，因病、因災返貧的現象還時有發(fā)生。這對新形勢下如何面對基層群眾搞好服務提出了新的挑戰(zhàn)。大家必須高度關注群眾生活中的現實問題，逐步提高服務質量，研究探索在政府財力有限的情況下，通過社會化的途徑，調動各個方面的積極性，多渠道解決扶貧資金的困難。三要堅持求真務實，努力改進為民服務的質量。做好民政工作不能帶一點虛假，民政工作面對的都是急需服務的困難群眾，要以心換心、將心比心的對待他們，做到真心待民、誠信待民。民政部門直接代表黨和政府，作風、態(tài)度直接影響到黨和政府在群眾心目中的形象，更要發(fā)揚好的，克服差的，按群眾的愿望和要求把工作做得越來越好。工作中切忌大而化之，對服務對象發(fā)脾氣、耍態(tài)度，都是堅決不能允許的行為。四要堅持精誠團結，形成為民服務的整體合力。領導班子要團結，成員間要相互支持、相互信任、相互尊重，盡心盡力干好事業(yè)，全心全意為民辦事，切實承擔起工作責任，共同把為民服務工作，做好、做細、做實。