導語：商務(wù)局作風建設(shè)專題調(diào)研報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

科學發(fā)展就是以人為本、統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。發(fā)展是第一要義。在調(diào)研中我們了解到廣大市民都在期盼發(fā)展、認同發(fā)展、享受發(fā)展成果。從縱向看，與歷史比，我縣發(fā)生了很大變化，不論是基礎(chǔ)設(shè)施還是綜合財力，每年都有新的發(fā)展和進步，但從橫向看，與鄰縣相比，確實存在差距和不足，增幅緩慢，后勁不足，增長點不多。其原因很多方面，有主觀因素也有客觀因素，既與縣情基礎(chǔ)差、底子薄有關(guān)，也與全縣領(lǐng)導班子和干部隊伍的作風建設(shè)相聯(lián)。從總體上看，當前我縣各級領(lǐng)導班子和干部隊伍素質(zhì)較高，有較強的執(zhí)政能力，但也存在不容忽視的問題，影響工作效能的提高，影響縣域經(jīng)濟的發(fā)展。主要表現(xiàn)在四個方面：

一是經(jīng)驗主義。不學習新知識，不研究新問題，不探索新舉措，工作靠慣性，做事憑經(jīng)驗，解決問題的思路不寬，促進發(fā)展的招數(shù)不多。二是自由主義。目無組織紀律，做事不講程序規(guī)范，坐而論道，唱功好，做功差。三是好人主義。有事不愿管，有硬不敢碰，怕矛盾，怕惹事，畏首畏尾，明哲保身，做“好好先生”。四是享受主義。不講奉獻，只圖索取，不為發(fā)展想辦法，只為私利想點子，甚至違法亂紀，貪污腐敗，損害黨和政府形象。這些問題，雖然是個別少數(shù)現(xiàn)，但其嚴重損害了干部隊伍的整體形象，削弱了各級領(lǐng)導班子凝聚力的戰(zhàn)斗力，敗壞了社會風氣，影響和制約著縣域經(jīng)濟的發(fā)展。

針對這些問題，我們必須采取有效措施加以解決。一是要加強學習，提升素質(zhì)。要強化各級領(lǐng)導班子和干部隊伍的學習培訓，不斷增強其工作和責任意識，服務(wù)意識不斷改進工作的方式方法，不斷提高領(lǐng)導干部的領(lǐng)導能力和工作水平，從而更好的指導工作。二是要腳踏實地，扎實工作。要強化干部監(jiān)督管理機制，解決干部“能上不能下”的問題，要敢于對少數(shù)違規(guī)違紀的領(lǐng)導干部“動真格”，要采取有效措施鼓勵廣大干部尤其是領(lǐng)導干部真正全身心投入本職工作，扎扎實實地做好本職工作。三是要服從大局，協(xié)調(diào)發(fā)展。當前經(jīng)濟發(fā)展任務(wù)十分繁重，保持社會穩(wěn)定的擔子特別重大，各級領(lǐng)導干部只有統(tǒng)籌推進各項工作，穩(wěn)妥協(xié)調(diào)各方利益，才能牢牢把握發(fā)展的主動權(quán)，更好地促進縣域經(jīng)濟更好更快地發(fā)展。

在調(diào)研活動中，我們也了解到由于目前縣商務(wù)局是加掛在縣商務(wù)辦公室基礎(chǔ)上的一塊牌子，其管理職能系受縣經(jīng)委委托的，這在很大程度上影響和制約著商務(wù)局正確發(fā)揮其管理國內(nèi)外貿(mào)易和國內(nèi)經(jīng)濟合作等工作職能，在很多方面不是“缺位”就是“越位”，從而使相關(guān)工作無法“到位”。這種體制在全市八縣中獨一無二。為此我們建立縣委、縣政府要進一步理順商務(wù)行政管理體制，撤銷商務(wù)辦公室批復(fù)縣商務(wù)局的“三定”方案，充實領(lǐng)導職數(shù)，增加經(jīng)費和編制人員，從而更好地發(fā)揮商務(wù)行政職能作用，更好地服務(wù)、促進縣域經(jīng)濟發(fā)展。