導(dǎo)語：派出所規(guī)則化情況報告一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

派出所現(xiàn)有民警13人，協(xié)管員10人，擔負著轄區(qū)157平方公里、21個行政村、1個社區(qū)、常住人口5萬多人及外來人口6000多人的日常治安保衛(wèi)任務(wù)。自年10月被分局確定為正規(guī)化建設(shè)試點單位以來，我所根據(jù)省、市、區(qū)公安工作會議精神，繼續(xù)以創(chuàng)建一級派出所為目標，轉(zhuǎn)變觀念，積極探索，派出所隊伍正規(guī)化建設(shè)取得長足的進步，基礎(chǔ)工作更加扎實，整體合力明顯增強，戰(zhàn)斗力進一步提升，民警的個人素質(zhì)得到了全面進步，各項工作生機勃勃，為維護轄區(qū)治安穩(wěn)定，打造“和諧”作出了積極的努力，得到了黨委、政府和轄區(qū)群眾的高度好評。

一、統(tǒng)一思想，明確目標，夯實隊伍正規(guī)化建設(shè)的思想基礎(chǔ)

1、提高認識，形成共識。我所被分局確定為基層所隊隊伍正規(guī)化建設(shè)試點單位后，所里迅速成立了派出所民警隊伍正規(guī)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，上足措施，細化責任，搞好規(guī)劃設(shè)計和組織協(xié)調(diào)。同時，及時召開全所民警思想動員會議，形成了“要前進，要發(fā)展，就必須加強派出所正規(guī)化建設(shè)，挖掘自身可持續(xù)發(fā)展的潛力”的共識，確立了“四有精神”（即有信念地工作、有精神地工作、有感情地工作、有責任地工作），進一步增強全所民警參與正規(guī)化建設(shè)的緊迫感、責任感、榮譽感。

2、立足實際，務(wù)求實效。在開展隊伍正規(guī)化建設(shè)中，我們注重加強與鎮(zhèn)黨委、政府和分局的溝通匯報，考慮到所處區(qū)位比較特殊、地域較大、人口較少、流竄作案頻發(fā)等實際，在制定正規(guī)化建設(shè)方案時找準方向，突出針對性，提出“向管理要警力、向素質(zhì)要警力、向規(guī)范要警力”的要求，把警力沉到一線，把工作做到村居，著重提高民警服務(wù)本領(lǐng)，強化民警的服務(wù)意識，為的發(fā)展營造更加平安、和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

3、規(guī)劃先行，扎實推進。為確保隊伍正規(guī)化建設(shè)落到實處，我所按照省、市、區(qū)局要求，結(jié)合本所實際，出臺了隊伍正規(guī)化建設(shè)三年規(guī)劃，將目標任務(wù)分解到具體階段，落實具體責任人，有序推進隊伍正規(guī)化建設(shè)進程，增強工作的實效性。

二、眼睛向內(nèi)，瞄準規(guī)范，提高隊伍正規(guī)化建設(shè)的工作成效

我們按照公安部《關(guān)于加強基層所隊正規(guī)化建設(shè)的意見》和省廳、市局的貫徹意見等文件精神和有關(guān)要求，結(jié)合我所民警的思想作風、工作能力、業(yè)務(wù)水平等實際情況，眼睛朝向隊伍內(nèi)部，瞄準規(guī)范化建設(shè)目標，立足于政治建警、制度律警、素質(zhì)強警、科學用警、規(guī)范育警、監(jiān)督正警、環(huán)境優(yōu)警，狠抓政治思想、組織管理、教育訓(xùn)練、執(zhí)法執(zhí)勤、內(nèi)務(wù)管理、監(jiān)督制約和警務(wù)保障的正規(guī)化建設(shè)，取得了初步成效。

1、推行政治建警，狠抓政治思想正規(guī)化。我所堅持用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公安工作，用科學理論武裝全體民警，加強理想信念教育、黨員先進性教育、社會主義法治理念教育和警察職業(yè)道德教育。建立了團結(jié)、和諧的警民關(guān)系、干群關(guān)系，增強民警的向心力與凝聚力。學習中，我們結(jié)合基層工作實際，摸索出政治學習的四種方法，保證了學習的規(guī)范有序。一是早會齊學。利用每天的早會時間，由所領(lǐng)導(dǎo)組織，共同學習上級公安機關(guān)的法規(guī)、文件，廉政建設(shè)的正反面典型材料，執(zhí)法執(zhí)勤中的制度規(guī)定等。二是輪講互學。利用每月支部黨員會，會前確定主題，由一名民警黨員作主題發(fā)言，其他同志聽講后提問切磋，增進大家政治學習主動性。三是討論助學。每周提出一個觀點問題，如警民關(guān)系建設(shè)等，由各位民警閱讀、自學后，在每周一晚政治業(yè)務(wù)學習例會上進行發(fā)言討論。四是幫促帶學。針對新警業(yè)務(wù)生疏、情況不熟悉的實際，推行“一對一”互幫互學、互促互進的新舉措，組織相互間交流、學習。以所里集體組織學習、民警個人積極主動學習、民警之間互動學習，營造創(chuàng)建學習型派出所的良好氛圍。在推動民警整體素質(zhì)提高的同時，形成“協(xié)同作戰(zhàn)、優(yōu)勢互補”的良好機制，從而增強隊伍的戰(zhàn)斗力。

2、推行制度律警，狠抓組織管理正規(guī)化。根據(jù)市局績效考評細則要求，我所在健全值班、備勤、請銷假制度和目標管理考評制度、八項服務(wù)承諾制度等的基礎(chǔ)上，進一步完善獎勵和懲罰的具體措施，制定出臺了《派出所主要工作指標量化考評表》，按工作片區(qū)實行每月一考評，考評共分“遵守制度、刑嫌調(diào)控、外口管理、案件辦理、追捕逃犯、入戶訪查、高危人群管理”等7大項、14小項，考評結(jié)果按分數(shù)高低順序排列，與民警的評優(yōu)評先、物質(zhì)獎勵等進行掛鉤，真正調(diào)動了民警的工作積極性與主觀能動性，形成了良性競爭、互相促進、整體提高的健康、和諧氛圍。

3、推行素質(zhì)強警，狠抓教育訓(xùn)練正規(guī)化。我們結(jié)合“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”、“大練兵”活動和“三基”工作，認真制定《派出所民警教育訓(xùn)練計劃》，抓基層，打基礎(chǔ)，苦練基本功，把握好“政治練兵、業(yè)務(wù)練兵、體能練兵、技能練兵”四大關(guān)鍵，要求每位民警年內(nèi)接受教育訓(xùn)練的時間不少于20個工作日。先后組織開展“學三篇”（即學習中央《決定》和福建省委《實施意見》、學習、等中央領(lǐng)導(dǎo)對公安工作的重要指導(dǎo)精神；學習部長、陳由誠廳長在全國“二十公”和全省“二十八公”會議上的講話精神）、“學五法”（即《刑法》、《刑訴法》、《治安管理處罰法》、《行政訴訟法》、《保密法》）活動，樹立落實社會主義法治理念和榮辱觀教育，“樹立大局意識，強化宗旨觀念”教育和紀律作風教育整頓活動、“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動及公安業(yè)務(wù)學習18次，對每一次的學習教育和培訓(xùn)，我們都做到有部署、有檢查、有交流、有總結(jié)，初步實現(xiàn)了教育訓(xùn)練經(jīng)常化、制度化。通過教育，有效增強了全所民警的政治、業(yè)務(wù)、體能、技能素質(zhì)，確保了全體民警勝任本職工作。

4、推行科學用警，狠抓執(zhí)法執(zhí)勤正規(guī)化。我們深入開展端正執(zhí)法思想教育活動，強化法制培訓(xùn)，使全體民警牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想。同時建立起一套統(tǒng)一指揮、反應(yīng)迅速、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的勤務(wù)運作機制，保證了每一個工作環(huán)節(jié)都嚴格依照程序辦理，有力地推進隊伍正規(guī)化建設(shè)。一是執(zhí)法主體規(guī)范化。我們將協(xié)勤人員限定在駕駛員、協(xié)管員崗位上，嚴格落實管理制度，杜絕協(xié)管人員越位越崗。二是警務(wù)區(qū)設(shè)置規(guī)范化。我們將全鎮(zhèn)轄區(qū)劃分為三大片區(qū)，所長負總責，所副職領(lǐng)導(dǎo)各掛一個片區(qū)，每個片區(qū)根據(jù)實際情況配備3至4名民警，有針對性地加強了警務(wù)區(qū)的治安管控。規(guī)定每周一、二為民警入戶訪查日，如有特殊情況，以此順推，保證片區(qū)民警每周有兩天時間下警務(wù)區(qū)，搞入戶訪查。三是治安防控網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化。為實現(xiàn)“打、防、管、控、建”各項措施全面落實，我所注重加強基層維穩(wěn)力量建設(shè)，在各村設(shè)立了警務(wù)室，組建1支鎮(zhèn)級巡邏隊和各村護村隊，利用各村綜治協(xié)管員、平安中心戶長，建立了“十店（廠）”聯(lián)防制度，形成上下聯(lián)動的“治安防控網(wǎng)”。重視加強夜間巡邏，組織鎮(zhèn)級巡邏隊、村級護村隊對全鎮(zhèn)各村、各主干道實行24小時巡邏，實現(xiàn)巡邏工作的全方位、全覆蓋、全過程。四是民警會議制度規(guī)范化。除周末外，每天開早會，由民警匯報前天工作情況和當日工作計劃；每周一晚召開一次政治業(yè)務(wù)學習，民警參加政治學習并小結(jié)一周工作情況；每月召開一次總結(jié)會，民警總結(jié)一個月來學習工作情況；通過日匯報、周小結(jié)、月總結(jié)制度，全面、及時掌握全所工作情況和民警狀況。五是執(zhí)法執(zhí)勤制度的執(zhí)行規(guī)范化。加強內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立重大案件集體研究制度、承辦人責任制等一系列內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督制度。制定、細化可操作性的執(zhí)法辦案制度，健全專人輪值的接處警機制，建立內(nèi)勤統(tǒng)一管理扣押物品、財務(wù)收支兩條線的管理機制，以整改促規(guī)范，以規(guī)范促公正。

5、推行規(guī)范育警，狠抓內(nèi)務(wù)管理正規(guī)化。作為基層一線和窗口單位，我們按照部長“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”四句話要求，嚴格執(zhí)行公安機關(guān)窗口服務(wù)規(guī)定，細化民警的行為準則和管理標準，規(guī)范民警的警容風紀和行為舉止，樹立公安民警良好服務(wù)形象。同時進一步規(guī)范工作、學習和生活秩序，展現(xiàn)整潔有序的內(nèi)務(wù)環(huán)境。一是密切警民聯(lián)系。印制了警民聯(lián)系卡，設(shè)立了民警去向牌、群眾辦理預(yù)約臺和廉政監(jiān)督臺，方便群眾報警和上門辦事。在戶籍窗口設(shè)立了辦事辦證示范臺，標明辦理戶口的條件、程序及需要手續(xù)、證明等，以便群眾對照查詢。推行首問負責制、工作預(yù)約制和文明用語，熱情接待群眾，提供便民服務(wù)。同時，張掛意見箱，廣泛征求群眾的意見和建議，虛心接受社會各界的監(jiān)督。二是深化警務(wù)公開。認真推行警務(wù)公開，設(shè)立警務(wù)公開欄，定期公布辦事內(nèi)容，堅持對戶政申報、辦案情況實行每月定期公示上墻，確保公開透明，使公開內(nèi)容進一步貼進群眾，密切警民關(guān)系。三是落實環(huán)境衛(wèi)生責任制。將辦公區(qū)域劃分責任區(qū)，落實到每位民警及協(xié)管人員，實行定期不定期的檢查，督促每位民警、協(xié)管人員養(yǎng)成良好的習慣。保持辦公、生活區(qū)環(huán)境整潔、安全，用具物品擺放有序。四是規(guī)范車輛停放。劃定停車位，實行車輛定點停放。同時，確定專人負責，做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，制訂用車規(guī)定，確保公務(wù)用車正常、安全。

6、推行監(jiān)督正警，狠抓監(jiān)督制約正規(guī)化。一是加強監(jiān)督公開。認真落實廉政監(jiān)督員制度，聘請人大代表、政協(xié)委員和社會各界人士代表9名擔任我所廉政監(jiān)督員。加大外部執(zhí)法監(jiān)督力度，同時，做到每月向群眾通報一次轄區(qū)社會治安情況，隨時接受群眾的監(jiān)督。到目前為止，我所民警尚未發(fā)現(xiàn)有越權(quán)執(zhí)法、插手經(jīng)濟糾紛、違法亂紀等現(xiàn)象，未發(fā)生放任非警務(wù)人員從事執(zhí)法的活動的行為。二是開展專項教育。按照市局《關(guān)于在全市公安機關(guān)開展黨性黨紀黨規(guī)教育整頓工作意見》的要求，繼續(xù)深化“規(guī)范執(zhí)法”教育整改，在全所民警中開展“三排查、三治理”活動，把執(zhí)法思想不端正、執(zhí)法工作不規(guī)范等五個方面的問題作為重點常抓不懈，本著什么問題突出就解決什么問題，哪個環(huán)節(jié)薄弱就加強哪個環(huán)節(jié)的原則，每名民警都對照問題進行查擺，制定整改計劃和措施，所領(lǐng)導(dǎo)抓好跟蹤督促。

7、推行環(huán)境優(yōu)警，狠抓警務(wù)保障正規(guī)化。我們注重加強派出所的硬件設(shè)施建設(shè)，努力營造和諧溫馨的警營氛圍。在分局、鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關(guān)部門的大力支持下，我所現(xiàn)配備有警車3部，警用二輪摩托車15部，計算機及其相應(yīng)配套設(shè)備5部、報警專用電話2部、傳真機1部、數(shù)碼相機1部，手槍3支，警棍、警繩、手銬各13件，防彈背心、防刺背心、防割手套、救生衣計13件，以及反光衣等警用裝備。此外，我所千方百計落實從優(yōu)待警，重視民警日常生活，為每名民警安排了單人房間，配備了健身房、浴室、洗衣房、文化室等設(shè)施，改善了民警工作和生活條件，豐富了民警業(yè)余文化生活。

通過一段來的努力，我所隊伍正規(guī)化建設(shè)取得了初步成效，但目前的現(xiàn)狀與正規(guī)化的要求還有一定的差距。工作中還存在著許多不足：一是民警思想認識有待進一步提高，以致未能從思想上真正重視起來；二是民警創(chuàng)新精神有待進一步加強，個別民警主動性、創(chuàng)造性不高，工作按部就班，習慣于老做法、老套路；三是正規(guī)化建設(shè)推進速度有待進一步加快，以派出所建設(shè)攻堅戰(zhàn)為契機，一方面要努力爭取建設(shè)新的辦公大樓，另一方面要抓緊補缺補漏，全面落實基層所隊正規(guī)化建設(shè)要求。

作為示范單位，我們決心要以此次會議為契機，立足現(xiàn)有的優(yōu)勢，嚴格按照分局的總體部署，認真查找差距，積極整改薄弱環(huán)節(jié)，吸收兄弟所隊的好經(jīng)驗、好做法，努力探索正規(guī)化建設(shè)的新思路、新舉措，確保我所隊伍正規(guī)化建設(shè)達到預(yù)期目標。具體要從以下幾方面加以努力：

1、學先進，創(chuàng)亮點。我們要積極主動地向石獅市公安局、晉江市局靈源派出所等示范單位學習，學習他們的運作模式、工作技巧、精神狀態(tài)，進一步增強實現(xiàn)隊伍正規(guī)化建設(shè)的信心和決心。工作中，我們要緊緊圍繞黨委、政府的工作布局和發(fā)展部署，寓管理于服務(wù)之中，積極投身于創(chuàng)建“平安”、“平安”的大局之中，努力在隊伍建設(shè)、治安管理、打擊犯罪、服務(wù)群眾等方面取得新突破，成為全區(qū)公安隊伍正規(guī)化的亮點。

2、抓重點，破難點?；鶎优沙鏊?guī)化建設(shè)關(guān)鍵在“制度建設(shè)與規(guī)范管理”，難點在內(nèi)務(wù)管理和執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范。今后，我所將以“三基”工作為契機，狠抓內(nèi)務(wù)管理和執(zhí)法執(zhí)勤規(guī)范建設(shè)為重點，突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，注重抓好民警的習慣養(yǎng)成，注重提高民警的綜合素質(zhì)，增強執(zhí)法為民本領(lǐng)，以內(nèi)務(wù)管理和執(zhí)法執(zhí)勤的規(guī)范化為動力，不斷提高隊伍正規(guī)化建設(shè)水平。

3、抓進度，求實效。正規(guī)化建設(shè)是全面的隊伍建設(shè)。今后，我所將在分局黨委和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照三年整體規(guī)劃目標要求，積極想辦法，找路子，爭取多方支持，認真抓好隊伍正規(guī)化各項目標任務(wù)的落實，全面推進派出所隊伍規(guī)范化建設(shè)。