導語：農民就業(yè)工作調研報告一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、明確工作目標。按照“勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的原則，積極做好新城區(qū)被征地農民的就業(yè)工作。經過1到2年的努力,凡有就業(yè)愿望和勞動能力的被征地農民，力爭每戶至少得到一個就業(yè)崗位;有技能的勞動者在參與新城區(qū)建設中受益;多數身體健康的“4090”(即女性40歲左右，男性50歲左右)人員得到相應的就業(yè)安置，最終確保被征地農民的收入與生活不因土地被征而降低,長遠生計有保障。

二、強化技能培訓。對被征地農民中的適齡勞動力，一方面積極利用“陽光工程”加大培訓力度，一方面納入城鎮(zhèn)就業(yè)管理服務范圍，由勞動保障部門免費組織培訓，以盡快提高被征地農民的職業(yè)技能和就業(yè)能力。(市農委、市勞動和社會保障局牽頭，新城區(qū)、有關區(qū)縣協助)

三、拓展勞務輸出。努力提高勞務輸出組織化程度，每2月組織一場勞務輸出專場招聘會，對有就業(yè)愿望和有就業(yè)能力的適齡人員，做到“對工種不挑不揀，力爭兩周安排就業(yè)”。認真做好輸出服務特別是后續(xù)跟蹤服務，切實保護勞務輸出人員的合法權益。(市勞動和社會保障局牽頭，新城區(qū)、有關區(qū)縣協助)

四、組織起來就業(yè)。依托村委會，組織種養(yǎng)能手對外承包蔬菜種植等農業(yè)生產經營;組織開展家政服務;組織運輸車隊、建筑隊、園林施工隊等，有序參與新城區(qū)的開發(fā)建設，并在同等條件下予以優(yōu)先。(新城區(qū)牽頭，市農委、有關區(qū)縣協助)

五、開發(fā)公益性崗位。凡新城區(qū)管委會管理及入駐新城區(qū)機關事業(yè)單位的市政園林、環(huán)衛(wèi)保潔、后勤保安等公益性崗位，應優(yōu)先安排給被征地農民中的“4090”人員以及其他就業(yè)困難群體就業(yè)。(新城區(qū)負責)

六、安排服務性崗位。入區(qū)各類企業(yè)的物業(yè)管理、后勤保障等服務性崗位，優(yōu)先接納被征地農民上崗就業(yè)。(新城區(qū)牽頭，市招商局協助)

七、提供生產性崗位。鼓勵入區(qū)各類生產性企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)，優(yōu)先安置被征地農民就業(yè)。對安置被征地農民占員工數15%以上，簽訂勞動合同并實際用工1年以上的，經勞動保障部門審核，可按每人500元標準給予一次性補助。(新城區(qū)牽頭，市勞動和社會保障局協助)

八、發(fā)展集體經濟。根據新城區(qū)規(guī)劃，鼓勵村委會利用集體土地，集中連片建設標準廠房，以入股、聯營等方式提供給外來投資者使用，以壯大集體經濟，提高農民收入。(新城區(qū)牽頭，市國土局、市規(guī)劃局、有關區(qū)縣協助)

九、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。對被征地農民自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，參照《關于切實做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》(黃字〔2002〕12號)的有關規(guī)定執(zhí)行。(市勞動和社會保障局牽頭，新城區(qū)、市直相關部門協助)

十、加大工作力度。新城區(qū)被征地農民的就業(yè)工作，是新城區(qū)快速發(fā)展和農民致富奔小康雙贏目標實現、構建和諧新城區(qū)的關鍵所在。各級政府及有關部門要高度重視，各司其職，密切配合。新城區(qū)黨政主要負責同志要高度重視，親自過問，分管領導和社會事務處(就業(yè)指導辦)應全力做好被征地農民就業(yè)的指導、管理、協調、服務工作。市勞動和社會保障局、市農委和有關區(qū)縣，要有一位分管領導具體負責，并確定一位業(yè)務骨干專司被征地農民的就業(yè)工作，細化工作措施和辦法。要建立由新城區(qū)管委會負責同志召集的聯系例會制度，及時研究被征地農民就業(yè)中有關事宜，狠抓落實，確保新城區(qū)被征地農民就業(yè)安置目標早日實現。