導(dǎo)語：農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作實踐與思考（市）一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

提高農(nóng)村婦女素質(zhì)，實現(xiàn)就業(yè)富民，已成為當(dāng)前各級婦聯(lián)組織的一項至關(guān)重要的工作，而將豐富的婦女勞動力資源轉(zhuǎn)化成巨大的發(fā)展優(yōu)勢，提高其綜合素質(zhì)和就業(yè)能力是關(guān)鍵。近年來，市婦聯(lián)將農(nóng)村婦女培訓(xùn)作為農(nóng)民增收致富的重要工作來抓，大力實施培訓(xùn)工程，取得了明顯的成效，積累了一定的經(jīng)驗。具體如下：

一、農(nóng)村婦女素質(zhì)現(xiàn)狀

隨著用工市場競爭日趨激烈和特種種養(yǎng)殖業(yè)科技含量的不斷提高，對勞動者的素質(zhì)要求越來越高，勞動者如果沒有專業(yè)技術(shù)和技能，單憑體力支出不僅很難找到工作、融入城市文明，而且很難通過參與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整增收致富。因此，勞動者的素質(zhì)直接決定著他們增收致富的能力。我市是一個農(nóng)業(yè)人口眾多的農(nóng)業(yè)大市，農(nóng)村勞動力參差不齊。據(jù)統(tǒng)計資料顯示，我市農(nóng)村勞動力平均文化指數(shù)為8.3，僅相當(dāng)于初中二、三年級的水平。而受“男尊女卑”、“女子無才便是德”的封建傳統(tǒng)意識的影響，農(nóng)村女性受教育的程度更低，這些都成為制約農(nóng)村婦女發(fā)展的重要因素。

二、主要做法

針對農(nóng)村婦女這一素質(zhì)現(xiàn)狀，近年來，市婦聯(lián)一直將農(nóng)村婦女培訓(xùn)作為拓寬農(nóng)村婦女增收致富渠道的重要工作來抓，大力實施教育培訓(xùn)工程，有力地提高了農(nóng)村婦女增收致富的能力和水平。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實把農(nóng)村婦女培訓(xùn)擺上位置。為了組織農(nóng)村婦女積極投身新農(nóng)村建設(shè)，近年來，市婦聯(lián)把開展農(nóng)村婦女素質(zhì)培訓(xùn)作為“富民工程”來實施，統(tǒng)一思想，形成共識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，在全市有計劃、有步驟地開展了教育培訓(xùn)活動。全市建立起市、鎮(zhèn)、村三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，做到市有市培訓(xùn)、鎮(zhèn)有鎮(zhèn)培訓(xùn)、村有村培訓(xùn)，全方位、多層次、分類別地對農(nóng)村婦女進(jìn)行實用技術(shù)和勞動技能培訓(xùn)。市婦聯(lián)先后實施了“1365”工程、《*市農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作方案》，對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)步驟都作出了明確的規(guī)定，要求各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)要建立1-2個培訓(xùn)基地，每年培訓(xùn)學(xué)員200-300人，全市每年培訓(xùn)3000-5000名農(nóng)村婦女，并與各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)婦聯(lián)簽訂了責(zé)任狀，做到一級抓一級，層層有壓力，人人有責(zé)任，增強(qiáng)了工作的責(zé)任感和緊迫感。

二是宣傳造勢，營造農(nóng)村婦女培訓(xùn)的濃厚氛圍。提升農(nóng)村婦女素質(zhì)，轉(zhuǎn)變觀念是關(guān)鍵。目前，不少農(nóng)村婦女群眾存在安于現(xiàn)狀、固步自封的守舊意識；等待觀望、眼睛向上的依賴意識。部分農(nóng)村貧困婦女甚至安于貧困、自認(rèn)窮命，沒有樹立致富的信心和決心。究其原因，還是文化素質(zhì)較低，缺乏勞動技能。針對這一現(xiàn)狀，近年來，全市各級婦聯(lián)組織尋找載體，創(chuàng)新形式，通過廣播、電視、報紙及發(fā)放宣傳資料等多種形式，走村串戶，宣傳造勢，向廣大農(nóng)村婦女灌輸參加勞動技能和實用技術(shù)培訓(xùn)既能增長知識富腦袋，又能增收致富鼓口袋的道理，幫助她們克服畏難情緒，引導(dǎo)她們參加各類實用技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高她們的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)適應(yīng)市場和增收致富的能力。

三是強(qiáng)基固本，著力為農(nóng)村婦女培訓(xùn)奠定基石。為了進(jìn)一步做好農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作，市婦聯(lián)充分發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，針對開展培訓(xùn)工作所需的各種資源信息，建立起完善的信息資源庫。建立需培訓(xùn)農(nóng)村婦女信息庫。各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)婦聯(lián)在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，將有培訓(xùn)意愿的農(nóng)村婦女按年齡、文化程度、求職及發(fā)展種植業(yè)的類型分門別類登記造冊，建立起信息庫，以便有針對性地組織各類培訓(xùn)活動；建立農(nóng)村婦女培訓(xùn)師資信息庫。建立教授實用技術(shù)、職業(yè)技能的優(yōu)秀人才資源信息臺帳，為農(nóng)村婦女培訓(xùn)提供最佳的師資保障；建立用工企業(yè)信息庫。在及時用工信息的同時，按企業(yè)確定的用工趨向確定培訓(xùn)內(nèi)容，做好崗前技能和適應(yīng)性等“訂單式”培訓(xùn)，為用人單位輸送合格、優(yōu)秀的工人。

四是多措并舉，力求使農(nóng)村婦女培訓(xùn)求真務(wù)實。整合培訓(xùn)資源，形成工作合力。其一，充分整合鎮(zhèn)農(nóng)民夜校、學(xué)校、勞動所、科協(xié)等部門資源，集聚他們在師資、陣地、資金等方面的優(yōu)勢，開展各類技能培訓(xùn)；其二，充分發(fā)揮各行業(yè)協(xié)會培訓(xùn)基地及社會辦學(xué)力量在農(nóng)村婦女培訓(xùn)方面的積極作用。

擴(kuò)張培訓(xùn)形式，拓寬輸出渠道。各級婦女組織與勞動、科技等部門合作，對技能單一又有意向就地創(chuàng)業(yè)或外出務(wù)工的農(nóng)村婦女開展了多形式、多渠道的培訓(xùn)。其一是根據(jù)市場需求，開展職業(yè)技能培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)；其二是依托企業(yè)需求信息，因需施教，開展“訂單式”培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的實用性、針對性。其三是結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，開展實用技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)村婦女發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)。其四是開展法制、禮儀、禮節(jié)、思想道德、市場競爭意識、個人奮斗、奉獻(xiàn)精神、社會生存能力、安全教育等培訓(xùn)，切實提高勞動者的素質(zhì)，使其能盡快融入城市文明。

建立培訓(xùn)基地，做大培訓(xùn)工作。為了進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)資源，將農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作做大、做強(qiáng)，市婦聯(lián)立足實際，發(fā)揮優(yōu)勢，集聚力量，加大了培訓(xùn)基地建設(shè)力度，目前全市各級婦聯(lián)組織已建立培訓(xùn)基地13個。這些培訓(xùn)基地上靠農(nóng)林部門、橫聯(lián)科技單位、下帶千家萬戶，逐步形成了集人才培訓(xùn)、項目示范、技術(shù)推廣、信息服務(wù)為一體的專業(yè)化、綜合性的教育培訓(xùn)基地。

三、存在的問題

雖然市婦聯(lián)在農(nóng)村婦女培訓(xùn)方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但對照新形勢下農(nóng)村婦女的發(fā)展需求，培訓(xùn)工作還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在：

一是培訓(xùn)經(jīng)費短缺，制約培訓(xùn)工作正常開展。不論是農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)，還是職業(yè)技能培訓(xùn)；不論是“定單式”用工培訓(xùn)，還是短期培訓(xùn)，都需要一定的投入。目前，我們在這方面的經(jīng)費投入還存在嚴(yán)重不足，單憑依賴整合社會力量來投入，難以彌補(bǔ)較大的資金缺口，制約著培訓(xùn)工作的縱深拓展。

二是領(lǐng)導(dǎo)重視不一，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度不大。一些鎮(zhèn)和部門對農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作認(rèn)識不夠，研究不多，造成了農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作講得多、做得少，影響培訓(xùn)工作成效。

三是農(nóng)村婦女思想觀念陳舊，接受培訓(xùn)的意識不強(qiáng)。相當(dāng)一部分婦女勞動力認(rèn)為外出打工只是權(quán)宜之計，收入、安全得不到保障，“兩?！眴栴}得不到解決，因此不愿走出家門闖市場，對接受培訓(xùn)掌握就業(yè)技能存在畏難情緒；還有一些農(nóng)村婦女對培訓(xùn)是否有助于就業(yè)有所顧慮，因此即使培訓(xùn)是道免費的“午餐”，光顧的欲望也不強(qiáng)烈。

四、幾點建議

一是進(jìn)一步加大領(lǐng)導(dǎo)、督查力度，力求培訓(xùn)組織化、制度化。市鎮(zhèn)兩級建立培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，明確制訂農(nóng)村婦女培訓(xùn)的長期規(guī)劃和年度規(guī)劃，嚴(yán)格督查和考核，真正讓農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作有位置、有核查、有計劃、有臺賬，從而使農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作作為一種制度被確定下來。

二是進(jìn)一步加大宣傳力度，提高農(nóng)村婦女參與培訓(xùn)的積極性和主動性。各級媒體要充分發(fā)揮新聞傳播的廣泛性的特點，制播專題節(jié)目，宣傳婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，大力造勢，積極倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)致富、創(chuàng)業(yè)立身的理念，切實轉(zhuǎn)變一些農(nóng)村婦女寧愿天天圍著鍋臺轉(zhuǎn)、不愿走出家門圍著市場轉(zhuǎn)的陳舊意識，激發(fā)農(nóng)村婦女大膽走向城市、走向二、三產(chǎn)業(yè)的熱情，鼓勵農(nóng)村婦女參加各類培訓(xùn)，以適應(yīng)市場發(fā)展的需求。