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一、縣委人才工作領導小組工作職責

縣委人才工作領導小組在縣委領導下，負責全縣人才工作重大政策制定、宏觀指導、綜合協(xié)調和督促檢查。其主要工作職責是：按照黨管人才要求，貫徹實施中央、省、市、縣委關于人才工作和人才隊伍建設的方針政策；整合、協(xié)調縣各有關部門的力量，加強人才工作和人才隊伍建設，重點抓好人才的培養(yǎng)、吸引、使用三個環(huán)節(jié)；了解和掌握全縣人才工作和人才隊伍建設的情況，針對存在的問題，及時提出解決問題的對策措施；根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，研究制定人才工作的重要政策文件和人才發(fā)展規(guī)劃；大力營造人才工作的良好氛圍；完成縣委、縣政府交辦的其他有關人才工作任務。

二、縣委辦公室、縣政府辦公室工作職責

傳達中央和省委省政府、市委市政府、縣委縣政府關于人才工作的指示精神；負責對以縣委、縣政府和縣委辦公室、縣政府辦公室名義下發(fā)的人才工作文件的審核把關工作；安排需要提請縣委、縣政府研究的人才工作事項；向縣委、縣政府領導反映人才工作情況等。

三、縣委組織部工作職責

負責全縣人才工作的牽頭抓總，承擔縣委人才工作領導小組辦公室日常工作。主要負責牽頭制定和實施人才發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定和統(tǒng)籌落實人才工作重大政策，指導、協(xié)調各類人才專項規(guī)劃和政策的研究制定和組織實施；牽頭制定年度人才工作實施意見，協(xié)調落實領導小組成員單位職責分工，組織對全縣人才工作進行督促檢查；負責全縣黨政人才隊伍建設；指導、協(xié)調高層次人才隊伍建設工作，牽頭組織開展評選**縣專業(yè)技術拔尖人才、優(yōu)秀青年專業(yè)人才、優(yōu)秀農村鄉(xiāng)土人才等，并做好管理服務工作；引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農村和社區(qū)工作等重大活動；牽頭協(xié)調各有關部門各司其職、密切配合，共同開展工作，協(xié)調解決人才工作中的重大問題；牽頭抓好人才工作理論研究、人才資源統(tǒng)計、人才信息庫建設等基礎性工作；完成縣委和縣委人才工作領導小組交辦的其他人才工作任務。

四、縣委宣傳部工作職責

負責研究制定和組織實施全縣宣傳文化系統(tǒng)人才工程規(guī)劃和具體實施意見；負責全縣宣傳文化系統(tǒng)人才的選拔、培養(yǎng)、管理工作，協(xié)調引進文化名人，對全縣宣傳文化系統(tǒng)人才工程實施情況進行指導、協(xié)調和檢查；統(tǒng)籌協(xié)調全縣人才工作的宣傳工作，會同縣委組織部研究制定并組織實施年度人才工作宣傳方案，抓好人才工作宣傳報道工作，為人才工作營造良好的輿論環(huán)境；完成縣委和縣委人才工作領導小組交辦的其他人才工作任務。

五、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部工作職責

協(xié)助配合縣委組織部做好黨外人才的培養(yǎng)、選拔工作，抓好黨外領導干部隊伍建設；配合有關部門做好海外華僑人才智力引進工作；負責做好非公有制經(jīng)濟組織代表人才統(tǒng)戰(zhàn)工作，協(xié)助有關部門抓好非公有制經(jīng)濟組織人才隊伍建設；加強與黨外人才的聯(lián)系，宣傳黨的人才政策，了解和反映黨外人才情況，研究提出意見建議；完成縣委和縣委人才工作領導小組交辦的其他人才工作任務。

六、縣科學技術協(xié)會工作職責

牽頭組織科技人才開展學術交流、科技協(xié)作、科學普及、技術推廣、咨詢服務等活動；會同有關部門做好與科技人才的聯(lián)系工作和服務工作；負責全縣農村鄉(xiāng)土人才隊伍的綜合管理；牽頭研究制定和組織實施全縣農村實用人才開發(fā)培養(yǎng)規(guī)劃和政策措施；負責開展農函大培訓，會同縣農辦（扶貧辦）、農業(yè)局等部門抓好農村鄉(xiāng)土人才的培訓、培養(yǎng)、農稱職評定工作；完成縣委人才工作領導小組交辦的其他人才工作任務。

七、縣發(fā)展和改革局工作職責

參與研究制定全縣人才戰(zhàn)略和規(guī)劃，負責作好人才規(guī)劃、重大政策與國民經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃、政策的銜接工作；負責提出經(jīng)濟社會發(fā)展對人才需求的宏觀意見；建立健全規(guī)劃、調研、項目管理等領域的專家咨詢、論證和評審制度，組織高層次人才參與經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策的咨詢論證活動；完成縣政府和縣委人才工作領導小組交辦的其他人才工作任務。

八、縣經(jīng)濟貿易局工作職責

牽頭負責全縣企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的綜合管理；牽頭研究制定和組織實施全縣企業(yè)經(jīng)營管理人才建設規(guī)劃和有關政策；會同有關部門開展企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓、培養(yǎng)工作；會同縣委組織部、縣人事勞動社會保障局等部門建立企業(yè)經(jīng)營管理人才信息庫，推動職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設；會同縣人事勞動社會保障局等部門，開展企業(yè)經(jīng)營管理人員國際合作培訓與交流，指導企業(yè)人才智力引進工作，加強技能人才隊伍建設工作；完成縣政府和縣委人才工作領導小組交辦的其他人才工作任務。

九、縣教育局工作職責

牽頭研究制定和組織實施全縣教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和重大政策，深化教育教學改革；做好教育系統(tǒng)名教師、名校長的選拔培養(yǎng)工作，統(tǒng)籌規(guī)劃和指導全縣教育系統(tǒng)師資隊伍建設，研究制定教育系統(tǒng)高層次人才引進、培養(yǎng)規(guī)劃；會同縣人事勞動社會保障局、縣經(jīng)貿局等部門加強高技能人才培養(yǎng)、職業(yè)教育工作；對引進的高層次人才子女的基礎教育予以支持和幫助；完成縣政府和縣委人才工作領導小組交辦的其他人才工作任務。

十、縣科學技術局工作職責

負責研究制定全縣科技發(fā)展、科技體制改革規(guī)劃和科技人才發(fā)展規(guī)劃以及相關政策措施，牽頭組織有關部門抓好落實；負責全縣科技獎勵的組織、評審工作；會同縣人事勞動社會保障局等部門做好全縣科技人才隊伍培養(yǎng)和管理工作；研究制定鼓勵科技人才自主創(chuàng)新，為“三個**”建設做貢獻的政策措施；會同縣委組織部、縣人事勞動社會保障局開展人才工作目標責任制考核；牽頭負責科技特派員工作；完成縣政府和縣委人才工作領導小組交辦的其他人才工作任務。

十一、縣公安局工作職責

研究擬定外地引進人才的落戶政策；辦理引進人才到文落戶的手續(xù)；做好公安系統(tǒng)的人才工作，研究制定公安干警培養(yǎng)的規(guī)劃和措施；完成縣政府和縣委人才工作領導小組交辦的其他有關人才工作任務。

十二、縣財政（地稅）局工作職責

負責做好縣級人才工作經(jīng)費保障工作；會同有關部門研究制定縣級各項人才專項資金管理辦法，做好資金使用管理和監(jiān)督工作，完成縣政府和縣委人才工作領導小組交辦的其他人才工作任務。

十三、縣人事勞動社會保障局工作職責

會同縣委組織部研究制定和組織實施全縣人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和人才工作有關重要政策，制定人才表彰獎勵政策，負責辦理以縣政府名義進行獎勵表彰工作；負責全縣高技能人才隊伍的綜合管理，牽頭研究制定和組織實施高技能人才隊伍建設規(guī)劃和年度實施計劃、職工技能素質工程總體規(guī)劃和實施方案；牽頭協(xié)調全縣高技能人才培養(yǎng)基地管理，指導企業(yè)加強技能人才培養(yǎng)工作；負責建立和完善養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保障機制；負責健全完善技能人才評價、激勵體系；牽頭建立健全高技能人才信息庫；負責全縣專業(yè)技術人才隊伍建設的綜合管理，牽頭研究制定和組織實施專業(yè)技術人才隊伍建設規(guī)劃和政策措施，負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、專業(yè)技術資格評價和專業(yè)技術職務聘任等綜合管理工作，牽頭負責省“新世紀151人才工程”和市“551人才工程”人選的推薦工作；牽頭組織實施“百萬勞動力素質培訓工程”，提高農村鄉(xiāng)土人才素質；負責全縣國家行政機關公務員的綜合管理，研究制定機關事業(yè)單位人事制度改革方案，指導、協(xié)調全縣事業(yè)單位人事制度和分配制度改革；牽頭組織協(xié)調全縣人才智力引進工作，組織搭建引進各類人才的服務平臺；負責開展人才智力交流合作，建立健全和依法管理全縣各級各類人才市場和人才中介機構，會同有關部門做好大中專畢業(yè)生就業(yè)的管理指導工作和引導鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)等工作；會同縣委組織部全縣人才資源統(tǒng)計、信息等工作，負責制定《全縣人才開發(fā)目錄》和《非公企業(yè)人才需求目錄》；完成縣政府和縣委人才工作領導小組交辦的其他人才工作任務。

十四、縣農業(yè)局工作職責

指導全縣農業(yè)技術人才隊伍建設和服務體系建設，制訂農技人才培養(yǎng)規(guī)劃；抓好高層次農業(yè)人才隊伍建設；加強專業(yè)技術和職工隊伍培訓工作，保證人才的可持續(xù)利用；協(xié)助抓好農村鄉(xiāng)土人才的培訓、培養(yǎng)，做好農稱職評定相關工作；完成縣委和縣委人才工作領導小組交辦的其他人才工作任務。

十五、縣水利局工作職責

負責水利方面的科技、信息、教育和對外合作工作；指導全縣水利技術人才隊伍建設和服務體系建設，制訂行業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃，加強專業(yè)技術和職工隊伍培訓工作，保證人才的可持續(xù)利用；完成縣委和縣委人才工作領導小組交辦的其他人才工作任務。

十六、縣衛(wèi)生局工作職責

負責全縣衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設工作，牽頭研究制定和組織實施全縣衛(wèi)生人才隊伍發(fā)展規(guī)劃和有關政策措施，負責抓好高層次衛(wèi)生人才隊伍建設；做好衛(wèi)生系統(tǒng)人才智力引進工作；完成縣政府和縣委人才工作領導小組交辦的其他人才工作任務。

十七、縣房管局工作職責

研究擬定高層次人才和外地引進人才的住房政策；負責全縣房地產(chǎn)專業(yè)人才培訓、培養(yǎng)工作，組織本系統(tǒng)專業(yè)技術和職工隊伍培訓工作；完成縣政府和縣委人才工作領導小組交辦的其他人才工作任務。