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近年來，春江鎮(zhèn)非公企業(yè)發(fā)展迅速，截止**年9月底，全鎮(zhèn)非公企業(yè)達1015家，組建黨組織128個，其中規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率達100%，黨員1068人。隨著非公企業(yè)黨組織的增多，黨員隊伍的擴大，非公企業(yè)黨建工作又面臨著新的問題和挑戰(zhàn)，如何充分發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)中的作用，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在我們面前的一個重要課題。為此，我們在非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用方面作了一些探討和研究。

一、我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式

近年來，春江鎮(zhèn)黨委高度重視非公企業(yè)黨建工作，定期研究部署，制定切實可行的措施，抓好落實，非公企業(yè)黨組織在促進企業(yè)健康發(fā)展，樹立良好形象，維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了帶頭作用，取得了一定成效。從我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的實踐來看，主要發(fā)揮了以下五個方面的作用。

1、圍繞企業(yè)自身發(fā)展，發(fā)揮黨組織參與決策作用。

一方面，選優(yōu)配強黨組織書記。我們注重從管理層或技術(shù)骨干中選配黨組織書記，擴大黨員在企業(yè)決策層中的比例，增強參與決策的影響力和滲透力。我鎮(zhèn)128個已建立黨組織的非公企業(yè)中黨組織書記由中層以上管理人員和技術(shù)骨干擔任的就達到117人。另一方面，積極建言獻策。如：江蘇省農(nóng)用激素技術(shù)研究中心有限公司黨支部，開展了“我為建設(shè)和諧企業(yè)獻一計”主題活動，共收到征文25篇，黨員們結(jié)合自己的實踐從不同角度對企業(yè)如何建立和諧企業(yè)提出了自己的真知灼見，有些黨員還一針見血地指出了公司存在的不和諧問題，并提出了很好的建議和意見，受到了企業(yè)主和全體員工的高度贊揚。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，全鎮(zhèn)各非公企業(yè)共收到合理化建議130余條，采納25條，取得經(jīng)濟效益達1000多萬元。

2、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動，發(fā)揮黨員骨干帶頭作用。

全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織緊緊圍繞完成企業(yè)急、難、險、重任務,發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,增強了黨建工作的活力。一是發(fā)揮攻堅克難的作用。企業(yè)黨組織引導黨員思企業(yè)所思、想企業(yè)所想,克服重重困難,努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。二是在危難時刻發(fā)揮主心骨的作用。企業(yè)黨組織注重發(fā)揮黨員在關(guān)鍵時刻的作用,以此檢驗黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力,展示黨組織和黨員的形象。前年夏秋之交，強臺風影響本地期間，常州足跡涂料廠黨支部全體共產(chǎn)黨員在業(yè)主出差在外的情況下，自發(fā)組織24小時值班，從而最大限度地減少了企業(yè)的財產(chǎn)損失，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進性。業(yè)主由感而發(fā)：“黨員在危急時刻就是不一樣”。三是發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的示范帶動作用。全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織結(jié)合自身實際,普遍開展了“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”活動,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)建功立業(yè),展示企業(yè)黨組織和黨員的風采。常州世鑫化工有限公司黨支部還開展了“黨員掛牌上崗”、“黨員身邊無事故”等活動。

3、加強企業(yè)上下溝通，發(fā)揮黨組織橋梁紐帶作用。

企業(yè)職工是建設(shè)和諧企業(yè)的主力軍。一方面全鎮(zhèn)各非公企業(yè)黨組織通過經(jīng)常性的接觸員工，與員工交朋友，聊天談心，借以了解當前每個員工想什么、盼什么、最需要什么，針對員工的心理和需求特征來，協(xié)同企業(yè)經(jīng)營管理者改進工作，采取針對性差異化措施。同時教育職工尊重業(yè)主的自主權(quán)，崇尚業(yè)主的創(chuàng)業(yè)精神，服從企業(yè)統(tǒng)一管理，增強使命感和主人翁意識。另一方面，從生產(chǎn)生活等方面關(guān)心職工。如：常州康瑞化工有限公司黨支部，采取企業(yè)出一點、黨員捐一點的途徑籌措資金，專門建立了企業(yè)職工救助基金，解決職工的實際困難。再一方面，教育引導企業(yè)業(yè)主正確處理與職工利益之間的關(guān)系，尊重職工的勞動和創(chuàng)造，遵守國家的政策法規(guī)。積極幫助黨員、職工維護自身的合法權(quán)益，督促企業(yè)與職工簽訂勞動合同，協(xié)商工資發(fā)放標準，敦促企業(yè)為全體職工辦理社會養(yǎng)老保險等。促進了非公企業(yè)和諧風尚的形成。

4、塑造和諧企業(yè)文化，發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢作用。

一方面，我們積極引導非公企業(yè)黨組織開展健康向上、豐富多彩的文娛活動，增強企業(yè)的凝聚力、向心力。我們通過春季以書、夏季以歌、秋季以舞、冬季以體四大系列活動，把企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵寓于職工喜聞樂見的活動之中，根植于每一位員工的心里，體現(xiàn)到實際工作上。充分發(fā)揮企業(yè)文化的導向作用、凝聚作用和激勵作用。例如：職工“美在春江”書畫攝影展，女職工“慶三八、展風采、建和諧”健身操展示暨好嫂嫂事跡演講活動，勞動者之歌文藝演出，“愛心助學”一幫一活動，“雙增雙節(jié)”、“崗位奉獻”職工勞動競賽，“文明職工”創(chuàng)建等主題鮮明的企業(yè)文化教育活動，將黨員、職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標上來。

另一方面，全鎮(zhèn)各非公企業(yè)黨組織針對職工主人翁思想缺乏、雇傭思想多、團隊精神少等問題，開展了“三大文化建設(shè)”，激勵職工保持積極向上的精神狀態(tài)。一是物質(zhì)文化建設(shè)。常州江南輻條有限公司，近幾年來，不斷加大物質(zhì)投入，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為企業(yè)職工創(chuàng)造了一個整潔、安全、舒適、優(yōu)美的生產(chǎn)、生活和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。從衣食住行做起，做到使職工“食不憂、住不難、行方便”。通過加強企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)，增強了企業(yè)的吸引力、向心力，并使其不斷轉(zhuǎn)化為強大的凝聚力。近10年內(nèi)，這家企業(yè)沒有出現(xiàn)一例職工跳槽現(xiàn)象。二是行為文化建設(shè)。一些企業(yè)黨組織舉辦了豐富多彩的文體活動和參觀學習活動,為黨員和職工提供了展現(xiàn)自己、學習外界新鮮事物的機會。江蘇省農(nóng)用激素工程技術(shù)研究中心有限公司，通過采用思想政治教育，參觀新北區(qū)薛家鎮(zhèn)和金壇白龍村社會主義新農(nóng)村建設(shè)等內(nèi)容的活動以及大張旗鼓地表彰和宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡。教育職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進取。營造積極向上、和諧健康的文化氛圍。通過開展這些活動,不僅增強了企業(yè)的凝聚力,也極大地增強了黨組織的吸引力。今年以來,就有12名職工向企業(yè)黨組織遞交入黨申請書。三是制度文化建設(shè)。在我鎮(zhèn)江邊化工園區(qū)有一家化工企業(yè)，前幾年，在廠內(nèi)路邊的一桶化工原料桶蓋不知什么原因掉到了大路上，濃烈的化工味撲面而來，但連續(xù)好幾天職工上下班路過，都是捂鼻而過，桶蓋在路上踢來踢去，卻都視而不見。這件事發(fā)生后，該企業(yè)十分重視，通過充分利用黑板報、宣傳欄、標語口號等宣傳工具，圍繞崗位責任、勞動紀律、生產(chǎn)管理等工作，進行了廣泛宣傳教育，并及時制訂了切實可行的規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)職工的行為，從而使之步調(diào)一致，安全有序，保證了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常運轉(zhuǎn)。

5、創(chuàng)造良好內(nèi)外環(huán)境，發(fā)揮黨組織協(xié)調(diào)矛盾作用。

黨組織在協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)、外部矛盾中，具有其他組織無法替代的優(yōu)勢。企業(yè)內(nèi)部主要是勞資糾紛，全鎮(zhèn)各非公企業(yè)黨組織依法公正協(xié)調(diào)，切實維護勞資雙方的正當權(quán)益，監(jiān)督企業(yè)貫徹落實《勞動法》等有關(guān)勞動就業(yè)和社會保障的法律法規(guī)，提高員工工資，加強社會保障，把改進和完善職工的生產(chǎn)和生活條件作為維護職工權(quán)益。在指導工會組織建設(shè)中，突出工會組織的廣泛性、民主性和獨立性，落實《工會法》和《工會章程》的規(guī)定和要求，充分發(fā)揮工會組織維護職工合法權(quán)益的作用。今年以來，全鎮(zhèn)各非公企業(yè)工會與企業(yè)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合各自企業(yè)的實際情況都簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議。此外，在非公企業(yè)生存和發(fā)展過程中，與企業(yè)外部的關(guān)系日益密切。外部關(guān)系越和諧對企業(yè)的發(fā)展就越有利。但有時由于利益沖突企業(yè)會與外部發(fā)生矛盾和磨擦。而企業(yè)的主要時間精力都用在應付激烈的市場競爭上，所以很難有效處理與外部的矛盾和磨擦。如：有一家化工企業(yè)，近年來，時常遭到當?shù)夭糠洲r(nóng)民的無理阻撓，擾亂了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。為此，企業(yè)黨組織在企業(yè)合法經(jīng)營的前提下，發(fā)動公司32名共產(chǎn)黨員針對這一問題獻計獻策，同時開展了“村企結(jié)對共建”活動，幫助企業(yè)建立良好的外部關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象，終于妥善解決了問題。

二、影響非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的主要因素

開展非公企業(yè)黨建工作是一種新的探索。雖然，經(jīng)過近幾年的探索實踐，初步掌握了黨組織發(fā)揮作用的一些途徑與方法，樹立了一批先進典型。但是，各非公企業(yè)黨組織在發(fā)揮作用過程中，還存在這樣那樣的問題，作用的發(fā)揮還不平衡。存在這些問題，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因，歸納起來，主要有以下五個方面。

1、外部環(huán)境制約了黨組織作用的發(fā)揮。

對非公企業(yè)黨建工作的重視程度，是直接影響黨組織發(fā)揮作用的基礎(chǔ)和條件，雖然各級黨委都十分重視，但是程度仍然不夠。一是對非公企業(yè)黨建工作的重要性認識不足?！爸亟?jīng)濟、輕黨建”思想依然存在，一些地方黨委對發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的作用持應付態(tài)度。二是整體推進力度不大。認為非公企業(yè)黨建工作只是組織部門的責任，忽視了部門聯(lián)動、整體推進對非公企業(yè)黨建工作的影響力和作用力，沒有把黨建工作與非公經(jīng)濟同步考慮、協(xié)調(diào)推進。三是投入的人力、物力、財力、精力滿足不了工作的需要。

2、業(yè)主思想認識不到位制約了黨組織作用的發(fā)揮。

黨組織的作用發(fā)揮，離不開企業(yè)主的支持。但是，由于業(yè)主在經(jīng)營理念上趨向于追求利潤最大化，再加上非公企業(yè)主由于各自經(jīng)歷不同，覺悟程度不同，對開展黨建工作存在著不同的理解和認識，有的企業(yè)主對非公企業(yè)黨建工作的目的、作用、意義沒有正確理解，認為企業(yè)有沒有開展黨建工作都無所謂，有的認為黨建工作會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。特別是少數(shù)規(guī)模偏小的企業(yè)，還處于初始創(chuàng)業(yè)階段，業(yè)主的思想和行動都集中于搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和實現(xiàn)最佳經(jīng)濟效益，對于“黨組織是否發(fā)揮作用”并不關(guān)心，這些認識的存在，使有的企業(yè)主，表面上支持企業(yè)建立黨組織，實際上是把黨組織當作一塊招牌或擺設(shè)；有的企業(yè)主迫于外部環(huán)境壓力或顧及臉面而建立黨組織，但對黨組織的活動持不壓制也不支持的心態(tài)。再加上在非公企業(yè)中，絕大多數(shù)黨員都是受雇于業(yè)主的職工，主要從事企業(yè)生產(chǎn)，為此黨組織活動的時間、經(jīng)費、效果得不到有效保證；黨組織開展活動常有無所適從之感，這大大阻礙了黨組織作用的發(fā)揮。

3、職工隊伍不穩(wěn)定制約了黨組織作用的發(fā)揮。

一些非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定、經(jīng)濟效益不好，員工流動性較大，如：我鎮(zhèn)有一家企業(yè)黨支部，共3名黨員，今年年初，由于種種原因黨組織書記跳槽，后來該企業(yè)又招了一名黨員員工，但3名黨員中又沒有合適的黨組織書記。另一家外資企業(yè)，黨組織書記（行政副總）去年年底跳槽，今年又來了一名行政副總，但剛擔任支部書記2個月，又走人了。同時員工黨員流動性也比較大，導致黨組織的穩(wěn)定性受到影響，給發(fā)揮作用增加了難度。

4、黨組織書記素質(zhì)狀況制約了黨組織作用的發(fā)揮。

非公企業(yè)黨組織作用能否得到較好的發(fā)揮，關(guān)鍵看是否有一個好的帶頭人，其素質(zhì)狀況是制約黨組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵因素。從我鎮(zhèn)情況看，凡黨組織作用發(fā)揮較好的企業(yè)，都有一個素質(zhì)較好的書記。一是開展工作獨立性不強。部分企業(yè)書記存在“單純雇用思想”不敢抓，認為業(yè)主擁有企業(yè)人、財、物的絕對權(quán)威，黨員乃至書記都是雇工，開展活動也需要業(yè)主提供一定的物質(zhì)條件，因而開展黨的工作時理不直，氣不壯，往往一味迎合業(yè)主，看業(yè)主臉色行事，使黨組織工作缺乏獨立性。二是工作能力欠缺。部分黨組織書記不會抓，有的知識水平、工作能力、經(jīng)驗達不到要求，碰到新情況、新問題往往束手無策，只有被動地等、靠、要。有的行政兼任過多，整天忙于日常事務，在黨建上的精力投入不夠。三是主動性不夠。部分黨組織書記不想抓，認為非公企業(yè)成份復雜，組織規(guī)模較小，黨員人數(shù)少，黨員管與不管、黨建工作抓與不抓關(guān)系不大；使非公企業(yè)黨組織較難發(fā)揮作用。

5、黨員狀況制約著黨組織作用的發(fā)揮。

從我鎮(zhèn)情況看，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是黨員數(shù)量太少。黨員人數(shù)在5名以下的企業(yè)有近50家。企業(yè)黨員少，缺乏影響力。二是黨員意識不強。部分農(nóng)村黨員經(jīng)過簡單的學習培訓后便上崗。這些從農(nóng)民黨員轉(zhuǎn)化而來的員工，普遍以追求經(jīng)濟利益為最大動機，追求思想進步的熱情不高。認為自己是給業(yè)主打工，開展黨建活動，發(fā)揮先鋒模范作用解決不了“吃飯”問題，在一定程度上存在著講奉獻不如講回報、講信念不如講實惠的錯誤觀念，因而行動上不愿出頭，制約了發(fā)揮作用的積極性；甚至有的不愿遷入組織關(guān)系。有的認為私營企業(yè)干不長，組織關(guān)系轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)進太麻煩；有的怕受黨組織活動的約束，因此，把組織關(guān)系放在原單位，定期繳納黨費了事。三是先進性不突出。部分黨員缺乏生產(chǎn)管理方面的知識、專長，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理提不出好建議，心有余而力不足，限制了作用發(fā)揮，在員工中缺乏影響力。少數(shù)在崗黨員感到在非公企業(yè)中工作壓力大，黨組織對黨員沒有及時給予關(guān)心和溝通，造成黨員對黨組織活動缺乏熱情，信念淡漠。

三、非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的思考和建議

發(fā)揮黨組織和黨員的作用，是非公企業(yè)黨建工作的基本要求。我認為發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用要從以下五個方面來加以改進和完善。

1、加強領(lǐng)導營造環(huán)境。非公企業(yè)黨組織要多途徑發(fā)揮作用，首先要具備一個良好的外部環(huán)境。而加強對非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導是優(yōu)化非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用外部環(huán)境的重要因素。一要廣泛宣傳。上級黨組織要通過各種途徑大力宣傳發(fā)揮企業(yè)黨組織作用的目的意義，大力宣傳企業(yè)黨組織在發(fā)揮作用方面的典型事例，幫助業(yè)主充分認識開展黨建工作對促進和保障企業(yè)發(fā)展的作用，增強非公企業(yè)黨組織抓好黨建工作的主動性。充分發(fā)揮典型引路在激發(fā)思路、創(chuàng)新方式中的重要作用，要善于挖掘多途徑、多形式發(fā)揮作用的先進經(jīng)驗和典型做法，做到總結(jié)一批、表彰一批、宣傳一批，在廣大企業(yè)黨組織中樹立起一面面旗幟，不斷激發(fā)企業(yè)黨組織的競爭意識。同時要強化目標責任制考核，既要給予精神上的激勵、更要給予物質(zhì)上的獎勵。二要加大投入。一方面是加大人才投入。要把業(yè)務能力強、政策水平高的干部下派到非公企業(yè)進行業(yè)務指導，加強企業(yè)黨建的指導服務力度。另一方面要加大經(jīng)費投入。想方設(shè)法調(diào)動指導人員的積極性。三要部門聯(lián)動。工商、稅務、勞動等相關(guān)行政部門要把黨建工作納入對企業(yè)檢查、考核、驗收內(nèi)容之中，對業(yè)主形成必要的壓力，形成齊抓非公企業(yè)黨建工作的網(wǎng)絡化運行機制。四要鼓勵探索。對一些有爭議的做法，只要不違背黨的性質(zhì)和黨的根本利益，有利于企業(yè)發(fā)展，有利于提高黨組織的戰(zhàn)斗力的，都應當鼓勵探索。五要“黨群共建”。要借助工會的優(yōu)勢條件開展黨建工作，發(fā)揮黨組織的作用。

2、加強對業(yè)主的教育引導。影響非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的因素有很多，也很復雜，但其中主要的一個原因，是企業(yè)主對黨建工作缺乏熱情。因此，關(guān)鍵是要激活內(nèi)因，使加強黨建工作成為企業(yè)的內(nèi)在需求。一是要提高企業(yè)主的思想認識。上級黨組織和企業(yè)黨組織要向企業(yè)主宣傳黨鼓勵、扶持非公企業(yè)發(fā)展的方針政策，以典型事例說明黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用，提高企業(yè)主對黨建工作的認識。黨組織負責人要采取主動談心、經(jīng)常溝通、遇事協(xié)商等方式，處理好與業(yè)主的關(guān)系，積極支持企業(yè)主依法進行生產(chǎn)經(jīng)營，團結(jié)帶領(lǐng)員工完成各項任務目標，使黨的工作與企業(yè)中心工作做到目標同向、工作同心、行動同步，使業(yè)主主動支持、配合開展黨建工作。二是要加強對企業(yè)主的教育培養(yǎng)。按照建設(shè)高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍的要求，加強對企業(yè)主素質(zhì)的培養(yǎng)。通過舉辦培訓班、專題講座等措施，提高企業(yè)主經(jīng)營管理能力，使他們了解黨的政策和要求，認識到黨組織的活動對企業(yè)發(fā)展的巨大精神動力，同時把企業(yè)主中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。

3、提升黨組織負責人素質(zhì)。非公企業(yè)黨組織負責人是黨組織建設(shè)的直接責任人，其素質(zhì)高低、能力強弱直接影響著黨組織作用的發(fā)揮。一個高素質(zhì)的黨組織書記，能夠帶出一支優(yōu)秀的黨員隊伍，形成一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，從而能夠充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，促進非公企業(yè)穩(wěn)步健康地發(fā)展。因此，一方面，要選準配強黨組織負責人。應挑選那些黨性強、作風正、懂業(yè)務和生產(chǎn)經(jīng)營，有組織領(lǐng)導能力和務實創(chuàng)新精神，善于做思想工作的優(yōu)秀人才擔任黨組織負責人。另一方面，要全方位教育培訓。熟悉黨建業(yè)務知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識是黨組織書記做好企業(yè)黨建工作的基本功，要定期對他們進行黨務知識、能力的培訓，既培訓黨建工作知識，又加強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理知識的學習，提高黨組織負責人黨務工作水平和企業(yè)管理能力。

4、注重培植各類先進典型。要注意發(fā)現(xiàn)、培植、樹立、表彰非公企業(yè)“抓黨建，促發(fā)展”的典型，并注意總結(jié)和宣傳，使黨建工作的成功典型對周邊企業(yè)產(chǎn)生輻射、引導和激勵作用，讓企業(yè)主認識到開展黨的活動，對于推進企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)信譽的重要意義，使企業(yè)主學有榜樣、趕有目標，形成一種奮發(fā)向上的好風氣，更好地調(diào)動企業(yè)主支持黨建工作的熱情。一是企業(yè)黨組織活動規(guī)范化方面的典型，包括單獨建立的黨組織的典型，聯(lián)合黨支部的典型。二是各類企業(yè)業(yè)主在支持黨建工作方面的典型，包括私營業(yè)主中的典型，以及外資企業(yè)老板中的典型。三是各類管理機關(guān)支持非公企業(yè)黨建工作的典型，如工商、稅務、勞動、組、宣、紀、工、青、婦等方面的先進集體和個人，努力營造一種弘揚先進、學習先進的良好社會氛圍。

5、切實加強黨員隊伍建設(shè)。加強非公企業(yè)黨員隊伍建設(shè)是抓好非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。一方面要加大黨員發(fā)展力度。非公企業(yè)黨組織要想充分發(fā)揮其作用，樹立黨組織在企業(yè)職工中的權(quán)威，一支強大的有活力的黨員隊伍是不可或缺的。要注意把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干、科技骨干和重點崗位、關(guān)鍵崗位的一線優(yōu)秀職工吸收到黨內(nèi)來，不斷壯大黨員隊伍。。特別要抓好政治素質(zhì)好、群眾威信高的高層次管理人員的培養(yǎng)發(fā)展工作，提高決策管理層中的黨員比例。另一方面要提高黨員整體素質(zhì)。加強對黨員的理想、宗旨、黨員標準和組織紀律的教育，教育黨員處理好堅定理想信念和為企業(yè)健康發(fā)展作貢獻的關(guān)系，使黨員認識到支持非公企業(yè)發(fā)展是黨的事業(yè)的需要。要加強對黨員進行經(jīng)營管理知識、崗位技能的培訓，使黨員成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科技攻關(guān)中的骨干分子，促進黨組織作用的發(fā)揮。再一方面，要嚴格黨員管理。要加強對黨員在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策各個環(huán)節(jié)中履行黨員義務情況的監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，健全“”、民主評議黨員、黨員聯(lián)系職工、黨費收繳管理等制度。黨員的組織關(guān)系應嚴格按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，堅持隨工作關(guān)系的轉(zhuǎn)移而及時接轉(zhuǎn)。

總之，非公企業(yè)黨建工作面臨著許多新情況、新問題。要解決這些新情況、新問題，只要大膽探索創(chuàng)新，全社會都來關(guān)心和支持非公企業(yè)黨建工作，非公企業(yè)黨組織就一定能夠發(fā)揮其應有的作用。