導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)在組織系統(tǒng)解放思想大討論活動動員會上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

根據(jù)省、州組織部門和州、市黨委深入開展解放思想大討論活動的統(tǒng)一安排部署,經(jīng)市委批準同意，我們決定召開這次動員會議，會議的主要任務(wù)是：動員、部署在全市組織系統(tǒng)集中開展解放思想大討論活動。下面，我就如何組織開展好這項活動講四點意見。

一、為什么要開展解放思想大討論活動

從歷史經(jīng)驗來看，中國的改革開放同解放思想之間有著密不可分的聯(lián)系。改革開放三十年來，全黨全國經(jīng)歷了三次大的思想解放，盡管每次所處歷史背景不同，但結(jié)果都是推進了改革，促進了經(jīng)濟發(fā)展。正是這三次思想解放在不同的歷史時期讓陷入困境的改革峰回路轉(zhuǎn)，讓走在停滯邊緣的改革柳暗花明，生產(chǎn)力得到解放，人的創(chuàng)造力不斷得到釋放。

第一次思想解放發(fā)生在1978年，針對當時盛行的“兩個凡是”，中央開展了“實踐是檢驗真理的唯一標準”的大討論，改革由此破題。

第二次發(fā)生在1984年，此前中國經(jīng)濟發(fā)展良好，改革也有前進，但面臨著抉擇進一步改革的方向。1984年10月召開的十二屆三中全會上，明確提出要建設(shè)的社會主義經(jīng)濟體制是“有計劃的商品經(jīng)濟”，結(jié)束了之前的計劃與市場之爭。

此后發(fā)展道路的問題再次出現(xiàn)爭論，改革開放停滯了三年，1989年經(jīng)濟增長率只有2.1％。在這個情況下，1992年鄧小平南方視察，提出“計劃和市場都是經(jīng)濟手段”，鼓勵大家“大膽地試，大膽地闖”，開啟了第三次思想解放，直接推動了上個世紀90年代中國經(jīng)濟新一輪的飛速發(fā)展。每一次思想的大解放，都引領(lǐng)著發(fā)展的大跨越。

在組織系統(tǒng)，也開展了兩次把解放思想擺在首位的主題實踐活動。2003年8月在全國組織系統(tǒng)內(nèi)開展了樹組工干部公道正派形象教育活動，提煉出了“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的公道正派思想內(nèi)涵；2007年10月，十七報告中提出“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率”，組織系統(tǒng)迅速行動，提出從2008年到2010年，用三年的時間，在組織部門開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象主題實踐活動，兩次活動促進了組織部門思想大解放，工作大發(fā)展。實踐證明，解放思想是一種資源、一種智慧、一種意識、一種精神，新形勢、新任務(wù)要求我們要以更大的氣魄、嶄新的境界繼續(xù)解放思想。

過去的一年，我們在黨的建設(shè)和組織工作方面都取得了顯著成效，但與“組織工作改革創(chuàng)新年”的要求相比，還存在一些差距，分析根源，還是在人的思想觀念上。組織部門擔(dān)負著為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)的重要任務(wù)，肩負著其他部門無法替代的重要職責(zé)，必須首先解放思想，更新觀念，加大改革創(chuàng)新力度，努力把組織部門建設(shè)成為解放思想的模范部門，把廣大組工干部培養(yǎng)成為改革創(chuàng)新的表率。因此，在全市組織系統(tǒng)開展以解放思想，更新觀念，以改革創(chuàng)新精神開創(chuàng)組織工作新局面為主題的大討論活動，意義重大，十分必要。

首先，開展解放思想大討論活動，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的重大舉措，是加強黨的思想建設(shè)的本質(zhì)要求。十七大指出“全黨同志要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯”地推進全面建設(shè)小康社會的偉大事業(yè)。只有解放思想，才能將學(xué)習(xí)貫徹十七大精神引向深入。組織部門要爭做學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的模范，深刻領(lǐng)會黨的十七大對組織工作提出的新思想、新任務(wù)、新要求，在武裝頭腦上狠下功夫，解放思想大討論活動正是新時期黨的理論武裝工作的迫切要求。

其次，開展解放思想大討論活動，是“建設(shè)活力楚雄”的客觀要求。解放思想是社會活力的源泉、只有解放思想，才能沖破傳統(tǒng)思維的禁錮，不斷與時俱進，不斷引領(lǐng)社會發(fā)展的潮流，才能建立一個充滿生機活力的楚雄。組織工作歷來是為黨的中心工作服務(wù)的，組織部門只有在黨的建設(shè)和組織工作中解放思想才能形成推動我市科學(xué)發(fā)展的強大合力，才能帶領(lǐng)全市各族人民加快建設(shè)活力楚雄、構(gòu)建和諧彝州的步伐。

第三，開展解放思想大討論活動，是以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)和組織工作的思想基礎(chǔ)。十七大報告以突出改革創(chuàng)新為主題，解放思想是改革創(chuàng)新之源，推進工作之本。組織部門只有大興解放思想、求實創(chuàng)新之風(fēng)，探尋新理念、研究新思路、實施新舉措，在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，在深化改革創(chuàng)新中實現(xiàn)新突破，才能推進黨的建設(shè)和組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

第四，開展解放思想大討論活動，是加強組織部門自身建設(shè)的需要。隨著改革的不斷深入，黨的建設(shè)工作給我們的組織工作帶來了許多前所未有的新情況、新問題。比如，如何以開展“三力建設(shè)”為抓手，解決好領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力方面存在的突出問題；如何在不斷深化改革、擴大開放的過程中，把廣大黨員、干部教育好，使他們始終保持共產(chǎn)黨人的先進性；如何按照黨管人才的要求，培養(yǎng)、引進、使用好人才；如何通過深化干部人事制度改革，在全市營造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，最大限度地調(diào)動方方面面的積極性、創(chuàng)造性，等等。所有這些，都對組織工作提出了新的更高的要求。因此，很有必要通過開展大討論活動，動員廣大組工干部，解放思想，更新觀念，研究新情況，探索新辦法，解決新問題，以更好地適應(yīng)新的形勢任務(wù)對組織工作提出的新要求。

二、怎樣開展好解放思想大討論活動

開展解放思想大討論活動，要圍繞市委確定的六個方面專題，緊密結(jié)合廣大組工干部的思想和工作實際，重點圍繞“八個方面”進行。

一是在思維觀念上，看是否堅持理論與實踐相結(jié)合，在深化對組織工作內(nèi)在規(guī)律認識的基礎(chǔ)上，實事求是、與時俱進，用科學(xué)的態(tài)度、發(fā)展的眼光來看待組織工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，擺脫思維定勢、打破傳統(tǒng)做法，開辟新的渠道、探索新的領(lǐng)域，為組織工作不斷注入新的活力。

二是在工作目標上，看是否圍繞服務(wù)“全面建設(shè)更高水平小康社會”這個中心來制定工作目標，準確把握組織工作的科學(xué)定位和重點任務(wù)，正確處理黨的建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的關(guān)系，為科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)。

三是在工作思路上，看是否從更高定位，用更寬視野謀劃發(fā)展、完善思路，找準整體推進與改革創(chuàng)新的最佳結(jié)合點，用新載體承載新理念、新思路，條理清楚、統(tǒng)籌兼顧地推進工作，突出重點、突破難點、打造亮點，實現(xiàn)組織工作的新突破、新發(fā)展。

四是在工作方法上，看能否正確處理重點與整體的關(guān)系、當前與長遠的關(guān)系、內(nèi)容與形式的關(guān)系、創(chuàng)新與求實的關(guān)系，堅持好字優(yōu)先，始終緊扣第一要務(wù)，結(jié)合工作實際出新招、實招，最大限度地提高工作效率，高質(zhì)量、高標準地完成各項工作任務(wù)。

五是在思想作風(fēng)上，看能否牢記黨的根本宗旨，始終立足以人為本，想問題、作決策、辦事情以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持勤儉節(jié)約、勤儉辦事，愛崗敬業(yè)，戒驕戒躁，勤政廉政。

六是在工作機制上，看是否建立健全科學(xué)決策、科學(xué)推進、科學(xué)考評、科學(xué)獎懲的機制，是否具有一套職責(zé)明確、程序嚴謹、落實有力、運轉(zhuǎn)靈活、務(wù)實管用的內(nèi)部管理和工作運轉(zhuǎn)機制，實現(xiàn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。

七是在工作作風(fēng)上，看能否把求真務(wù)實體現(xiàn)到工作中去，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、務(wù)實進取的工作態(tài)度、務(wù)實高效的作風(fēng)真抓實干。牢固樹立“抓得不緊，不如不抓；抓得不實，等于沒抓”的觀念，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，創(chuàng)先爭優(yōu)。

八是在組織紀律上，看能否樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，具有政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性，加強自我約束，嚴守政治紀律、工作紀律、生活紀律，自重、自省、自警、自勵，慎權(quán)、慎獨、慎微、慎友，在“行得正、做得端”上下功夫，公道正派，做到“堅持選賢任能、不任人唯親，嚴守工作秘密、不跑風(fēng)漏氣，保持清正廉潔、不貪圖私利，敢于堅持原則、不明哲保身，勇于創(chuàng)新進取、不安于現(xiàn)狀，強化服務(wù)意識、不盛氣凌人”。

大討論活動從今年4月份開始，持續(xù)進行到8月份，用5個月的時間，分三個階段進行。第一階段是學(xué)習(xí)研討階段（2008年5月8日—6月15日），重點是學(xué)習(xí)黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于解放思想、更新觀念的重要論述，學(xué)習(xí)黨的十六大以來黨的一系列重大理論創(chuàng)新成果，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨的十七大和全國、全省、全州、全市組織工作會議精神，學(xué)習(xí)省內(nèi)外各地通過解放思想，以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)和組織工作的成功經(jīng)驗。第二階段是查擺問題階段（2008年6月16日—7月25日），重點是要對照個人思想、觀念、方法、工作、作風(fēng)、學(xué)風(fēng)等方面實際進行對照檢查，認真查找存在的問題和不足，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，提出改進措施。同時，開展征集意見活動，廣辟渠道，多方征求意見。要通過上評下、下評上、談心活動、發(fā)放征求意見卡、問卷調(diào)查表和走訪座談等形式，廣泛征集縣處級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部、社會各界和人民群眾的意見建議。通過查擺問題，更深一步、更進一層查找組工干部和組織部門存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，真正把問題吃準查透。堅決破除因循守舊、故步自封的思想，牢固樹立改革創(chuàng)新、開放合作的觀念；堅決破除小成即安、小進則滿的思想，牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、勇攀高峰的觀念。在比學(xué)先進、查擺問題中解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，在更新觀念中真抓實干，站在高起點、搶占制高點、達到高水平。第三階段是整改提高階段（2008年7月26日—8月20日），重點是根據(jù)自查、征求意見和組織討論活動上反映的問題，分別制定整改措施。明確整改內(nèi)容、整改目標、整改方法和整改時限。對活動中發(fā)現(xiàn)的問題不能等到整改階段再改，要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，及時解決各項問題。集中整改結(jié)束后，轉(zhuǎn)入引向深入階段，進一步落實好各項整改措施，不僅要把“解放思想大討論”活動作為理論問題，更要作為實踐問題，落腳點應(yīng)該放在具體行動、具體實事上。

三、組織部門開展解放思想大討論活動要達到什么樣的目標

任何活動都必須有明確目標，有的放矢，才能取得實效。結(jié)合組織部門工作實際，我認為通過開展大討論活動，使全體組工干部牢固樹立“六種意識”，使組織工作在“七個方面”取得創(chuàng)新突破，使組織部門真正成為政治最強、學(xué)風(fēng)最濃、工作最細、作風(fēng)最正、紀律最嚴、形象最好的部門，這就是本次大討論活動要達到的目標。

樹立“六種意識”：

一是“大局”意識。堅持組織工作為黨的中心任務(wù)服務(wù)原則，自覺把組織工作放到全面建設(shè)小康社會和全市工作大局中來思考和把握。要緊緊圍繞在全州率先全面實現(xiàn)小康社會，成為全州首要增長極，建成經(jīng)濟發(fā)達、社會發(fā)展、文化繁榮、生態(tài)良好、環(huán)境優(yōu)美、公眾安全、充滿活力、更加開放的全省中心城市之一來謀劃、部署和推進工作，努力使組織工作的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)和工作舉措與全市中心工作協(xié)調(diào)一致。增強組織工作服務(wù)中心的意識，堅決做到部門利益服從全局利益、個人意愿服從組織原則，始終做到圍繞中心不偏離，服務(wù)大局不猶豫。

二是“求實”意識。堅持求真務(wù)實，堅持抓基層、打基礎(chǔ)。要察實情、講實話，經(jīng)常深入基層、深入一線、深入群眾，聽群眾真話、動真格解決問題、真抓實干推動發(fā)展。要辦實事、求實效，在實踐中求真知，一切從實際出發(fā)，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗，把更大的功夫下在基層，把更多資源用在基層，多幫助基層解決實際問題。要多做打基礎(chǔ)、謀發(fā)展、聚后勁的工作，多做讓人民群眾得利益、得實惠的事情。要注重實效，盡組工干部之責(zé)，選拔最優(yōu)秀的干部，發(fā)展最先進的黨員，建設(shè)最能戰(zhàn)斗的團隊。

三是“精品”意識。堅持高起點謀劃工作、高要求推進工作、高質(zhì)量完成任務(wù)，出“精品”思路、“精品”舉措、“精品”成果。對每一項工作都盡心盡力、全力以赴，工作中不放松每個環(huán)節(jié)，不忽視每一細節(jié)，精益求精，切實做到干一件成一件，出手就是高水平。

四是“落實”意識。要充分發(fā)揮主觀能動性，不推諉找借口，不拖拉尋理由，積極克服困難，雷厲風(fēng)行，真抓實干，不折不扣地完成各項任務(wù)。決策部署一旦作出，目標任務(wù)一經(jīng)確定，就要真抓實干，保證完成。要完善督促、檢查、考核、通報等抓落實方法，不斷提高組織部門執(zhí)行力。

五是“責(zé)任”意識。要進一步健全崗位職責(zé)，明確分工，落實責(zé)任。要忠于職守，勇?lián)?zé)任，少一些私心雜念，多一些克己奉公，敢于按職責(zé)要求理直氣壯的抓落實。要懂規(guī)矩，嚴程序，盡心干事，不計得失。

六是“人本”意識。樹立關(guān)懷體貼、真誠服務(wù)的工作理念，自覺做到尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人，最大限度地發(fā)揮黨員、干部、人才的積極性和創(chuàng)造性，自覺堅持公道正派，做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等，進一步樹立組工干部政治堅定、公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻、求真務(wù)實的可靠形象，開拓創(chuàng)新，銳意改革、本領(lǐng)過硬的可敬形象，團結(jié)和諧、奮發(fā)進取、真誠待人的可親形象，真正把組織部建設(shè)成為黨員之家、干部之家、人才之家。要繼續(xù)貫徹落實“三個留人”要求，注意從政治上、工作上、生活上真情關(guān)心、真正愛護組工干部，端正組工干部思想，努力把組織部建成新老和諧、上下和諧、內(nèi)外和諧的“組工之家”。

“七個方面”取得創(chuàng)新突破：

一是在加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上取得創(chuàng)新突破。以開展“創(chuàng)七型班子，強三力建設(shè)”主題實踐活動為抓手，著力解決好領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力方面存在的突出問題，繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，抓好“三批”選派干部（選派高校畢業(yè)生到村<社區(qū)>任“村官”、選派機關(guān)干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、選派干部擔(dān)任非公企業(yè)廠長<經(jīng)理>助理、黨建工作指導(dǎo)員<聯(lián)絡(luò)員>）的工作，加大干部交流輪崗力度，建立與干部選拔任用機制相對應(yīng)的干部監(jiān)督管理機制，強化黨政“一把手”監(jiān)督，形成強有力的干部監(jiān)督工作態(tài)勢。

二是在選人用人上取得創(chuàng)新突破。圍繞總書記提出的干部選拔任用“三原則”（“格外關(guān)注”長期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部，“多加留意”不圖虛名、踏實干事的干部，“不能虧待”埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎(chǔ)的干部）和中央政治局常委、國家副主席習(xí)在全國組織工作會議上提出的“六個導(dǎo)向”(注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認)要求，進一步改革完善科級領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核暫行辦法、年度民主推薦科級領(lǐng)導(dǎo)干部制等干部選任工作制度，堅持用制度規(guī)范干部任用中初始提名、醞釀、討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作，堅持以德為先，在工作一線考核班子、評價干部，切實把那些想干事、能干事、干成事、不出事的選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，不斷提高選人用人的公信度。

三是在深化干部人事制度改革上取得創(chuàng)新突破。堅決貫徹落實中央和省、州黨委各項干部工作改革制度，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期制，健全領(lǐng)導(dǎo)干部的引咎辭職、辭退、責(zé)令辭職制度，完善提拔任職、連續(xù)任職、交流任職、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、培訓(xùn)待崗、退休和分流的具體措施，規(guī)范全市的機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理、干部調(diào)動。

四是在擴大黨內(nèi)民主上取得創(chuàng)新突破。探索實行黨的代表大會代表任期制，建立上級黨組織派員列席下級黨組織民主生活會制度、黨內(nèi)情況反映和信息反饋機制，全面推行黨務(wù)公開工作。

五是在加強黨的基層組織建設(shè)上取得創(chuàng)新突破。建立健全城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制、城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制，強化黨建工作目標管理責(zé)任制落實力度，優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新活動方式，開展規(guī)范化基層黨組織建設(shè)，加大不合格黨員處置力度，著力開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，開展“新農(nóng)村建設(shè)，黨員在行動”活動，認真做好黨內(nèi)關(guān)愛工作。

六是在人才工作上取得創(chuàng)新突破。建立人才資源開發(fā)專項資金和人才信息庫，制定《中共楚雄市委關(guān)于進一步加強農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源開發(fā)工作的實施意見》。

七是在加強組織部門自身建設(shè)上取得創(chuàng)新突破。深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動，以實施組織工作目標管理、優(yōu)秀組工干部評選、組織工作創(chuàng)新獎評選等為載體進一步建立健全考評激勵機制，健全學(xué)習(xí)考核、內(nèi)部管理、輪崗鍛煉和工作運轉(zhuǎn)機制，建立組工干部入部必訓(xùn)、逢晉必訓(xùn)的培訓(xùn)機制，強化能力建設(shè)，提高組工干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力和服務(wù)力，注重組工干部之間的人文關(guān)懷，營造和諧的工作生活氛圍。

四、如何使此項活動取得實效

任何一項工作，抓而不緊，等于不抓；抓而不實，等于不抓；抓不出成效，也等于不抓。各位參會同志對這次大討論活動要高度重視，精心組織，周密安排，狠抓落實，務(wù)求收到實實在在的效果。

一是強化宣傳。宣傳工作是活動的重要組成部分，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要結(jié)合組織部門和組工干部的實際，印發(fā)一批學(xué)習(xí)資料，開設(shè)一塊宣傳墻報專欄，辦好一個信息專報，在楚雄市黨建網(wǎng)上開辟一個活動專欄，高效組織好專題會議，通過宣傳力求使每位組工干部知道為什么要開展活動，怎樣開展活動以及開展活動要實現(xiàn)的目標任務(wù)，提高大家解放思想的緊迫感和使命感，激發(fā)解放思想的熱情；要按照州委組織部的要求及時報送各種材料，精心提煉大討論活動中涌現(xiàn)出的好的做法和經(jīng)驗，要制作電視專題片在電視臺、廣播電臺播出，充分展示楚雄市組工干部通過解放思想帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效；要組織開展一系列以科學(xué)發(fā)展觀為主題的群眾性文體活動，營造解放思想、更新觀念的濃厚氛圍。

二是抓好結(jié)合。整個活動要緊緊圍繞以改革創(chuàng)新精神努力推進全市黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階的目標任務(wù)來進行，要注意與當前正在開展的全市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動相結(jié)合，與組織部領(lǐng)導(dǎo)班子“創(chuàng)七型班子，強三力建設(shè)”主題實踐活動相結(jié)合，與高質(zhì)量、高標準做好2008年黨的建設(shè)和組織工作各項任務(wù)的落實相結(jié)合，與服務(wù)當前全市中心工作大局相結(jié)合。要統(tǒng)籌兼顧，努力打造出高素質(zhì)的組工干部隊伍，創(chuàng)造出一流的組織工作業(yè)績。

三是狠抓落實?；顒宇I(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認真組織好每個環(huán)節(jié)活動，每一位組工干部都要以高度的政治責(zé)任感來認真對待解放思想大討論活動，自覺自愿地全身心投入到活動中來，敢為人先，爭當表率，學(xué)習(xí)提高要入腦、入心，查擺問題要不回避、不掩飾，整改落實要動真格、見成效。每一階段工作結(jié)束時，要進行認真總結(jié)，達到預(yù)期效果后再轉(zhuǎn)入下一階段，防止走過場。

四是創(chuàng)新形式。結(jié)合工作實際和組工干部的思想實際，要大力創(chuàng)新活動的開展形式，依托靈活、豐富、新鮮的活動載體，在大討論中既解決思想認識問題，又解決工作推進和創(chuàng)新問題。

五是加強督導(dǎo)。活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)整個活動的督促指導(dǎo)工作，部領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)督促指導(dǎo)分管科室長（主任），科室長（主任）負責(zé)督促指導(dǎo)科室工作人員，一級抓一級，層層抓落實，確保大討論活動扎實有效開展。

六是建立長效機制。解放思想大討論活動結(jié)束后，要認真總結(jié)提煉，把總結(jié)出來的、好的東西形成制度，并長期貫徹落實。

同志們，這次大討論活動時間雖然不長，但是我相信，只要我們指導(dǎo)思想明確，措施落實到位，上下齊心協(xié)力，就一定能夠取得實實在在的成效。希望同志們迅速行動起來，從我做起，圍繞中心，服務(wù)大局，立足本職，扎實工作，為推進全市經(jīng)濟社會科學(xué)和諧率先發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。