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為切實推進(jìn)工作工作機制創(chuàng)新，加大對信訪件授理力度，**縣委組織部堅持“三創(chuàng)新”建立信訪工作長效機制。

創(chuàng)新信訪工作責(zé)任機制。一是建立部領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪日制度。部領(lǐng)導(dǎo)實行定日接待黨員群眾來訪，每月安排2次，今年來組織部門共接待群眾來訪3人次。二是建立部領(lǐng)導(dǎo)閱批群眾重要信訪事項制度。對黨員群眾寫給部領(lǐng)導(dǎo)本人的信件，直報部領(lǐng)導(dǎo)閱處；對黨員群眾寫給組織部門的信件，專報分管副部長閱處；對涉及重大信訪問題及時召開部信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究,進(jìn)行調(diào)查核實處理。三是領(lǐng)導(dǎo)包案督辦制度。對上級交辦的信訪事項，并實行包案督辦制，即，中央和省、州交辦的信訪件，由部長親自督辦；部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門辦理的信訪事項，由部信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室督辦。

創(chuàng)新信訪工作預(yù)防處置機制。一是逐月排查全縣存在的各種不穩(wěn)定因素，對發(fā)現(xiàn)的問題，明確調(diào)處責(zé)任人、制定調(diào)處方案、規(guī)定調(diào)處時限，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決，確保問題得到妥善處理，將矛盾化解在基層。二是建立信息反饋制度。明確縣、鄉(xiāng)、村三級信訪工作聯(lián)絡(luò)員，隨時收集上報群眾關(guān)心的熱點、焦點，排查不穩(wěn)定因素，形成三級聯(lián)防網(wǎng)，使不穩(wěn)定因素預(yù)防在基層得到有效化解。

創(chuàng)新信訪工作管理機制。一是建立信訪工作聯(lián)席會議制度。成立“**縣組織部門處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組”，下設(shè)工作小組，形成齊抓共管、協(xié)調(diào)配合的工作格局。二是建立信訪工作目標(biāo)管理考核制度。把信訪工作列入對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府和各部門的年終考核，作為評價干部工作實績的一個依據(jù)，與評先選優(yōu)和干部使用掛鉤。