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今年以來，區(qū)招商局黨組積極積極立異學習方式力促創(chuàng)優(yōu)，并將其作為在新的經(jīng)濟形勢下推進發(fā)改工作的首要工作，突出自主進步，采取多渠道、廣籠蓋的學習方式大幅度進步干部素質(zhì)，探索出一條少花錢、多辦事；少花時間、多進步的干部教育學習的新路子：

一是立異學習載體。

為了將學習與工作更好地結合起來，使學習和工作相得益彰，招商局將近年來重要文件和調(diào)研講演撰編成冊，發(fā)到全體干部手中，要求干部認真學習，提交學習心得筆記。因為學的是自己工作成果，干的又是所學的內(nèi)容，學習載體與工作過程相統(tǒng)一，這些資料成了招商干部的工具書，極大地調(diào)動了干部的學習自覺性和主動性，進步了學習效率。

二是立異學習方法。

招商局結合工作實際，發(fā)展自主培訓，拓展培訓學習渠道。由局領導和各股室負責人結合自身崗位職責，對工作中有所思索的問題自主進行開講。通過在講課過程中相互交流討論，積極施展業(yè)務骨干在崗位培訓中的傳、幫、帶的作用，幫助一些業(yè)務工作不很認識的干部盡快進步業(yè)務能力，進步干部業(yè)務培訓效果。

三是立異學習交流模式。

引進優(yōu)秀人才充實到招商局項目管治、企業(yè)投資服務中央等崗位，積極與瀘州老窖公司聯(lián)系，通過與專業(yè)人才在工作中多方交流，從而推動干部積極思索，開拓視野。同時，加強與兄弟縣區(qū)的對流學習，進步專業(yè)知識水平和辦事效率。