導(dǎo)語：企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*眾興企業(yè)集團(tuán)是自治區(qū)一家規(guī)模較大的私營企業(yè)。集團(tuán)公司控股八家子公司，所屬企業(yè)橫跨*中西部四個(gè)盟市、六個(gè)旗、縣、區(qū)，主要產(chǎn)業(yè)：開采原煤、鐵礦、原鹽、芒硝等地方優(yōu)勢資源，加工煤炭、選礦、精鹽等系列產(chǎn)品，涉獵公路開發(fā)等領(lǐng)域。是自治區(qū)10戶重點(diǎn)民營企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度試點(diǎn)單位之一。是自治區(qū)“跨世紀(jì)億元工程單位”和先進(jìn)私營企業(yè)。連續(xù)五年被烏海市委、市政府評(píng)為“發(fā)展鄉(xiāng)街企業(yè)先進(jìn)單位”和“納稅先進(jìn)企業(yè)”。企業(yè)總資產(chǎn)3.2億元，凈資產(chǎn)2.46億元。20*年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1.2億元，銷售收入1.18億元，上繳地方稅收856萬元（包括阿盟、巴盟、包頭、烏海四盟市）公司董事長林來嶸20*年被國家農(nóng)業(yè)部評(píng)為全國優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家。

我公司黨支部經(jīng)過幾年來的發(fā)展壯大，現(xiàn)有正式黨員29名，下設(shè)三個(gè)黨小組，員工共計(jì)760名，現(xiàn)有入黨積極分子25名，近幾年發(fā)展黨員3名，轉(zhuǎn)正黨員3名，先后選送2名黨員和入黨積極分子參加了烏海市委黨校舉辦的青干班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。選送四名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和一名國民黨員參加清華、北大MBA工商管理高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)。

下面就我公司黨建工作向大家作簡要匯報(bào)。

——發(fā)揮黨組織在私企中的戰(zhàn)斗堡壘作用

幾年來的黨建工作使我們深刻認(rèn)識(shí)到黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用在私企無可置疑。黨的性質(zhì)決定了黨組織的先進(jìn)性。我公司的黨員大都來自國企，他們有的由于原企業(yè)轉(zhuǎn)崗另謀職業(yè)，有的在原國企中由于機(jī)制不活長期難以發(fā)揮自身才干。在私企中每年都進(jìn)行勞模評(píng)選，我們注意到被評(píng)上先進(jìn)勞模的大部分都是黨員，在重要工作或領(lǐng)導(dǎo)崗位上的人也大都是黨員，這個(gè)現(xiàn)象完全說明黨員始終在各個(gè)生產(chǎn)工作崗位上發(fā)揮著先鋒模范作用。我公司車隊(duì)隊(duì)長、共產(chǎn)黨員陳東連續(xù)幾年被評(píng)為公司年度一等勞模；公司高管級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安保多年追求加入黨組織，工作中多次攻克難關(guān)，被公司重獎(jiǎng)。我們黨支部經(jīng)過長期考驗(yàn)正式吸收他加入了黨組織；公司團(tuán)總支書記張靜、女工委員會(huì)主任范濤積極開展黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，本人迫切要求進(jìn)步，黨支部經(jīng)考核列入重點(diǎn)培養(yǎng)對象。

黨支部按照上級(jí)黨委的要求，堅(jiān)持“”制度，而且每次會(huì)議都要密切聯(lián)系本企業(yè)的工作、思想實(shí)際。

黨支部針對不少黨員在進(jìn)入私企后存在認(rèn)識(shí)模糊，他們對黨員在私企打工是不是為祖國建設(shè)做貢獻(xiàn)，黨員的政治信仰還要不要堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義為最高目標(biāo)等問題產(chǎn)生疑惑。

公司黨支部先后請上級(jí)黨委和黨校講師幾次深入企業(yè)針對這種思想講解共產(chǎn)黨的信仰、信念、信心，講新時(shí)期黨組織和黨員的光榮任務(wù)。

通過講解，提高了全體黨員的認(rèn)識(shí)，使廣大黨員認(rèn)識(shí)到，在私企打工同樣是建設(shè)祖國，為國家創(chuàng)造和積累財(cái)富，為社會(huì)主義做貢獻(xiàn)，而且在私企的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)中處處起帶頭作用，處處用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨員和黨組織的威信。

江總書記在建黨*周年紀(jì)念大會(huì)講話發(fā)表后，黨支部及時(shí)組織學(xué)習(xí)，收看七·一講話，召開全體黨員和入黨積極分子參加座談會(huì)，并給每個(gè)黨員購買一冊“七·一講話”反復(fù)學(xué)習(xí)，把握“三個(gè)代表”的重要理論。

在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，建立和健全了企業(yè)工會(huì)、團(tuán)總支、女工委員會(huì)。企業(yè)的黨、政、工、團(tuán)圍繞經(jīng)濟(jì)工作中心形成合力。黨的組織建設(shè)使職工人心凝聚，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了極大的促進(jìn)作用。

——圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心，開展適合私企特點(diǎn)的黨的思想、作風(fēng)建設(shè)

私營企業(yè)中，抓黨的思想作風(fēng)建設(shè)同國有企業(yè)完全不同，我公司黨支部把黨的思想建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容放在如何使廣大黨員理解江總書記“三個(gè)代表”的重要理論上。具體落實(shí)在：一是利用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升，從而代表先進(jìn)的生產(chǎn)力，黨支部組織廣大黨員在企業(yè)的各項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)中沖鋒在前，不計(jì)報(bào)酬，樂于奉獻(xiàn)。二是企業(yè)積極引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的企業(yè)文化體系。黨支部積極參加企業(yè)文化的整體策劃和實(shí)施。引進(jìn)國際、國內(nèi)先進(jìn)的企業(yè)管理模式，初步健全了《眾興管理模式》和全體員工崗位工作描述*多個(gè)工作程序共*0多項(xiàng)。

在私企中由于內(nèi)部監(jiān)督的機(jī)制健全，基本上沒有產(chǎn)生黨員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)腐敗行為，在業(yè)務(wù)招待費(fèi)支付、差旅費(fèi)包干使用、手機(jī)費(fèi)、小車費(fèi)用管理方面都建立有嚴(yán)格的制度，努力做到?jīng)]有揮霍、浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

——積極開展工會(huì)、青年團(tuán)、女工等黨群工作

黨是代表中國最廣大人民的根本利益。私營企業(yè)的黨組織具體地講就是通過工會(huì)組織維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益。把關(guān)心員工的工作、生活、學(xué)習(xí)放在黨組織的最高位置。領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會(huì)、團(tuán)組織、女工委員會(huì)并調(diào)動(dòng)各方面的積極性，一切服務(wù)和服從于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心目標(biāo)。

20*年全年收到工會(huì)會(huì)員的合理化建議60條，并進(jìn)行了積極采納。在“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“國慶”等節(jié)日經(jīng)常組織職工開展文化、娛樂、旅游等活動(dòng)。團(tuán)總支、女工委員會(huì)也都能夠在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下積極組織職工開展活動(dòng)，使企業(yè)的凝聚力不斷加強(qiáng)。職工之家活動(dòng)內(nèi)容豐富，建有乒乓球室、圖書室，存書1000余冊，公司投資幾萬元購書款。建有羽毛球、排球、滑旱冰場地。黨支部、工會(huì)還根據(jù)職工隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)等特點(diǎn)，經(jīng)常開展送溫暖活動(dòng)。如看望醫(yī)院重病號(hào)，幫職工操辦婚事，幫職工解決家屬工作，為特困職工補(bǔ)助慰問，把思想工作具體體現(xiàn)到關(guān)心職工、理解職工、幫助職工等方面，利用春節(jié)等節(jié)日慰問公司先進(jìn)模范和生產(chǎn)骨干，為職工定期發(fā)放生活福利品和勞保用品。

——維護(hù)職工的合法權(quán)益

我公司黨支部從多方面維護(hù)職工的合法權(quán)益：

（1）參加了全員勞動(dòng)意外傷害保險(xiǎn)，公司為每個(gè)員工全額交納保險(xiǎn)費(fèi)；

（2）公司為全體職工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；

（3）公司為服務(wù)年限達(dá)到四年的職工發(fā)給工齡津貼；

（4）公司規(guī)定凡愿自學(xué)的職工取得畢業(yè)證報(bào)銷學(xué)費(fèi)和離崗參加考試期間的基本工資照常發(fā)放；

（5）為休產(chǎn)假期職工和婚假、喪假職工發(fā)給基本工資；

（6）確保法定節(jié)假日休息，對不能休者計(jì)發(fā)300%加班工資，對法定假日休息也發(fā)給節(jié)日基本工資；

（7）對部門級(jí)以上人員實(shí)行每年送出培訓(xùn)一次的規(guī)定，其培訓(xùn)費(fèi)由公司支付；

（8）對在公司服務(wù)員工，由公司出車出人為其操辦婚事；

（9）對特困職工及時(shí)送溫暖；

（10）對全體員工的工資按月發(fā)放，從不拖欠；

（11）對每個(gè)員工發(fā)放年均300元的福利品。公司成立近七年來，在夏季和中秋、春節(jié)分次把節(jié)日福利品發(fā)放到職工手中；

（12）由工會(huì)主席牽頭對住院職工進(jìn)行慰問看望。

——開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，樹立良好的私企形象

我公司黨支部把內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象作為一項(xiàng)基本任務(wù)來抓。

在黨的改革開放優(yōu)惠政策的扶持下，我公司得以在較短的時(shí)間內(nèi)取得顯著的成績。在專心致力于發(fā)展企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的同時(shí)沒有忘記國家，也沒有忘記社會(huì)。1998年為抗洪賑災(zāi)，眾興公司捐款達(dá)1.2萬元。在近幾年內(nèi)公司為教育事業(yè)捐贈(zèng)款物合計(jì)216000元；其中包括98年為烏海市烏達(dá)區(qū)三道坎小學(xué)捐款5000元；99年為烏達(dá)區(qū)五完小捐贈(zèng)課桌凳100套（價(jià)值11000元）；99年為臨河市中學(xué)捐款20萬元，*年5月份為“助殘日”活動(dòng)捐款5000元，關(guān)注殘疾事業(yè)；20*年5月份公司為“京津唐綠色屏障雙百萬工程”捐款壹萬元；20*年10月份董事長、共產(chǎn)黨員林來嶸到三道坎辦事路過看到通往小學(xué)的路凹凸不平，決定為該小學(xué)修一條長200米、寬6米的水泥路，在2002年三月份開工建設(shè)，投入7萬多元于20*年6月1日正式開通。20*年12月17日林老板獲息黃河烏達(dá)橋西鎮(zhèn)烏蘭木頭段40米河堤決口，災(zāi)情就是命令，公司派出車輛6臺(tái)，派出慰問小組對搶險(xiǎn)現(xiàn)場人員及時(shí)慰問，送去食品、飲料等，受到市委表彰。這些公益活動(dòng)的開展，既樹立了企業(yè)形象，又極大的激發(fā)了職工榮譽(yù)感和工作熱情。

眾興集團(tuán)黨支部在上級(jí)黨委的指導(dǎo)下，在江總書記“七一”講話和“三個(gè)代表”重要理論指導(dǎo)下，幾年來在黨的建設(shè)方面做了一些有益的工作，但同經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作所取得的顯著成效相比差距甚遠(yuǎn)。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，我們將不斷充實(shí)和加強(qiáng)黨的隊(duì)伍建設(shè)，包括配備得力的黨務(wù)專職人員，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在私營企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用,為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富,為地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出應(yīng)有的積極貢獻(xiàn)。