導(dǎo)語(yǔ)：深入開(kāi)展五個(gè)一全力打造表率型組工干部群體一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十七大明確提出，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率。中組部部長(zhǎng)李源潮同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神專題研究班上指出，干部隊(duì)伍的作風(fēng)，一要領(lǐng)導(dǎo)干部作表率，二要管干部的干部作表率。組工干部作為管干部的干部，要全面樹(shù)立起最講黨性、最重品行、最作表率的新形象。去年以來(lái)，我們海倫市委組織部立足部?jī)?nèi)干部實(shí)際，全面創(chuàng)新工作載體，扎實(shí)深入并創(chuàng)造性地開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，在打造表率型組工干部群體上邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。真誠(chéng)希望我們的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐?duì)各地組工自身建設(shè)起到一定的啟示作用。

一、每天一文章，讓組工干部作學(xué)習(xí)的表率

每天一文章，就是每名組工干部每天必須讀一篇好文章，為全市機(jī)關(guān)干部作學(xué)習(xí)的表率。為保證活動(dòng)不流于形式，我們采取了三大舉措。一是訂一份自選刊物。除為每個(gè)組室訂閱相應(yīng)黨報(bào)黨刊和黨建期刊外，還為每名組干部自選訂閱一份刊物，通過(guò)自主選學(xué)使組工干部的讀書(shū)熱情得到了極大調(diào)動(dòng)。二是記一本讀書(shū)筆記。部里要求每名組工干部不動(dòng)筆墨不讀書(shū)，為每名組工干部訂做了帶有日期的專門(mén)讀書(shū)筆記，要求組工干部每人每天做到必讀必記。*年，每名組工干部記讀書(shū)筆記都超過(guò)20000字，通過(guò)讀書(shū)筆記，組工干部的學(xué)習(xí)效果得到了有力強(qiáng)化。三是講一次心得體會(huì)。每名組工干部在年度內(nèi)根據(jù)學(xué)習(xí)體會(huì)自選內(nèi)容形成一篇講稿，為組工干部上一次課。每次講課部領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參加，且部?jī)?nèi)干部缺席不能超過(guò)2人。講課結(jié)束后，全體干部民主評(píng)分，評(píng)分結(jié)果作為年終評(píng)先選優(yōu)的重要參考。通過(guò)三大舉措的切實(shí)實(shí)行，“讀一篇好文章”成了組工干部每天的必修課，組工干部在學(xué)習(xí)上有了實(shí)實(shí)在在的載體，“人人學(xué)習(xí)，天天學(xué)習(xí)，日有所獲，日有所進(jìn)”的濃厚氛圍全面形成，組工干部切實(shí)成為了全市機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)表率。

二、每周一信息，讓組工干部作爭(zhēng)先的表率

每周一信息，就是每名組干部每周必須撰寫(xiě)一篇組工信息，大力增強(qiáng)組工干部的交流意識(shí)、展示意識(shí)和爭(zhēng)先意識(shí)，讓組工干部作爭(zhēng)先的表率。為使活動(dòng)不跑偏，我們提出了“每周一信息”要做到“三個(gè)必須”。一是信息必須圍繞工作撰寫(xiě)。要求組工干部撰寫(xiě)的組工信息必須圍繞本組室職能，必須圍繞本組室本周的具體工作進(jìn)行，要有較高的質(zhì)量和創(chuàng)新性。二是信息必須把關(guān)后上投。組工干部撰寫(xiě)的組工信息必須由組室長(zhǎng)審閱，經(jīng)主管部長(zhǎng)把關(guān)后方可向上投稿交流，重要信息必須經(jīng)過(guò)常委部長(zhǎng)審閱，內(nèi)容平淡或牽強(qiáng)的組工信息一篇不許上報(bào)。三是信息必須每周部?jī)?nèi)交流。部?jī)?nèi)每周五下午利用學(xué)習(xí)日對(duì)組工信息進(jìn)行交流，選出好的組工信息由撰寫(xiě)人宣讀展示。通過(guò)“每周一信息”活動(dòng)，*年，部?jī)?nèi)組工干部撰寫(xiě)高質(zhì)量組工信息126條，其中《海倫市社區(qū)工作建立“必訪、必問(wèn)、必記”機(jī)制》、《海倫市建立村官廉潔從政制度》、《海倫市著力建設(shè)活力型社區(qū)》、《實(shí)行“六個(gè)定期”，全力激活后備干部隊(duì)伍》、《海倫市為“先鋒工程”聚集黨員人才》、《海倫市建立干部考察員隊(duì)伍》、《海倫發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所四大功用》、《海倫市人才使用重“開(kāi)源”更重“節(jié)流”》等分別在國(guó)家、省和綏化黨建媒體刊發(fā)。通過(guò)“每周一信息”活動(dòng)，組工干部在開(kāi)展每項(xiàng)工作時(shí)都樹(shù)立起較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、樣板意識(shí)，在有力推動(dòng)部?jī)?nèi)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展的同時(shí)，有力樹(shù)立了組工干部勇于爭(zhēng)先的表率形象。

三、每月一實(shí)踐，讓組工干部作務(wù)實(shí)的表率

每月一實(shí)踐，就是每名組工干部每月深入基層進(jìn)行一次實(shí)踐鍛煉，通過(guò)形成組工干部深入基層實(shí)踐鍛煉機(jī)制，讓組工干部作務(wù)實(shí)的表率。*年，部?jī)?nèi)每名組工干部深入基層均達(dá)到12次，次次深入工作一線接觸最基層的黨員群眾，為基層做了大量有益工作。如：深入農(nóng)村田間地頭，與農(nóng)民一起參加勞動(dòng)、向農(nóng)民傳播經(jīng)營(yíng)理念、同農(nóng)民研究致富路子、為農(nóng)民解決各類難題、探討黨員服務(wù)群眾的有效途徑；深入企業(yè)和新經(jīng)濟(jì)組織，在與黨員群眾一起工作的過(guò)程中，交流如何開(kāi)展黨的工作，發(fā)揮黨的作用；深入社區(qū)體會(huì)黨建工作開(kāi)展，并直接參加各類服務(wù)居民活動(dòng)，僅在修黨員路活動(dòng)中，就整修巷道20多條，通排水溝5000多延長(zhǎng)米?！懊吭乱粚?shí)踐”活動(dòng)讓組工干部到實(shí)踐中體會(huì)基層工作的實(shí)際和艱辛，讓組工干部在實(shí)踐里深入思考上級(jí)部門(mén)如何以更有效的措施為基層服好務(wù)，使每名組工干部在推進(jìn)工作中時(shí)刻牢記“務(wù)實(shí)”，時(shí)刻注意“務(wù)實(shí)”，切實(shí)成為了全市機(jī)關(guān)干部務(wù)實(shí)工作的表率。

四、每季一調(diào)研，讓組工干部作研究的表率

每季一調(diào)研，就是以組室為單位，圍繞上級(jí)組織部門(mén)部置的調(diào)研課題，圍繞部領(lǐng)導(dǎo)交辦的調(diào)研題目，圍繞黨建工作開(kāi)展，每個(gè)季度開(kāi)展一次深入的調(diào)查研究，讓組工干部作研究工作的表率。為使活動(dòng)扎實(shí)深入，部里提出了嚴(yán)格的“四個(gè)要求”。按照四個(gè)要求，組工干部每季調(diào)研都真到基層，深入到村屯、深入到一線，真正接觸廣大基層干部群眾，摸上來(lái)了大量在上面確實(shí)不掌握的好想法、好做法、真難處、真不足；每季調(diào)研都講究方法，每次調(diào)研前都進(jìn)行較為全面的思考，都列出調(diào)研提綱，有備而去。每次調(diào)研都極力保證調(diào)查人員的范圍，防止偏聽(tīng)。每次調(diào)研都根據(jù)實(shí)際情況，采取靈活多樣的方法，真正做到了怎樣能得到真情況，就怎樣調(diào)查；每季調(diào)研都形成建議，鼓勵(lì)組工干部根據(jù)調(diào)研結(jié)果，積極向部里提工作建議，*年，部?jī)?nèi)組工干部根據(jù)調(diào)研結(jié)果向部長(zhǎng)辦公會(huì)提交工作建議32條，其中9條被采納，形成制度固定下來(lái)；每季調(diào)研都推心置腹，在調(diào)研中力求與基層建立起較強(qiáng)的理解和信任關(guān)系，全力保證聽(tīng)到真話。每次調(diào)研都把調(diào)研作為宣傳和溝通的過(guò)程，通過(guò)調(diào)研讓基層進(jìn)一步理解組織工作，理解組工干部，真心誠(chéng)意地與我們一起查問(wèn)題，想辦法。*年，組工干部通過(guò)有力溝通，在基層領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部、普通黨員和一般群眾中發(fā)展了20多個(gè)有思想、有觀點(diǎn)，有一定觀察和分析問(wèn)題能力，并與組織有較強(qiáng)親和力，愿意說(shuō)真話的組織工作調(diào)研員。現(xiàn)在部里已經(jīng)與這些“組工調(diào)研員”建立起了較為密切的聯(lián)系，每當(dāng)部里有重要工作推進(jìn)，可以隨時(shí)向他們了解情況。“每季一調(diào)研”工作的扎實(shí)開(kāi)展極大增強(qiáng)了組織工作的針對(duì)性和深入性，組工干部在全市機(jī)關(guān)干部中的表率形象得以切實(shí)樹(shù)立。

五、每年一成果，讓組工干部作創(chuàng)新的表率

每年一成果，就是在“每天一文章”、“每周一信息”、“每月一實(shí)踐”、“每季一調(diào)研”的基礎(chǔ)上，要求每個(gè)組室每年圍繞本組室所負(fù)責(zé)的工作，必須拿出一個(gè)讓大家滿意的組工創(chuàng)新成果，讓組工干部成為創(chuàng)新的表率。在這一活動(dòng)中，部里提出了兩大工作標(biāo)準(zhǔn)：一是創(chuàng)新成果確實(shí)能對(duì)工作起到較大的推動(dòng)作用；二是根據(jù)創(chuàng)新成果形成的經(jīng)驗(yàn)文章必須在省級(jí)以上黨建媒體刊發(fā)，對(duì)全省乃至全國(guó)黨建起到一定的啟示作用，有力增強(qiáng)海倫黨建的影響力和輻射力。這兩大高標(biāo)準(zhǔn)使組工干部分析新情況、研究新問(wèn)題、采取新措施的意識(shí)不斷增強(qiáng)，工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性空前高漲，在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、基層組織和人才隊(duì)伍建設(shè)上探索出了一系列具有開(kāi)創(chuàng)性的工作機(jī)制?！案刹抗ぷ髌叽笕纹跈C(jī)制”全面推行、“領(lǐng)導(dǎo)干部下的渠道全面暢通”、“干部監(jiān)督整體效能全面提高”、“人才共享機(jī)制全面建立”、“黨員服務(wù)區(qū)向規(guī)范化縱深發(fā)展”……。*年，根據(jù)這些成果形成的經(jīng)驗(yàn)文章《建立干部選拔任用的有效機(jī)制》、《我們是如何推行干部任期制的》、《發(fā)展、引領(lǐng)、和諧、民主》等12篇文章在《黨建》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《組織部長(zhǎng)參閱》、《黨政周刊》和《黨的生活》等中央和省級(jí)刊物發(fā)表。這些實(shí)實(shí)在在的成果在有力推動(dòng)工作的同時(shí)，也在全市機(jī)關(guān)干部中切實(shí)樹(shù)立起了組工干部開(kāi)拓創(chuàng)新的表率形象。