導語：縣醫(yī)院加強干部素質(zhì)和能力實施方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高機關(guān)效能，樹立機關(guān)干部新形象，根據(jù)縣效能辦下發(fā)的《關(guān)于加強教育培訓提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力的實施方案》要求和全縣機關(guān)效能年活動動員大會精神，現(xiàn)就我院提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力方面制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委縣政府的工作部署，以培養(yǎng)“眼界寬、思路寬、胸襟寬”干部為目標，以教育培訓為抓手，以提高機關(guān)效能為落腳點，大力加強思想道德教育與業(yè)務技能培訓，著力提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力，增強履行崗位職責的本領(lǐng)、服務發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)，推動“保增長、保民生、保穩(wěn)定”各項工作落到實處，實現(xiàn)醫(yī)院又好又快發(fā)展提供思想保障和智力支持。

二、基本原則

1、堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則。確定培訓重點和內(nèi)容，把學習理論和解決實際問題結(jié)合起來，加強學習培訓的針對性、實用性。

2、堅持按需施教、分類實施的原則。有針對性地開展培訓工作，提高教育培訓的有效率。

3、堅持集中培訓、分散自學的原則。將集中培訓與分散自學結(jié)合起來，激發(fā)干部自我提高、自我完善的內(nèi)在動力。

4、堅持全員培訓、重點提高的原則。大力推進學習型機關(guān)建設(shè)，有計劃、分步驟對機關(guān)干部進行教育培訓，提高全員素質(zhì)。重點培訓服務“窗口”單位、“窗口”崗位工作人員的素質(zhì)和能力，展現(xiàn)機關(guān)新形象。

三、目標任務

1、樹立以人為本、執(zhí)政為民的施政理念。深入開展鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習教育培訓，重點學習以同志為總書記的黨中央提出的以人為本、實現(xiàn)科學發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、樹立社會主義榮辱觀、加強黨的先進性建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想，以及總書記在考察工作時重要講話精神，使廣大干部特別是領(lǐng)導干部真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力創(chuàng)造出造福人民、經(jīng)得起歷史檢驗的業(yè)績。

2、提高貫徹落實科學發(fā)展觀的素質(zhì)和能力。全體干部要不斷提高掌握科學發(fā)展觀的理論水平，全面提高科學發(fā)展的素質(zhì)和能力；進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，完善發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，增強發(fā)展動力；善于處理以發(fā)展為中心與促進全面進步、加快發(fā)展與協(xié)調(diào)發(fā)展、當前發(fā)展與長遠發(fā)展的關(guān)系，切實用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

3、提高構(gòu)建社會主義和諧社會的本領(lǐng)。廣大干部要在科學發(fā)展觀的指導下，積極探索促進社會和諧發(fā)展的本領(lǐng)，使廣大干部尤其是領(lǐng)導干部能夠正確反映和兼顧不同方面的利益，解決矛盾糾紛，建設(shè)和諧文化，不斷增強醫(yī)院的創(chuàng)造活力。

4、提高干部履行崗位職責的能力。廣大干部要履行崗位職責的需要，有針對性地開展里人理論和業(yè)務知識和能力的培訓，提高干部履行崗位職責的本領(lǐng)，引導干部成為勝任本職工作的行家里手。

四、工作要求

1、提高思想認識，把提高干部素質(zhì)和能力貫穿機關(guān)效能年活動的始終。要教育機關(guān)干部樹立正確的學習觀，培育更高、更強、更持久的學習力和創(chuàng)新力；引導機關(guān)干部結(jié)合自身知識需求，制訂個人學習計劃，完善知識結(jié)構(gòu)，積極主動進行自我“充電”。院科領(lǐng)導要以身作則，率先垂范，做到帶頭學、主動講、示范做，掀起機關(guān)干部學習培訓的新高潮。

2、制定培訓規(guī)劃。根據(jù)上級文件精神，結(jié)合實際，制定提高干部素質(zhì)和能力建設(shè)規(guī)劃，科學設(shè)置培訓內(nèi)容，提出具體實施措施。采取中心組學習、專題講座、調(diào)查研究等形式，有計劃地組織培訓工作。根據(jù)醫(yī)院特點，組織開展崗位練兵和專業(yè)技能競賽，著力提高機關(guān)干部的崗位業(yè)務技能。

3、明晰工作職責，完善干部教育培訓激勵約束機制。根據(jù)實施方案，醫(yī)院建立干部學習培訓督查和考評機制，將干部學習培訓工作列入考核內(nèi)容，與年度考核、評先評優(yōu)掛鉤，并作為培養(yǎng)、選拔、任職的重要依據(jù)。

4、加大經(jīng)費投入。醫(yī)院加大干部學習培訓的硬件設(shè)施建設(shè)，對重要培訓項目經(jīng)費和干部學習培訓主要機構(gòu)的基本建設(shè)經(jīng)費，要給予重點保障。

五、組織領(lǐng)導

1、加強領(lǐng)導，明確責任。各科室要高度重視，把加強學習培訓、提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力作為轉(zhuǎn)變作風、提高效能的關(guān)鍵措施來抓，切實加強領(lǐng)導，明確工作職責，精心制定方案，認真組織實施，努力做到標準更高，要求更嚴，效果更好。

2、統(tǒng)籌兼顧，合理安排。各科室要正確處理開展機關(guān)效能年活動、提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力與日常工作的關(guān)系，要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排，實現(xiàn)活動與工作“兩不誤、兩促進”。

3、強化監(jiān)督，務求實效。院黨支部將及時了解掌握干部學習培訓工作的情況，實行分類指導，跟蹤督查，防止形式主義。各科室要注意把活動中形成的好經(jīng)驗、好做法大力宣傳，確保機關(guān)干部素質(zhì)和能力有大的提升。