導(dǎo)語：審計局社會信用體系建設(shè)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加快推進社會構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機制的指導(dǎo)意見》《省社會信用信息條例》《市社會信用體系建設(shè)規(guī)劃（2017-2020）》和《市2020年社會信用體系建設(shè)工作方案》，結(jié)合審計工作實際，特制定此方案。

一、總體要求

全面貫徹落實黨的和三中、四中全會精神，按照市委、市政府關(guān)于加快推進社會信用體系建設(shè)的總體要求，健全社會信用制度，深化誠信教育，強化審計監(jiān)督，形成體系完整、責(zé)任明確、規(guī)范高效、監(jiān)督有力的信用體系建設(shè)基本框架和運行機制，切實提高誠信意識和信用水平，進一步推動審計執(zhí)法系統(tǒng)社會信用體系建設(shè)，為高質(zhì)量趕超發(fā)展提供強力信用支撐。

(一)要從思想上重視。堅持依法履行職責(zé)，依據(jù)《審計法》賦予審計機關(guān)的監(jiān)督職能，按照市社會信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組工作部署和要求，積極承擔審計法定職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。

(二)要從行動上落實。根據(jù)社會信用體系要求，結(jié)合審計工作實際，健全規(guī)范信息公開制度體系，及時報送信息材料，進一步加大審計公信力建設(shè)力度，有力助推全市社會信用體系建設(shè)。

(三)要從職責(zé)上協(xié)調(diào)配合。樹立全局意識，明確專人負責(zé)，分級分層次落實工作責(zé)任，建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，各科室互相配合形成合力，共同推進市審計局社會信用體系建設(shè)工作。

二、主要任務(wù)及責(zé)任分工

（一）培育誠信文化建設(shè)。組織誠信宣傳活動，通過各級各類媒體，大力宣傳審計機關(guān)誠信文化和理念，加大對全體審計人員誠信教育，推出一批審計系統(tǒng)和被審計單位的誠信典型，廣為宣傳。宣傳活動不少于5次。（責(zé)任科室：辦公室）

（二）推行信用承諾制。在審計項目實施中，實行被審計單位審前書面承諾制度全覆蓋，按照信用信息管理的要求，完善“承諾書”，并將被審計單位的承諾信息納入公共信用信息平臺，向社會公示。根據(jù)年度審計項目計劃，每一個審計項目至少保證1條承諾書數(shù)量。（責(zé)任科室：各業(yè)務(wù)科）

（三）嚴格紅黑名單管理。在2020年審計執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)被審計單位拒絕依法審計、拒不整改審計查出問題，以及涉及財政資金補助、政府采購、工程建設(shè)、社會救助等經(jīng)濟領(lǐng)域失信行為的，依法啟動失信黑名單認定程序。經(jīng)認定的失信黑名單，及時報送市信用辦。（責(zé)任科室：各業(yè)務(wù)科、辦公室）

（四）推進信用信息的歸集和披露管理。加強政務(wù)公開，做好政策文件、科室職能、辦事流程、責(zé)任清單、權(quán)力清單等政務(wù)信息公開；建立規(guī)范、完備、高效的信用記錄工作機制和報送機制，依據(jù)法定程序公開審計結(jié)果，公示行政處罰信用信息，做到“全覆蓋、零遺漏”，提高審計公信力。(責(zé)任科室：各業(yè)務(wù)科)

（五）加強審計人員的誠信管理。建立全體審計人員誠信檔案，將審計人員個人有關(guān)事項報告、廉政記錄、年度考核結(jié)果、相關(guān)違法違紀違約行為等信用信息納入檔案，建立健全審計系統(tǒng)個人誠信體系建設(shè)（責(zé)任科室：辦公室）

三、工作措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo) 調(diào)整充實信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，確立信用體系建設(shè)目標、重點和措施，確保信用體系建設(shè)工作有效開展，各項任務(wù)高質(zhì)量完成。

（二）加強跟蹤監(jiān)督 局信用辦對信用體系建設(shè)任務(wù)實行日常計分和每月評比制度，跟蹤監(jiān)督審計項目立項、開展和結(jié)束的全過程，確保全局信用信息建設(shè)工作抓實抓細，量化可比，促進信用建設(shè)制度化、規(guī)范化。

（三）嚴格考核獎懲  全局實行誠信個人褒獎制度。根據(jù)年度誠信建設(shè)活動方案，樹立標桿，鼓勵其他人員向其學(xué)習(xí)。同時通過信息等形式，加大對誠信個人的宣傳力度，形成誠實守信的正向激勵。加大失信個人約束措施，對有失信行為的個人進行通報批評，將失信行為記錄信用檔案，并把其作為誠信建設(shè)檢查或抽查的重點對象，使其加強自我約束。