導語：企業(yè)和項目復工復產(chǎn)用工服務方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為有力有序有效打通企業(yè)和項目復工復產(chǎn)操作鏈，幫助企業(yè)解決用工難問題，為外來務工人員提供“點對點”一站式服務，特制定本方案。

一、建立用工服務工作機制。成立以鎮(zhèn)長為組長的企業(yè)和項目復工復產(chǎn)用工服務工作專班，加強對企業(yè)用工協(xié)調(diào)指導，建立24小時值班值守制度，公布工作專班服務電話。工作專班堅持問題導向、需求導向，及時組織集中區(qū)管委會等部門人員深入企業(yè)、深入工地，主動服務、靠前服務，了解掌握企業(yè)和項目用工需求，及時采取針對性措施，幫助企業(yè)解決用工難題。同時列出疫情防控清單，指導督促企業(yè)嚴格落實疫情防控主體責任，確保疫情防控措施落實落地，堅決防止因復工造成聚集感染。

二、協(xié)助指導制定省外務工人員返崗復工路徑。按照上級《關于做好農(nóng)民工返崗復工“點對點”服務保障工作的通知》精神，及時對接溝通，確定企業(yè)返崗人數(shù)、時間、地點等信息，引導企業(yè)制定低風險返程路線，摸清出行需求，做好行前服務，切實保障省外務工人員安全有序返崗復工。鼓勵有條件的用工企業(yè)主動承擔返崗包車費用，并通過政府購買服務或者補貼部分包車費用的形式，積極給予支持。

三、全面推廣應用“健康碼”。積極引導企業(yè)下載登入通APP，打印員工“健康碼”，在企業(yè)返崗復工、交通出行、進出小區(qū)等場所，給予亮碼通行。管理人員可通過掃碼，核查用戶疫情防控相關的健康信息及分區(qū)分級信息快速驗證通行(使用中遇到的問題，可咨詢通客服)。對取得省外正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的健康信息，并通過“點對點”包車包飛機包列車（車廂）方式抵達的省外務工人員，在落實監(jiān)督性醫(yī)學觀察措施前提下，企業(yè)可直接安排上崗。

四、多渠道用工信息。鼓勵企業(yè)優(yōu)先聘用本地務工人員、在過年的省外務工人員和省內(nèi)未發(fā)生疫情村莊（社區(qū)）務工人員。鎮(zhèn)人力資源社會保障所要依托“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”線上服務平臺，廣泛推送招聘招工信息，為企業(yè)開展招聘求職對接服務和微信宣傳單等方式，宣傳介紹就業(yè)政策、就業(yè)環(huán)境，積極引導省內(nèi)外勞動者在我鎮(zhèn)就業(yè)。

五、用好核酸檢測等科技手段。為有需求的企業(yè)幫助對接核酸檢測服務，在確保安全的前提下，對省外非疫情高發(fā)地區(qū)來牙務工人員開展核酸檢測，提高篩查速度，并酌情給予資金補助。支持有條件的醫(yī)院、第三方檢測機構(gòu)來牙開展核酸檢測，為各類檢測機構(gòu)擴大檢測能力提供有力支撐。

六、及時協(xié)調(diào)解決復工人員住宿問題。要督促企業(yè)嚴格按照防控要求落實員工住宿，對于確實有困難的，通過建設活動房、帳篷等形式多渠道幫助協(xié)調(diào)解決。已有穩(wěn)定租賃關系的務工人員，協(xié)調(diào)相關村、社區(qū)、業(yè)主，保障企業(yè)員工合理居住權；對已有勞務合同或工作單位的務工人員，幫助協(xié)調(diào)租房居住遇到的問題。對于沒有出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀，且落實疫情防控措施前提下，允許復工返崗人員出入居住地。

七、加強復工復產(chǎn)企業(yè)員工就餐服務。做好復工復產(chǎn)企業(yè)食堂衛(wèi)生及就業(yè)人員健康管理，確保食品安全、用餐安全。引導職工采用分時錯峰隔座就餐或盒飯送餐方式用餐，確需采用集體就餐的，用餐時不相互交談，盡可能實行配餐制，避免人員密集就餐。對未設立集體食堂的企業(yè)和項目工地，積極創(chuàng)辦員工“共享食堂”，選擇旺達酒店等提供“點對點”配餐服務。