導(dǎo)語：整治用人不正之風(fēng)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神，以新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例(以下簡稱新《條例)和《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》、四項監(jiān)督制度等有關(guān)政策法規(guī)為指導(dǎo)，堅持黨管干部原則，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，著力健全選人用人工作機制，從源頭上防止和整治選人用人上的不正之風(fēng)。

二、工作目標(biāo)

堅持把健全制度、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)肅紀(jì)律貫穿于選人用人工作的全過程，建立制度選人、陽光選人的長效機制，打造選人用人公信度“鏈條”，切實解決當(dāng)前存在的選人用人范圍不寬;干部初始提名操作程序不夠規(guī)范;一定程度上存在以票取人現(xiàn)象;干部選任事前、事中、事后監(jiān)管力度不夠，推進(jìn)選人用人工作民主化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

三、主要措施

(一)強化選人用人政策法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。(3月-6月)

1、開展政策法規(guī)集中教育活動。將新《條例》和有關(guān)政策規(guī)定列為鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必學(xué)內(nèi)容，在全鎮(zhèn)開展一次選人用人政策法規(guī)集中教育活動，采取專題培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、研究討論、知識測試等多種形式增強鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行選人用人政策法規(guī)的自覺性，自覺抵制選人用人上的不正之風(fēng)。

2、開展分級分類談心談話活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，按照干部管理權(quán)限，分級分類開展干部談心談話活動，著重了解干部思想狀況，及時理順對干部工作有疑慮或?qū)x人用人政策法規(guī)不了解等人員的情緒，并對加強和改進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)、帶頭遵守組織人事紀(jì)律、遵守選人用人政策法規(guī)、切實提高選人用人公信度等提出明確要求。

3、開展領(lǐng)導(dǎo)干部守紀(jì)承諾活動。研究制定《領(lǐng)導(dǎo)干部抵制選人用人不正之風(fēng)守紀(jì)承諾書?，并組織領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《守紀(jì)承諾書?，作出個人承諾，切實做到用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。

4、營造輿論宣傳氛圍。充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，對選人用人政策法規(guī)進(jìn)行大力宣傳，努力讓廣大干部群眾了解選人用人政策法規(guī)，支持并監(jiān)督選人用人工作。

(二)清理規(guī)范健全選人用人工作制度。(3月一12月)

1、清理規(guī)范現(xiàn)有制度。組織專人對近年來制定的選人用人工作制度進(jìn)行全面梳理，行之有效的要繼續(xù)堅持，不夠健全的及時修改完善，不合時宜的及時廢止，努力形成一套內(nèi)容全面、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的選人用人制度體系。

2、健全初始提名制度。完善推薦提名責(zé)任制，探索試行“三推兩決一述”選拔任用干部工作，按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)以及“五看”、“五有”、“四選”、“兩不用一比較”的要求，重點強化黨委對初始提名人選的把關(guān)作用，全面樹立以德為先、注重實績、重視基層、群眾公認(rèn)、作風(fēng)過硬的用人導(dǎo)向，進(jìn)而拓寬選人用人范圍，規(guī)范干部初始提名操作程序。

3、探索解決“四唯”問題。堅持發(fā)揚民主與組織把關(guān)相結(jié)合，在評價干部時做到既要尊重民意，又不簡單以票取人。以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)、增強功能、形成合力為重點，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，強化班子配備的宏觀管理，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀，在實干上競爭，在實績上比拼，充分調(diào)動各年齡段干部工作積極性，進(jìn)而解決唯票唯分唯GDP唯年齡的“四唯”問題。

4、嚴(yán)格履行相關(guān)程序。根據(jù)新《條例》，明確干部選拔任用各環(huán)節(jié)操作步驟和程序，同時執(zhí)行好《白城市縣(市、縣)黨委提拔調(diào)整干部任前報告審核工作暫行辦法》和《干部選拔任用工作全程紀(jì)實制度?，進(jìn)而加強對干部選拔任用過程中的提名、推薦、考察、醞釀、決策等環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督，為開展問責(zé)追究提供依據(jù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委將切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把深入整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度作為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容;把群眾對干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)的滿意度作為評價活動效果的重要依據(jù)之一。

(二)統(tǒng)籌謀劃，扎實推進(jìn)。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)整治工作的總體要求，圍繞加強教育、深入檢查、制定貫徹計劃，切實抓好落實。