導(dǎo)語：林業(yè)局自查自糾整改方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照局關(guān)于集中整治干部作風(fēng)突出問題活動實施方案的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工在廣泛征求各方面意見建議的基礎(chǔ)上，深入開展自查自糾，查找了在工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在的突出問題，深入剖析了問題產(chǎn)生的根源。為進一步明確整改目標和具體工作措施，特制定了本整改方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“建設(shè)生態(tài)，實現(xiàn)綠色崛起”為目標，認真查找解決存在的突出問題，努力實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，不斷推進林業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、查擺出來的問題

我局通過召開座談會、發(fā)放征求意見表和召開民主生活會等形式，廣泛征求意見和建議，并對征求到的意見建議進行了認真梳理，發(fā)現(xiàn)存在以下幾個方面的問題：

1、學(xué)習(xí)積極性不高

2、工作激情不高

3、部分干部職工大局意識不強

4、組織紀律不嚴

5、服務(wù)質(zhì)量不高

6、林業(yè)執(zhí)法力度不夠

三、產(chǎn)生問題的根源

1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干。

2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。

3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。

4、工作循規(guī)蹈矩，按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

5、宗旨意識、群眾意識、服務(wù)意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，表現(xiàn)在思想上對執(zhí)法為民意識與群眾要求有一定差距。

四、整改措施

（一）、針對學(xué)習(xí)積極性不高問題。

1、增強學(xué)習(xí)意識。進一步強化學(xué)習(xí)理念，盡可能多地學(xué)習(xí)政治理論知識、業(yè)務(wù)知識及新知識、新技能、新信息，不斷提高綜合素質(zhì)。

2、完善學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)堅持支部的集體學(xué)習(xí)，并形成了黨組會議、辦公會學(xué)習(xí)形式。

3、增強學(xué)習(xí)實效。拓展學(xué)習(xí)教育方式，努力創(chuàng)造條件，既搞好集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還督促抓好個人自學(xué)；既請進來學(xué)，還走出去學(xué)，既要學(xué)得進，還能用得上，確保學(xué)習(xí)效果，使干部職工真正學(xué)有所長、學(xué)有所用。

（二）、針對工作激情不高問題。

1、強化責任意識。強化工作責任目標考核，督促干部職工做好本職工作，做好份內(nèi)事，承擔相應(yīng)任務(wù)，完成相應(yīng)使命。日常工作中主動追求把事情做好，遇事敢于負責，挺身而出，不貪功，不諉過。

2、整治平庸之風(fēng)。實行責任追究制度，對不能作為，不會作為，沒有工作業(yè)績，甚至所負責的工作出了問題的，嚴格追究責任。

（三）、針對部分干部職工大局意識不強的問題。

1、加強思想工作，建立學(xué)習(xí)討論長效機制。

2、開展集中政策學(xué)習(xí)及形勢分析討論等形式，引導(dǎo)干部職工緊密聯(lián)系自身思想動態(tài)，認真查找癥結(jié)，明確工作方向，在思想觀念上實現(xiàn)新突破，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的發(fā)展方向上來。

（四）、針對作風(fēng)紀律不嚴的問題。

進一步強化制度，以制度約束人。針對上班遲到早退現(xiàn)象實行指紋考勤制度，實行每天兩次打卡，將日?？记谂c年終考核結(jié)果掛鉤。

（五）、針對服務(wù)質(zhì)量不高問題。

1、牢固樹立為民服務(wù)的公仆意識，完善首問責任制等規(guī)章制度。

2、把單位和群眾對干部職工的投訴情況納入年度考核和晉升等級的依據(jù)，促使廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀，以更飽滿的熱情投身于工作。

（六）、針對林業(yè)執(zhí)法力度不大的問題

1、加強教育，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。一是組織執(zhí)法人員開展學(xué)習(xí)、討論，解決思想上存在的問題，牢固樹立執(zhí)法為民的理念。二是結(jié)合普法教育，不定期組織開展執(zhí)法培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平。三是加強執(zhí)法人員廉潔從政教育，經(jīng)常性的組織開展警示教育活動，促進廉潔從政。

2、強化整治，徹底消除執(zhí)法死角。針對森林資源管理、林地保護和野生動植物保護等存在的死角，組織執(zhí)法隊伍集中進行清理整頓，切實解決社會反映的熱點、焦點問題。目前，即將啟動全縣非法占用林專項治理行動。

3、狠抓制度，健全執(zhí)法長效機制。一是大力推進“首問責任制”。對第一次受到投訴的執(zhí)法人員實行誡免談話，第二次受到投訴的實行待崗學(xué)習(xí)，第三次受到投訴的調(diào)離執(zhí)法隊伍。二是制定林業(yè)行政執(zhí)法人員職業(yè)道德規(guī)定和崗位職責規(guī)定，進一步規(guī)范執(zhí)法人員的行為。三是對行政審批再次進行清理，并將審批程序內(nèi)容通過多種形式進行公開。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。由局主要領(lǐng)導(dǎo)總負責，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，加強協(xié)作，齊抓共管，形成合力，圍繞整改方案，逐項抓好落實。

2、明確責任。明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，切實落實責任。對發(fā)現(xiàn)的問題，凡可以馬上辦理和解決的，立即辦理和改正；對不能及時落實的，要分析原因，有針對性的完善措施，確保盡快落實；對由于受客觀條件限制，暫時不能解決的問題，要向群眾講清講明，努力取得群眾的理解和支持。

3、強化監(jiān)督抓促進。對整改情況，實行領(lǐng)導(dǎo)班子成員間和群眾監(jiān)督相結(jié)合，進一步強化措施狠抓落實，扎扎實實認真進行整改提高，全力推進林業(yè)又好又快發(fā)展。