導(dǎo)語：機(jī)關(guān)院內(nèi)干部考核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實縣三級干部大會精神，充分調(diào)動干部職工工作積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，開創(chuàng)我鄉(xiāng)三個文明建設(shè)新局面。

二、考核原則

1、客觀公正，注重實績；

2、精簡、統(tǒng)一、高效

3、責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一

三、考核對象

溧黨發(fā)[2011]4號文件所涉及到的所有同志。

四、計分辦法

考核標(biāo)準(zhǔn)為100分。實現(xiàn)目標(biāo)的計滿分，未完成目標(biāo)的依照計分標(biāo)準(zhǔn)扣分。

五、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

（一）新農(nóng)村建設(shè)線（考核：農(nóng)業(yè)工作、社會主義新農(nóng)村建設(shè)）

以縣對鄉(xiāng)年度目標(biāo)考評第三名為依據(jù)計分，每前進(jìn)一名加3分，后退一名扣1分。線上干部得分按村目標(biāo)考評得分80%，新農(nóng)村建設(shè)工作得分占20%。

（二）計生線（考核：計劃生育工作、基金會收貸）

以縣對鄉(xiāng)年度目標(biāo)考評第三名為依據(jù)計分，每前進(jìn)一名加3分，后退一名扣1分，線上干部得分按比例計分，其中計劃生育工作占80%，基金會收貸占20%，（完成基金會征收10萬元任務(wù)，未完成按比例計分）

（三）開放型經(jīng)濟(jì)工作線（考核：開放型經(jīng)濟(jì)、立項爭資、發(fā)展汽車貨運業(yè)，按縣里分值所占比例計分）

以縣對鄉(xiāng)年度目標(biāo)考評第三名為依據(jù)計分，每前進(jìn)一名加3分，后退一名扣1分。

（四）墟鎮(zhèn)線（考核：墟鎮(zhèn)建設(shè)、創(chuàng)衛(wèi)工作）

以縣對鄉(xiāng)年度目標(biāo)考評第三名為依據(jù)計分，每前進(jìn)一名加3分，后退一名扣1分。

（五）書記、鄉(xiāng)長按班子成員平均分計分。黨政辦公室人員（含司機(jī)、不在線上的干部）按各線總分的平均分計分。

（六）院內(nèi)干部協(xié)稅護(hù)稅工作考核另行下發(fā)文件。

六、其他事項

（一）對以上工作目標(biāo)的考核，實行一支隊伍，一個標(biāo)準(zhǔn)，平時和年終兼顧，統(tǒng)一進(jìn)行考核驗收。

（二）鄉(xiāng)里對各條線進(jìn)行考核，干部由線上考核。

（三）要正確處理好分工與合作的關(guān)系，業(yè)務(wù)工作與其它工作的關(guān)系，本職工作與領(lǐng)導(dǎo)、組織安排的臨時性工作的關(guān)系。

（四）獎勵辦法

1、考評每分20元計算獎金，站所人員獎金由鄉(xiāng)政府承擔(dān)。

2、條條線總分按人數(shù)折算，每個干部具體得分由各條線考核確定。