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區(qū)根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于加強機關效能建設的決定》和《實施方案》等文件的要求，其效能建設領導小組辦公室決定對全區(qū)效能建設的開展情況進行綜合考評，具體方案如下：

一、組織領導

機關效能建設考評工作在區(qū)機關效能建設領導小組的統(tǒng)一領導下，由區(qū)機關效能建設領導小組辦公室（簡稱區(qū)效能辦）具體負責組織實施。

二、考評對象

各鎮(zhèn)（區(qū)），區(qū)直各單位（含垂直管理單位）。

三、考評時間

12月上中旬，具體時間另行通知。

四、考評規(guī)則

考評實行百分制，總分為100分。其中，日常工作考核占10分，第三方測評結果占40分（社會評價占30分，領導評價占10分），年終組織專班考核占50分。

（一）日常工作考核（10分）

落實區(qū)作風辦、區(qū)效能辦交辦的事項、督辦通知以及履責情況等。

（二）第三方測評（40分）

采取向區(qū)“四大家”領導、人大代表、政協(xié)委員、基層群眾和企業(yè)發(fā)放測評表等形式，對被考評單位機關效能建設情況進行測評。

1、社會評價結果（30分）；

2、領導評價結果（10分）。

（三）年終考核（50分）

由區(qū)效能辦組織專班，采取聽、看、查、評等方式對各地各單位開展機關效能建設情況進行集中考核。

五、考評結果運用

（一）考評結果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次，85分以上為優(yōu)秀，75分-85分為良好，60分-75分為一般，60分以下為較差。

（二）考評結果經(jīng)區(qū)機關效能建設領導小組研究討論，報區(qū)委、區(qū)政府審定后，向社會公布。

（三）考評結果做到“六個納入”。即，納入領導干部實績考核、納入黨風廉政建設責任制考核、納入行風評議內容、納入“文明單位”創(chuàng)建、納入“五好機關”評選、納入評先表模。

1、對被評為機關效能建設優(yōu)秀單位的，由區(qū)委、區(qū)政府予以表彰；對被評為較差單位的，由區(qū)委、區(qū)政府領導對該單位主要負責人進行誡勉談話，單位主要負責人向區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門寫出書面檢查，并給予通報批評。

2、在效能建設考評中被評為較差的單位，要制定整改方案。區(qū)效能辦要對整改情況進行跟蹤督查，并向社會公布，接受監(jiān)督。整改不到位的，由區(qū)效能辦向區(qū)委、區(qū)政府提出建議對該單位主要負責人予以組織調整。

3、垂直管理單位的考評結果由區(qū)效能辦函告其上級主管部門，對被評為較差單位的，區(qū)效能辦要督促整改，整改不到位的，由區(qū)效能辦向區(qū)委、區(qū)政府報告，并向其上級主管部門提出組織處理建議。