導(dǎo)語：街道工會(huì)工作考核方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、組織建設(shè)工作

1、加快新經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)組建步伐，進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)工作，地區(qū)職工建會(huì)率、入會(huì)率要達(dá)到90%以上。

2、加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，培訓(xùn)面達(dá)到80%以上。強(qiáng)化工會(huì)干部的工作開拓能力和創(chuàng)新能力，不斷提升工會(huì)干部理論水平和實(shí)踐能力。

3、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）、企業(yè)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)健全，建會(huì)企業(yè)名錄齊備，檔案齊全，建立工會(huì)電子臺(tái)帳。工會(huì)的各項(xiàng)制度健全，職責(zé)分明。

4、各級(jí)工會(huì)要按照有工會(huì)班子，有工會(huì)印章，有財(cái)務(wù)帳戶，有工會(huì)經(jīng)費(fèi)，有活動(dòng)記錄，有會(huì)員檔案，有工作制度，有經(jīng)費(fèi)審查，有女工干部，有工會(huì)牌子的“十個(gè)有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工會(huì)工作。

5、工作到基層，工會(huì)工作活躍，形式多樣，會(huì)員滿意率達(dá)90%以上，有工會(huì)作用發(fā)揮好的典型。

6、定期向本單位黨委匯報(bào)工會(huì)工作，主動(dòng)爭取黨的領(lǐng)導(dǎo)和行政支持。

7、對(duì)已建會(huì)企業(yè)按“五好”工會(huì)要求，繼續(xù)深化“五好”工會(huì)達(dá)標(biāo)、升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)工作，所屬基層工會(huì)“五好”達(dá)標(biāo)、升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)率分別在95%、30%、30%以上，完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)指標(biāo)。

二、民主管理工作

8、全面推行職代會(huì)制度，在非公有制企業(yè)探索其它民主管理有效形式，有典型。

9、繼續(xù)推行廠務(wù)公開制度。公有制企事業(yè)單位達(dá)到100%，新建企業(yè)達(dá)到50%，有典型。

10、大力推行平等協(xié)商和集體合同制度。各鎮(zhèn)、街、村、社區(qū)根據(jù)地區(qū)實(shí)際，采取區(qū)域性、行業(yè)性集體合同等形式，集體合同履蓋面要達(dá)到90%以上。

三、宣傳教育工作

11、各級(jí)工會(huì)組織職工認(rèn)真學(xué)連市工會(huì)十四大精神和工會(huì)六大精神，在全區(qū)掀起學(xué)習(xí)、貫徹“六大”的熱潮，加大宣傳力度，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力，擴(kuò)大工會(huì)的影響力，提高工會(huì)的戰(zhàn)斗力。

12、深入開展“知識(shí)武裝工程”和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組，爭做學(xué)習(xí)型職工”“雙爭”競賽活動(dòng)，做到有計(jì)劃，有目標(biāo)，有制度，有機(jī)制，有陣地，有典型，有效果，有記錄。

13、做好《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》的宣傳教育，受教育面達(dá)95%以上。

14、繼續(xù)深化職工流動(dòng)圖書館，流動(dòng)課堂創(chuàng)建，根據(jù)職工需要，設(shè)計(jì)培訓(xùn)載體、學(xué)習(xí)內(nèi)容，使職工培訓(xùn)扎實(shí)有效。職工受益面達(dá)到80%。

15、提升工運(yùn)理論研究水平，鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門每年至少要上報(bào)論文或調(diào)研報(bào)告2篇。

16、有工會(huì)信息員，工會(huì)信息要保質(zhì)保量，鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門每月至少上報(bào)區(qū)總工會(huì)信息1篇。

四、群眾生產(chǎn)工作()

17、組織職工開展“合理化建議”活動(dòng)，參與面達(dá)到90％。廣泛開展“六創(chuàng)”活動(dòng)。

18、建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)組織，所屬企事業(yè)單位組建率達(dá)80％。

19、定期開展好安全教育活動(dòng)，年開展安全生產(chǎn)檢查工作不少于二次，每次檢查上報(bào)書面材料，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境有監(jiān)控。

五、權(quán)益保障工作

20、推進(jìn)“三業(yè)”工程和“三聯(lián)”活動(dòng)，建立再就業(yè)安置基地，完成就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)安置指標(biāo)，有再就業(yè)典型。。

21、落實(shí)“零字工程”，積極開展扶貧幫困活動(dòng)，及時(shí)、準(zhǔn)確建立困難職工檔案，確保無生活保障的困難職工為零。

22、繼續(xù)開展“連心扶助”活動(dòng)，建立、調(diào)整“連心扶助”檔案，對(duì)困難家庭及就學(xué)子女實(shí)施“幫扶”。

23、關(guān)心困難職工生活，實(shí)施送溫暖工程“春風(fēng)行動(dòng)”，做好兩節(jié)期間困難職工走訪慰問工作。

24、強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)行勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警月報(bào)制度，對(duì)月報(bào)情況實(shí)行通報(bào)管理。做好勞資矛盾的及時(shí)排查、調(diào)解、上報(bào)工作。

25、建立法律援助機(jī)構(gòu)，建立暢通的信息渠道，對(duì)困難職工和弱勢群體實(shí)施職工法律援助。

26、建立勞動(dòng)爭議調(diào)解指導(dǎo)組織，完善勞動(dòng)爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系，做好勞動(dòng)爭議調(diào)解指導(dǎo)組織人員調(diào)整工作。

27、對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)實(shí)施跟蹤監(jiān)控，杜絕企業(yè)無辜拖欠職工工資。

28、女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)。

29、女工體檢。

六、工會(huì)財(cái)務(wù)工作

30、11月30日前完成上解經(jīng)費(fèi)定額。15分；完成上解經(jīng)費(fèi)定額二分之一。5分；未上解經(jīng)費(fèi)，不得分。

七、突出貢獻(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)（附加浮動(dòng)分）

31、工作有創(chuàng)新，有突破，爭取市總在本地區(qū)召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場會(huì)。每項(xiàng)；工作在市以上經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流。每項(xiàng)

32、地區(qū)工會(huì)工作被市以上新聞單位報(bào)道。每項(xiàng)市級(jí)5分；省級(jí)；國家級(jí)20分

33、工會(huì)業(yè)務(wù)文章、信息被市以上刊物采用。每篇市級(jí)；省級(jí)5分；國家級(jí)