導(dǎo)語：服務(wù)業(yè)統(tǒng)計方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了促進(jìn)全縣服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范有序地開展，提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作的時效和質(zhì)量，確保服務(wù)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀、及時、準(zhǔn)確地反映我縣服務(wù)業(yè)發(fā)展的狀況，更好地為管理和決策提供依據(jù)和參考，根據(jù)《縣服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作方案》，制定本考核辦法。

一、考核對象

（一）縣級部門：旅委、民政局、商務(wù)局、工商局、教育局、衛(wèi)生局、交通局、住建局、文廣新局、水利局、科技局、人力社保局、環(huán)保局、體育局、城管執(zhí)法局、信息中心、人行、郵政局以及縣服務(wù)業(yè)發(fā)展工作部門聯(lián)席會議的其他成員單位。

（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦）。

二、考核內(nèi)容和評分辦法

考核內(nèi)容具體由四個方面組成，實行項目計分制考核，總分為100分。其中，基礎(chǔ)建設(shè)（組織領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制度建設(shè)，人員配置及經(jīng)費保障，統(tǒng)計工作落實情況）20分；統(tǒng)計報表（時效性，全面性，真實性及準(zhǔn)確性，規(guī)范性）40分；統(tǒng)計服務(wù)及其他工作（發(fā)展信息及統(tǒng)計分析，其他工作）10分；名錄庫維護(hù)及更新（時效性及準(zhǔn)確性，全面性）30分。各項扣分以扣完本項目標(biāo)準(zhǔn)分為止（詳見附件）。

三、考核程序及結(jié)果

全縣服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作考核在縣服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，每年開展一次，由縣服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)于當(dāng)年年底會同縣統(tǒng)計局、發(fā)經(jīng)委、財政局、國家統(tǒng)計局調(diào)查隊及相關(guān)責(zé)任部門組織考核并提出考核意見，考核結(jié)果由縣服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后報縣政府審定并給予表彰獎勵。同時，把服務(wù)業(yè)統(tǒng)計考核結(jié)果納入縣服務(wù)業(yè)發(fā)展目標(biāo)考核內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和相關(guān)部門要按照實事求是的原則做好年度服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作總結(jié)，客觀地開展自我評價。

四、獎勵辦法及其他事項

（一）根據(jù)考核結(jié)果評出服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作先進(jìn)集體6個；服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作先進(jìn)個人15名，對獲獎的單位及個人進(jìn)行表彰獎勵，獎勵資金在服務(wù)業(yè)專項資金中列支。

（二）本辦法自年月日開始施行，《年縣服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作考核辦法》（安政辦發(fā)〔〕40號）文件同時廢止。本辦法由縣服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。