公務(wù)員信息化工作方案
時間:2022-03-29 05:16:00
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各鎮(zhèn)、街道,區(qū)委、區(qū)政府各部、委、辦、局、各區(qū)級機關(guān),各人民團(tuán)體:
為進(jìn)一步提升公務(wù)員對信息化與電子政務(wù)的掌握了解與實際應(yīng)用能力,切實加快政府職能轉(zhuǎn)變,積極提高政府行政效能,全面推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會和諧協(xié)調(diào)發(fā)展,根據(jù)國家、本市公務(wù)培訓(xùn)有關(guān)要求,結(jié)合《關(guān)于開展區(qū)公務(wù)員“全員學(xué)本領(lǐng),崗位大練兵”活動實施意見》五年培訓(xùn)規(guī)劃,決定2008年在全區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)。有關(guān)活動方案如下:
一、培訓(xùn)目標(biāo)
通過培訓(xùn),使全區(qū)廣大公務(wù)員加深對推進(jìn)信息化和電子政務(wù)工作重大戰(zhàn)略意義的認(rèn)識,掌握信息化和電子政務(wù)的基礎(chǔ)知識和計算機網(wǎng)上辦公實務(wù),了解信息安全在電子政務(wù)建設(shè)中的地位和作用,全面提高信息化和電子政務(wù)工作水平和實際應(yīng)用能力。
二、培訓(xùn)對象
全區(qū)處級及以下公務(wù)員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)內(nèi)容包括理論知識和實務(wù)操作兩部分。理論知識包括電子政務(wù)理論、信息安全知識和信息化規(guī)范性文件等內(nèi)容;實務(wù)操作包括Office操作技能和區(qū)辦公自動化系統(tǒng)的使用操作。
處級干部重點掌握查詢、審批等辦公自動化系統(tǒng)功能;科級領(lǐng)導(dǎo)干部重點掌握辦文流程和Office基本操作;科級及以下公務(wù)員全面掌握辦公自動化系統(tǒng)的使用,熟練掌握Office操作技能。
四、培訓(xùn)形式
(一)集中培訓(xùn)
1、由區(qū)信息委、區(qū)人事局統(tǒng)一組織各單位信息化與電子政務(wù)骨干人員辦公自動化系統(tǒng)應(yīng)用技能培訓(xùn)(含市人事局、市公安局組織的網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn))。
2、由各單位根據(jù)實際,開展信息化與電子政務(wù)應(yīng)用培訓(xùn),重點解決學(xué)習(xí)培訓(xùn)中遇到的難點、疑點問題,加深對相關(guān)知識技能的了解和掌握。
3、由各主管單位根據(jù)工作實際,開展業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)專業(yè)應(yīng)用培訓(xùn),熟悉掌握業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)用,提高業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)應(yīng)用效率。
4、由區(qū)人事局、區(qū)信息委組織各單位人事干部信息化與電子政務(wù)培訓(xùn),熟悉掌握組織人事干部業(yè)務(wù)系統(tǒng),提高應(yīng)用能力。
(二)個人自學(xué)
登錄區(qū)辦公業(yè)務(wù)網(wǎng)(,通過“區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)”系統(tǒng)提供的學(xué)習(xí)資料及課件,學(xué)習(xí)理論知識,練習(xí)實務(wù)操作,把握信息化與電子政務(wù)有關(guān)知識要點,熟練掌握區(qū)辦公自動化系統(tǒng)功能。
(三)網(wǎng)上自測
通過“區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)”系統(tǒng),進(jìn)行網(wǎng)上模擬測試,熟悉測試內(nèi)容,為達(dá)標(biāo)測試做好準(zhǔn)備。
(四)技能競賽
組織區(qū)信息化與電子政務(wù)技能競賽,以賽促訓(xùn),以競賽檢驗培訓(xùn)的實際效果。
五、培訓(xùn)考核
培訓(xùn)結(jié)束后,將采取上機操作的形式,對公務(wù)員參加培訓(xùn)情況進(jìn)行達(dá)標(biāo)測試(1954年1月1日以前出生的學(xué)員可不參加測試)。測試分理論知識測試和實務(wù)操作測試,兩項測試均通過者視為培訓(xùn)合格。公務(wù)員培訓(xùn)考核結(jié)果將作為公務(wù)員個人年度考核的重要內(nèi)容,無故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者,當(dāng)年度考核不得評為稱職(含)以上等次。各單位公務(wù)員培訓(xùn)情況納入本單位年度目標(biāo)考核。
六、培訓(xùn)步驟
培訓(xùn)歷經(jīng)9個月,分前期準(zhǔn)備、宣傳動員、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、達(dá)標(biāo)測試、技能競賽和總結(jié)評比六個階段(具體安排見附表)。
第一階段:前期準(zhǔn)備(2008年3—5月中下旬),確定全區(qū)信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)具體內(nèi)容,開發(fā)公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)系統(tǒng),編制達(dá)標(biāo)測試和競賽題庫,完成全區(qū)新版辦公自動化系統(tǒng)的安裝,調(diào)試工作。
第二階段:宣傳動員(6月中上旬),召開全區(qū)信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)動員會,對公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)進(jìn)行部署安排。
第三階段:學(xué)習(xí)培訓(xùn)(6月中下旬—8月),組織各單位信息化與電子政務(wù)應(yīng)用的骨干人員進(jìn)行區(qū)辦公自動化系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn),同時參加市人事局、市公安局組織的網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)。各單位就信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)活動進(jìn)行再動員,結(jié)合單位實際制定活動方案,開展專題輔導(dǎo),組織學(xué)員進(jìn)行網(wǎng)上自學(xué)、自測等。
第四階段:達(dá)標(biāo)測試(9月),組織全區(qū)公務(wù)員進(jìn)行網(wǎng)上達(dá)標(biāo)測試。
第五階段:技能競賽(10月),組織全區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)技能競賽。
第六階段:總結(jié)評比(11月),對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié),評選先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。
七、有關(guān)要求
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。在全區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn),是我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的迫切要求,也是貫徹落實十七大精神,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府工作方式,提高工作效率,促進(jìn)勤政廉政建設(shè)的一項十分緊迫的任務(wù),各單位務(wù)必高度重視。全區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)活動由區(qū)公務(wù)員崗位練兵領(lǐng)導(dǎo)小組總負(fù)責(zé),區(qū)委組織部、區(qū)人事局負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),區(qū)信息化委員會負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容的具體實施。各單位要成立領(lǐng)導(dǎo)小組,建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)實責(zé)具體抓的培訓(xùn)工作機制,落實責(zé)任科室,指定專人負(fù)責(zé)。切實加強對培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保培訓(xùn)工作積極、有序地開展。
(二)精心組織。各單位要根據(jù)全區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的總體要求,廣泛發(fā)動,積極引導(dǎo),充分調(diào)動廣大公務(wù)員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)積極性和自覺性,保證人員、時間和效果的落實。要結(jié)合實際,圍繞主題,組織專家進(jìn)行集中輔導(dǎo),及時幫助解決學(xué)習(xí)培訓(xùn)中所遇到的疑難問題。要積極營造的培訓(xùn)氛圍,在時間、人員等方面做好有力保障。廣大公務(wù)員要利用這次培訓(xùn),全面提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,提高辦事效率。要堅持學(xué)用結(jié)合,真正在工作中全面掌握和熟練運用信息化和電子政務(wù)的各項功能,充分發(fā)揮信息化和電子政務(wù)的積極作用。
(三)嚴(yán)格考核??荚囀菣z查參訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)成效的重要手段,按照活動方案,本次培訓(xùn)考核采取上機測試的方法,通過知識和技能測試的視為考核合格。為確保培訓(xùn)效果,各單位要密切配合,嚴(yán)格要求,嚴(yán)肅紀(jì)律。各單位要按照有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)組織考核,不得安排人員代考。區(qū)委組織部、區(qū)人事局、信息委將對各單位開展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的基本情況、主要做法、培訓(xùn)人數(shù)、上機測試等情況進(jìn)行抽查驗收,抽查驗收情況將在“區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)”專欄公布。