導語：社會保險費征繳工作方案2篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，圍繞“更好保障和改善民生，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度”總體要求，堅持“全履蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”原則，全面推進社會保障征繳工作，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的社會保障問題。按照與稅收同征管，同評估、同考核的原則，加強社會保險費的日常征收管理和后續(xù)管理。

二、目標任務

1、2014年完成“五險”征收總計劃4.79億元，其中：職工基本養(yǎng)老保險2.92億元，基本醫(yī)療保險1.5億元，失業(yè)保險2000萬元，工傷保險1020萬元，生育保險680萬元；

2、社會保險費全年征收率不低于98%；

3、清收陳欠社會保險費2000萬元。

三、工作措施

（一）加強組織領(lǐng)導。為有效開展社保費征繳工作，建立健全長效管理機制，進一步加強組織領(lǐng)導，成立社保費征繳工作專項領(lǐng)導小組。

（二）明確職責，協(xié)調(diào)聯(lián)動。各職能部門，按下列工作職責開展工作，并注重加強協(xié)調(diào)配合。

1、稅政法規(guī)科工作職責

（1）負責全局社保費征繳工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、業(yè)務指導、考核督察等工作。

（2）負責與人社、財政等部門辦理社保登記信息、注銷信息、應征計劃信息、入庫信息的交互傳遞。

（3）負責單位繳費人征繳計劃按月（每月10日前）導入

大集中系統(tǒng)和征繳計劃維護工作。

（4）負責按月進行征繳入庫明細信息與征繳計劃明細信息

分析比對，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理。

（5）負責定期向社會公布單位繳費人繳費及欠費情況。

（6）負責辦理提請人民法院強制執(zhí)行欠費工作。

2、第二稅務分局工作職責

（1）負責每月11日、21日、30日三次向稅政科提供大集中系統(tǒng)內(nèi)有征繳計劃而未繳納的各項社保費明細信息。

（2）負責按月向稅政科提供社保費實際征收明細信息。

（3）負責社保費相關(guān)風險管理工作。

3、第一稅務分局工作職責

（1）政策宣傳工作。積極采取多種形式對各類繳費人進行社保費征收管理的政策宣傳和業(yè)務咨詢輔導工作。

（2）社保登記工作。及時接收人社部門的社保登記（變更）信息并完整、準確地導入大集中系統(tǒng)，及時將社保登記信息與稅務登記信息相關(guān)聯(lián)（無稅務登記的繳費人辦理獨立社保登記），及時簽訂三方扣款協(xié)議和扣款賬戶信息錄入（維護）大集中系統(tǒng)工作。

（3）征收入庫工作。對電子扣款繳費人，從每月11日開始至月末，按日發(fā)送2次系統(tǒng)扣款通知，并將扣款失敗電子信息，按次放在縣局FTP指定文件夾下；對門臨申報繳費人，根據(jù)紙質(zhì)征繳計劃信息、稅政科集中發(fā)送的征繳計劃（未錄入系統(tǒng)部分）信息、繳費人提供的《社會保險費限期繳納通知書》上注明的欠費信息當場分析錄入大集中系統(tǒng)，并按規(guī)定解繳入庫；對零散繳費人，指引到相關(guān)銀行繳納各項社保費，對各銀行代收的各項社保費及時解繳入庫。對繳費人逾期繳納的各項社保費從滯納之日起按日加收萬分之五的滯納金。

（4）書面催繳工作。每月21日對當月未按征繳計劃繳納社保費的新增欠費單位進行書面催繳，制作并送達書面《社會保險費限期繳納通知書》，并將《社會保險費限期繳納通知書》送達清冊在限繳期內(nèi)傳遞到各稅源管理分局。

（5）注銷社保登記工作。對單位繳費人申請注銷稅務登記時，根據(jù)其提供的人社部繳清社保費、同意注銷登記等書面證明材料，將系統(tǒng)內(nèi)社保登記注銷；并按月將單位繳費人注銷稅務登記信息反饋至稅政科和各稅源管理分局。

4、稅源管理局工作職責

（1）政策宣傳工作。配合、協(xié)助第一稅務分局做好社保費政策宣傳和業(yè)務咨詢輔導工作。

（2）登記管理工作。對新設立稅務登記納稅人及時通知其辦理社保登記和簽訂三方扣繳協(xié)議；對實行上門繳費的行政事業(yè)單位逐步通知其簽訂三方扣繳協(xié)議，爭取八月底前網(wǎng)上扣繳面95%以上。對申請注銷稅務登記納稅人進行社保登記注銷清算審核工作。

（3）征收催繳工作。每月申報期內(nèi)密切關(guān)注扣款失敗信息和集中導入征繳計劃實行門臨征收未及時繳費信息，對扣款失敗信息及時查找原因，及時處理；申報期最后三天對集中導入征繳計劃實行門臨征收未及時繳費的繳費人及時友情提醒到辦稅服務廳繳費。

每月申報期后對當月新增的久費人及時進行實地或電話催繳工作；對《社會保險費限期繳納通知書》送達后，未在規(guī)定期限內(nèi)繳清久費且未納入欠費管理的繳費人，制作并送達書面處理決定書。

（4）欠費管理工作。應對存在往年陳欠社會保險費和當年發(fā)生連續(xù)二次（含）以上新欠社會保險費的單位進行欠費管理，對欠費單位分為無繳費能力、有部分繳費能力、有繳費能力三種類型分別進行分類管理。

一是對無繳費能力單位管理：對無繳費能力單位，各稅源管理分局應及時進行認定，并對其進行跟蹤管理，一旦經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，有繳費能力時應及時清理欠費。按月將無繳費能力單位清單及跟蹤管理情況表報送稅政科備案。

無繳費能力單位包括破產(chǎn)（關(guān)閉）企業(yè)、失蹤企業(yè)、空掛企業(yè)。

破產(chǎn)（關(guān)閉）企業(yè)是指已依法破產(chǎn)關(guān)閉、已責令關(guān)閉、已自行解散關(guān)閉，并已完成清算的企業(yè)；

失蹤企業(yè)是指原有企業(yè)連續(xù)3個月以上未繳費，且已無法找到地址、無法聯(lián)系、稅務管理已認定為非正常戶的企業(yè)（工商、稅務登記未注銷）；

空掛企業(yè)是指已注銷稅務登記或工商登記，但人員尚未轉(zhuǎn)出，社保關(guān)系仍然存在且連續(xù)3個月以上未繳費的企業(yè)。

二是對有部分繳費能力單位管理：對有部分繳費能力單位，各稅源管理分局應按季進行催繳，視繳費能力制定分階段還欠計劃，拒不履行還欠計劃的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。按月將無繳費能力單位清單及跟蹤管理情況報送稅政科備案。

部分繳費能力單位包括待破產(chǎn)企業(yè)、特困企業(yè)、停產(chǎn)企業(yè)、空殼企業(yè)、資金困難企業(yè)。

待破產(chǎn)企業(yè)只指進入破產(chǎn)程序的企業(yè)（以法院受理企業(yè)破產(chǎn)申請為準）。

特困企業(yè)是指連續(xù)6個月以上不能正常發(fā)放職工工資或月平均發(fā)放生活費在法定生活保障線以下，且連續(xù)3個月未繳費的困難企業(yè)。

停產(chǎn)企業(yè)是指連續(xù)停產(chǎn)或未取得生產(chǎn)經(jīng)營所得6個月以上，且連續(xù)3個月未繳費的企業(yè)。

空殼企業(yè)是指企業(yè)架構(gòu)仍然存在，但其主要資產(chǎn)在兼并、重組、分立等改組改制過程中已歸屬于新成立企業(yè)或其他企業(yè)且連續(xù)3個月以上未繳費的企業(yè)。

資金困難企業(yè)是指仍在繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營并正常發(fā)放職工工資，但確因不可抗力及生產(chǎn)經(jīng)營周期造成資金緊張暫時無能力繳費的企業(yè)。

三是對有繳費能力單位的管理：有繳費能力單位指生產(chǎn)經(jīng)營正常或基本正常，能夠或者基本正常足額發(fā)放職工工資的企業(yè)。對有繳費能力而發(fā)生欠費的單位，稅源管理分局應按月催繳，拒不繳納的，處理決定書送達三個月后可依法申請人民法院強制執(zhí)行。

第二篇

根據(jù)縣政府有關(guān)文件精神，我局決定從2014年4月至11月，在全縣藥店、酒店、餐飲單位開展落實2014年社會保險擴面征繳“幸福行動”工作（以下簡稱“幸福行動”），結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)制定以下工作方案：

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，圍繞“更好保障和改善民生，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度”總體要求，堅持“全覆蓋、?；尽⒍鄬哟巍⒖沙掷m(xù)”原則，全面推進社會保險擴面征繳工作，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的社會保障問題。

二、目標任務

2014年，實現(xiàn)全縣藥店、酒店、餐飲單位“五險”新增加300人，其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險300人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險150人，失業(yè)保險300人、工傷保險300人、生育保險90人。

三、工作步驟

（一）加強組織領(lǐng)導

1.成立社會保險擴面征繳工作領(lǐng)導小組成員，領(lǐng)導小組成員如下：

（二）宣傳發(fā)動階段（4月1日—4月30日）

根據(jù)工作安排，召開社會保險擴面征繳“幸福行動”專題動員會，安排部署活動，調(diào)查單位用工和參保情況并下達目標任務，全面推進此項工作。

1.大力宣傳、營造參保氛圍。通過短信平臺發(fā)送宣傳信息，發(fā)放宣傳資料，面對面解答疑難，提高群眾的參保意識，為推進社保擴面征繳登記工作營造良好的社會氛圍。分組深入藥店、酒店、餐飲單位，摸清底數(shù)，開展面對面宣傳，講政策、道好處、算細帳，曉之以理，動之以情，取得企業(yè)主、職工和廣大群眾的理解和支持。

2.調(diào)查摸底、掌握用工參保信息。調(diào)查摸底的重點：全縣藥店、酒店、餐飲及洗化用品經(jīng)營單位。調(diào)查摸底內(nèi)容：用人單位的用工情況、參加社會保險的險種及繳費情況、社會保障服務需求，各小組對用人單位要進行逐一核實、登記，摸清用工和參保情況，為社會保險擴面征繳工作打下基礎(chǔ)。

3.任務分配：

餐飲科：養(yǎng)老保險150人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險75人、失業(yè)保險150人、工傷保險150人、生育保險45人。

綜合、行政服務中心：養(yǎng)老保險150人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險75人、失業(yè)保險150人、工傷保險150人、生育保險45人。

各科室認真對照工作要求給予積極配合，領(lǐng)導小組辦公室將利用5—10月份的6個月時間，從生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、用工數(shù)量較多，未辦理社會保險登記的用人單位入手，以動員引導為主，督促用人單位依法參加社會保險，主動承擔社會責任，力爭5月份完成目標任務30%，6月份完成目標任務60%，7月份完成目標任務90%，8月份全面完成目標任務。

（三）考評總結(jié)階段（11月1日—11月30日）

局社會保險擴面征繳“幸福行動”工作領(lǐng)導小組將組成考核小組，對此項工作開展情況進行考評，兌現(xiàn)獎懲，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，整改提高，建立長效機制。