導語：公務(wù)員更新知識培訓方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、培訓指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以黨和政府對公務(wù)員隊伍的素質(zhì)要求為依據(jù)，立足公務(wù)員隊伍實際，深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，努力打造一支人民滿意的公務(wù)員隊伍。

二、培訓對象

培訓對象為全縣政府機關(guān)公務(wù)員。

三、培訓內(nèi)容、時間和方式

培訓內(nèi)容主要包括《公務(wù)員為民務(wù)實清廉培訓學習讀本》和《公務(wù)員通用能力提升》等。

培訓工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，培訓采取自學與集中輔導相結(jié)合的形式進行。集中培訓分兩期進行，每期五天，共40個學時，培訓時間初步定在10月中下旬，具體時間和地點以培訓通知為準。培訓教材統(tǒng)一由市公務(wù)員培訓指導中心提供。

四、培訓要求

1、公務(wù)員依法參加培訓，既是公務(wù)員的義務(wù)，又是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員管理體系的重要環(huán)節(jié)和組成部分。任何人無正當理由，都必須參加。

2、公務(wù)員培訓成績是公務(wù)員年度考核和任職定級的重要依據(jù)之一。各單位要高度重視，認真組織，確保培訓人數(shù)和培訓效果。每期培訓結(jié)束后，要進行考試、考核，并對培訓情況進行登記備案，考試、考核不合格或未參加培訓的人員年底考核不得定為稱職以上等次。