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為深入實施農(nóng)村勞動力素質(zhì)提升工程，順應(yīng)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展及美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的新要求，按照提升農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)競爭能力的新目標，突出新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體創(chuàng)業(yè)培訓，助推農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)增收。根據(jù)省市統(tǒng)一部署，結(jié)合《關(guān)于進一步加強農(nóng)村勞動力培訓工作的若干意見》等文件精神，為認真做好各項任務(wù)的組織實施工作，特制訂本方案。

一、工作目標

全年計劃培訓農(nóng)村勞動力3900人，其中：農(nóng)村實用人才培訓800人；農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓500人；農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能提升培訓2600人（其中農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力穩(wěn)定提升就業(yè)2080人）。

重點做好五個精品項目培訓：農(nóng)民大學生80名，農(nóng)民中專生80名，農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才200名，中高級特色技工500名，師傅50名。

二、工作措施

1、完善培訓機制：一是繼續(xù)實施第三方監(jiān)管。加強與宏誠會計師事務(wù)所合作，嚴格規(guī)范培訓管理和資金管理，抓好開班前、開班中、開班后三大重點環(huán)節(jié)的審核、監(jiān)管和核查工作，從實結(jié)算、定期結(jié)算資金，跟蹤資金落實到位。加大對定點培訓機構(gòu)動態(tài)管理力度，確保培訓工作規(guī)范化、正?；\作。二是繼續(xù)探索完善創(chuàng)新試點項目培訓工作“一項目一策”制度。在去年試行的基礎(chǔ)上，進一步明確申報主體，規(guī)范申報和審批工作程序。年初由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門結(jié)合我縣社會發(fā)展實際，篩選符合“主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和農(nóng)民意愿”的培訓項目，按照《省農(nóng)村勞動力培訓項目管理辦法》的規(guī)定，向縣農(nóng)培主管部門提出培訓辦班申請?？h農(nóng)培主管部門根據(jù)申請報告和實施方案，組織咨詢小組按照公正、實效的原則，擇優(yōu)確定培訓項目，明確培訓任務(wù)和培訓要求，經(jīng)物價部門審核后確定資金補助標準，并進行公示，同時加強項目監(jiān)管。

2、明確培訓重點：一是突出農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才培訓。按照《市2013—2015年農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才培訓計劃》要求，把“農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織、家庭農(nóng)場、專業(yè)大戶、農(nóng)家樂經(jīng)營戶主”等七大新興農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體作為重點培訓對象。創(chuàng)新“學歷+技能”培養(yǎng)模式，對有愿望提升學歷的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，優(yōu)先納入農(nóng)民大、中專學歷培養(yǎng)計劃。二是抓好農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓和農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能提升培訓。農(nóng)業(yè)技能提升培訓，重點結(jié)合農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)“三化”示范村和農(nóng)業(yè)“兩區(qū)”創(chuàng)建，著重培訓以優(yōu)質(zhì)安全高效生態(tài)為核心的農(nóng)業(yè)先進適用生產(chǎn)技術(shù)，使受訓農(nóng)民掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的先進技術(shù)和經(jīng)營理念，提高科技素質(zhì)和適應(yīng)市場的能力。農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓，要從過去“推動初次轉(zhuǎn)移就業(yè)”轉(zhuǎn)向“提高就業(yè)技能水平”，實現(xiàn)“體力型”向“技能型”、“低技能”向“高技能”、“學徒型”向“師傅型”等“三大轉(zhuǎn)型”，適應(yīng)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化對勞動技能提高的需求，培養(yǎng)具有技能專長的中高級技工，增強就業(yè)穩(wěn)定性，提升就業(yè)競爭力。三是優(yōu)化培訓項目。深化“項目化、規(guī)范化、品牌化、特色化、基地化”等“五化”培訓，全面推廣“項目化”。結(jié)合我縣社會經(jīng)濟發(fā)展實際，適度調(diào)整原定35個培訓項目，保留高技能、高就業(yè)率的培訓項目并增加培訓計劃數(shù)。繼續(xù)將縣婦聯(lián)組織的“月嫂”培訓項目列入“一項目一策”試點培訓，擇優(yōu)確定楚門鎮(zhèn)組織的“網(wǎng)絡(luò)營銷員”培訓和沙門鎮(zhèn)組織的“加工中心操作工”培訓兩個項目列入今年創(chuàng)新試點項目。

3、新建培訓平臺。鼓勵學校與學校之間、學校與企業(yè)之間聯(lián)合辦學，按照“優(yōu)勢互補、互利互惠、加強合作、共同發(fā)展”的指導思想，聯(lián)手做好農(nóng)村勞動力培訓。一是按照“省建農(nóng)民大學、市建農(nóng)民學院、縣建農(nóng)民學校”的新型農(nóng)民培訓基地平臺的規(guī)劃建設(shè)新要求，整合我縣優(yōu)勢資源，充分發(fā)揮集聚效應(yīng)，積極籌建“縣農(nóng)民學?！薄６莿?chuàng)建農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)實訓基地。對照市農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)實訓基地創(chuàng)建標準，擇優(yōu)挑選我縣具有優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)實績、良好示范帶動作用的農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)或農(nóng)家樂特色村（點）進行培育，為我縣農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才搭建創(chuàng)業(yè)實訓平臺。

4、加強培訓宣傳。充分發(fā)揮新聞媒體、縣鄉(xiāng)村三級和培訓基地的宣傳力量，利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等各種平臺，深入廣泛地開展宣傳工作。繼續(xù)參與組織縣職業(yè)技能大賽，通過競賽營造培訓和創(chuàng)業(yè)氣氛，引導更多的農(nóng)村勞動力走上學習技能、創(chuàng)業(yè)致富之路?？h培訓資金將安排專項用于培訓宣傳、技能大賽和其他培訓有關(guān)的費用，具體參照《縣“農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程”項目和資金管理實施細則的通知》執(zhí)行。

5、加大培訓激勵。根據(jù)《縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人民政府關(guān)于進一步完善就業(yè)惠民創(chuàng)業(yè)富民長效機制的若干意見的通知》文件精神，調(diào)整職業(yè)技能培訓補助標準，加大培訓補助力度，參加各類職業(yè)技能培訓并取得相應(yīng)國家職業(yè)資格證書的按初、中、高級補助，人均培訓費和技能鑒定費補助標準分別調(diào)整為500元、800元、1300元。根據(jù)《縣農(nóng)村勞動力培訓工作績效考核評估辦法文件精神，規(guī)范考核激勵，納入綜合考核，推行績效評估制度。繼續(xù)對一些為農(nóng)村勞動力培訓工作作出突出貢獻的單位實行表彰獎勵，評選部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一等獎2名，二等獎2名，三等獎2名，各獎勵3萬元、2萬元、1萬元；先進培訓基地3名，各獎勵1萬元。