導(dǎo)語：總工會創(chuàng)先爭優(yōu)工作意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)市委和省總關(guān)于2011年深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作安排，現(xiàn)就在全市工會組織和廣大職工中深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出如下實施意見。

一、總體要求

2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式主線，深化服務(wù)轉(zhuǎn)型升級、服務(wù)職工群眾、爭當職工貼心人主題，緊緊圍繞組織引導(dǎo)廣大職工建功立業(yè)、大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系、扎實推進“兩個普遍”、切實提高工會自身建設(shè)水平等重點工作深化黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織動員各級工會組織和廣大職工在推進群島新區(qū)建設(shè)中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立九十周年，為“十二五”良好開局作出新的貢獻。

二、主要內(nèi)容

（一）服務(wù)科學(xué)發(fā)展，引導(dǎo)廣大職工在加快轉(zhuǎn)型升級中創(chuàng)先爭優(yōu)

要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與動員組織廣大職工為“十二五”開局之年建功立業(yè)緊密結(jié)合起來。認真貫徹市委《關(guān)于制定市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》精神，深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)；開展“萬名職工大行動，轉(zhuǎn)型升級立新功”活動，以技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)練兵、勞動競賽為主要內(nèi)容，在我市打造臨港重化工基地、水產(chǎn)品精深加工基地、海洋文化旅游休閑基地、海洋物流基地和現(xiàn)代海洋漁業(yè)基地建設(shè)中廣泛開展“大培訓(xùn)、大練兵、大比武”活動。動員廣大職工群眾立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績，為推進群島新區(qū)建設(shè)作貢獻。

發(fā)揚工人階級偉大品格和勞模精神。大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，注重選樹和培養(yǎng)、宣傳先進模范人物，宣傳一線職工立足崗位創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的奉獻精神，用先進模范事跡引領(lǐng)、鼓舞、激勵職工，在全社會進一步營造尊重勞模、學(xué)習勞模、爭做勞模的良好風尚。

打造一支高素質(zhì)的職工隊伍。按照《市職工素質(zhì)提升工程三年規(guī)劃》的要求，大力實施市高技能人才“名師帶高徒”管理制度，引導(dǎo)企業(yè)建立高技能人才帶頭人制度。深入開展各種形式的技能比武、技術(shù)練兵和技術(shù)培訓(xùn)，推廣以工人名字命名先進操作法項目，鼓勵職工爭當技術(shù)標兵、努力建設(shè)一支適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級的職工隊伍。加強市、縣（區(qū)）職工技術(shù)服務(wù)隊建設(shè)，針對中小企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)需求開展多種形式的服務(wù)，切實為中小企業(yè)解決實際困難問題。

（二）促進社會和諧，在大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系中創(chuàng)先爭優(yōu)

深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。認真學(xué)習貫徹全省發(fā)展和諧勞動關(guān)系工作會議精神，努力推動形成黨政重視、多方配合、工會運作、企業(yè)和職工參與的工作格局。認真總結(jié)宣傳企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系典型經(jīng)驗，總結(jié)各級工會在推動發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護社會穩(wěn)定方面的經(jīng)驗，探索工會參與社會管理加強社會建設(shè)的有效途徑。

大力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。認真宣傳貫徹《省集體合同條例》和市委、市政府辦公室《關(guān)于全面推進工資集體協(xié)商工作的意見》文件精神，突出抓好私營企業(yè)、外資企業(yè)的工資集體協(xié)商工作，著力推進依法簽訂一線職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工的工資集體合同，把開展工資集體協(xié)商工作納入勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。

進一步加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制建設(shè)。深入推進《勞動法》《勞動合同法》《工會法》等法律法規(guī)的實施，推動提高勞動合同、集體合同制度的覆蓋率；認真貫徹落實《省企業(yè)民主管理條例》，建立健全職工代表大會、廠務(wù)公開民主管理制度，切實保障職工群眾民主參與權(quán)；完善工會社會化勞動爭議調(diào)處機制建設(shè)，推進縣(區(qū))、鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)。健全工會維權(quán)維穩(wěn)機制，引導(dǎo)職工群眾依法、理性、合法地表達自身利益訴求。

繁榮和諧企業(yè)文化和職工文化。以紀念建黨90周年為契機，以革命傳統(tǒng)教育、形勢任務(wù)教育為重點，開展多種類型主題教育活動。深化企業(yè)職工文化“五個一”工程建設(shè)，積極引導(dǎo)企業(yè)職工參與“創(chuàng)建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動，充分激發(fā)廣大職工群眾為“十二五”發(fā)展作貢獻的勞動熱情和創(chuàng)造活力，引導(dǎo)職工群眾立足本職崗位、貢獻企業(yè)、建設(shè)。

（三）推動職工民生改善，在服務(wù)職工增強凝聚力中創(chuàng)先爭優(yōu)

努力推動工會大幫扶格局建設(shè)工作。著力構(gòu)建“幫困、維權(quán)、服務(wù)”三位一體的幫扶工作格局，繼續(xù)深化“巡回維權(quán)”服務(wù)和幫扶工作數(shù)字化平臺建設(shè)，搞好工會“送溫暖獻愛心”品牌工程，為困難職工提供集日常幫扶、醫(yī)療救助、子女教育等優(yōu)惠政策為一體的“愛心卡”便利服務(wù)，讓職工群眾切身感受到創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化與實惠。

著力推動解決職工關(guān)心的利益問題。努力維護職工的勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)益，深入企業(yè)和職工，傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾意愿，幫助職工解決生產(chǎn)生活中存在的困難和問題。進一步提高工會服務(wù)職工能力，完善服務(wù)手段，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，健全服務(wù)職工長效機制，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。

進一步加強職工思想教育工作。加強對職工思想動態(tài)研究工作，深入了解掌握職工關(guān)注的熱點問題，及時反映職工群眾的基本情況和思想動態(tài)。圍繞海洋綜合開發(fā)試驗區(qū)建設(shè)，引導(dǎo)職工群眾正確理解和支持黨和政府采取的一系列發(fā)展改革措施，正確對待發(fā)展改革過程中利益關(guān)系的調(diào)整，自覺維護職工隊伍和社會政治的穩(wěn)定。深入開展“創(chuàng)建先進班組，爭做優(yōu)秀員工”活動，引領(lǐng)廣大職工解放思想、先行先試、創(chuàng)新發(fā)展。

（四）加強自身建設(shè)，在增強基層工會組織活力中創(chuàng)先爭優(yōu)

以創(chuàng)建先進(模范)職工之家、爭做優(yōu)秀工會工作者活動為抓手，激發(fā)工會基層組織和廣大工會干部創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力，進一步強化基層工會組織的服務(wù)功能，打響“建設(shè)服務(wù)型工會、爭做職工貼心人”工作品牌。

推動企業(yè)依法普遍建立工會組織，不斷擴大工會組織覆蓋面。按照黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，深入開展“廣普查，深組建、全覆蓋”集中建會行動，進一步完善“小三級”工會網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)海洋經(jīng)濟發(fā)展需要，有重點地推進船舶企業(yè)、建筑行業(yè)外包公司（工程隊）、海運行業(yè)、旅游服務(wù)行業(yè)、水產(chǎn)加工企業(yè)建立工會組織。以流動務(wù)工人員和勞務(wù)派遣工、服務(wù)外包工為重點對象，廣泛吸納會員，不斷壯大工會組織。

按照“雙強爭先”的要求，切實加強基層工會建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會在服務(wù)發(fā)展促進和諧中的積極作用。企業(yè)工會要堅持促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益工作方針，圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系工作主線，加強制度和機制建設(shè)，以職工滿意為工作出發(fā)點和評判標準，切實增強基層工會凝聚力。爭當職工貼心人，建設(shè)高素質(zhì)的工會干部隊伍。黨員工會干部要以為群眾辦實事、推動工作進展為主題認真開展2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把工會干部隊伍中竭誠為職工服務(wù)的優(yōu)秀事跡加以總結(jié)推廣。繼續(xù)深化機關(guān)效能建設(shè)和作風建設(shè)，以轉(zhuǎn)變作風的實效推動工作新進展。

繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)結(jié)對共建活動、基層工會聯(lián)系點工作；工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，圍繞中心工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)，力爭工會重點工作取得新突破。要積極指導(dǎo)和支持基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，幫助基層解決在活動中遇到的困難。

三、工作要求

明確領(lǐng)導(dǎo)責任。各級工會主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一責任人職責，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的創(chuàng)先爭優(yōu)工作格局。要加大督查點評力度，對各地開展活動情況進行督查點評。按照黨組織隸屬關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)分工開展點評工作，確保做到全覆蓋。把年度目標考核工作貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整個過程之中，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

加強分類指導(dǎo)。充分發(fā)揮各級工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，針對基層工會特點，深入調(diào)查研究，加大指導(dǎo)力度，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。推進經(jīng)常性工作階段化，注意把握時間節(jié)點，加強具體指導(dǎo)，力求有計劃、有節(jié)奏地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

營造濃厚氛圍。各級工會要大力培育和選樹在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進基層工會組織和先進個人，及時總結(jié)他們的先進事跡。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)等多種媒體的作用，在職工群眾中大力宣傳報道工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經(jīng)驗、好做法，展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實際成效，營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好氛圍。