導(dǎo)語：企業(yè)整體分流安置職工意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各縣勞動(dòng)保障局，人力資源保障部門，各有關(guān)單位：

為加快我市三類企業(yè)整體分流安置職工和依法退出市場(chǎng)工作進(jìn)度，完善三類企業(yè)整體分流安置職工相關(guān)政策，結(jié)合退出工作的實(shí)際情況，現(xiàn)就有關(guān)問題提出以下意見：

一、關(guān)于預(yù)留退休人員集中供熱采暖補(bǔ)助費(fèi)的問題

按照市政府辦公廳《關(guān)于完善集中供熱采暖補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放工作事項(xiàng)的通知》（津政辦發(fā)[20*]126號(hào)）的規(guī)定，20*年起企業(yè)退休人員的185元集中供熱采暖補(bǔ)助費(fèi)由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付。今后審批的三類退出企業(yè)不再預(yù)留退休人員集中供熱采暖補(bǔ)助費(fèi)。此前審批的三類企業(yè)已預(yù)留的退休人員集中供熱采暖補(bǔ)助費(fèi)，在整體分流安置職工方案后期審計(jì)中一并結(jié)算。

二、關(guān)于鼓勵(lì)未退出企業(yè)通過改組改制方式走出困境的問題

鼓勵(lì)尚未退出企業(yè)通過股權(quán)結(jié)構(gòu)重組、改組改制措施走出困境。這類企業(yè)在償還職工債務(wù)的基礎(chǔ)上，退休人員可以進(jìn)入托管中心，并停止享受原困難企業(yè)的相關(guān)政策。市再就業(yè)資金按照全部職工人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予資金支持，支持資金撥付主管部門用于其系統(tǒng)內(nèi)退出企業(yè)分流安置職工。

三、關(guān)于償還職工債務(wù)的問題

各主管部門和退出企業(yè)應(yīng)積極變現(xiàn)資產(chǎn)，根據(jù)資產(chǎn)變現(xiàn)進(jìn)度做好償還企業(yè)職工債務(wù)工作。經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過，企業(yè)變現(xiàn)資金和市再就業(yè)資金按照相關(guān)規(guī)定給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和安置職工費(fèi)用等補(bǔ)貼，可優(yōu)先償還解除和終止勞動(dòng)關(guān)系職工的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)藥費(fèi)等債務(wù)。

四、關(guān)于專項(xiàng)資金支持問題

對(duì)于2009年底前完成分流安置職工工作并關(guān)閉社會(huì)保險(xiǎn)帳戶的三類企業(yè)，分流安置職工資金缺口較大的，市再就業(yè)資金給予主管部門一定的專項(xiàng)資金支持。

五、關(guān)于進(jìn)入托管中心人員未繳納個(gè)人承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的問題

進(jìn)入托管中心的4050人員和工齡滿30年人員，應(yīng)當(dāng)按照托管協(xié)議按時(shí)足額繳納個(gè)人承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，凡不能按時(shí)足額繳納的按照中斷繳費(fèi)處理。中斷繳費(fèi)人員可以按照《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知》（津勞社局發(fā)[20*]85號(hào)）第四條的規(guī)定繳納中斷期間未繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由中斷繳費(fèi)人員個(gè)人承擔(dān)。經(jīng)托管中心申請(qǐng)，市人力資源保障部門審核，符合最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)和特困救助標(biāo)準(zhǔn)的中斷繳費(fèi)人員可以繳納年度內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)季繳納的，只承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分；跨季繳納的，除繳納個(gè)人繳費(fèi)部分外，還應(yīng)當(dāng)墊付企業(yè)繳費(fèi)部分，墊付部分由市再就業(yè)資金撥付托管中心后支付本人。中斷繳費(fèi)期間，再就業(yè)資金給予醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，享受大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。中斷繳費(fèi)前享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的人員，恢復(fù)繳費(fèi)后可繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并應(yīng)當(dāng)連續(xù)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

六、關(guān)于進(jìn)入托管中心人員相關(guān)費(fèi)用、補(bǔ)助的問題

對(duì)履行托管協(xié)議且不欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的4050人員、工齡滿30年人員和喪失勞動(dòng)能力人員，其因病或非因工死亡的，可以按照市政府《批轉(zhuǎn)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局等五部門關(guān)于建立全市職工平均工資及工資保險(xiǎn)福利待遇正常調(diào)整制度暫行辦法的通知》（津政發(fā)[20*]17號(hào)）第三條第一款第（六）、（七）項(xiàng)的規(guī)定，給予喪葬費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)，其供養(yǎng)直系親屬死亡的給予喪葬補(bǔ)助費(fèi)。上述人員發(fā)生符合原市勞動(dòng)保障局《關(guān)于實(shí)施〈*市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》（津勞局[2005]238號(hào)）規(guī)定的計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)的，可以按照生育保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助，所需補(bǔ)助費(fèi)由托管中心先行墊付，市再就業(yè)資金每年結(jié)算。

七、關(guān)于明確托管中心工作人員設(shè)置的問題

托管中心應(yīng)當(dāng)按照每托管100名在冊(cè)職工或400名退休人員，設(shè)置1名工作人員的比例安排工作人員。對(duì)托管中心工作人員符合公益性崗位安置條件的，市再就業(yè)資金給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

八、關(guān)于對(duì)進(jìn)入托管中心的退休人員實(shí)行社會(huì)化管理的問題

積極穩(wěn)妥地推進(jìn)托管人員社會(huì)化管理工作。對(duì)進(jìn)入托管中心且居住地在市內(nèi)六區(qū)的退休人員，率先移交居住地街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心管理，其他區(qū)縣托管中心退休人員逐步移交。托管中心移交退休人員的，應(yīng)當(dāng)結(jié)清退休人員全部債務(wù)，預(yù)留費(fèi)用一次性支付本人，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行刷卡結(jié)算，檔案材料完整規(guī)范。財(cái)政部門對(duì)街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心承接退休人員社會(huì)化管理工作給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。具體移交辦法另行制定。

市人社局市財(cái)政局市國(guó)資委

二OO九年六月二日