司法局仲裁銜接機(jī)制工作意見

時間:2022-03-27 11:17:00

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司法局仲裁銜接機(jī)制工作意見

根據(jù)國務(wù)院頒布的《法律援助條例》、《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》、《關(guān)于貫徹落實(shí)<法律援助條例>切實(shí)解決困難群眾打官司難問題的意見》的規(guī)定和《市法律援助若干規(guī)定》的要求,為建立法律援助與勞動仲裁的銜接機(jī)制,特制定以下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,弘揚(yáng)社會主義法治理念,切實(shí)維護(hù)困難群眾的合法權(quán)益,積極推進(jìn)平安建設(shè)、維護(hù)社會穩(wěn)定。

二、工作目標(biāo)

創(chuàng)新工作機(jī)制,簡化工作手續(xù),建立健全日常工作聯(lián)絡(luò)等制度,實(shí)現(xiàn)便民利民,形成法律援助與勞動仲裁的有效銜接;加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,提高法律援助和勞動仲裁效率,降低困難群眾的訴訟成本,充分維護(hù)困難群眾的合法權(quán)益。

三、工作對象

區(qū)內(nèi)法律援助受援對象(包括進(jìn)城務(wù)工人員)

四、具體措施

(一)區(qū)法律援助中心在區(qū)勞動和社會保障局下屬外勞力管理所建立“區(qū)進(jìn)城務(wù)工人員法律援助聯(lián)系點(diǎn)”,并進(jìn)行工作指導(dǎo),區(qū)外勞力管理所負(fù)責(zé)安排工作人員接受法律咨詢及其它日常工作。

(二)區(qū)內(nèi)進(jìn)城務(wù)工人員發(fā)生勞務(wù)糾紛,由區(qū)外勞力管理所進(jìn)行調(diào)解,如調(diào)解不成,出具區(qū)外地勞動力勞務(wù)糾紛調(diào)委會不予受理通知書;對于確有困難,需勞動仲裁或提起訴訟的當(dāng)事人,引導(dǎo)其申請法律援助。

(三)對區(qū)法律援助中心決定提供法律援助的案件,區(qū)勞動仲裁部門在收到區(qū)法律援助中心出具的證明后予以緩收仲裁費(fèi)。

(四)經(jīng)勞動仲裁的案件,依法裁定受援方當(dāng)事人承擔(dān)部分或全部仲裁費(fèi),當(dāng)事人確有困難的,可按規(guī)定條件,在辦理必要的手續(xù)后,由區(qū)法律援助中心承擔(dān)部分或全部仲裁費(fèi)。

(五)由區(qū)法律援助中心提供法律援助的勞動仲裁案件,區(qū)勞動仲裁部門對在辦理中涉及的查閱檔案資料等相關(guān)費(fèi)用予以減免,以降低法律援助工作成本。

(六)由區(qū)司法局牽頭建立聯(lián)絡(luò)員制度,區(qū)法律援助中心、區(qū)勞動和社會保障局仲裁科及外勞力管理所各確定一名聯(lián)絡(luò)員定期聯(lián)系,交流工作信息,解決存在問題,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),并根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化,不斷調(diào)整具體工作安排,增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。