導(dǎo)語：人才工作安排意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**年，是全面貫徹落實(shí)黨的十七大及區(qū)、市、縣黨代會(huì)精神的重要一年，是推進(jìn)全縣跨越式發(fā)展的重要一年，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)快速發(fā)展提供有力的智力支持和人才保證，現(xiàn)就**年人才工作提出如下安排意見：

一、指導(dǎo)思想

**年我縣人才工作的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和區(qū)、市黨代會(huì)對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求，堅(jiān)持黨管人才原則，以更新觀念為先導(dǎo)、創(chuàng)新機(jī)制為根本、優(yōu)化環(huán)境為基礎(chǔ)，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。全面推進(jìn)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和農(nóng)村實(shí)用人才為主體的“四支隊(duì)伍”建設(shè)，為加快推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。

二、工作重點(diǎn)

（一）建立人才聯(lián)誼會(huì)。各單位、部門收集相關(guān)區(qū)、市直單位**籍在外人才信息，報(bào)縣人才辦匯總建立**籍在外人才信息庫，適時(shí)在人數(shù)相對(duì)集中的地區(qū)舉辦人才聯(lián)誼會(huì)，挖掘在外人才資源的潛力，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展引才引智引資。

責(zé)任單位：縣委辦、政府辦、縣委組織部

責(zé)任期限：**年7月底

（二）分類建立人才信息庫。健全完善全縣黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和社會(huì)人才信息庫，準(zhǔn)確掌握全縣人才基本信息和人才隊(duì)伍狀況，為縣委提供科學(xué)決策依據(jù)。各成員單位按照本單位、部門職能，分別建立人才信息庫。

責(zé)任單位：人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

責(zé)任期限：**年4月中旬

（三）配置和使用好現(xiàn)有人才。加強(qiáng)現(xiàn)有人才的科學(xué)配置，合理使用現(xiàn)有人才；強(qiáng)化人才安全意識(shí)，著力抓好高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的管理和使用工作；嚴(yán)格執(zhí)行我縣已經(jīng)出臺(tái)的人事人才優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域中的牽引作用；搞好“科技扶貧”，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，組織引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)拔尖人才為農(nóng)村、企業(yè)解決生產(chǎn)一線的技術(shù)難題。組織有關(guān)部門開展“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，加大科技為“三農(nóng)”服務(wù)的力度。舉辦“科普宣傳活動(dòng)月”、“科技活動(dòng)周”、“科普日”，營造愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的社會(huì)氛圍。

責(zé)任單位：人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位

(四)大力加強(qiáng)人才培訓(xùn)工作。按照“重點(diǎn)崗位人才重點(diǎn)培養(yǎng)，優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)，緊缺人才抓緊培養(yǎng)”的原則，采取有效措施，加大培訓(xùn)力度，不斷提高現(xiàn)有人才的整體素質(zhì)。理順培訓(xùn)體系，整合培訓(xùn)資源，加大縣委黨校主體班培訓(xùn)力度。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為抓手，**年繼續(xù)選派1名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和1名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部赴福建掛職鍛煉，并舉辦全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十七大精神培訓(xùn)班。在公務(wù)員中廣泛開展知識(shí)、業(yè)務(wù)和法律培訓(xùn)，提高其科學(xué)決策的能力、推動(dòng)發(fā)展的能力、構(gòu)建和諧社會(huì)的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力、為民謀利的能力，切實(shí)提高黨政人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，更好地為全縣跨越式發(fā)展服務(wù)。以專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人才業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)力度。繼續(xù)選派我縣專業(yè)技術(shù)人員，依托“基層之光”和“滬寧牽手”工程人才培養(yǎng)渠道，到區(qū)、市直單位進(jìn)行研修和外省掛職鍛煉，切實(shí)提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)。

責(zé)任單位：縣委組織部、縣委黨校、縣農(nóng)科局、縣就業(yè)局、縣林業(yè)局、縣水務(wù)局、縣教體局、縣民政局

責(zé)任期限：**年4月底

（五）實(shí)施職工基層提升計(jì)劃。在全縣企事業(yè)單位組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，有計(jì)劃地組織職工開展各種形式的技術(shù)練兵、技能競賽和“三八紅旗手”、“黨員先鋒崗”、“技能標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)。在全縣組織評(píng)選50名優(yōu)秀業(yè)務(wù)能手，以“師徒結(jié)對(duì)”方式傳授技藝，搞好“傳、幫、帶”，著力培養(yǎng)一批崗位能手。通過創(chuàng)新不同的活動(dòng)載體，切實(shí)在全縣營造良好的尊重人才、重視人才和使用人才的氛圍，不斷提高廣大職工的素質(zhì)和技能。

責(zé)任單位：人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各事業(yè)單位

責(zé)任期限：**年6月底

（六）重視農(nóng)村實(shí)用人才的開發(fā)和培養(yǎng)工作。實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才工程和農(nóng)民教育培訓(xùn)工程，充分利用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨校、農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)點(diǎn)，切實(shí)搞好農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)。繼續(xù)實(shí)施“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工程”，將外出務(wù)工人員的勞動(dòng)技能培訓(xùn)納入政府公共服務(wù)范疇，構(gòu)建中衛(wèi)市南華山職業(yè)中專學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨員活動(dòng)室勞務(wù)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，形成多形式、多渠道、多專業(yè)、多途徑的農(nóng)民勞動(dòng)技能培訓(xùn)格局，提高其外出就業(yè)的能力。同時(shí)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村“種養(yǎng)殖能手”作用，采取“一個(gè)種養(yǎng)殖能手聯(lián)系10戶貧困戶”的方式，引導(dǎo)其在帶動(dòng)村民共同致富上發(fā)揮更大作用。

責(zé)任單位：縣就業(yè)局、縣農(nóng)科局、縣畜牧局、縣林業(yè)局、縣教體局及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

責(zé)任期限：**年5月底

（七）建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高級(jí)專業(yè)人才制度。為切實(shí)推動(dòng)全縣高級(jí)專業(yè)人才在推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作出更大貢獻(xiàn)，建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高級(jí)專業(yè)人才制度，要求每位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一名高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，多渠道、寬領(lǐng)域、多形式聽取全縣各類人才的意見和建議，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，發(fā)揮好高級(jí)人才的智慧和才能。

責(zé)任單位：縣委組織部

責(zé)任期限：**年7月底

（八）建立優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)制度。設(shè)立科技人才獎(jiǎng)，每年評(píng)選1次，每次評(píng)選10名科技人才。規(guī)范各類人才獎(jiǎng)項(xiàng)，嚴(yán)格評(píng)選的申報(bào)制度和審核程序，認(rèn)真開展各類人才獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)各類人才爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，在全縣營造起良好的“尊重人才”氛圍。

責(zé)任單位：縣委組織部、縣科協(xié)

責(zé)任期限：**年12月底

三、工作要求

(一)要切實(shí)增強(qiáng)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)。人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略。黨的十七大第一次將人才戰(zhàn)略寫入黨代會(huì)報(bào)告和黨章，提升了人才強(qiáng)國戰(zhàn)略在國家重大發(fā)展戰(zhàn)略中的地位，凸現(xiàn)了人才工作的極端重要性。雖然，區(qū)、市人才工作會(huì)議以來，我縣人才工作取得了一定成績，但現(xiàn)在我縣人才總量、結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)力度和投入等，尤其在高技能人才方面，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要還不相稱，與實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的要求還有差距。為此，必須切實(shí)增強(qiáng)人才工作重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真研究人才工作面臨的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，在人才工作中全面貫徹落實(shí)和體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的要求，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以改革創(chuàng)新的精神大力加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全縣跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。

（二）要認(rèn)真履行成員單位工作職責(zé)?？h人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全縣人才工作進(jìn)行統(tǒng)籌指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查。各成員單位要切實(shí)履行成員單位職責(zé)，認(rèn)真謀劃本單位（部門）、本行業(yè)人才工作，建立健全各類人才信息庫，對(duì)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀要做到底子清、情況明。認(rèn)真研究制定現(xiàn)有人才培訓(xùn)、使用有關(guān)制度，切實(shí)發(fā)揮好現(xiàn)有人才的作用。

（三）認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則。制定下發(fā)《**縣人才工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施意見》，把人才工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核內(nèi)容之中，作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)重要方面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位（部門）要配齊配強(qiáng)專職人才工作干部，集中精力抓人才工作?？h直有關(guān)部門要明確一個(gè)科（室）負(fù)責(zé)人才工作，形成高效、順暢的人才工作網(wǎng)絡(luò)。

（四）加強(qiáng)對(duì)人才工作落實(shí)情況的督促檢查?？h委組織部將會(huì)同有關(guān)部門，采取定期或不定期檢查指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、人才激勵(lì)與服務(wù)、人才工作基礎(chǔ)建設(shè)等方面工作的落實(shí)情況，并定期通報(bào)檢查情況。

（五）進(jìn)一步加大人才工作宣傳力度。圍繞落實(shí)黨管人才原則、人才工作機(jī)制創(chuàng)新、人才工作新舉措新成果、優(yōu)秀人才典型，組織各宣傳媒體進(jìn)行深度宣傳報(bào)道，在全縣切實(shí)營造良好的人才工作環(huán)境。