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2015年，我局商務人才工作總的指導思想是：認真貫徹落實黨的十八大會議精神和全區(qū)2015年人才工作要點，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展目標，堅持黨管人才原則，解放思想，拓寬思路，創(chuàng)新機制，優(yōu)化環(huán)境，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，積極引導企業(yè)經(jīng)營管理者提高綜合素質(zhì)。

一、健全組織機構。成立了以單位主要負責人任組長，分管領導任副組長，科室負責人任成員的人才工作領導小組。

二、提高商務干部隊伍素質(zhì)和服務水平。結合商務干部實際，著力抓好能力素質(zhì)提升工作。圍繞新時期對商務干部的新要求，多領域、多渠道、多層次搭建干部學習、鍛煉平臺，加強商務干部對商務知識、商務政策和商務重點、難點、熱點問題的學習和研究，提高干部駕馭新時期商務工作的本領。

三、抓責任落實，推進人才隊伍建設。加強與上級有關部門聯(lián)系，結合全國、省、市有關會議精神，通過舉辦組織企業(yè)經(jīng)營管理者參加外經(jīng)貿(mào)專業(yè)知識培訓班學習，讓企業(yè)人員進一步熟悉外商投資和國際經(jīng)貿(mào)的相關法律法規(guī)和辦事流程，為外商企業(yè)和進出口企業(yè)做大做強奠定基礎；鼓勵企業(yè)積極參加境內(nèi)外各類展會，組織重點企業(yè)管理人員外出實地考察學習，對商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)計人員報送數(shù)據(jù)工作進行業(yè)務培訓，使各項工作真正收到實效。

四、抓學習培訓，支持企業(yè)創(chuàng)建學習型企業(yè)。從規(guī)模企業(yè)入手，推進企業(yè)自主培訓，開展企業(yè)培訓、崗位培訓和繼續(xù)教育培訓，鼓勵企業(yè)員工參加各類技能培訓和學歷教育，使之成為晉升職務和提高工資待遇的重要條件。

五、抓對外聯(lián)絡，搭建服務企業(yè)發(fā)展信息平臺。落實商務局全員抓第一資源的責任意識，形成發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、保護人才的合力。全局工作人員要加強學習，當好人才工作聯(lián)絡員，搞好信息宣傳，局機關積極提供學習實踐與工作交流的平臺，引領各方力量廣泛參與人才工作，共同推動全區(qū)商務系統(tǒng)人才工作的扎實開展。