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為全面提高全縣工商系統(tǒng)干部隊伍能力素質(zhì)，打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風過硬的干部隊伍，制定2012年干部教育培訓計劃如下：

一、總體目標

2012年度全縣系統(tǒng)干部培訓人員比例達到100%，每人培訓達2次以上。通過大規(guī)模教育培訓，使廣大干部專業(yè)素質(zhì)顯著提升，履職能力明顯增強，工作效能全面提高，隊伍形象不斷改善。

二、主要任務(wù)

2012年，重點突出干部業(yè)務(wù)水平、專項業(yè)務(wù)技能和科學文化素養(yǎng)等教育培訓。

（一）加強干部業(yè)務(wù)培訓。以基層工商所干部為重點對象，突出履行崗位職責應(yīng)知應(yīng)會的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、監(jiān)管執(zhí)法技能等內(nèi)容的培訓，著力提高基層干部巡查監(jiān)管、查辦案件、服務(wù)發(fā)展的能力和水平，培養(yǎng)一支適應(yīng)新時期工商行政管理工作任務(wù)和要求的基層干部隊伍。

（二）加強專項業(yè)務(wù)崗位技能培訓。以從事登記注冊、經(jīng)濟檢查、食品監(jiān)管、消費維權(quán)和政務(wù)督察等崗位工作人員為重點對象，突出法律法規(guī)和崗位技能等內(nèi)容的培訓，著力提高專項業(yè)務(wù)知識水平、崗位技能和工作效能，培養(yǎng)一批登記注冊、經(jīng)濟檢查、食品監(jiān)管、消費維權(quán)、政務(wù)督察等崗位的專家型、復(fù)合型人才。

（三）加強科學文化教育培訓。著眼于提高廣大干部的綜合素質(zhì)，用現(xiàn)代科學文化知識充實干部頭腦，加強科學知識、科學精神、科學方法和工商文化的教育培訓，著力提高廣大干部的科學和文化素養(yǎng)。

三、培訓方式

干部教育培訓采取集中培訓、跟班學習等多種方式，著力增強培訓的針對性和實效性。

（一）集中培訓。集中時間、集中人員、集中地點組織開展教育培訓?？h局擬舉辦兩期集中培訓班，采取集中授課、討論交流等形式，培訓干部90人。培訓對象全縣系統(tǒng)全體在職人員。

（二）跟班學習。以公平交易、經(jīng)濟檢查等業(yè)務(wù)條線為重點，各單位根據(jù)需要，定期不定期組織一定數(shù)量的干部到縣局對口業(yè)務(wù)機構(gòu)跟班學習，通過實戰(zhàn)培訓，培養(yǎng)一批基層業(yè)務(wù)骨干。

（三）網(wǎng)絡(luò)培訓。充分利用網(wǎng)絡(luò)載體，以行政許可、市場巡查、食品監(jiān)管、經(jīng)濟檢查、消費維權(quán)等為重點內(nèi)容，通過網(wǎng)絡(luò)平臺組織干部“在線學習”。

（四）以會代訓?？h局內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬機構(gòu)根據(jù)工作需要，突出解決薄弱環(huán)節(jié)，突出加強重點工作，采取以會代訓的形式，組織專題培訓，及時解決工作中的熱點、難點問題，推動工作又好又快發(fā)展。

四、保障措施

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位成立以單位主要負責人為組長的教育培訓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員分工抓的領(lǐng)導(dǎo)格局和督察機構(gòu)牽頭、有關(guān)機構(gòu)分工負責的工作局面，一級抓一級，層層抓落實。建立干部教育培訓領(lǐng)導(dǎo)責任制和目標責任制，把干部教育培訓工作落實情況作為各單位班子政績考核的重要內(nèi)容。

（二）實行分類指導(dǎo)。內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬機構(gòu)結(jié)合工作實際，根據(jù)縣局干部教育培訓計劃，盡快制定本單位、本條線的具體實施方案及相關(guān)配套方案，針對不同層次和類別干部的需求，以及不同階段的工作任務(wù)，強調(diào)“干什么、學什么，缺什么、補什么”，設(shè)計科學合理的培訓內(nèi)容和形式，及時提出階段性安排，加強分類指導(dǎo)，確保教育培訓落實到位。

（三）加強教學保障。按照素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則，從系統(tǒng)內(nèi)部和有關(guān)培訓機構(gòu)選聘一批理論功底好、研究能力強、實踐經(jīng)驗豐富的人員作為師資力量，為培訓提供師資保障。

（四）創(chuàng)新方式方法。不斷改革創(chuàng)新，積極研究和探索教育培訓的方式方法，綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式、訂單式等教學方法，把研究解決問題貫穿于教育培訓的全過程，著力提高教育培訓的吸引力和實際效果。充分利用信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及多媒體手段開展教育培訓，大力推廣網(wǎng)絡(luò)培訓和電化教學，提升學員的參與度，擴大教育的覆蓋面。

（五）嚴格培訓管理。全縣系統(tǒng)干部教育培訓實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理?？h局內(nèi)設(shè)機構(gòu)和直屬機構(gòu)舉辦培訓班，實行申報備案制度。縣局統(tǒng)一建立和完善干部教育培訓檔案，將干部參加教育培訓的情況如實載入本人檔案。加強對干部教育培訓的考核，把干部參加教育培訓情況作為干部考核的內(nèi)容和任職晉升的重要依據(jù)之一，把培訓與使用有機地結(jié)合起來，確保教育培訓取得實效。