導(dǎo)語：審計局前階段治庸問責(zé)工作小結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、高度重視、迅速啟動治庸問責(zé)工作

（一）組織機(jī)構(gòu)落實。為加強(qiáng)對治庸問責(zé)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局及時成立了以局黨組書記、局長為組長，各班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任。做到了治庸問責(zé)工作“一把手”全面負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實，其他班子成員各自負(fù)責(zé)分管范圍的治庸問責(zé)工作，各成員負(fù)責(zé)落實各自科室的治庸問責(zé)任務(wù)，確保了領(lǐng)導(dǎo)力量、落實措施和工作責(zé)任的“三到位”。

（二）學(xué)習(xí)動員落實。全區(qū)治庸問責(zé)動員大會結(jié)束以后，我局立即召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子會議，研究部署治庸問責(zé)工作。3月9日，我局召開全體干部職工治庸問責(zé)工作動員會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了全區(qū)動員大會精神，并作了動員講話和全面部署，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想和認(rèn)識，促使干部職工迅速警覺和行動起來，營造了治庸問責(zé)工作的濃厚氛圍。

（三）部署安排落實。我局根據(jù)全區(qū)治庸問責(zé)工作方案和考核辦法，結(jié)合審計部門實際，迅速研究制定了《區(qū)審計局治庸問責(zé)工作實施方案》和《區(qū)審計局治庸問責(zé)工作考核評價辦法》，明確了治庸問責(zé)工作的指導(dǎo)思想、基本原則、范圍對象、主要任務(wù)、方法步驟和考核辦法。制作了《審計局治庸問責(zé)考核表》《治庸問責(zé)考核情況登記表》和《治庸問責(zé)處置單》，確保了治庸問責(zé)工作的順利開展。

二、多措并舉、強(qiáng)力推進(jìn)治庸問責(zé)工作

在治庸問責(zé)工作中，我局始終堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責(zé)任追究、完善機(jī)制等貫穿治庸問責(zé)工作全過程,積極采取措施，推進(jìn)各項任務(wù)落實。

（一）抓龍頭，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。堅持局班子成員和中層以上干部先行，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭遵守紀(jì)律，自覺抵制安于現(xiàn)狀、敷衍了事、急功近利、心浮氣躁等不良思想和作風(fēng)，樹立正面典型，使干部職工學(xué)有榜樣、做有動力，在機(jī)關(guān)上下形成了真抓實干、銳意進(jìn)取的良好氛圍。

（二）抓思想，樹立正確觀念。通過開展專題討論和教育，引導(dǎo)干部職工樹立圍繞樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀。一是圍繞“六破六立”，組織開展了“精神”大討論；二是圍繞樹立“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻(xiàn)”的審計人員核心價值觀，組織開展了治理審計隊伍“怠、庸、懶、浮、散”作風(fēng)建設(shè)討論活動，大力開展了審計職業(yè)道德教育。三是以問卷調(diào)查的形式，在局內(nèi)廣泛開展了“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”活動。四是積極開展“讀好書、促發(fā)展”活動，為每位干部職工發(fā)放了3本書，并要求每人撰寫一篇心得體會文章。

（三）抓巡查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。實行治庸問責(zé)工作巡查制度，局治庸問責(zé)督導(dǎo)巡查專班每周組織對干部職工考勤、工作狀態(tài)和遵守工作紀(jì)律情況進(jìn)行2次以上突擊檢查，對檢查情況進(jìn)行登記，對上班遲到早退、竄崗脫崗、炒股、玩游戲、做私事及辦事拖拉推諉等行為填寫《治庸問責(zé)處置單》，并在季度考核中進(jìn)行扣分，實行連帶責(zé)任，與分管領(lǐng)導(dǎo)及所在科室全體人員效能獎掛鉤。通過巡查，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工遵紀(jì)守法和自律意識，形成了治庸問責(zé)工作的高壓態(tài)勢。

（四）抓一線，規(guī)范執(zhí)法行為。一是實行了領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查和審計回訪制度，以個別走訪、會議座談、問卷調(diào)查等形式，對審計執(zhí)法進(jìn)行全程監(jiān)督，做到了每個審計項目事中有檢查、事后有回訪，審結(jié)有自查。二是實行了審計紀(jì)律公示、反饋和自查制度。制定了《審計紀(jì)律“八不準(zhǔn)”承諾書》《審計組審計紀(jì)律情況反饋卡》和《執(zhí)行審計紀(jì)律情況自查表》。項目實施時，將審計紀(jì)律承諾書與審計通知書同時送達(dá)被審計單位，及時收集反饋意見，主動接受被審計單位和人民群眾的監(jiān)督，促進(jìn)了審計人員公正執(zhí)法、廉潔從審。

（五）抓宣傳，營造濃厚氛圍。我局通過多種載體，全方位、多渠道地宣傳治庸問責(zé)工作，不斷營造輿論氛圍。實現(xiàn)了“四個有”：一是墻上有動態(tài)，創(chuàng)辦了一期治庸問責(zé)宣傳欄，將工作方案、工作要求等內(nèi)容上欄、上墻。二是網(wǎng)上有專欄，在審計網(wǎng)上開辟了治庸問責(zé)專欄，及時公開了領(lǐng)導(dǎo)講話、學(xué)習(xí)資料及工作動態(tài)等內(nèi)容。三是工作有報道，及時上報工作做法和動態(tài)，在區(qū)治庸問責(zé)簡報上發(fā)表治庸問責(zé)信息2篇，在省審計廳、市審計局和中國網(wǎng)上發(fā)表信息5篇。四是舉報有途徑，公開了舉報投訴電話，設(shè)立了舉報信箱，廣泛接受社會各界監(jiān)督，目前尚未收到群眾舉報投訴。

（六）抓清權(quán)，理清職能職責(zé)。按照全區(qū)統(tǒng)一部署和要求，我局組織對審計部門、各科（室、局）及各崗位職能職責(zé)進(jìn)行了清理，填寫了《職能職責(zé)清理審核表》，制定了審計局2012年度責(zé)任白皮書和公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)。同時，進(jìn)一步理清和規(guī)范了工作流程，制定了審計審理等工作流程圖，對文書格式、報送范圍及流程等也進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范。

三、強(qiáng)化履職，提升治庸問責(zé)實效

我局始終將治庸問責(zé)工作融入審計工作實際，以治庸問責(zé)成效助推審計工作，積極服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。一是認(rèn)真履行審計職責(zé)。今年來已完成審計項目28項，其中完成了省廳統(tǒng)一組織的社保資金審計、財政資金管理審計、黃花法庭建設(shè)項目債務(wù)審計及三峽庫區(qū)外遷移民資金決算審計工作。二是著力提升審計質(zhì)量。通過外出參訓(xùn)、局內(nèi)培訓(xùn)及遠(yuǎn)程視頻培訓(xùn)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)審計人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升履職能力。今年來已安排干部職工參加上級審計業(yè)務(wù)、審計法規(guī)與審計技能培訓(xùn)10余人次，局內(nèi)組織開展了多期審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和視頻培訓(xùn)。同時，采取評選“優(yōu)秀審計項目”、“審計能手”和實行獎勵制度等措施激發(fā)審計干部始終堅持工作高標(biāo)準(zhǔn)，保持爭創(chuàng)一流的工作勁頭，不斷提升審計項目質(zhì)量。三是強(qiáng)化審計服務(wù)。將服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)被審計單位、服務(wù)人民群眾作為深化治庸問責(zé)工作的重要內(nèi)容。