導(dǎo)語(yǔ)：教職工考勤請(qǐng)假制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

工作第一，忠于職守，按時(shí)上、下班；工作時(shí)間不離崗，有事有病請(qǐng)假。

一、考勤制度

1、學(xué)校全體教職工均系考勤對(duì)象，校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)考勤的組織工作。

2、教職工的考勤由所在處室進(jìn)行，具體由處室負(fù)責(zé)人做好記載工作。校

長(zhǎng)辦公室不定期的進(jìn)行抽查，抽查情況及時(shí)公布。

3、出勤情況，每月統(tǒng)計(jì)一次，報(bào)校長(zhǎng)辦公室，并張榜公布。

4、教職工因事、因?。ǔ厥馇闆r外）須事先履行請(qǐng)假手續(xù)，準(zhǔn)假

后方可離崗，工作時(shí)間擅離職守按曠工論處。

5、請(qǐng)假期滿(mǎn)，須按時(shí)履行銷(xiāo)假手續(xù)，逾期無(wú)故不歸者按曠工論處。

6、教職工集體的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)均列入考勤之

列。

7、教職工的考勤同工資、獎(jiǎng)金、福利、評(píng)模、評(píng)優(yōu)直接掛鉤，做到

獎(jiǎng)懲分明。

（1）實(shí)行簽到簽離制度，不得遲到、早退、中途離崗。

（2）任課教師第四節(jié)、第八節(jié)沒(méi)課可提前50分鐘下班。政教處、后勤人員提倡八小時(shí)坐班。

（3）請(qǐng)假一個(gè)月和一個(gè)月以上者，每月發(fā)給生活費(fèi)200元。

（4）重病住院一個(gè)月以?xún)?nèi)，發(fā)全工資。一個(gè)月以上者發(fā)基本工資。（出院后需要療養(yǎng)的，療養(yǎng)時(shí)間視其情況可適當(dāng)照顧）。休產(chǎn)假發(fā)基本工資，提前上班的發(fā)給代課費(fèi)。

（5）婚、嫁、喪事或直系親屬住院（父母、子女等）一般累計(jì)照顧10天假，建正房照顧12天假，建偏房照顧5天假。

（6）采取措施失敗而懷孕流產(chǎn)的給予15天產(chǎn)假，發(fā)基本工資。

（7）關(guān)鍵時(shí)刻不允許請(qǐng)假（婚、嫁、喪、產(chǎn)住院除外）。

（8）連續(xù)請(qǐng)假（含產(chǎn)假）節(jié)假日計(jì)算在內(nèi)。

（9）每學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)20天，不享受學(xué)校福利，并當(dāng)年不評(píng)模評(píng)優(yōu)。

（10）全年累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)三個(gè)月按自動(dòng)離崗處理。

二、請(qǐng)假制度

1、因事、因病須離崗者，必須由本人先履行請(qǐng)假手續(xù)。（請(qǐng)假被批準(zhǔn)后要填寫(xiě)假條，注明起止日期）確因急病或緊急事不能事先請(qǐng)假的可委托他人辦理。

2、七天之內(nèi)由所在處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；七天以上由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)；十五天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3、中層以上干部請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

三、關(guān)于坐班制度的規(guī)定

1、我校全體教職工執(zhí)行崗位責(zé)任制下的坐班制。有事

有病者按學(xué)校請(qǐng)假制度的有關(guān)規(guī)定辦理。

2、對(duì)于滿(mǎn)30年教齡，男五十五歲，女五十歲以上的體質(zhì)較弱的任課教師，可申請(qǐng)彈性坐班制。每學(xué)期開(kāi)學(xué)后第二周申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究批準(zhǔn)后生效，對(duì)于因病實(shí)在不能堅(jiān)持正常坐班的教師，20天以?xún)?nèi)經(jīng)教導(dǎo)主任、分管校長(zhǎng)同意也可申報(bào)彈性坐班。

3、申請(qǐng)彈性坐班制的教師，須按時(shí)參加集體備課和教研活動(dòng)，按時(shí)上課。每天四、八節(jié)課必須到班輔導(dǎo)自習(xí)，必須參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)。