導語：縣長在紀檢作風整治會發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

一、作風決議作為，必需一致思維、強化看法

總體來講，全縣紀檢干部在貫徹執(zhí)行中心、省、市、縣各項決議計劃擺設(shè)上，立場是果斷的，任務(wù)是積極的，絕大大都紀檢監(jiān)察干部都能凝心聚力，效勞開展，堅持了可親、可托、可敬的優(yōu)越形象。全縣紀檢監(jiān)察干軍隊伍是一支黨委當局安心、人民群眾稱心的優(yōu)異團隊。但必需看到，我們步隊長時間處于反糜爛奮斗的第一線，跟著反糜爛奮斗的日趨復(fù)雜化，本身反侵蝕的實際風險性也日積月累。紀檢監(jiān)察干部不是任務(wù)和生涯在“真空”中，在多樣、多元、多變的社會生涯中相同面對嚴肅考驗，展開作風整理運動，極具主要性和緊迫性。市委常委、市紀委冬靈書記在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)展開干部作風整理發(fā)動大會上傳遞了全國和市內(nèi)紀檢監(jiān)察干部“信心不牢、身陷囹圄”型、“權(quán)傾一方、輕舉妄動”型、“目無王法、囂張傲慢”型、“作風墮落、生涯蛻化”型、“酒后掉態(tài)、妄自我尊重大”型等各種驚心動魄、發(fā)人深思的典型案例，強調(diào)“以刮骨療傷的勇氣整肅作風，以勇士斷臂的決計純真步隊，以勇創(chuàng)一流的決心鍛造鐵軍”，要求全市紀檢監(jiān)察干部必需傾慕為黨，不迷偏向；必需傾情為民，不忘主旨；必需效勞中間，不掉天職；必需高壓反腐，不滅威信；必需嚴守規(guī)律，不越紅線；必需清正清廉，不留污點。從紀檢監(jiān)察任務(wù)面對的情勢、義務(wù)、職責看，從南江紀檢監(jiān)察干軍隊伍近況看，展開作風整理運動，更具有非凡性、實際性和針對性。

（一）忠實實行職責，要求我們必需增強作風整理。打鐵還需本身硬。紀檢監(jiān)察干軍隊伍既維護著黨的肌體純真，又監(jiān)視著黨員干部的步隊純真；既要傾慕為黨執(zhí)紀，又要傾情為民效勞；既肩負著人民的信賴、組織的重托，又肩負著維護職業(yè)莊嚴的重擔。要實行好這些職責，必需處理好幻想信心、任務(wù)作風、任務(wù)熱情、任務(wù)才能、監(jiān)視治理、干軍隊伍等方面存在的凸起問題，一直堅持紀檢監(jiān)察機關(guān)的思維純真、組織純真、作風純真、步隊純真，永葆紀檢監(jiān)察干軍隊伍的政治本性、前鋒本性、為民本性和清涼本性。

（二）效勞跨更加展，要求我們必需增強作風整理。環(huán)繞中間、效勞大局，是紀檢監(jiān)察任務(wù)任何時分都要唱響的主旋律，也是紀檢監(jiān)察任務(wù)必需的主偏向。當時，市縣“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追逐跨越、加速開展，已構(gòu)成比學趕超態(tài)勢，“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)開展、打造‘三區(qū)一城’”的軍號曾經(jīng)吹響，這就要求我們紀檢監(jiān)察機關(guān)必需自動順應(yīng)經(jīng)濟開展的新情勢，具體實行黨章付與的各項職責。紀檢監(jiān)察干部作風實不實、辦法硬不硬、辦法管用不論用，將直接影響任務(wù)辦法的有用性，直接影響經(jīng)濟開展的速度、效益和質(zhì)量。假如我們本身作風但是硬，大而化之，做做樣子，監(jiān)視反省就落空了底氣，任務(wù)辦法就落空了效能，保證開展也就落空了根底。我們必需愈加盲目地把增強作風建立貫串紀檢監(jiān)察任務(wù)的一直，在推進南江新一輪跨越中發(fā)揚更鴻文用。

（三）再創(chuàng)簇新業(yè)績，要求我們必需增強作風整理。南江紀檢監(jiān)察系統(tǒng)是一個傳統(tǒng)的榮耀集體，各級存眷，社會關(guān)切?！叭艉螆猿诌M步前輩，讓紅旗更紅”是南江每一位紀檢監(jiān)察干部面對的考驗和應(yīng)戰(zhàn)，在聲譽面前，牌子不克不及砸，旌旗不克不及倒。我們沒有退路，沒有選擇，只要堅持特有的本質(zhì)和風致，傳承“要做就做最好，要干就干第一”的特有面貌，一馬當先，永葆進步前輩。近幾年，全縣反腐倡廉建立不時立異開展，不少任務(wù)走在省、市甚至全國的前列，取得了不少聲譽。我們要非常顧惜這些聲譽，以實踐舉動實行這些聲譽所包含的責任和任務(wù)，感觸這些聲譽所包含的信賴和支撐，用這些聲譽所包含的鼓勵和希冀煥發(fā)熱情和斗志，以更高的規(guī)范、更嚴的要求、更優(yōu)的作風，不時推進反腐倡廉各項任務(wù)。

（四）純真紀檢步隊，要求我們必需增強作風整理。當時，我縣一些紀檢干部作風還存在較為凸起的問題，首要顯示在：一是幻想信心不牢，思維“庸懶”。上班遲到早退，有事不告假，想來就來，想走就走，不求有功、但求無過；過多計較小我的進退得掉，總覺得本人做得多了，組織上給得少了，謀位的時分多，謀事的工夫少，甚至本人欠好好干，對干事的同志還說長道短，自怨自艾，任務(wù)長時間無起色。二是大局認識不強，自在“松散”。組織規(guī)律觀念淡漠，對職責局限內(nèi)的事，不交辦的不自動辦，不督辦的事不仔細做；對縣委、當局中間任務(wù)但是問，不調(diào)查；有利的事爭著干，沒利的事互相推諉、扯皮，貽誤任務(wù)、影響大局。三是學用連系不緊，任務(wù)“散漫”。不注重進修，不擅長考慮，學不求深，思不求解。任務(wù)預(yù)見性和前瞻性不敷，提不出新思緒，拿不出新行動，打不開新場面，難以順應(yīng)紀檢監(jiān)察任務(wù)的新要求。四是主旨認識不強，作風“漂浮”。對群眾反映的問題不積極作為、仔細處理，而是上推下卸、拖而不辦，甚至視而不見、麻痹不仁，招致反復(fù)上訪或越級上訪；在義務(wù)面前，還價討價、竭力推諉；在矛盾和堅苦面前，不肯抓、不敢抓、怕冒犯人、當“好好師長教師”。五是本身形象欠安，膽大“妄為”。思維上放松對本人的要求，不管本人的身份，什么伴侶都敢交，什么場所都敢去，什么工作都敢干，生涯作風不檢束。這些景象發(fā)作在紀檢監(jiān)察機關(guān)、紀檢監(jiān)察干部身上，影響更壞，負面效應(yīng)更大，社會存眷度也更高，甚至會使大眾對反糜爛任務(wù)落空決心，紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部作風曾經(jīng)到了非整不成的境地。

二、作風貴在實干，必需掌握要害、強力改變

本次集中3個月的作風整理總體要求是：依照中心紀委“五嚴守、五制止”、省紀委“五種觀念”、市紀委“六禁絕”、縣委“廢除三論、弘揚三風、踐行五要”和縣紀委一次全會“六個堅持不懈”要求，出力處理紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部在幻想信心、任務(wù)作風、任務(wù)才能等方面存在的凸起問題，起勁打造務(wù)實、立異、高效的紀檢監(jiān)察干軍隊伍。詳細任務(wù)中，要環(huán)繞“責任、效能、立異、本質(zhì)”四個方面，實在改變紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部作風。

（一）凸起責任轉(zhuǎn)作風。任務(wù)就意味著責任。在其位就要謀其政，履其職就要盡其責。一要有喜歡干肯干的立場。立場決議一切。面臨紀檢崗?fù)?、紀檢任務(wù)，起首就是一個想不想干、喜歡不喜歡干、肯不愿干的問題，進一步講就是有無敬業(yè)精力、有無任務(wù)熱情的問題。要更多地想一想身上的責任，掂一掂肩上的擔子，重點處理領(lǐng)著干、帶著干的問題，處理不求無功但求無過、茍且偷生的問題，處理好高騖遠、心浮氣躁的問題。二要有敢干會干的程度。權(quán)衡紀檢監(jiān)察干部是不是敢抓敢干，要害要看有案敢不敢查，有難題會不會解，有利害善不善斷。我們必然要一直堅持一種敢做善成的勇氣，堅持一種逆勢而上的豪氣，不怕矛盾交錯、不怕堅苦復(fù)雜，勇于克難制勝，勇于奮勇當先。關(guān)于一些難啃的“硬骨頭”，必然要以一種“咬定青山不放松、不達目標不罷休”的干勁，勇于亮劍、永不言敗，鍥而不舍、堅韌不拔，鍥而不舍、持之以恒。三要有干成干好的結(jié)果。想干、敢干、會干的最終目標是把事干成、辦妥。對一個紀檢監(jiān)察干部來說，黨委、當局看著我們，人民群眾盼著我們。不干事，無異于丟失落了容身之本，干不成事，也相同落空了應(yīng)有的意義。各級紀檢組織必需辦幾件群眾看得見、摸得著、叫得響的事，以任務(wù)實踐成效效勞開展、守信于民。

（二）環(huán)繞高效轉(zhuǎn)作風。保證政令疏通是紀檢監(jiān)察干部義無反顧的職責。政令不暢就是執(zhí)行不力，執(zhí)行不力就不會有高效。執(zhí)行凝集著心血和責任，反映著才能和程度，表現(xiàn)著作風和境界。一要處理找托言的問題。有的紀檢干部任務(wù)上不去，任務(wù)出過失，不是從主觀上找緣由，而是一股腦講客觀，要么是其余單元、他人的錯，要么是政策規(guī)則欠好辦，要么是狀況發(fā)作轉(zhuǎn)變等等，總能搬出一大堆托言，就是不分析本身緣由、不查找本身問題。現(xiàn)實上，托言是一塊搪塞他人、原諒本人的“遮丑布”，是粉飾弱點、推脫責任的“擋箭牌”，是不擔任任的表現(xiàn)，是境界不高的顯示。紀檢監(jiān)察干部要把落實作為一種追求、一個標尺，定了的工作就要伐鼓奮進、一鼓作氣、一抓究竟、抓出成效。上級擺設(shè)的義務(wù)不提前提、不講堅苦、掃除萬難、果斷完成。二要處理上下普通粗的問題。有的紀檢監(jiān)察干部，對縣委、縣當局、縣紀委擺設(shè)的任務(wù)不考慮、不研討、不細化，只當“中轉(zhuǎn)站、傳話筒”，欠妥“變壓器、加工場”，招致任務(wù)浮在面上，落不到實處。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部分紀委書記，當甩手掌柜，上級精力逐漸走樣，執(zhí)行規(guī)范隨意降低，執(zhí)行速度隨意放緩，執(zhí)行力度隨意變?nèi)?，這種景象必需改動，務(wù)必進步執(zhí)行力，務(wù)必抓實，抓出成效。三要處理自動性不強的問題。有的紀檢監(jiān)察干部推一推進一動，大推大動，小推小動，不推不動，缺乏奮發(fā)向上，缺乏沖勁。在懲防系統(tǒng)建立中，對政策研討不透，把不住脈，任務(wù)抓不住“韁”；在信訪處理中，交辦了半年無反應(yīng)，群眾怨聲載道；在監(jiān)視強農(nóng)惠農(nóng)政策時，碰到點堅苦就退下陣來，趁波逐浪，不睬不問。凡此各種，都是不該該的，這些情況必需徹底改動。

（三）掌握立異轉(zhuǎn)作風。任務(wù)無新不破，事業(yè)無新不立。一要立異思想。思想有了慣性，任務(wù)就會呈現(xiàn)惰性。思想形式一旦固定，就會把任務(wù)當成機械、反復(fù)性勞動，單個紀檢監(jiān)察干部，不論如何指導，怎樣要求，依然照搬照套，沿用老路，無所打破。目前市紀委要求高，三縣一區(qū)出現(xiàn)出只爭旦夕的競爭態(tài)勢。我們要以不懼爭議、勇于立異的魄力和膽略，勇于從實踐動身，摒棄成規(guī)陋習，勇于廢除“只防犯錯、不求出新，只求保險、不擔風險，墨守成規(guī)、亦步亦趨”的思想定式，以解放思維為先導，在思緒上開辟立異，不時加強我們的立異膽識和才能。二要立異辦法。干事缺乏立異，最多只能把一件事做對，而不克不及把一件事做好。沒有新思緒、新方法，是不會有長進的，更不會有成效的。目前紀檢監(jiān)察系統(tǒng)中，故步自封、安于近況的景象依然分歧水平地存在，習氣于憑經(jīng)歷、老方法、舊框框處理問題。我們不單要考慮“該當怎樣做”，還要考慮“還能怎樣做”，更要考慮“如何做才更好”。三要立異機制。人人必需明白，上級紀委的決議計劃和擺設(shè)，對一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個部分來說只是根本準則和基本要求，不成能供應(yīng)現(xiàn)成的謎底。不吃透上情，就能夠迷掉偏向，影響任務(wù)；不調(diào)查實情，就會違犯客觀規(guī)則，貽誤事業(yè)。特殊是面臨開展的問題，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，立異機制，從景象找規(guī)則，擅長總結(jié)，擅長提煉，把該做的工作全力做好。

（四）提拔本質(zhì)轉(zhuǎn)作風。展開系統(tǒng)作風建立，說究竟就是要進一步強化紀檢監(jiān)察步隊治理，打造一支高本質(zhì)、過得硬的干軍隊伍。一要提拔思維本質(zhì)。思維本質(zhì)是紀檢監(jiān)察干部本質(zhì)的魂魄。想一想本身有無不睬性、不容納、不誠信、不向上的行為，有無寬己之心太濃、責人之心太重的行為，對人和事可否準確對待、可否做到自得時不失態(tài)，失落時不落志。要培育崇高的人格，做一個對事業(yè)對任務(wù)充溢熱情的人，做一個對群眾對同志充溢情緒的人，做一個對組織對社會充溢感恩的人，做一個對單元對家庭充溢責任的人。二要提拔政治本質(zhì)。要有聽從認識，小我聽從組織，少量聽從大都，下級聽從上級，不折不扣地貫徹縣委、縣當局的決議，要嚴厲守法，依法、平安、文明辦案，嚴禁跑風漏氣，嚴禁中飽私囊，嚴禁違紀違規(guī)。三要提拔營業(yè)本質(zhì)。營業(yè)的低本質(zhì)不會有任務(wù)的高效率、效勞的高程度。紀檢監(jiān)察干部要進修司法律例、崗?fù)I業(yè)技藝、辦案任務(wù)流程等，起勁做到通曉本職、熟習具體，不時進步政策程度、立異力和靈敏性，進步任務(wù)效率。

三、作風務(wù)求長效，必需硬化辦法、強力推進

紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部作風建立，重點在責任，要害在辦法，最終在落實。決不克不及做虛功，切不成搞方式，必需實打?qū)嵉刈?、硬碰硬地抓，確保作風建立獲得實真實在的成效。

（一）強化組織指導?？h紀委監(jiān)察局班子成員要對應(yīng)抓好聯(lián)絡(luò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部分的作風建立，構(gòu)成一級抓一級、一級向一級擔任的優(yōu)越場面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派駐部分紀委（紀檢組）要把作風建立擺上愈加凸起的地位，作為紀委書記當時頭號工程來抓，敢抓敢管，勇于碰硬。作風整理辦要仔細實行職責，增強綜合協(xié)調(diào)、催促指點、監(jiān)視反省，聚集一些深條理問題，并拿出實在可行的處理方案。作風整理辦、宣教室、電教中間要充沛發(fā)揚言論指導主陣地效果，增強宣傳報道，公開曝光背面典型；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部分紀委（紀檢組）要實時反應(yīng)好做法、好經(jīng)歷，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)營建優(yōu)越的言論氣氛。

（二）強化督查督導。作風建立只要盯得緊，才干有進度；只要督得嚴，才干有力度；只要查得實，才干有成效。對“六禁絕”落實狀況，要展開常常性監(jiān)視反省，督查后果按期進行公開傳遞。對作風整理運動，執(zhí)行常態(tài)化的明察暗訪，做到一反省一傳遞、一問題一分析、一案例一曝光。要把嚴厲督查與處理問題連系起來，對問題較多、群眾定見大的紀委或紀檢組，要重點督查、重點剖解，直到問題處理、群眾稱心。

（三）強化責任追查。沒有嚴厲的懲辦，宣布道育就沒有壓服力，規(guī)章準則就沒有約束力，對違紀者就沒有震懾力，干軍隊伍就沒有戰(zhàn)役力、凝集力和執(zhí)行力，我們的任務(wù)就沒有推進力。對那些信心不堅決，大是大非面前看法恍惚、立場搖晃，任務(wù)有令不可、有禁不止的人和事果斷查處不模糊。對那些作風不正，在位不謀政、在崗不履職，看待群眾氣焰萬丈、立場僵硬的人和事果斷查處不模糊。對那些準則性不強，任務(wù)和執(zhí)行公事時期承受吃請玩樂，以及攪擾阻礙監(jiān)視反省、案件查辦的人和事果斷查處不模糊。對那些為政不廉，貪腐斂財，應(yīng)用職務(wù)之便干涉插手經(jīng)濟運動的人和事果斷查處不模糊，確保紀檢監(jiān)察干軍隊伍純真性。

（四）強化機制建立。一要樹立教育指導機制。強化幻想信心教育、黨性黨風黨紀教育和從政品德教育。二要樹立進修培訓機制。接納集中培訓、托付培訓、外派進修、上派掛職、下派磨煉、崗?fù)ぞ毐?、一線磨煉等多種方法，進步本身本質(zhì)和任務(wù)才能。三要樹立剛性退出機制。對那些任務(wù)才能平凡、毫無作為、業(yè)績平平的紀檢監(jiān)察干部，樹立科學嚴謹?shù)膶徍嗽u價系統(tǒng)，嚴厲執(zhí)行末位裁減。四要樹立關(guān)心鼓勵機制。在思維上多關(guān)懷，在政治上多照顧，在生涯上多關(guān)心，起勁營建安心、舒心、暖心的調(diào)和任務(wù)氣氛。

同志們，作風展示形象，作風事關(guān)開展。面臨全縣經(jīng)濟社會開展的深重義務(wù)，各級紀檢監(jiān)察干部要帶頭自我分析，帶頭弘揚正氣，帶頭抵抗歪風，充沛發(fā)揚好示范帶舉措用，起勁打造務(wù)實、立異、高效的紀檢監(jiān)察干軍隊伍，以新的面貌、新的形象、新的作為，為“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)開展、打造‘三區(qū)一城’，加速建立華麗安康新南江”供應(yīng)剛強的規(guī)律保證！