導(dǎo)語：縣組織部“四項活動” 扎實推進“三個之家”建設(shè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

三個之家建設(shè)

橫縣縣委組織部著眼于強化實踐鍛煉，提升工作水平，增強服務(wù)意識，圍繞“帶著目標趕路，強素質(zhì)樹形象”，大力加強組工干部的能力建設(shè)，形成了真抓實干、奮發(fā)有為、比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，扎實推進“三個之家”建設(shè)。

一是開展“六個一”學(xué)習(xí)活動。即：一是每天組工干部要學(xué)習(xí)一篇文章（報刊雜志、文件法規(guī)等）；二是每周組織組工干部集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)必讀篇目和重要會議精神；三是每月組織一次交流發(fā)言，確定中心發(fā)言人，每年每名組工干部交流發(fā)言至少1次；四是每個季度組織一次講座，邀請黨建、經(jīng)濟、法律等部門的有關(guān)專家、負責(zé)人到部里開展專題知識講座；五是每人每月撰寫并上送一篇以上組工信息；六是每年對組工干部學(xué)習(xí)情況進行一次考評。

二是到基層開展“專題調(diào)研”活動。著眼于提高組工干部分析研究問題的能力，根據(jù)干部工作分工和不同時期組織工作重點任務(wù)，精心設(shè)計調(diào)研專題，組織干部深入鄉(xiāng)村、機關(guān)、社區(qū)和非公有制企業(yè)開展調(diào)查研究，要求每名組工干部至少撰寫2篇以上有分析、有見解、有質(zhì)量的調(diào)研材料，并結(jié)合調(diào)研情況提出一些有針對性的工作建議，進一步推動全縣組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。

三是到基層黨員群眾家中開展“兩換位活動”。組織干部深入到所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困黨員、老黨員和困難群眾家中，了解生產(chǎn)生活情況，開展談心交流活動，掌握他們的所思、所想、所憂、所盼，義務(wù)為他們講解形勢政策和提供致富信息，幫助他們理清發(fā)展生產(chǎn)的思路和措施，并與黨員群眾同吃、同住、同勞動；深入到聯(lián)系的鎮(zhèn)、村，聽基層干部講述工作中的酸甜苦辣，體察他們在工作、生活當中的艱辛，進一步堅定組工干部干事業(yè)、謀發(fā)展、出成績的信心和決心，切實增強解決復(fù)雜問題的能力。在對基層生活的切身體驗中培養(yǎng)和樹立全體組工干部的群眾觀念和宗旨意識，從而激發(fā)組工干部做好本職工作、服務(wù)基層黨員群眾的熱情。

四是開展爭做“創(chuàng)新型組工干部”活動。堅持把開拓創(chuàng)新作為提高組工干部自身素質(zhì)的不懈動力來抓，倡導(dǎo)以新思路、新舉措來推動工作。要求各股室每年根據(jù)本股室的工作實際和工作重點，選定創(chuàng)新課題，部每年確定二至三個組織工作的創(chuàng)新課題，大力倡導(dǎo)“無功便是過、無為也是錯”的政績評價體系，使全體干部職工始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，始終高揚爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的斗志。近年來，在組織工作中創(chuàng)造性的引進經(jīng)濟管理理念，全面實施了“橫縣農(nóng)村黨建創(chuàng)新示范帶”的創(chuàng)建工作；創(chuàng)新農(nóng)村黨建模式，推行“支部+協(xié)會”；創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，實施“農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才小高地”建設(shè)等多項有創(chuàng)新特色的工作得到了上級組織部門的高度肯定。