導(dǎo)語：加強(qiáng)組織工作的思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

建沒社會主義新農(nóng)村是黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署。當(dāng)前，組織工作為大局服務(wù)，很重要的一個方面就是要緊密結(jié)合農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村大背景著眼，解放思想，找準(zhǔn)定位，深化思路，強(qiáng)化服務(wù)，努力為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。

大力增強(qiáng)農(nóng)村基層組織活力

建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、生產(chǎn)要素優(yōu)化、基礎(chǔ)設(shè)施完善、管理水平提高和社會事業(yè)全面發(fā)展的系統(tǒng)工程。與之相對照，一些農(nóng)村基層組織和黨員干部的思想觀念、能力水平、工作作風(fēng)以及組織設(shè)置、活動方式、黨員管理等方面還存在一定的差距。結(jié)合哈爾濱市在農(nóng)村開展“一創(chuàng)三當(dāng)”活動（創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子、當(dāng)奔小康帶頭人、當(dāng)先進(jìn)文化和科學(xué)技術(shù)傳播人、當(dāng)群眾貼心人）的實踐，我們感到，適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求，必須進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的改革創(chuàng)新。一是推進(jìn)組織設(shè)置模式的創(chuàng)新。要適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)中產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、專業(yè)化集約化經(jīng)營的需要，按照有利于促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步，有利于發(fā)揮黨組織作用、加強(qiáng)黨員教育管理，有利于深化黨的工作內(nèi)涵、擴(kuò)大黨的工作覆蓋面的原則，積極探索在行業(yè)協(xié)會、農(nóng)民股份公司等新型組織中設(shè)置黨支部和黨小組，大力推廣“支部＋協(xié)會”、“一支部＋合作社”、“支部＋聯(lián)合體”、“支部＋產(chǎn)業(yè)”等新模式，建立和形成“村黨總支（支部）一行業(yè)協(xié)會支部一黨小組”的農(nóng)村基層組織垂直網(wǎng)絡(luò)。二是推進(jìn)工作內(nèi)容的創(chuàng)新。把民主政治、共同致富、精神文明和依法管理統(tǒng)一起來，“四位一體”，整體推進(jìn)。要引導(dǎo)農(nóng)村基層黨組織擯棄“單打一”的發(fā)展理念和急功近利、急于求成的思想觀念，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)。要大力宣傳中央一關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的方針政策和工作部署，充分調(diào)動干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)農(nóng)村基層干部提高認(rèn)識、理清思路，動員社會力量參與到新農(nóng)村建設(shè)中來。三是推進(jìn)工作方式的創(chuàng)新。要引導(dǎo)農(nóng)村基層組織改變以往上行下效、行政命令、簡單粗暴等帶有明顯計劃經(jīng)濟(jì)色彩的工作方式和思維定勢，善于運(yùn)用啟發(fā)教育、民主協(xié)商、示范引導(dǎo)等方法推動工作開展。要強(qiáng)化服務(wù)意識，自覺運(yùn)用法律手段、經(jīng)濟(jì)手段、政策手段解決農(nóng)村工作中遇到的實際問題。四是推進(jìn)黨員管理的創(chuàng)新。針對新農(nóng)村建設(shè)中黨員群眾分散經(jīng)營和專業(yè)化經(jīng)營，流動性越來越大的實際，堅持以人為本，尊重黨員的民主權(quán)利，堅持寓管理于服務(wù)之中、在服務(wù)中加強(qiáng)管理的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化對農(nóng)村黨員的管理教育。加強(qiáng)對流動黨員的管理，研究制定以流入地黨組織管理為主，流出地黨組織管理為輔，“密切配合、有機(jī)銜接、雙向互動、共同負(fù)責(zé)”的流動黨員管理長效機(jī)制。創(chuàng)新黨員發(fā)揮作用途徑。通過實行村民評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，建立起黨員的考評激勵機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員積極投身新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)揮先鋒模范作用。五是推進(jìn)活動方式的創(chuàng)新。在堅持和完善“”等黨內(nèi)生活制度基礎(chǔ)上，圍繞新農(nóng)村建設(shè)，探索更為靈活、更為務(wù)實、更為有效的活動方式。深入開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范戶”、“黨員承諾制”等活動，使黨內(nèi)活動能夠緊緊圍繞中心、生動活潑、富有成效。要抓住中央拿出大額專項資金解決村級組織活動場所建設(shè)的有利契機(jī)，著力解決好農(nóng)村基層組織無活動場所和活動場所建設(shè)薄弱等問題，加大政策傾斜、財力投入和工作指導(dǎo)，切實發(fā)揮好村級組織活動場所教育黨員、凝聚群眾、傳播文化的陣地作用。

全面提升農(nóng)村基層干部素質(zhì)

一要完善政績考核體系，形成正確的用人導(dǎo)向。立足于從根本上解決干部出數(shù)字、數(shù)字出干部的問題，探索建立用和諧農(nóng)村、可持續(xù)發(fā)展等重要指標(biāo)來衡量干部政績的科學(xué)考評機(jī)制，形成能充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求和新農(nóng)村建設(shè)需要的干部評價標(biāo)準(zhǔn)，形成正確的用人導(dǎo)向。不斷改革和創(chuàng)新農(nóng)村干部的選拔任用制度，注重從農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、外出務(wù)工經(jīng)商人員中選拔村干部。繼續(xù)做好鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向農(nóng)村基層就業(yè)工作。對于村里一時沒有合適人選的，可以打破地域和身份界限，面向社會公開招聘或選派機(jī)關(guān)干部到村任職。抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村黨支部換屆契機(jī)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，把能夠擔(dān)當(dāng)新農(nóng)村建設(shè)重任的黨員干部選拔進(jìn)來，積極推行村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”和村“兩委”成員交叉任職，從整體上增強(qiáng)班子功能。二是突出能力建設(shè)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)。探索與大專院校聯(lián)合，選送有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部進(jìn)行學(xué)歷教育，對缺乏致富本領(lǐng)的干部，重點(diǎn)開展農(nóng)村實用知識和技術(shù)的培訓(xùn)，通過有針對性地教育培訓(xùn)，著力提高農(nóng)村基層干部執(zhí)行政策的能力、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力、服務(wù)群眾的能力、依法辦事的能力和解決自身問題的能力。著眼于提高村支部書記“雙帶”能力，認(rèn)真組織實施好致富“領(lǐng)頭雁工程”、“四培養(yǎng)”工程，形成一大批農(nóng)村致富帶頭人群體。三是強(qiáng)化監(jiān)督管理，保證干部健康成長。隨著中央對農(nóng)村扶持力度的不斷加大，大量的財力物力將會投向農(nóng)村，這對農(nóng)村基層組織黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層干部的廉潔自律提出了更高的要求。要健全和完善目標(biāo)責(zé)任、年終考評、離任審計、群眾監(jiān)督和村財鎮(zhèn)管等制度，杜絕少數(shù)農(nóng)村基層干部貪占截留、公款私用、索拿卡要、弄虛作假，特別是非法占有集體資產(chǎn)等問題，切實做到防患于未然。四是建立激勵機(jī)制，關(guān)心愛護(hù)干部。按照中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)對農(nóng)村基層干部要“多肯定、多鼓勵、多體諒、多支持”，“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)”的要求，建立健全農(nóng)村基層干部激勵保障機(jī)制，加大財政轉(zhuǎn)移支付力度，建立和完善適當(dāng)補(bǔ)貼基層干部制度，研究解決選拔優(yōu)秀村干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍和擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀村干部轉(zhuǎn)為合同制公務(wù)員及社會保障等問題。

積極培育農(nóng)村實用技術(shù)人才

一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)人才，促進(jìn)人才向農(nóng)村流動。制定和出臺吸引人才的各種優(yōu)惠政策，加強(qiáng)與農(nóng)業(yè)科研、技術(shù)咨詢和推廣部門的溝通聯(lián)系，引進(jìn)本地區(qū)發(fā)展急需的各類實用人才和專業(yè)技術(shù)人才，特別是要打破區(qū)域、單位的人才壁壘，大力推進(jìn)科技、經(jīng)營、管理人才走向農(nóng)村，在廣闊天地展示才干、體現(xiàn)價值、發(fā)揮作用。開展送醫(yī)療、文化、法律、技術(shù)下鄉(xiāng)和志愿者活動，扎實深入地落實好“村村大學(xué)生”計劃，從生活、待遇、管理和服務(wù)等方面，切實解決大學(xué)生的后顧之憂，吸弓l和留住那些熱心基層、熱心農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才。二是加強(qiáng)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。按照培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民的要求，積極協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門和單位，加強(qiáng)農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，通過舉辦新型農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)班、科技示范戶培訓(xùn)班，突出抓好農(nóng)村科技致富帶頭人的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高文化素質(zhì)和致富能力。注意培育鄉(xiāng)土人才，采取與農(nóng)業(yè)院校聯(lián)合辦學(xué)、定向培訓(xùn)的方式，選拔農(nóng)村相對素質(zhì)較高的初、高中畢業(yè)生實施學(xué)歷提高培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)農(nóng)村先進(jìn)實用技術(shù)，為家鄉(xiāng)建設(shè)作貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、形象直觀的優(yōu)勢，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村站點(diǎn)管理員的培訓(xùn)力度，提高實際操作技能。三是搭建平臺，充分發(fā)揮農(nóng)村人才作用。借助信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體，積極搭建農(nóng)村實用技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)平臺，及時公布實用技術(shù)、合作項目等雙向需求信息，促進(jìn)人才、技術(shù)、項目的雙向交流和資源共享，形成科技興農(nóng)的濃厚氛圍。

切實加強(qiáng)農(nóng)村民主政治建設(shè)

一是加強(qiáng)民主決策。新農(nóng)村建設(shè)涉及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會生活的各個方面，需要民主決策的事情越來越多。要教育和引導(dǎo)基層干部增強(qiáng)決策的科學(xué)意識、民主意識，變簡單隨意議事為依法辦事，變個人說了算為民主決策，變暗箱操作為公開辦事。通過實行充分的民主議事和集體討論，按少數(shù)服從多數(shù)的原則集體研究形成決策意見，保證決策更加具有廣泛性、群眾性和科學(xué)性。二是加強(qiáng)民主管理。以抓好“村務(wù)公開民主管理示范單位”創(chuàng)建活動為載體，進(jìn)一步建立和完善各種民主管理制度，規(guī)范村級工作運(yùn)行機(jī)制，暢通社情民意反映渠道，探索建立和完善以村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為核心村民委員會自治和經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會協(xié)作為主體的民主管理制度，重大事項實行一事一議，通過經(jīng)常性的教育，不斷強(qiáng)化村干部的民主管理意識，提高民主管理水平。三是加強(qiáng)民主監(jiān)督。進(jìn)一步總結(jié)推廣村官述職承諾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)、村務(wù)公開的好做法好經(jīng)驗，堅持以民主方式選拔鄉(xiāng)村干部，健全以村務(wù)公開、財務(wù)審計為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度。成立村務(wù)監(jiān)督小組，建立健全罷免卸任機(jī)制，在村干部的使用上，給群眾更大的發(fā)言權(quán)，讓群眾參與對村干部進(jìn)行業(yè)績考核和評議，調(diào)動廣大農(nóng)民群眾參與村級事務(wù)的積極性。