導語：縣從四方面認真學習貫徹全國組織部長會議精神一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**縣委組織部組織全體組工干部深入學習全國組織部長會議精神，突出以“迎接十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神”為主線，進一步明晰明年全縣組織工作重點，為全面落實科學發(fā)展觀和加快構(gòu)建社會主義和諧社會提供強有力的組織保證。

一是圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀和提高領(lǐng)導建設和諧社會本領(lǐng)的要求，優(yōu)化干部人才資源配置，構(gòu)建執(zhí)政能力培養(yǎng)體系，推進各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。認真做好縣級領(lǐng)導班子換屆和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆后繼工作，精選“帥才”配好“將才”，強化各級領(lǐng)導班子的整體功能。運用中心組理論學習、專題輔導等多種形式，抓好黨員干部的政治思想教育，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領(lǐng)導班子中開展“提升四力”教育活動。深入貫徹《干部教育培訓條例》，加大主體班次和“菜單式”培訓力度，整合培訓資源，擴大網(wǎng)絡教育，抓好鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道領(lǐng)導干部崗位業(yè)務知識考試等各項制度。開展公開選拔縣管領(lǐng)導干部和后備干部活動。

二是圍繞加快社會工作人才隊伍和自主創(chuàng)新人才隊伍建設的任務，探索創(chuàng)新工作機制，加大人才開發(fā)力度，推進人才強縣戰(zhàn)略的深入實施。建立健全統(tǒng)一高效的人才管理體制和工作機制，切實加強黨對人才工作的領(lǐng)導。重點研究制訂全縣自主創(chuàng)新人才和社會工作人才培養(yǎng)規(guī)劃，利用企業(yè)家素質(zhì)提升工程、“111”人才工程等活動載體，重點加強高級經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實用技術(shù)人才以及社會工作急需專門人才的培養(yǎng)。建立科學的社會化人才評價機制，分類制定黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的評價標準。開辟“綠色通道”，提供“一站式”服務，抓好“人才公寓”建設，形成有利于各類人才脫穎而出的良好環(huán)境。

三是圍繞建設社會主義新農(nóng)村和社會主義和諧社會的目標，運用先進性教育成果，整合基層組織資源，夯實和創(chuàng)新基層基礎工作。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，深化先鋒工程建設，推進農(nóng)村基層組織建設；實施“黨員人才工程”，推進黨員教育管理工作；擴大“民主工程”，推進基層組織規(guī)范化建設；探索“拓展工程”，推進區(qū)域性黨建工作；實施“提升工程”，推進非公企業(yè)黨建工作；實施“聯(lián)動工程”，推進各項工作機制建立健全。有效整合農(nóng)村組織資源，按農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈設置黨組織的模式，激活基層黨組織活力。實施“領(lǐng)頭雁”工程，使80%以上的黨組織書記成為雙強型干部。實施“一村一名大學生”計劃，改善村級班子結(jié)構(gòu)。整合社區(qū)及“兩新”組織資源，積極探索區(qū)域性黨建模式。整合黨員隊伍資源，深入開展黨員志愿者服務活動，加強共產(chǎn)黨人的道德建設。

四是圍繞擴大黨內(nèi)民主和推進基層民主政治建設的需要，深化制度改革，保障黨員群眾的民主權(quán)利，促進黨的制度建設不斷創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新黨委工作機制，建立健全黨委內(nèi)部運行機制、集中決策機制、責任分工機制。建立黨內(nèi)情況定期通報制度，落實黨務公開制度，增強黨組織工作的透明度。繼續(xù)推進鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨代會閉會期間發(fā)揮代表作用途徑和方法的探索，拓展黨員了解和參與黨內(nèi)事務的渠道。進一步完善干部綜合考核評價辦法，探索在干部考核體系中引進民意調(diào)查機制、干部社會評價機制，增強考核“民意”分量。加強和改進領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部日常管理的方法，建立體現(xiàn)“人性化”理念的人文關(guān)懷機制，營造和諧的干部工作氛圍。修訂完善中層干部和一般干部管理制度，進一步加強公務員日常管理、考核、監(jiān)督等工作。