導(dǎo)語：圍繞提高組工干部四力加強組工干部作風(fēng)建設(shè)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

**縣委組織部認真貫徹中組部關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹同志在中央紀委第七次全會上重要講話精神切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)通知精神和省委“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”動員會議精神，及時組織部機關(guān)干部進行學(xué)習(xí)討論，并結(jié)合部機關(guān)實際，提出要圍繞提高組工干部四力，加強組工干部作風(fēng)建設(shè)。

一是創(chuàng)新載體和平臺，提高組工干部的學(xué)習(xí)力。圍繞提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變“五種能力”，不斷加強組工干部的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取集中輔導(dǎo)、專題研討、專家授課、外出參觀考察、青年讀書會、浙大**遠程教育平臺、先鋒論壇等多種形式，抓好組工干部的經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。在內(nèi)容安排上，突出深學(xué)政治理論，精學(xué)本職業(yè)務(wù)，勤學(xué)社會知識。把學(xué)習(xí)好運用好《文選》貫穿于思想理論建設(shè)始終，引導(dǎo)廣大組工干部聯(lián)系工作實際，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和十六屆中六中全會精神，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。要求組工干部全面掌握、及時更新做好組織工作所需的基本知識、基本方法、基本技能，努力成為本職工作的行家里手。同時，加強經(jīng)濟、科技、法律、心理學(xué)等各方面新知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識面，改善能力結(jié)構(gòu)。

二是營造團結(jié)和諧的組織工作氛圍，提高組工干部的親和力。鞏固和擴大先進性建設(shè)、榮辱觀教育成果，以堅持公道正派為核心，從促進團結(jié)和諧入手，樹組工干部良好形象，增強組織工作的親和力。為人處世講“謙和”，工作上敢于爭先、勇創(chuàng)佳績，處世上不爭強好勝、霸氣十足，真誠待人、言而有信；部門內(nèi)部講“融合”，認真落實“三真”，按“三個留人”的要求，切實關(guān)心組工干部的工作和生活，在抓好《部領(lǐng)導(dǎo)和部機關(guān)干部談心談話制度》落實的基礎(chǔ)上，積極為組工干部創(chuàng)造條件，搭建起交流感情、放松心情、愉悅心境的各種平臺。完善組工干部家庭檔案，及時了解和掌握干部工作和生活中存在的困難和問題，并盡力幫助解決。打造互相尊重、平等交流、團結(jié)協(xié)作的和諧溫馨之家；服務(wù)基層講“親和”，按照“有責(zé)、有心、有情、有效”的要求，實現(xiàn)從“管人”向“服務(wù)”的角色轉(zhuǎn)變。完善文明辦公五項規(guī)范，實行“首問責(zé)任制”、AB崗工作制、限時辦結(jié)承諾制。通過以人格魅力取信人，以精湛業(yè)務(wù)服務(wù)人，以寬廣胸懷容納人，真正把組織部門建設(shè)成為黨性強、作風(fēng)正、工作出色的部門。

三是構(gòu)建高效規(guī)范的組織工作運行機制，提高組工干部的執(zhí)行力。以制度建設(shè)為支撐，把建立健全各項工作制度作為提高機關(guān)效能的中心環(huán)節(jié)來抓，做到用制度管人、用制度管事、用制度管權(quán)。堅持完善部務(wù)會議、組織委員例會等制度，加強對全縣組織工作的研究與部署。完善部班子成員和科室聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道和縣級重點骨干企業(yè)制度，加強與基層黨組織的掛鉤聯(lián)系，及時掌握基層情況，強化工作指導(dǎo)。健全崗位責(zé)任制度，通過實施科學(xué)的量化考核，將組織工作的目標分解落實到每個崗位和每名干部，激發(fā)組工干部的內(nèi)在動力、工作干勁和創(chuàng)新能力，從而增強組織工作的推動力。建立組織工作報告、定期通報、重大決策責(zé)任追究等制度，強化對組織工作決策目標執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

四是整合組織工作資源，提高組工干部的創(chuàng)造力。樹立開放、民主的工作理念，整合干部、組織和人才資源，發(fā)揮資源整合的“疊加”效應(yīng)，釋放組織工作的內(nèi)聚力。落實黨建工作責(zé)任制，發(fā)揮基層黨（工）委抓黨建的龍頭作用。進一步完善“項目化管理”推進黨建工作、組工調(diào)研信息、信息工作目標考核機制，力求在黨的建設(shè)和組織工作的熱點、難點問題上取得新突破，努力提高調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化率。及時總結(jié)全縣組織工作創(chuàng)新做法與成功經(jīng)驗，抓好鞏固與推廣，著力解決構(gòu)建和諧社會、推進新農(nóng)村建設(shè)中一些長期性、根本性的問題，形成組織工作創(chuàng)新上下聯(lián)動、整體推進的新格局。